[artículo] Poey Daguerre, María José (2017). Dolencia física que impide al trabajador continuar desempeñando cargo habitual : Caminos a seguir por parte del empleador.
Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 14. (Enero - Marzo 2017) p. 231-241.
Idioma : Español (
spa)
in Revista Derecho del Trabajo >
v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 231-241
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / NOVACIÓN / DESPIDO / LEY 18572 / JURISPRUDENCIA COMENTADA
|
| Resumen: |
Se analiza la sentencia dictada en un reclamo laboral de pago de indemnización por despido de un trabajador que por prescripción médica no podía realizar las tareas de su categoría al que se le habría ofrecido un puesto de trabajo acorde a sus nuevas capacidades con una remuneración menor. También se analiza la figura de la novación del contrato de trabajo y la indemnización por despido parcial. |
| Nota de contenido: |
Los hechos planteados. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- La imposibilidad física del trabajador derivada de la enfermedad común: causa de extinción del contrato de trabajo. -- ¿Existe una obligación para el empleador de encontrar un nuevo puesto de trabajo para el trabajador con una disminución de su capacidad luego de haber sufrido una enfermedad común? -- El ofrecimiento de un nuevo puesto con una remuneración menor y los requisitos de la novación. -- La validez del instituto de la indemnización por despido parcial. -- La referencia al principio de inexistencia de la equiparación salarial absoluta. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6553 |
Inicio
Dolencia física que impide al trabajador continuar desempeñando cargo habitual en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)
