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Refinar búsquedaLa aprobación de la agravante muy especial del delito de homicidio por móvil discriminatorio / Diego Silva Forné en Revista de Derecho Penal, 26 (Diciembre 2018)
Título : La aprobación de la agravante muy especial del delito de homicidio por móvil discriminatorio Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Silva Forné Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 83-100 Idioma : Español (spa) Clasificación: HOMICIDIO Palabras clave: DISCRIMINACION DELITOS DE ODIO DELITOS DE DISCRIMINACION DELITOS DE TENDENCIA INTERNA HOMICIDIO CIRCUNSTANCIA AGRAVANTE RACISMO XENOFOBIA HOMOFOBIA TRANSFOBIA ODIO RELIGIOSO Resumen: En el presente trabajo se hace una primera aproximación a la nueva circunstancia agravante muy especial del delito de homicidio, cuando éste es cometido por un móvil discriminatorio. Para el análisis, en primer lugar se revisa la doctrina y jurisprudencia nacionales sobre los delitos de discriminación a la luz de la elaboración internacional de los delitos de odio y su recepción en el derecho comparado. Posteriormente se ingresa al análisis de la agravante, su ubicación sistemática, así como la tendencia interna que le es propia. Finalmente, se hacen sugerencias sobre el rumbo que debería adoptar la legislación nacional sobre el tema. Nota de contenido: Las recientes modificaciones legislativas introducidas al delito de homicidio en Uruguay. -- Los delitos de discriminación en la legislación uruguaya. -- Caracterización de los delitos de odio. -- Las resistencias de la doctrina uruguaya frente a los de discriminación. -- La renuencia del sistema judicial para la aplicación de los delitos de discriminación. -- Dos resonantes causas judiciales recientes y su diversa resolución. -- Delito de homicidio muy especialmente agravado por móvil discriminatorio. -- Estructura y ubicación sistemática de la nueva agravante muy especial. -- La discriminación como tendencia interna trascendente. -- Algunas consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13493
in Revista de Derecho Penal > 26 (Diciembre 2018) . - p. 83-100[artículo] La aprobación de la agravante muy especial del delito de homicidio por móvil discriminatorio [texto impreso] / Diego Silva Forné . - 2018 . - p. 83-100.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho Penal > 26 (Diciembre 2018) . - p. 83-100
Clasificación: HOMICIDIO Palabras clave: DISCRIMINACION DELITOS DE ODIO DELITOS DE DISCRIMINACION DELITOS DE TENDENCIA INTERNA HOMICIDIO CIRCUNSTANCIA AGRAVANTE RACISMO XENOFOBIA HOMOFOBIA TRANSFOBIA ODIO RELIGIOSO Resumen: En el presente trabajo se hace una primera aproximación a la nueva circunstancia agravante muy especial del delito de homicidio, cuando éste es cometido por un móvil discriminatorio. Para el análisis, en primer lugar se revisa la doctrina y jurisprudencia nacionales sobre los delitos de discriminación a la luz de la elaboración internacional de los delitos de odio y su recepción en el derecho comparado. Posteriormente se ingresa al análisis de la agravante, su ubicación sistemática, así como la tendencia interna que le es propia. Finalmente, se hacen sugerencias sobre el rumbo que debería adoptar la legislación nacional sobre el tema. Nota de contenido: Las recientes modificaciones legislativas introducidas al delito de homicidio en Uruguay. -- Los delitos de discriminación en la legislación uruguaya. -- Caracterización de los delitos de odio. -- Las resistencias de la doctrina uruguaya frente a los de discriminación. -- La renuencia del sistema judicial para la aplicación de los delitos de discriminación. -- Dos resonantes causas judiciales recientes y su diversa resolución. -- Delito de homicidio muy especialmente agravado por móvil discriminatorio. -- Estructura y ubicación sistemática de la nueva agravante muy especial. -- La discriminación como tendencia interna trascendente. -- Algunas consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13493 [artículo] Silva Forné, Diego (2018). La aprobación de la agravante muy especial del delito de homicidio por móvil discriminatorio. Revista de Derecho Penal. 26. (Diciembre 2018) p. 83-100.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho Penal > 26 (Diciembre 2018) . - p. 83-100
Clasificación: HOMICIDIO Palabras clave: DISCRIMINACION DELITOS DE ODIO DELITOS DE DISCRIMINACION DELITOS DE TENDENCIA INTERNA HOMICIDIO CIRCUNSTANCIA AGRAVANTE RACISMO XENOFOBIA HOMOFOBIA TRANSFOBIA ODIO RELIGIOSO Resumen: En el presente trabajo se hace una primera aproximación a la nueva circunstancia agravante muy especial del delito de homicidio, cuando éste es cometido por un móvil discriminatorio. Para el análisis, en primer lugar se revisa la doctrina y jurisprudencia nacionales sobre los delitos de discriminación a la luz de la elaboración internacional de los delitos de odio y su recepción en el derecho comparado. Posteriormente se ingresa al análisis de la agravante, su ubicación sistemática, así como la tendencia interna que le es propia. Finalmente, se hacen sugerencias sobre el rumbo que debería adoptar la legislación nacional sobre el tema. Nota de contenido: Las recientes modificaciones legislativas introducidas al delito de homicidio en Uruguay. -- Los delitos de discriminación en la legislación uruguaya. -- Caracterización de los delitos de odio. -- Las resistencias de la doctrina uruguaya frente a los de discriminación. -- La renuencia del sistema judicial para la aplicación de los delitos de discriminación. -- Dos resonantes causas judiciales recientes y su diversa resolución. -- Delito de homicidio muy especialmente agravado por móvil discriminatorio. -- Estructura y ubicación sistemática de la nueva agravante muy especial. -- La discriminación como tendencia interna trascendente. -- Algunas consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13493
Título : Discriminación en el trabajo por obesidad,dos enfoques del tema : El Tribunal Superior del Trabajo de Brasil y la Corte de Justicia Europea Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p.265-278 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DISCRIMINACIÓN OBESIDAD DISCAPACIDAD BRASIL EUROPA Resumen: Se analizan dos sentencias, sobre casos de posible discriminación por razón de obesidad, considerándose especialmente, la normativa relativa a la temática de la discriminación de Brasil, como también en la Unión Europea y el carácter taxativo o no de las acciones y conductas expresamente reseñadas en dichos ordenamientos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=805
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.265-278[artículo] Discriminación en el trabajo por obesidad,dos enfoques del tema : El Tribunal Superior del Trabajo de Brasil y la Corte de Justicia Europea [texto impreso] . - 2015 . - p.265-278.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.265-278
Palabras clave: DISCRIMINACIÓN OBESIDAD DISCAPACIDAD BRASIL EUROPA Resumen: Se analizan dos sentencias, sobre casos de posible discriminación por razón de obesidad, considerándose especialmente, la normativa relativa a la temática de la discriminación de Brasil, como también en la Unión Europea y el carácter taxativo o no de las acciones y conductas expresamente reseñadas en dichos ordenamientos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=805 [artículo] Discriminación en el trabajo por obesidad,dos enfoques del tema : El Tribunal Superior del Trabajo de Brasil y la Corte de Justicia Europea. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p.265-278.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.265-278
Palabras clave: DISCRIMINACIÓN OBESIDAD DISCAPACIDAD BRASIL EUROPA Resumen: Se analizan dos sentencias, sobre casos de posible discriminación por razón de obesidad, considerándose especialmente, la normativa relativa a la temática de la discriminación de Brasil, como también en la Unión Europea y el carácter taxativo o no de las acciones y conductas expresamente reseñadas en dichos ordenamientos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=805
Título : ¿Tiene sentido que los juristas hablen de "razas"? Tipo de documento: texto impreso Autores: Ian Henríquez Herrera Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 181-190 Idioma : Español (spa) Clasificación: DISCRIMINACIÓN POR RAZA Palabras clave: RAZA RACISMO DISCRIMINACIÓN Resumen: En lo que sigue, intentaremos mostrar el origen de la expresión "raza", su incorporación en el lenguaje de las ciencias sociales y su tránsito hacia los textos jurídicos, para luego juzgar sobre la impropiedad y futilidad de su uso en el lenguaje de los juristas. La hipótesis que conjeturamos es que dicho vocablo_"raza"_ lleva ínsita una paradoja: se le suele utilizar en el contexto de normas protectoras de minorías, pero su solo uso implica ya una diferenciación carente de justificación sustantiva. Por ende, lejos de contribuir a desaparecer desigualdades, las afinca conceptualmente, con su correspondiente correlato en el imaginario social y en las instituciones jurídicas. Nota de contenido: Planteamiento y delimitación del problema. Planteamiento. -- Delimitación. -- "Raza" no es un concepto biológico. -- Hacia una genealogía del concepto de raza aplicado a los seres humanos. -- Aproximación lingüística. -- La taxonomía biológica. -- La incorporación del concepto de "raza" en las ciencias sociales. -- El tránsito del concepto de "raza" hacia los textos jurídicos. -- En los textos de derecho internacional de los derechos humanos. -- En las codificaciones civiles. -- Revisión de textos jurídicos chilenos. -- Análisis crítico. Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13052
in Revista Crítica de Derecho Privado > 13 (Enero - Diciembre 2016) . - p. 181-190[artículo] ¿Tiene sentido que los juristas hablen de "razas"? [texto impreso] / Ian Henríquez Herrera . - 2016 . - p. 181-190.
Idioma : Español (spa)
in Revista Crítica de Derecho Privado > 13 (Enero - Diciembre 2016) . - p. 181-190
Clasificación: DISCRIMINACIÓN POR RAZA Palabras clave: RAZA RACISMO DISCRIMINACIÓN Resumen: En lo que sigue, intentaremos mostrar el origen de la expresión "raza", su incorporación en el lenguaje de las ciencias sociales y su tránsito hacia los textos jurídicos, para luego juzgar sobre la impropiedad y futilidad de su uso en el lenguaje de los juristas. La hipótesis que conjeturamos es que dicho vocablo_"raza"_ lleva ínsita una paradoja: se le suele utilizar en el contexto de normas protectoras de minorías, pero su solo uso implica ya una diferenciación carente de justificación sustantiva. Por ende, lejos de contribuir a desaparecer desigualdades, las afinca conceptualmente, con su correspondiente correlato en el imaginario social y en las instituciones jurídicas. Nota de contenido: Planteamiento y delimitación del problema. Planteamiento. -- Delimitación. -- "Raza" no es un concepto biológico. -- Hacia una genealogía del concepto de raza aplicado a los seres humanos. -- Aproximación lingüística. -- La taxonomía biológica. -- La incorporación del concepto de "raza" en las ciencias sociales. -- El tránsito del concepto de "raza" hacia los textos jurídicos. -- En los textos de derecho internacional de los derechos humanos. -- En las codificaciones civiles. -- Revisión de textos jurídicos chilenos. -- Análisis crítico. Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13052 [artículo] Henríquez Herrera, Ian (2016). ¿Tiene sentido que los juristas hablen de "razas"?. Revista Crítica de Derecho Privado. 13. (Enero - Diciembre 2016) p. 181-190.
Idioma : Español (spa)
in Revista Crítica de Derecho Privado > 13 (Enero - Diciembre 2016) . - p. 181-190
Clasificación: DISCRIMINACIÓN POR RAZA Palabras clave: RAZA RACISMO DISCRIMINACIÓN Resumen: En lo que sigue, intentaremos mostrar el origen de la expresión "raza", su incorporación en el lenguaje de las ciencias sociales y su tránsito hacia los textos jurídicos, para luego juzgar sobre la impropiedad y futilidad de su uso en el lenguaje de los juristas. La hipótesis que conjeturamos es que dicho vocablo_"raza"_ lleva ínsita una paradoja: se le suele utilizar en el contexto de normas protectoras de minorías, pero su solo uso implica ya una diferenciación carente de justificación sustantiva. Por ende, lejos de contribuir a desaparecer desigualdades, las afinca conceptualmente, con su correspondiente correlato en el imaginario social y en las instituciones jurídicas. Nota de contenido: Planteamiento y delimitación del problema. Planteamiento. -- Delimitación. -- "Raza" no es un concepto biológico. -- Hacia una genealogía del concepto de raza aplicado a los seres humanos. -- Aproximación lingüística. -- La taxonomía biológica. -- La incorporación del concepto de "raza" en las ciencias sociales. -- El tránsito del concepto de "raza" hacia los textos jurídicos. -- En los textos de derecho internacional de los derechos humanos. -- En las codificaciones civiles. -- Revisión de textos jurídicos chilenos. -- Análisis crítico. Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13052
Título : A propósito de la 'conducta discriminatoria' en o con el despido injustificado Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Tosto Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p.131-135 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DISCRIMINACIÓN TRATO IGUALITARIO DESPIDO DESPIDO DISCRIMINATORIO Resumen: En lo que llamamos conducta discriminatoria se encuentra conceptualmente implicado lo que suponemos debe ser un trato igualitario. Detrás de un juicio de discriminación siempre se verifica un juicio de igualdad. Discriminar involucra una acción u omisión que lesiona injustificadamente la igualdad. A interrogarse sobre la nota relevante en la estructura de la conducta discriminatoria (acción u omisión) injustificadamente lesiva de la igualdad está destinada el presente trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Desarrollo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=770
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.131-135[artículo] A propósito de la 'conducta discriminatoria' en o con el despido injustificado [texto impreso] / Gabriel Tosto . - 2015 . - p.131-135.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.131-135
Palabras clave: DISCRIMINACIÓN TRATO IGUALITARIO DESPIDO DESPIDO DISCRIMINATORIO Resumen: En lo que llamamos conducta discriminatoria se encuentra conceptualmente implicado lo que suponemos debe ser un trato igualitario. Detrás de un juicio de discriminación siempre se verifica un juicio de igualdad. Discriminar involucra una acción u omisión que lesiona injustificadamente la igualdad. A interrogarse sobre la nota relevante en la estructura de la conducta discriminatoria (acción u omisión) injustificadamente lesiva de la igualdad está destinada el presente trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Desarrollo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=770 [artículo] Tosto, Gabriel (2015). A propósito de la 'conducta discriminatoria' en o con el despido injustificado. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p.131-135.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.131-135
Palabras clave: DISCRIMINACIÓN TRATO IGUALITARIO DESPIDO DESPIDO DISCRIMINATORIO Resumen: En lo que llamamos conducta discriminatoria se encuentra conceptualmente implicado lo que suponemos debe ser un trato igualitario. Detrás de un juicio de discriminación siempre se verifica un juicio de igualdad. Discriminar involucra una acción u omisión que lesiona injustificadamente la igualdad. A interrogarse sobre la nota relevante en la estructura de la conducta discriminatoria (acción u omisión) injustificadamente lesiva de la igualdad está destinada el presente trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Desarrollo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=770 PermalinkPermalinkPermalink
