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Los sistemas de control / Aileen Goldstein en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 197-212 Título : Los sistemas de control : Uso de correo electrónico, cámaras de video- vigilancia, llamadas telefónicas y el respeto a la intimidad y vida privada del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Aileen Goldstein Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 197-212 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: SISTEMAS DE CONTROL  DERECHO AL RESPETO DE LA VIDA PRIVADA  DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR  CORREO ELECTRONICO  CAMARAS DE VIDEO- VIGILANCIA  LLAMADAS TELEFONICAS Resumen: En el presente trabajo se traza el conflicto de intereses que surge entre el empleador y el trabajador con respecto a los sistemas de control y su capacidad e idoneidad para interferir en la intimidad y la vida privada de este último. Estas técnicas pueden trastocar derechos fundamentales que se encuentran reconocidos en distintos instrumentos internacionales y normas constituciones como ocurre en nuestro país. Planteamos argumentos emergentes de la normativa y jurisprudencia internacional que intentan regular el tema, aspecto muy reciente en la evolución del reconocimiento de los derechos humanos y particularmente en el Derecho del Trabajo. Al margen de la legislación internacional, se hace un análisis de la situación en nuestro país, en el cual el abordaje a nivel doctrinario es muy escaso, por lo que deberá profundizarse en esta temática. En virtud de la naturaleza protectora de ésta disciplina jurídica, ese aspecto debe tener como objetivo, la salvaguardia del trabajador, y a su vez limitar los poderes del empresario de la manera más ajustada a derecho y respeto a los Principios del Derecho del Trabajo, reconocidos por los Arts 53, 54, 72 y 332 de la Constitución, el jus cogens y el bloque de constitucionalidad. Nota de contenido: Introducción. -- Instrumentos internacionales y legislación nacional. -- Importancia de la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el contrato de trabajo. -- Uso de internet y de correo electrónico. -- Monitoreo de conversaciones telefónicas. -- Cámaras de video- vigilancia. -- Responsabilidad del empleador. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=590 [artículo] Los sistemas de control : Uso de correo electrónico, cámaras de video- vigilancia, llamadas telefónicas y el respeto a la intimidad y vida privada del trabajador [texto impreso] / Aileen Goldstein . - 2016 . - p. 197-212. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 197-212 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: SISTEMAS DE CONTROL  DERECHO AL RESPETO DE LA VIDA PRIVADA  DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR  CORREO ELECTRONICO  CAMARAS DE VIDEO- VIGILANCIA  LLAMADAS TELEFONICAS Resumen: En el presente trabajo se traza el conflicto de intereses que surge entre el empleador y el trabajador con respecto a los sistemas de control y su capacidad e idoneidad para interferir en la intimidad y la vida privada de este último. Estas técnicas pueden trastocar derechos fundamentales que se encuentran reconocidos en distintos instrumentos internacionales y normas constituciones como ocurre en nuestro país. Planteamos argumentos emergentes de la normativa y jurisprudencia internacional que intentan regular el tema, aspecto muy reciente en la evolución del reconocimiento de los derechos humanos y particularmente en el Derecho del Trabajo. Al margen de la legislación internacional, se hace un análisis de la situación en nuestro país, en el cual el abordaje a nivel doctrinario es muy escaso, por lo que deberá profundizarse en esta temática. En virtud de la naturaleza protectora de ésta disciplina jurídica, ese aspecto debe tener como objetivo, la salvaguardia del trabajador, y a su vez limitar los poderes del empresario de la manera más ajustada a derecho y respeto a los Principios del Derecho del Trabajo, reconocidos por los Arts 53, 54, 72 y 332 de la Constitución, el jus cogens y el bloque de constitucionalidad. Nota de contenido: Introducción. -- Instrumentos internacionales y legislación nacional. -- Importancia de la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el contrato de trabajo. -- Uso de internet y de correo electrónico. -- Monitoreo de conversaciones telefónicas. -- Cámaras de video- vigilancia. -- Responsabilidad del empleador. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=590 [artículo] Goldstein, Aileen (2016). Los sistemas de control : Uso de correo electrónico, cámaras de video- vigilancia, llamadas telefónicas y el respeto a la intimidad y vida privada del trabajador. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 11. (Abril-Junio 2016) p. 197-212. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 197-212 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: SISTEMAS DE CONTROL  DERECHO AL RESPETO DE LA VIDA PRIVADA  DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR  CORREO ELECTRONICO  CAMARAS DE VIDEO- VIGILANCIA  LLAMADAS TELEFONICAS Resumen: En el presente trabajo se traza el conflicto de intereses que surge entre el empleador y el trabajador con respecto a los sistemas de control y su capacidad e idoneidad para interferir en la intimidad y la vida privada de este último. Estas técnicas pueden trastocar derechos fundamentales que se encuentran reconocidos en distintos instrumentos internacionales y normas constituciones como ocurre en nuestro país. Planteamos argumentos emergentes de la normativa y jurisprudencia internacional que intentan regular el tema, aspecto muy reciente en la evolución del reconocimiento de los derechos humanos y particularmente en el Derecho del Trabajo. Al margen de la legislación internacional, se hace un análisis de la situación en nuestro país, en el cual el abordaje a nivel doctrinario es muy escaso, por lo que deberá profundizarse en esta temática. En virtud de la naturaleza protectora de ésta disciplina jurídica, ese aspecto debe tener como objetivo, la salvaguardia del trabajador, y a su vez limitar los poderes del empresario de la manera más ajustada a derecho y respeto a los Principios del Derecho del Trabajo, reconocidos por los Arts 53, 54, 72 y 332 de la Constitución, el jus cogens y el bloque de constitucionalidad. Nota de contenido: Introducción. -- Instrumentos internacionales y legislación nacional. -- Importancia de la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el contrato de trabajo. -- Uso de internet y de correo electrónico. -- Monitoreo de conversaciones telefónicas. -- Cámaras de video- vigilancia. -- Responsabilidad del empleador. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=590

Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa / Verónica Raffo

Público ISBD APA en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008) Título : Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Raffo ; Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 113-122 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO  INTERNET  TRABAJADOR  DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008) Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa [texto impreso] / Verónica Raffo ; Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 113-122. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO  INTERNET  TRABAJADOR  DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008) Raffo, Verónica (2008). Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2008. p. 113-122. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO  INTERNET  TRABAJADOR  DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551