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Trabajo y vida personal / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017)
Título : Trabajo y vida personal : Cuando los caminos se entrecruzan Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 105-131 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: VIDA PERSONAL PODER DISCIPLINARIO PRIVACIDAD DESCONEXION CONCILIACION TIEMPO DE TRABAJO Resumen: Se estudia los supuestos de incidencia de la vida personal en el trabajo, en particular la posibilidad de sancionar en función de hechos ocurridos en la vida de relación. Desde una perspectiva opuesta, se analiza la problemática derivada de las dificultades enfrentadas por los trabajadores para lograr efectivamente gozar el tiempo de descanso, sin interferencias patronales. Finalmente, se aborda la tendencia hacia la conciliación del plano laboral y personal, aludiendo a los fundamentos de la misma, sus efectos y situación particular en el Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- Sancionabilidad de hechos ocurridos fuera del ámbito laboral. -- Invasión del trabajo a la vida personal. -- Conciliación de la vida laboral y la personal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8464
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 105-131[artículo] Trabajo y vida personal : Cuando los caminos se entrecruzan [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2017 . - p. 105-131.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 105-131
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: VIDA PERSONAL PODER DISCIPLINARIO PRIVACIDAD DESCONEXION CONCILIACION TIEMPO DE TRABAJO Resumen: Se estudia los supuestos de incidencia de la vida personal en el trabajo, en particular la posibilidad de sancionar en función de hechos ocurridos en la vida de relación. Desde una perspectiva opuesta, se analiza la problemática derivada de las dificultades enfrentadas por los trabajadores para lograr efectivamente gozar el tiempo de descanso, sin interferencias patronales. Finalmente, se aborda la tendencia hacia la conciliación del plano laboral y personal, aludiendo a los fundamentos de la misma, sus efectos y situación particular en el Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- Sancionabilidad de hechos ocurridos fuera del ámbito laboral. -- Invasión del trabajo a la vida personal. -- Conciliación de la vida laboral y la personal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8464 [artículo] Iglesias Merrone, Leticia (2017). Trabajo y vida personal : Cuando los caminos se entrecruzan. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 16. (Julio / Setiembre 2017) p. 105-131.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 105-131
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: VIDA PERSONAL PODER DISCIPLINARIO PRIVACIDAD DESCONEXION CONCILIACION TIEMPO DE TRABAJO Resumen: Se estudia los supuestos de incidencia de la vida personal en el trabajo, en particular la posibilidad de sancionar en función de hechos ocurridos en la vida de relación. Desde una perspectiva opuesta, se analiza la problemática derivada de las dificultades enfrentadas por los trabajadores para lograr efectivamente gozar el tiempo de descanso, sin interferencias patronales. Finalmente, se aborda la tendencia hacia la conciliación del plano laboral y personal, aludiendo a los fundamentos de la misma, sus efectos y situación particular en el Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- Sancionabilidad de hechos ocurridos fuera del ámbito laboral. -- Invasión del trabajo a la vida personal. -- Conciliación de la vida laboral y la personal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8464
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Título : Rol del juez en la etapa conciliatoria Tipo de documento: texto impreso Autores: Olga M. Guarino Número de páginas: p. 333- 336 Idioma : Español (spa) Palabras clave: PROCESO LABORAL JUEZ CONCILIACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Elementos que se deben tener en cuenta al manejar la conciliación. -- El activismo del juez en esta etapa. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4391 Rol del juez en la etapa conciliatoria [texto impreso] / Olga M. Guarino . - [s.d.] . - p. 333- 336.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: PROCESO LABORAL JUEZ CONCILIACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Elementos que se deben tener en cuenta al manejar la conciliación. -- El activismo del juez en esta etapa. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4391 Guarino, Olga M. (2012). Rol del juez en la etapa conciliatoria. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2012. p. 333- 336.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: PROCESO LABORAL JUEZ CONCILIACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Elementos que se deben tener en cuenta al manejar la conciliación. -- El activismo del juez en esta etapa. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4391
Título : Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley No. 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: D67-D72 Idioma : Español (spa) Clasificación: VIOLENCIA DE GÉNERO Palabras clave: VIOLENCIA DE GENERO VIOLENCIA DOMESTICA CONCILIACION DESPIDO MEDIDAS CAUTELARES LICENCIA Resumen: Se estudian los aspectos laborales de la ley de violencia hacia las mujeres basada en género, aludiendo en especial a los derechos que en el trabajo se aseguran a quienes hayan sido víctima de la anterior. En otro orden, se reseñan situaciones particularmente controversiales como la posibilidad de solicitar a ciertos funcionarios antecedentes administrativos o penales en la materia, como la adaptación de medidas cautelares con incidencia en el plano laboral. Asimismo se analiza la labor de los Consejos de Salarios en materia de violencia doméstica. Nota de contenido: Delimitación del objeto de estudio. -- Ámbito de aplicación. -- Consideración de la violencia laboral como posible manifestación de violencia basada en género. -- Reconocimiento de un elenco de derechos en el ámbito laboral a las mujeres víctimas de violencia basada en género. -- El requerimiento a ciertos funcionarios de antecedentes administrativos o penales en asuntos de violencia. -- La adopción judicial de medidas cautelares. -- La labor de los consejos de salarios. -- Valoración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12249
in La Justicia Uruguaya > v. 79, n. 156 (mayo - junio 2018) . - D67-D72[artículo] Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley No. 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2018 . - D67-D72.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 79, n. 156 (mayo - junio 2018) . - D67-D72
Clasificación: VIOLENCIA DE GÉNERO Palabras clave: VIOLENCIA DE GENERO VIOLENCIA DOMESTICA CONCILIACION DESPIDO MEDIDAS CAUTELARES LICENCIA Resumen: Se estudian los aspectos laborales de la ley de violencia hacia las mujeres basada en género, aludiendo en especial a los derechos que en el trabajo se aseguran a quienes hayan sido víctima de la anterior. En otro orden, se reseñan situaciones particularmente controversiales como la posibilidad de solicitar a ciertos funcionarios antecedentes administrativos o penales en la materia, como la adaptación de medidas cautelares con incidencia en el plano laboral. Asimismo se analiza la labor de los Consejos de Salarios en materia de violencia doméstica. Nota de contenido: Delimitación del objeto de estudio. -- Ámbito de aplicación. -- Consideración de la violencia laboral como posible manifestación de violencia basada en género. -- Reconocimiento de un elenco de derechos en el ámbito laboral a las mujeres víctimas de violencia basada en género. -- El requerimiento a ciertos funcionarios de antecedentes administrativos o penales en asuntos de violencia. -- La adopción judicial de medidas cautelares. -- La labor de los consejos de salarios. -- Valoración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12249 [artículo] Iglesias Merrone, Leticia (2018). Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley No. 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género. La Justicia Uruguaya. v. 79, n. 156. (mayo - junio 2018) D67-D72.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 79, n. 156 (mayo - junio 2018) . - D67-D72
Clasificación: VIOLENCIA DE GÉNERO Palabras clave: VIOLENCIA DE GENERO VIOLENCIA DOMESTICA CONCILIACION DESPIDO MEDIDAS CAUTELARES LICENCIA Resumen: Se estudian los aspectos laborales de la ley de violencia hacia las mujeres basada en género, aludiendo en especial a los derechos que en el trabajo se aseguran a quienes hayan sido víctima de la anterior. En otro orden, se reseñan situaciones particularmente controversiales como la posibilidad de solicitar a ciertos funcionarios antecedentes administrativos o penales en la materia, como la adaptación de medidas cautelares con incidencia en el plano laboral. Asimismo se analiza la labor de los Consejos de Salarios en materia de violencia doméstica. Nota de contenido: Delimitación del objeto de estudio. -- Ámbito de aplicación. -- Consideración de la violencia laboral como posible manifestación de violencia basada en género. -- Reconocimiento de un elenco de derechos en el ámbito laboral a las mujeres víctimas de violencia basada en género. -- El requerimiento a ciertos funcionarios de antecedentes administrativos o penales en asuntos de violencia. -- La adopción judicial de medidas cautelares. -- La labor de los consejos de salarios. -- Valoración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12249
