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Trabajo nocturno / Mario Garmendia Arigón en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.69-91 Título : Trabajo nocturno : Uruguay y los instrumentos de la OIT Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p.69-91 Idioma : Español (spa) Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  TRABAJADOR NOCTURNO  CONVENIOS INTERNACIONALES DE TRABAJO  OIT  TRABAJO NOCTURNO DE MUJERES  TRABAJO NOCTURNO DE MENORES Resumen: El artículo presenta los instrumentos sobre trabajo nocturno que a lo largo de la historia ha adoptado la OIT, para analizar en particular aquellos que están actualmente en vigor en Uruguay (Convenio sobre trabajo nocturno de los menores, trabajos no industriales, 1946, núm.79 y Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores, industria, 1948, núm.90) También se estudia el Convenio sobre trabajo nocturno, 1990, núm.171, que no ha sido ratificado por nuestro país, pero que podría serlo en breve. Junto con la Recomendación núm.178, el Convenio núm. 171 presenta el interés de contener los lineamientos que hoy pueden considerarse como de mayor recibo a nivel universal sobre el abordaje del a regulación del trabajo nocturno. Nota de contenido: Introducción. -- El trabajo nocturno en las normas de la OIT. -- Panorama sinóptitico de la situación de Uruguay en relación a las normas internacionales sobre trabajo nocturno. -- El Convenio sobre trabajo nocturno de los menores (trabajos no industriales),1946(núm.79). -- El Convenio sobre el trabajo nocturno de menores( industria), 1948(núm 90). -- Cotejo de la normativa nacional uruguaya con las disposiciones de los Convenios núm. 79 y 90. -- El Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990(núm$17)Estatus general$ Estatus en relación a Uruguay. -- El cambio de modelo de regulación del trabajo nocturno. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Definición de trabajo y trabajador nocturnos. -- Implantación y mantenimiento del trabajo nocturno: consulta con los representantes de los trabajadores. -- Tutela de los trabajadores nocturnos. -- Protección de la salud y seguridad de los trabajadores nocturnos. -- Protección de la maternidad. -- Compensación del trabajo nocturno. -- Servicios sociales apropiados. -- Duración del trabajo nocturno. -- Actividad sindicales o de representación del personal. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=765 [artículo] Trabajo nocturno : Uruguay y los instrumentos de la OIT [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2015 . - p.69-91. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.69-91 Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  TRABAJADOR NOCTURNO  CONVENIOS INTERNACIONALES DE TRABAJO  OIT  TRABAJO NOCTURNO DE MUJERES  TRABAJO NOCTURNO DE MENORES Resumen: El artículo presenta los instrumentos sobre trabajo nocturno que a lo largo de la historia ha adoptado la OIT, para analizar en particular aquellos que están actualmente en vigor en Uruguay (Convenio sobre trabajo nocturno de los menores, trabajos no industriales, 1946, núm.79 y Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores, industria, 1948, núm.90) También se estudia el Convenio sobre trabajo nocturno, 1990, núm.171, que no ha sido ratificado por nuestro país, pero que podría serlo en breve. Junto con la Recomendación núm.178, el Convenio núm. 171 presenta el interés de contener los lineamientos que hoy pueden considerarse como de mayor recibo a nivel universal sobre el abordaje del a regulación del trabajo nocturno. Nota de contenido: Introducción. -- El trabajo nocturno en las normas de la OIT. -- Panorama sinóptitico de la situación de Uruguay en relación a las normas internacionales sobre trabajo nocturno. -- El Convenio sobre trabajo nocturno de los menores (trabajos no industriales),1946(núm.79). -- El Convenio sobre el trabajo nocturno de menores( industria), 1948(núm 90). -- Cotejo de la normativa nacional uruguaya con las disposiciones de los Convenios núm. 79 y 90. -- El Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990(núm$17)Estatus general$ Estatus en relación a Uruguay. -- El cambio de modelo de regulación del trabajo nocturno. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Definición de trabajo y trabajador nocturnos. -- Implantación y mantenimiento del trabajo nocturno: consulta con los representantes de los trabajadores. -- Tutela de los trabajadores nocturnos. -- Protección de la salud y seguridad de los trabajadores nocturnos. -- Protección de la maternidad. -- Compensación del trabajo nocturno. -- Servicios sociales apropiados. -- Duración del trabajo nocturno. -- Actividad sindicales o de representación del personal. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=765 [artículo] Garmendia Arigón, Mario (2015). Trabajo nocturno : Uruguay y los instrumentos de la OIT. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p.69-91. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.69-91 Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  TRABAJADOR NOCTURNO  CONVENIOS INTERNACIONALES DE TRABAJO  OIT  TRABAJO NOCTURNO DE MUJERES  TRABAJO NOCTURNO DE MENORES Resumen: El artículo presenta los instrumentos sobre trabajo nocturno que a lo largo de la historia ha adoptado la OIT, para analizar en particular aquellos que están actualmente en vigor en Uruguay (Convenio sobre trabajo nocturno de los menores, trabajos no industriales, 1946, núm.79 y Convenio sobre el trabajo nocturno de los menores, industria, 1948, núm.90) También se estudia el Convenio sobre trabajo nocturno, 1990, núm.171, que no ha sido ratificado por nuestro país, pero que podría serlo en breve. Junto con la Recomendación núm.178, el Convenio núm. 171 presenta el interés de contener los lineamientos que hoy pueden considerarse como de mayor recibo a nivel universal sobre el abordaje del a regulación del trabajo nocturno. Nota de contenido: Introducción. -- El trabajo nocturno en las normas de la OIT. -- Panorama sinóptitico de la situación de Uruguay en relación a las normas internacionales sobre trabajo nocturno. -- El Convenio sobre trabajo nocturno de los menores (trabajos no industriales),1946(núm.79). -- El Convenio sobre el trabajo nocturno de menores( industria), 1948(núm 90). -- Cotejo de la normativa nacional uruguaya con las disposiciones de los Convenios núm. 79 y 90. -- El Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990(núm$17)Estatus general$ Estatus en relación a Uruguay. -- El cambio de modelo de regulación del trabajo nocturno. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Definición de trabajo y trabajador nocturnos. -- Implantación y mantenimiento del trabajo nocturno: consulta con los representantes de los trabajadores. -- Tutela de los trabajadores nocturnos. -- Protección de la salud y seguridad de los trabajadores nocturnos. -- Protección de la maternidad. -- Compensación del trabajo nocturno. -- Servicios sociales apropiados. -- Duración del trabajo nocturno. -- Actividad sindicales o de representación del personal. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=765

La nueva legislación sobre el trabajo nocturno / Mario Garmendia Arigón en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 41-70 Título : La nueva legislación sobre el trabajo nocturno Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 41-70 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  NOCTURNIDAD  LEY Nº 19313  SALUD DE LOS TRABAJADORES  CONSEJOS DE SALARIOS  RECARGOS  SOBRETASA  PROTECCION DE LA MATERNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasas revista al articulado de la ley, analizado los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contrasprestaciones que se hacen exigibles en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios. -- La educación de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=744 [artículo] La nueva legislación sobre el trabajo nocturno [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2015 . - p. 41-70. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 41-70 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  NOCTURNIDAD  LEY Nº 19313  SALUD DE LOS TRABAJADORES  CONSEJOS DE SALARIOS  RECARGOS  SOBRETASA  PROTECCION DE LA MATERNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasas revista al articulado de la ley, analizado los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contrasprestaciones que se hacen exigibles en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios. -- La educación de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=744 [artículo] Garmendia Arigón, Mario (2015). La nueva legislación sobre el trabajo nocturno. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 41-70. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 41-70 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  NOCTURNIDAD  LEY Nº 19313  SALUD DE LOS TRABAJADORES  CONSEJOS DE SALARIOS  RECARGOS  SOBRETASA  PROTECCION DE LA MATERNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasas revista al articulado de la ley, analizado los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contrasprestaciones que se hacen exigibles en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios. -- La educación de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=744

El trabajo nocturno en el Uruguay y la reciente normativa / Martín Carrasco en Derecho Laboral, v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 481-497 Título : El trabajo nocturno en el Uruguay y la reciente normativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Carrasco Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 481-497 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO  PRIMA POR NOCTURNIDAD Resumen: La aprobación reciente del Decreto Reglamentario de la ley sobre trabajo nocturno presenta algunas soluciones a problemas que habían quedado sin dilucidación, como el caso de la base de cálculo de la "sobretasa" y el criterio para determinar la aplicación de la norma más favorable. No obstante, para el autor la norma no logra superar las aporías de un texto legal sumamente defectuoso. Nota de contenido: Introduccióhn. -- Antecedentes. -- Ambito subjetivo de aplicación y condicionantes para configurar el "trabajo nocturno". -- La salud y seguridad en el trabajo nocturno. -- Maternidad y trabajo nocturno. -- Retribución del trabajo nocturno. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1181 [artículo] El trabajo nocturno en el Uruguay y la reciente normativa [texto impreso] / Martín Carrasco . - 2015 . - p. 481-497. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 481-497 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO  PRIMA POR NOCTURNIDAD Resumen: La aprobación reciente del Decreto Reglamentario de la ley sobre trabajo nocturno presenta algunas soluciones a problemas que habían quedado sin dilucidación, como el caso de la base de cálculo de la "sobretasa" y el criterio para determinar la aplicación de la norma más favorable. No obstante, para el autor la norma no logra superar las aporías de un texto legal sumamente defectuoso. Nota de contenido: Introduccióhn. -- Antecedentes. -- Ambito subjetivo de aplicación y condicionantes para configurar el "trabajo nocturno". -- La salud y seguridad en el trabajo nocturno. -- Maternidad y trabajo nocturno. -- Retribución del trabajo nocturno. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1181 [artículo] Carrasco, Martín (2015). El trabajo nocturno en el Uruguay y la reciente normativa. Derecho Laboral. v. 58 n. 259. (julio - setiembre 2015) p. 481-497. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 481-497 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO  PRIMA POR NOCTURNIDAD Resumen: La aprobación reciente del Decreto Reglamentario de la ley sobre trabajo nocturno presenta algunas soluciones a problemas que habían quedado sin dilucidación, como el caso de la base de cálculo de la "sobretasa" y el criterio para determinar la aplicación de la norma más favorable. No obstante, para el autor la norma no logra superar las aporías de un texto legal sumamente defectuoso. Nota de contenido: Introduccióhn. -- Antecedentes. -- Ambito subjetivo de aplicación y condicionantes para configurar el "trabajo nocturno". -- La salud y seguridad en el trabajo nocturno. -- Maternidad y trabajo nocturno. -- Retribución del trabajo nocturno. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1181

Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) / Ignacio Zubillaga en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82 Título : Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 71-82 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  COMPENSACION POR NOCTURNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780 [artículo] Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2015 . - p. 71-82. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  COMPENSACION POR NOCTURNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780 [artículo] Zubillaga, Ignacio (2015). Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno). Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 71-82. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  COMPENSACION POR NOCTURNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780

Regulación del trabajo nocturno en Chile / Marco Sepúlveda Biermann en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-223 Título : Regulación del trabajo nocturno en Chile Tipo de documento: texto impreso Autores: Marco Sepúlveda Biermann Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 217-223 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO Palabras clave: FLEXIBILIDAD  JORNADA ORDINARIA  MENORES DE EDAD  MUJERES EMBARAZADAS  TRABAJO NOCTURNO Resumen: La legislación laboral chilena es, en su manifestación individual, inusualmente flexible, y por tanto permite a los contratantes pactar- prácticamente sin límites- cláusulas de trabajo nocturno. Existen sólo dos limitaciones a las partes: no puede acordarse trabajo nocturno infantil, ni puede acordarse éste en el caso de las mujeres embarazadas. Por otra parte, el Derecho Colectivo del Trabajo es rígido y prácticamente inútil para regular el trabajo nocturno en forma general, más considerando que no existe negociación por rama o área de servicios. Nota de contenido: Contexto general. -- Legislación actual. -- Regla general. -- Excepciones. -- Remuneraciones. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Chile Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7553 [artículo] Regulación del trabajo nocturno en Chile [texto impreso] / Marco Sepúlveda Biermann . - 2017 . - p. 217-223. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-223 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO Palabras clave: FLEXIBILIDAD  JORNADA ORDINARIA  MENORES DE EDAD  MUJERES EMBARAZADAS  TRABAJO NOCTURNO Resumen: La legislación laboral chilena es, en su manifestación individual, inusualmente flexible, y por tanto permite a los contratantes pactar- prácticamente sin límites- cláusulas de trabajo nocturno. Existen sólo dos limitaciones a las partes: no puede acordarse trabajo nocturno infantil, ni puede acordarse éste en el caso de las mujeres embarazadas. Por otra parte, el Derecho Colectivo del Trabajo es rígido y prácticamente inútil para regular el trabajo nocturno en forma general, más considerando que no existe negociación por rama o área de servicios. Nota de contenido: Contexto general. -- Legislación actual. -- Regla general. -- Excepciones. -- Remuneraciones. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Chile Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7553 [artículo] Sepúlveda Biermann, Marco (2017). Regulación del trabajo nocturno en Chile. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 15. (Abril - Junio 2017) p. 217-223. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-223 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO Palabras clave: FLEXIBILIDAD  JORNADA ORDINARIA  MENORES DE EDAD  MUJERES EMBARAZADAS  TRABAJO NOCTURNO Resumen: La legislación laboral chilena es, en su manifestación individual, inusualmente flexible, y por tanto permite a los contratantes pactar- prácticamente sin límites- cláusulas de trabajo nocturno. Existen sólo dos limitaciones a las partes: no puede acordarse trabajo nocturno infantil, ni puede acordarse éste en el caso de las mujeres embarazadas. Por otra parte, el Derecho Colectivo del Trabajo es rígido y prácticamente inútil para regular el trabajo nocturno en forma general, más considerando que no existe negociación por rama o área de servicios. Nota de contenido: Contexto general. -- Legislación actual. -- Regla general. -- Excepciones. -- Remuneraciones. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Chile Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7553