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La nueva legislación sobre el trabajo nocturno. / Mario Garmendia Arigón en La Justicia Uruguaya, 151 (2015)

Público ISBD APA [artículo]  inLa Justicia Uruguaya > 151 (2015) . - p. DA45-DA61 Título : La nueva legislación sobre el trabajo nocturno. Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. DA45-DA61 Idioma : Español (spa) Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO, NOCTURNIDAD, LEY Nº 19313, SALUD DE LOS TRABAJADORES, CONSEJOS DE SALARIOS, RECARGOS, SOBRETASA, PROTECCION DE LA MATERNIDAD, REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasa revista al articulado de la ley, analizando los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contraprestaciones que se hacen exigible en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios, -- La evolución de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. -- Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14589 [artículo] La nueva legislación sobre el trabajo nocturno. [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2015 . - p. DA45-DA61. Idioma : Español (spa) in La Justicia Uruguaya > 151 (2015) . - p. DA45-DA61 Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO, NOCTURNIDAD, LEY Nº 19313, SALUD DE LOS TRABAJADORES, CONSEJOS DE SALARIOS, RECARGOS, SOBRETASA, PROTECCION DE LA MATERNIDAD, REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasa revista al articulado de la ley, analizando los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contraprestaciones que se hacen exigible en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios, -- La evolución de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. -- Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14589 [artículo] Garmendia Arigón, Mario (2015). La nueva legislación sobre el trabajo nocturno.. La Justicia Uruguaya. 151. (2015) p. DA45-DA61. Idioma : Español (spa) in La Justicia Uruguaya > 151 (2015) . - p. DA45-DA61 Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO, NOCTURNIDAD, LEY Nº 19313, SALUD DE LOS TRABAJADORES, CONSEJOS DE SALARIOS, RECARGOS, SOBRETASA, PROTECCION DE LA MATERNIDAD, REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasa revista al articulado de la ley, analizando los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contraprestaciones que se hacen exigible en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios, -- La evolución de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. -- Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14589