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La nueva legislación sobre el trabajo nocturno / Mario Garmendia Arigón en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 41-70 Título : La nueva legislación sobre el trabajo nocturno Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 41-70 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  NOCTURNIDAD  LEY Nº 19313  SALUD DE LOS TRABAJADORES  CONSEJOS DE SALARIOS  RECARGOS  SOBRETASA  PROTECCION DE LA MATERNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasas revista al articulado de la ley, analizado los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contrasprestaciones que se hacen exigibles en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios. -- La educación de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=744 [artículo] La nueva legislación sobre el trabajo nocturno [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2015 . - p. 41-70. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 41-70 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  NOCTURNIDAD  LEY Nº 19313  SALUD DE LOS TRABAJADORES  CONSEJOS DE SALARIOS  RECARGOS  SOBRETASA  PROTECCION DE LA MATERNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasas revista al articulado de la ley, analizado los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contrasprestaciones que se hacen exigibles en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios. -- La educación de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=744 [artículo] Garmendia Arigón, Mario (2015). La nueva legislación sobre el trabajo nocturno. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 41-70. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 41-70 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  NOCTURNIDAD  LEY Nº 19313  SALUD DE LOS TRABAJADORES  CONSEJOS DE SALARIOS  RECARGOS  SOBRETASA  PROTECCION DE LA MATERNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasas revista al articulado de la ley, analizado los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contrasprestaciones que se hacen exigibles en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria). Nota de contenido: El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios. -- La educación de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=744

Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) / Ignacio Zubillaga en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82 Título : Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 71-82 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  COMPENSACION POR NOCTURNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780 [artículo] Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2015 . - p. 71-82. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  COMPENSACION POR NOCTURNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780 [artículo] Zubillaga, Ignacio (2015). Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno). Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 71-82. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO  COMPENSACION POR NOCTURNIDAD  REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780