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El Convenio 190 y el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso / Cristina Mangarelli (2019)

Público ISBD APA en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Título : El Convenio 190 y el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 207 - 214 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Resumen: Introducción. -- La importancia del Convenio núm 190. -- El concepto de violencia y acoso. -- Ambito de aplicación del C190. -- Obligaciones del Estado miembro. -- Responsabilidad del empleador. -- El C190 y el abordaje de la violencia y el acoso por razón de género. -- Temas que deberían ser tratados en una ley sobre violencia y acoso.-- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13820 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) El Convenio 190 y el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 207 - 214. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Resumen: Introducción. -- La importancia del Convenio núm 190. -- El concepto de violencia y acoso. -- Ambito de aplicación del C190. -- Obligaciones del Estado miembro. -- Responsabilidad del empleador. -- El C190 y el abordaje de la violencia y el acoso por razón de género. -- Temas que deberían ser tratados en una ley sobre violencia y acoso.-- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13820 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Mangarelli, Cristina (2019). El Convenio 190 y el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. En [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 207 - 214. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Resumen: Introducción. -- La importancia del Convenio núm 190. -- El concepto de violencia y acoso. -- Ambito de aplicación del C190. -- Obligaciones del Estado miembro. -- Responsabilidad del empleador. -- El C190 y el abordaje de la violencia y el acoso por razón de género. -- Temas que deberían ser tratados en una ley sobre violencia y acoso.-- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13820

Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. / Romina Malates (2019)

Público ISBD APA en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Título : Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto Tipo de documento: texto impreso Autores: Romina Malates, Autor ; Milagros Eiroa Llavata, Autor ; Martín Carrasco, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 237 - 244 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto [texto impreso] / Romina Malates, Autor ; Milagros Eiroa Llavata, Autor ; Martín Carrasco, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 237 - 244. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Malates, Romina (2019). Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto. En [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 237 - 244. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847

¿De qué hblamos cuando hablamos de acoso moral? / Betiana Quintana (2019)

Público ISBD APA en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Título : ¿De qué hblamos cuando hablamos de acoso moral? Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana, Autor ; Ignacio Zubillaga, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 245 - 256 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACUERDOS INTERNACIONALES / DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral laboral?. -- V. Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13848 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) ¿De qué hblamos cuando hablamos de acoso moral? [texto impreso] / Betiana Quintana, Autor ; Ignacio Zubillaga, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 245 - 256. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACUERDOS INTERNACIONALES / DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral laboral?. -- V. Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13848 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Quintana, Betiana (2019). ¿De qué hblamos cuando hablamos de acoso moral?. En [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 245 - 256. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACUERDOS INTERNACIONALES / DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral laboral?. -- V. Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13848