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El principio de la adecuación sectorial negociada / María Cecilia Máximo Teodoro en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)
[artículo]
Título : El principio de la adecuación sectorial negociada : límites y fortalecimiento de la negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: María Cecilia Máximo Teodoro Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 165- 183 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: ADECUACION SECTORIAL NEGOCIADA NEGOCIACION COLECTIVA NUEVA HERMENEUTICA CONSTITUCIONAL Resumen: El principio de Adecuación Sectorial Negociada es abordado en el presente artículo como un mecanismo de fortalecimiento de la negociación colectiva mediante la imposición a la misma de límites basados en preceptos constitucionales. A tales efectos, se presenta la realidad en la que se inserta el mundo del trabajo y demuestra la importancia de la negociación colectiva, así como las dificultades que enfrenta consecuencia de la debilidad social y política de los sindicatos y la conflictiva relación entre lo negociado y lo legislado. Se expone una nueva hermenéutica constitucional, realizando una propuesta de apertura de los centros de decisión, entre los que se encuentra la negociación colectiva, como instrumento de concreción de la supremacía de la Constitución. Nota de contenido: Introducción. -- ¿Qué realidad es ésta? -- El papel de la negociación colectiva. -- La nueva hermenéutica constitucional, la sociedad abierta y la supremación de la Constitución Federal. -- La relación entre lo negociado y lo legislado. -- La debilidad social y política de los sindicatos. -- El principio de adecuación sectorial negociada: límites y fortalecimiento de la negociación colectiva. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=584
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 165- 183[artículo] El principio de la adecuación sectorial negociada : límites y fortalecimiento de la negociación colectiva [texto impreso] / María Cecilia Máximo Teodoro . - 2016 . - p. 165- 183.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 165- 183
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: ADECUACION SECTORIAL NEGOCIADA NEGOCIACION COLECTIVA NUEVA HERMENEUTICA CONSTITUCIONAL Resumen: El principio de Adecuación Sectorial Negociada es abordado en el presente artículo como un mecanismo de fortalecimiento de la negociación colectiva mediante la imposición a la misma de límites basados en preceptos constitucionales. A tales efectos, se presenta la realidad en la que se inserta el mundo del trabajo y demuestra la importancia de la negociación colectiva, así como las dificultades que enfrenta consecuencia de la debilidad social y política de los sindicatos y la conflictiva relación entre lo negociado y lo legislado. Se expone una nueva hermenéutica constitucional, realizando una propuesta de apertura de los centros de decisión, entre los que se encuentra la negociación colectiva, como instrumento de concreción de la supremacía de la Constitución. Nota de contenido: Introducción. -- ¿Qué realidad es ésta? -- El papel de la negociación colectiva. -- La nueva hermenéutica constitucional, la sociedad abierta y la supremación de la Constitución Federal. -- La relación entre lo negociado y lo legislado. -- La debilidad social y política de los sindicatos. -- El principio de adecuación sectorial negociada: límites y fortalecimiento de la negociación colectiva. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=584 [artículo] Máximo Teodoro, María Cecilia (2016). El principio de la adecuación sectorial negociada : límites y fortalecimiento de la negociación colectiva. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 11. (Abril-Junio 2016) p. 165- 183.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 165- 183
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: ADECUACION SECTORIAL NEGOCIADA NEGOCIACION COLECTIVA NUEVA HERMENEUTICA CONSTITUCIONAL Resumen: El principio de Adecuación Sectorial Negociada es abordado en el presente artículo como un mecanismo de fortalecimiento de la negociación colectiva mediante la imposición a la misma de límites basados en preceptos constitucionales. A tales efectos, se presenta la realidad en la que se inserta el mundo del trabajo y demuestra la importancia de la negociación colectiva, así como las dificultades que enfrenta consecuencia de la debilidad social y política de los sindicatos y la conflictiva relación entre lo negociado y lo legislado. Se expone una nueva hermenéutica constitucional, realizando una propuesta de apertura de los centros de decisión, entre los que se encuentra la negociación colectiva, como instrumento de concreción de la supremacía de la Constitución. Nota de contenido: Introducción. -- ¿Qué realidad es ésta? -- El papel de la negociación colectiva. -- La nueva hermenéutica constitucional, la sociedad abierta y la supremación de la Constitución Federal. -- La relación entre lo negociado y lo legislado. -- La debilidad social y política de los sindicatos. -- El principio de adecuación sectorial negociada: límites y fortalecimiento de la negociación colectiva. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=584 Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia / Pierre- Henri Cialti en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)
[artículo]
Título : Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia Tipo de documento: texto impreso Autores: Pierre- Henri Cialti Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 139-163 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA CONVENIO COLECTIVO ACUERDO DE EMPRESA FRANCIA Resumen: El presente artículo tiene como objetivo detectar la tendencia de las políticas legales actuales que influyen sobre la configuración del derecho a la negociación colectiva en el ordenamiento jurídico francés. Tras exponer el paradigma histórico del modelo francés, se aborda las líneas básicas de las recientes reformas que conducen a cuestionar el equilibrio general de dicho modelo, tanto respecto a la concepción del derecho a la negociación colectiva, como respecto a las funciones encomendadas a los procesos negociales. Nota de contenido: Introducción. -- La concepción clásica del derecho a la negociación colectiva. -- La negociación colectiva como aspecto del principio de participación de los trabajadores. -- La traducción legal: un derecho de los trabajadores. -- La dimensión conflictiva del convenio colectivo en las leyes de 1950. y 1971. -- La ley de 1982 y la instauración de obligaciones periódicas de negociar como elementos de promoción. -- La eficacia del convenio colectivo. -- La jerarquía convencional descendente. Los elementos de cambio. -- Hacia la inversión de la jerarquía convencional. -- La negociación en materia de empleo. -- La ley de 2007 y la asociación de los interlocutores sociales a la elaboración de la ley. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=583
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 139-163[artículo] Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia [texto impreso] / Pierre- Henri Cialti . - 2016 . - p. 139-163.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 139-163
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA CONVENIO COLECTIVO ACUERDO DE EMPRESA FRANCIA Resumen: El presente artículo tiene como objetivo detectar la tendencia de las políticas legales actuales que influyen sobre la configuración del derecho a la negociación colectiva en el ordenamiento jurídico francés. Tras exponer el paradigma histórico del modelo francés, se aborda las líneas básicas de las recientes reformas que conducen a cuestionar el equilibrio general de dicho modelo, tanto respecto a la concepción del derecho a la negociación colectiva, como respecto a las funciones encomendadas a los procesos negociales. Nota de contenido: Introducción. -- La concepción clásica del derecho a la negociación colectiva. -- La negociación colectiva como aspecto del principio de participación de los trabajadores. -- La traducción legal: un derecho de los trabajadores. -- La dimensión conflictiva del convenio colectivo en las leyes de 1950. y 1971. -- La ley de 1982 y la instauración de obligaciones periódicas de negociar como elementos de promoción. -- La eficacia del convenio colectivo. -- La jerarquía convencional descendente. Los elementos de cambio. -- Hacia la inversión de la jerarquía convencional. -- La negociación en materia de empleo. -- La ley de 2007 y la asociación de los interlocutores sociales a la elaboración de la ley. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=583 [artículo] Cialti, Pierre- Henri (2016). Tradición y evolución del paradigma del derecho a la negociación colectiva en Francia. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 11. (Abril-Junio 2016) p. 139-163.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 139-163
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA CONVENIO COLECTIVO ACUERDO DE EMPRESA FRANCIA Resumen: El presente artículo tiene como objetivo detectar la tendencia de las políticas legales actuales que influyen sobre la configuración del derecho a la negociación colectiva en el ordenamiento jurídico francés. Tras exponer el paradigma histórico del modelo francés, se aborda las líneas básicas de las recientes reformas que conducen a cuestionar el equilibrio general de dicho modelo, tanto respecto a la concepción del derecho a la negociación colectiva, como respecto a las funciones encomendadas a los procesos negociales. Nota de contenido: Introducción. -- La concepción clásica del derecho a la negociación colectiva. -- La negociación colectiva como aspecto del principio de participación de los trabajadores. -- La traducción legal: un derecho de los trabajadores. -- La dimensión conflictiva del convenio colectivo en las leyes de 1950. y 1971. -- La ley de 1982 y la instauración de obligaciones periódicas de negociar como elementos de promoción. -- La eficacia del convenio colectivo. -- La jerarquía convencional descendente. Los elementos de cambio. -- Hacia la inversión de la jerarquía convencional. -- La negociación en materia de empleo. -- La ley de 2007 y la asociación de los interlocutores sociales a la elaboración de la ley. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=583 Negociación colectiva y contenidos transaccionales que afectan derechos individuales de los trabajadores / Juan Francisco Dieste en Derecho Laboral, v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016)
[artículo]
Título : Negociación colectiva y contenidos transaccionales que afectan derechos individuales de los trabajadores Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Francisco Dieste Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 285-302 Idioma : Español (spa) Palabras clave: TRANSACCIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA ARTICULACIÓN DE FUENTES SEGURIDAD JURÍDICA BUENA FE. Resumen: El autor repasa y analiza con detenimiento y agudeza la pertinencia de la transacción en el ámbito de la negociación colectiva, sus límites y efectos, concluyendo con algunas consideraciones sobre la buena fe y la seguridad jurídica que deben presidir las relaciones laborales en un tema que mantiene márgenes de litigiosidad y cierta ambivalencia en sus soluciones. Nota de contenido: La transacción en el derecho individual y en el derecho colectivo del trabajo. -- Los ámbitos donde opera la transacción. -- Dinámica de las relaciones entre transacción y negociación colectiva. -- Modalidades de la transacción en la negociación colectiva. -- Límites de la transacción en la negociación colectiva. -- Efectos de la transacción celebrada en un convenio colectivo: a) sobre las relaciones colectivas de trabajo, b) sobre los contratos individuales de trabajo. -- Digresión para el resguardo de la buena fe y la seguridad jurídica. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2409
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 285-302[artículo] Negociación colectiva y contenidos transaccionales que afectan derechos individuales de los trabajadores [texto impreso] / Juan Francisco Dieste . - 2016 . - p. 285-302.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 285-302
Palabras clave: TRANSACCIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA ARTICULACIÓN DE FUENTES SEGURIDAD JURÍDICA BUENA FE. Resumen: El autor repasa y analiza con detenimiento y agudeza la pertinencia de la transacción en el ámbito de la negociación colectiva, sus límites y efectos, concluyendo con algunas consideraciones sobre la buena fe y la seguridad jurídica que deben presidir las relaciones laborales en un tema que mantiene márgenes de litigiosidad y cierta ambivalencia en sus soluciones. Nota de contenido: La transacción en el derecho individual y en el derecho colectivo del trabajo. -- Los ámbitos donde opera la transacción. -- Dinámica de las relaciones entre transacción y negociación colectiva. -- Modalidades de la transacción en la negociación colectiva. -- Límites de la transacción en la negociación colectiva. -- Efectos de la transacción celebrada en un convenio colectivo: a) sobre las relaciones colectivas de trabajo, b) sobre los contratos individuales de trabajo. -- Digresión para el resguardo de la buena fe y la seguridad jurídica. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2409 [artículo] Dieste, Juan Francisco (2016). Negociación colectiva y contenidos transaccionales que afectan derechos individuales de los trabajadores. Derecho Laboral. v. 59 n. 262. (Abril-Junio 2016) p. 285-302.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 285-302
Palabras clave: TRANSACCIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA ARTICULACIÓN DE FUENTES SEGURIDAD JURÍDICA BUENA FE. Resumen: El autor repasa y analiza con detenimiento y agudeza la pertinencia de la transacción en el ámbito de la negociación colectiva, sus límites y efectos, concluyendo con algunas consideraciones sobre la buena fe y la seguridad jurídica que deben presidir las relaciones laborales en un tema que mantiene márgenes de litigiosidad y cierta ambivalencia en sus soluciones. Nota de contenido: La transacción en el derecho individual y en el derecho colectivo del trabajo. -- Los ámbitos donde opera la transacción. -- Dinámica de las relaciones entre transacción y negociación colectiva. -- Modalidades de la transacción en la negociación colectiva. -- Límites de la transacción en la negociación colectiva. -- Efectos de la transacción celebrada en un convenio colectivo: a) sobre las relaciones colectivas de trabajo, b) sobre los contratos individuales de trabajo. -- Digresión para el resguardo de la buena fe y la seguridad jurídica. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2409 Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo / Mario Garmendia Arigón en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)
[artículo]
Título : Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 127-137 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA CONVENIO COLECTIVO NATURALEZA JURIDICA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS FUENTES DEL DERECHO Resumen: En el presente artículo se realiza una presentación panorámica y sinóptica de las primeras fases del proceso histórico que llevó a que la negociación y el convenio colectivo pasaran de ser considerados conductas proscriptas y perseguidas penalmente a ser respectivamente reconocidos como un bien jurídico destinatario de tutela especial y como una norma jurídica que tiene un lugar en un complejo sistema de las fuentes del Derecho. Entre un extremo y otro de esa línea de tiempo, hay un rico contenido de búsquedas y debates a propósito del encuadramiento jurídico que correspondía a aquellas figuras, que terminaron provocando una importante transformación en la teoría general del Derecho. Nota de contenido: Origen: los factores de resistencia. -- Lanzamiento y ascenso. -- El proceso de encuadramiento jurídico. -- La incómoda búsqueda de la "categoría adecuada". -- Rompiendo los moldes: el reconocimiento de la actividad jurídico- normativa del grupo profesional. -- El convenio colectivo como fuente de Derecho y la negociación colectiva como valor objeto de tutela jurídica. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=572
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 127-137[artículo] Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2016 . - p. 127-137.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 127-137
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA CONVENIO COLECTIVO NATURALEZA JURIDICA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS FUENTES DEL DERECHO Resumen: En el presente artículo se realiza una presentación panorámica y sinóptica de las primeras fases del proceso histórico que llevó a que la negociación y el convenio colectivo pasaran de ser considerados conductas proscriptas y perseguidas penalmente a ser respectivamente reconocidos como un bien jurídico destinatario de tutela especial y como una norma jurídica que tiene un lugar en un complejo sistema de las fuentes del Derecho. Entre un extremo y otro de esa línea de tiempo, hay un rico contenido de búsquedas y debates a propósito del encuadramiento jurídico que correspondía a aquellas figuras, que terminaron provocando una importante transformación en la teoría general del Derecho. Nota de contenido: Origen: los factores de resistencia. -- Lanzamiento y ascenso. -- El proceso de encuadramiento jurídico. -- La incómoda búsqueda de la "categoría adecuada". -- Rompiendo los moldes: el reconocimiento de la actividad jurídico- normativa del grupo profesional. -- El convenio colectivo como fuente de Derecho y la negociación colectiva como valor objeto de tutela jurídica. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=572 [artículo] Garmendia Arigón, Mario (2016). Notas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 11. (Abril-Junio 2016) p. 127-137.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 127-137
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA CONVENIO COLECTIVO NATURALEZA JURIDICA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS FUENTES DEL DERECHO Resumen: En el presente artículo se realiza una presentación panorámica y sinóptica de las primeras fases del proceso histórico que llevó a que la negociación y el convenio colectivo pasaran de ser considerados conductas proscriptas y perseguidas penalmente a ser respectivamente reconocidos como un bien jurídico destinatario de tutela especial y como una norma jurídica que tiene un lugar en un complejo sistema de las fuentes del Derecho. Entre un extremo y otro de esa línea de tiempo, hay un rico contenido de búsquedas y debates a propósito del encuadramiento jurídico que correspondía a aquellas figuras, que terminaron provocando una importante transformación en la teoría general del Derecho. Nota de contenido: Origen: los factores de resistencia. -- Lanzamiento y ascenso. -- El proceso de encuadramiento jurídico. -- La incómoda búsqueda de la "categoría adecuada". -- Rompiendo los moldes: el reconocimiento de la actividad jurídico- normativa del grupo profesional. -- El convenio colectivo como fuente de Derecho y la negociación colectiva como valor objeto de tutela jurídica. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=572 Estado de la negociación colectiva y la participación de los trabajadores en las condiciones y medio ambiente de trabajo en el ámbito del sector público de la provincia de Buenos Aires, Argentina / Carlos Alberto Di Paolo
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