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Refinar búsquedaConstitución de la República, sistema laboral brasileño y derecho colectivo del trabajo / Mauricio Godinho Delgado en Derecho Laboral, v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015)
Título : Constitución de la República, sistema laboral brasileño y derecho colectivo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mauricio Godinho Delgado Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 347-374 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CONSTITUCIONALISMO SOCIAL LIBERTAD SINDICAL BRASIL Resumen: La Constitución brasileña comportó un proceso de innovaciones en clave democratizadora que alcanzó tramos sustantivos del Derecho Colectivo del Trabajo. La presente contribución del Prof. Godinho Delgado sigue el rumbo de los avances y resistencias que el desarrollo constitucional ha generado en la esfera de la práctica de ese peculiar modelo sindical (en ese sentido amplio) en el panorama latinoamericano. Nota de contenido: Introducción. -- Derecho colectivo del trabajo: Avances proporcionados por la Constitución de la República. -- Avances democráticos en el texto constitucional original. -- Nuevos avances democráticos por medio de reformas del texto constitucional (ECs). -- Nuevos avances democráticos a través de normas infraconstitucionales. -- Derecho colectivo del trabajo en Brasil: institutos polémicos del antiguo corporativismo que fueron preservados por el nuevo orden jurídico tras 1988 hasta la actualidad. -- Unicidad sindical y criterio de delimitación sindical (art. 8, II, CF). -- Financiamiento sindical compulsorio (art. 8, IV, in fine, CF). -- Derecho colectivo del trabajo: problemas actuales y perspectivas en Brasil contemporáneo. -- El debate sobre la estructura sindical. -- El debate sobre el financiamiento sindical. -- El debate sobre las garantías sindicales y la democracia sindical. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1149
in Derecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 347-374[artículo] Constitución de la República, sistema laboral brasileño y derecho colectivo del trabajo [texto impreso] / Mauricio Godinho Delgado . - 2015 . - p. 347-374.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 347-374
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CONSTITUCIONALISMO SOCIAL LIBERTAD SINDICAL BRASIL Resumen: La Constitución brasileña comportó un proceso de innovaciones en clave democratizadora que alcanzó tramos sustantivos del Derecho Colectivo del Trabajo. La presente contribución del Prof. Godinho Delgado sigue el rumbo de los avances y resistencias que el desarrollo constitucional ha generado en la esfera de la práctica de ese peculiar modelo sindical (en ese sentido amplio) en el panorama latinoamericano. Nota de contenido: Introducción. -- Derecho colectivo del trabajo: Avances proporcionados por la Constitución de la República. -- Avances democráticos en el texto constitucional original. -- Nuevos avances democráticos por medio de reformas del texto constitucional (ECs). -- Nuevos avances democráticos a través de normas infraconstitucionales. -- Derecho colectivo del trabajo en Brasil: institutos polémicos del antiguo corporativismo que fueron preservados por el nuevo orden jurídico tras 1988 hasta la actualidad. -- Unicidad sindical y criterio de delimitación sindical (art. 8, II, CF). -- Financiamiento sindical compulsorio (art. 8, IV, in fine, CF). -- Derecho colectivo del trabajo: problemas actuales y perspectivas en Brasil contemporáneo. -- El debate sobre la estructura sindical. -- El debate sobre el financiamiento sindical. -- El debate sobre las garantías sindicales y la democracia sindical. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1149 [artículo] Godinho Delgado, Mauricio (2015). Constitución de la República, sistema laboral brasileño y derecho colectivo del trabajo. Derecho Laboral. v. 58 n. 259. (julio - setiembre 2015) p. 347-374.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 347-374
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CONSTITUCIONALISMO SOCIAL LIBERTAD SINDICAL BRASIL Resumen: La Constitución brasileña comportó un proceso de innovaciones en clave democratizadora que alcanzó tramos sustantivos del Derecho Colectivo del Trabajo. La presente contribución del Prof. Godinho Delgado sigue el rumbo de los avances y resistencias que el desarrollo constitucional ha generado en la esfera de la práctica de ese peculiar modelo sindical (en ese sentido amplio) en el panorama latinoamericano. Nota de contenido: Introducción. -- Derecho colectivo del trabajo: Avances proporcionados por la Constitución de la República. -- Avances democráticos en el texto constitucional original. -- Nuevos avances democráticos por medio de reformas del texto constitucional (ECs). -- Nuevos avances democráticos a través de normas infraconstitucionales. -- Derecho colectivo del trabajo en Brasil: institutos polémicos del antiguo corporativismo que fueron preservados por el nuevo orden jurídico tras 1988 hasta la actualidad. -- Unicidad sindical y criterio de delimitación sindical (art. 8, II, CF). -- Financiamiento sindical compulsorio (art. 8, IV, in fine, CF). -- Derecho colectivo del trabajo: problemas actuales y perspectivas en Brasil contemporáneo. -- El debate sobre la estructura sindical. -- El debate sobre el financiamiento sindical. -- El debate sobre las garantías sindicales y la democracia sindical. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1149 Libertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07 / Eduardo Goldstein
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Libertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Número de páginas: p. 79-87 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD LABORAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Nota de contenido: Introducción. -- Libertad sindical, representatividad y comisiones de salud. -- Los textos normativos. -- La jurisprudencia administrativa de la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- El fuero de protección de los representantes de los trabajadores en las comisiones de seguridad y salud. -- Las denominadas 'horas salud'. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4431 Libertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07 [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - [s.d.] . - p. 79-87.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD LABORAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Nota de contenido: Introducción. -- Libertad sindical, representatividad y comisiones de salud. -- Los textos normativos. -- La jurisprudencia administrativa de la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- El fuero de protección de los representantes de los trabajadores en las comisiones de seguridad y salud. -- Las denominadas 'horas salud'. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4431 Goldstein, Eduardo (2011). Libertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 79-87.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD LABORAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Nota de contenido: Introducción. -- Libertad sindical, representatividad y comisiones de salud. -- Los textos normativos. -- La jurisprudencia administrativa de la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- El fuero de protección de los representantes de los trabajadores en las comisiones de seguridad y salud. -- Las denominadas 'horas salud'. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4431
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Derecho al trabajo y libertad de empresa : derechos constitucionales que deben compatibilizarse Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana López Dourado Número de páginas: p. 205-210 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACOSO SEXUAL PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Derecho al trabajo. -- Libertad de empresa. -- Límites a la libertad de despedir. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4442 Derecho al trabajo y libertad de empresa : derechos constitucionales que deben compatibilizarse [texto impreso] / Viviana López Dourado . - [s.d.] . - p. 205-210.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACOSO SEXUAL PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Derecho al trabajo. -- Libertad de empresa. -- Límites a la libertad de despedir. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4442 López Dourado, Viviana (2011). Derecho al trabajo y libertad de empresa : derechos constitucionales que deben compatibilizarse. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 205-210.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACOSO SEXUAL PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Derecho al trabajo. -- Libertad de empresa. -- Límites a la libertad de despedir. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4442
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Título : La representatividad del sindicato minoritario Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue (1948-) Número de páginas: p. 227-236 Idioma : Español (spa) Palabras clave: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES RELACIONES LABORALES SINDICATOS LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- La legitimidad del sindicato minoritario. -- Unicidad y pluralidad sindical. -- Los derechos del sindicato minoritario. -- La pluralidad sindical en la ley 18.566. -- Representación plural: convivencia de las normas de la ley Nº 18.566 y del Convenio Internacional del Trabajo Nº 135. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4382 La representatividad del sindicato minoritario [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - [s.d.] . - p. 227-236.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES RELACIONES LABORALES SINDICATOS LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- La legitimidad del sindicato minoritario. -- Unicidad y pluralidad sindical. -- Los derechos del sindicato minoritario. -- La pluralidad sindical en la ley 18.566. -- Representación plural: convivencia de las normas de la ley Nº 18.566 y del Convenio Internacional del Trabajo Nº 135. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4382 Raso Delgue, Juan (2012). La representatividad del sindicato minoritario. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2012. p. 227-236.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES RELACIONES LABORALES SINDICATOS LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- La legitimidad del sindicato minoritario. -- Unicidad y pluralidad sindical. -- Los derechos del sindicato minoritario. -- La pluralidad sindical en la ley 18.566. -- Representación plural: convivencia de las normas de la ley Nº 18.566 y del Convenio Internacional del Trabajo Nº 135. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4382 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
