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Situación de la relación de trabajo ante la comisión de delito del trabajador / Camila Hargain en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 117-129 Título : Situación de la relación de trabajo ante la comisión de delito del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Camila Hargain Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 117-129 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ILÍCITO PENAL  PROCESAMIENTO DEL TRABAJADOR  RELACIÓN DE TRABAJO  DELITO COMETIDO EN LA EMPRESA  DELITO COMETIDO FUERA DE LA EMPRESA  DELITO CULPOSO  VOLUNTARIEDAD DEL TRABAJADOR  SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN  NOTORIA MALA CONDUCTA  PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Resumen: En el presente artículo se analizan las repercusiones que sobre la relación de trabajo pueden tener las situaciones en el que el trabajador incurre en ilícitos penales en diversas circunstancias . Se trata de cuestiones que no se encuentran completamente dilucidas al menos en lo que refiere a situaciones en las que el delito se comete a título de culpa o aquellos delitos dolosos que en principio no tienen una relación directa con la actividad de la empresa empleadora ni con la categoría laboral del trabajador. Nota de contenido: Introducción. -- Implicancias prácticas de la prisión o procesamiento del trabajador. -- Injerencia de la voluntad las partes. -- Distintas situaciones o "categorías" a considerar. -- Notoria mala conducta. -- Jurisprudencia sobre el tema. -- Abandono de trabajo. -- Ausencia de normas. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=769 [artículo] Situación de la relación de trabajo ante la comisión de delito del trabajador [texto impreso] / Camila Hargain . - 2015 . - p. 117-129. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 117-129 Palabras clave: ILÍCITO PENAL  PROCESAMIENTO DEL TRABAJADOR  RELACIÓN DE TRABAJO  DELITO COMETIDO EN LA EMPRESA  DELITO COMETIDO FUERA DE LA EMPRESA  DELITO CULPOSO  VOLUNTARIEDAD DEL TRABAJADOR  SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN  NOTORIA MALA CONDUCTA  PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Resumen: En el presente artículo se analizan las repercusiones que sobre la relación de trabajo pueden tener las situaciones en el que el trabajador incurre en ilícitos penales en diversas circunstancias . Se trata de cuestiones que no se encuentran completamente dilucidas al menos en lo que refiere a situaciones en las que el delito se comete a título de culpa o aquellos delitos dolosos que en principio no tienen una relación directa con la actividad de la empresa empleadora ni con la categoría laboral del trabajador. Nota de contenido: Introducción. -- Implicancias prácticas de la prisión o procesamiento del trabajador. -- Injerencia de la voluntad las partes. -- Distintas situaciones o "categorías" a considerar. -- Notoria mala conducta. -- Jurisprudencia sobre el tema. -- Abandono de trabajo. -- Ausencia de normas. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=769 [artículo] Hargain, Camila (2015). Situación de la relación de trabajo ante la comisión de delito del trabajador. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p. 117-129. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 117-129 Palabras clave: ILÍCITO PENAL  PROCESAMIENTO DEL TRABAJADOR  RELACIÓN DE TRABAJO  DELITO COMETIDO EN LA EMPRESA  DELITO COMETIDO FUERA DE LA EMPRESA  DELITO CULPOSO  VOLUNTARIEDAD DEL TRABAJADOR  SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN  NOTORIA MALA CONDUCTA  PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Resumen: En el presente artículo se analizan las repercusiones que sobre la relación de trabajo pueden tener las situaciones en el que el trabajador incurre en ilícitos penales en diversas circunstancias . Se trata de cuestiones que no se encuentran completamente dilucidas al menos en lo que refiere a situaciones en las que el delito se comete a título de culpa o aquellos delitos dolosos que en principio no tienen una relación directa con la actividad de la empresa empleadora ni con la categoría laboral del trabajador. Nota de contenido: Introducción. -- Implicancias prácticas de la prisión o procesamiento del trabajador. -- Injerencia de la voluntad las partes. -- Distintas situaciones o "categorías" a considerar. -- Notoria mala conducta. -- Jurisprudencia sobre el tema. -- Abandono de trabajo. -- Ausencia de normas. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=769