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Relaciones colectivas de trabajo en la era digital: opacidad algorítmica y derecho a la información de quienes trabajan. / Francesca Columbu en Revista Derecho del Trabajo, v. 10, n. 36 (julio-setiembre)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 95-111 Título : Relaciones colectivas de trabajo en la era digital: opacidad algorítmica y derecho a la información de quienes trabajan. Tipo de documento: texto impreso Autores: Francesca Columbu ; Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 95-111 Idioma : Español (spa) Palabras clave: GESTION ALGORITMICA, SINDICATOS, TRANPARENCIA, INFORMACION Resumen: El texto aborda el problema de la opacidad inherente a la gestión algorítmica en las relaciones laborales y el necesario derecho a la información y la transparencia por parte de los representantes colectivos de los trabajadores como condición necesaria para la acción colectiva y para la preservación de los derechos fundamentales de los trabajadores. Nota de contenido: Sociedad de vigilancia, gestión algorítmica del trabajo y transparencia informativa. -- Representación y acción colectiva en la era de la gestión algorítmica: saber actuar. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20098 [artículo] Relaciones colectivas de trabajo en la era digital: opacidad algorítmica y derecho a la información de quienes trabajan. [texto impreso] / Francesca Columbu ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2022 . - p. 95-111. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 95-111 Palabras clave: GESTION ALGORITMICA, SINDICATOS, TRANPARENCIA, INFORMACION Resumen: El texto aborda el problema de la opacidad inherente a la gestión algorítmica en las relaciones laborales y el necesario derecho a la información y la transparencia por parte de los representantes colectivos de los trabajadores como condición necesaria para la acción colectiva y para la preservación de los derechos fundamentales de los trabajadores. Nota de contenido: Sociedad de vigilancia, gestión algorítmica del trabajo y transparencia informativa. -- Representación y acción colectiva en la era de la gestión algorítmica: saber actuar. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20098 [artículo] Columbu, Francesca (2022). Relaciones colectivas de trabajo en la era digital: opacidad algorítmica y derecho a la información de quienes trabajan.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 36. (julio-setiembre) p. 95-111. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 95-111 Palabras clave: GESTION ALGORITMICA, SINDICATOS, TRANPARENCIA, INFORMACION Resumen: El texto aborda el problema de la opacidad inherente a la gestión algorítmica en las relaciones laborales y el necesario derecho a la información y la transparencia por parte de los representantes colectivos de los trabajadores como condición necesaria para la acción colectiva y para la preservación de los derechos fundamentales de los trabajadores. Nota de contenido: Sociedad de vigilancia, gestión algorítmica del trabajo y transparencia informativa. -- Representación y acción colectiva en la era de la gestión algorítmica: saber actuar. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20098