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La ocupación efectiva como derecho del trabajador / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-264 Título : La ocupación efectiva como derecho del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 247-264 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO  OCUPACION EFECTIVA  DESPIDO INDIRECTO  DAÑO MORAL  PODER DE DIRECCION  IUS VARIANDI Resumen: Se analiza la obligación patronal de conferir al trabajador ocupación efectiva, lo cual se enmarca en la existencia de un elenco de obligaciones de contenido no patrimonial cuya inobservancia podría conllevar a la configuración de despido indirecto. Nota de contenido: La situación planteada. -- Las resoluciones judiciales. -- Nuestra opinión. -- El trabajo como actividad dignificante. -- El respeto de la dignidad del trabajador. -- La ocupación efectiva como derecho del trabajador. La procedencia. del despido indirecto. -- La pertinencia de la reparación del daño moral ocasionado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=848 [artículo] La ocupación efectiva como derecho del trabajador [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2015 . - p. 247-264. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-264 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO  OCUPACION EFECTIVA  DESPIDO INDIRECTO  DAÑO MORAL  PODER DE DIRECCION  IUS VARIANDI Resumen: Se analiza la obligación patronal de conferir al trabajador ocupación efectiva, lo cual se enmarca en la existencia de un elenco de obligaciones de contenido no patrimonial cuya inobservancia podría conllevar a la configuración de despido indirecto. Nota de contenido: La situación planteada. -- Las resoluciones judiciales. -- Nuestra opinión. -- El trabajo como actividad dignificante. -- El respeto de la dignidad del trabajador. -- La ocupación efectiva como derecho del trabajador. La procedencia. del despido indirecto. -- La pertinencia de la reparación del daño moral ocasionado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=848 [artículo] Iglesias Merrone, Leticia (2015). La ocupación efectiva como derecho del trabajador. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 247-264. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-264 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO  OCUPACION EFECTIVA  DESPIDO INDIRECTO  DAÑO MORAL  PODER DE DIRECCION  IUS VARIANDI Resumen: Se analiza la obligación patronal de conferir al trabajador ocupación efectiva, lo cual se enmarca en la existencia de un elenco de obligaciones de contenido no patrimonial cuya inobservancia podría conllevar a la configuración de despido indirecto. Nota de contenido: La situación planteada. -- Las resoluciones judiciales. -- Nuestra opinión. -- El trabajo como actividad dignificante. -- El respeto de la dignidad del trabajador. -- La ocupación efectiva como derecho del trabajador. La procedencia. del despido indirecto. -- La pertinencia de la reparación del daño moral ocasionado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=848

Tiempo de trabajo y guardias de retén / Andrea Rodríguez Yaben en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.239-261 Título : Tiempo de trabajo y guardias de retén Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p.239-261 Idioma : Español (spa) Palabras clave: GUARDIA DE RETÉN  TRABAJO EFECTIVO  DISPONIBILIDAD  HORAS EXTRAS  ACOSO LABORAL  DESPIDO INDIRECTO Resumen: En la presente reseña se define y analiza el régimen de trabajo en " guardia de retén", dicha modalidad se estudia a la luz de conceptos tales como el de " trabajo efectivo" haciendo especial hicapie en aspectos que permiten caracterizar a la figura y como colorario su forma de remuneración . Se analizan los elementos reseñados en el caso concreto y los que doctrina y jurisprudencia consideran a efectos de determinar su calificación jurídica y su régimen retributivo. Nota de contenido: La situación planteada.--Las resoluciones judiciales.--Modalidad de trabajo en régimen de guardia de retén.--Particularidades y caracteres de la figura.--Aplicación de la noción de " trabajo efectivo" Forma de remuneración.--Límites de la noción de acoso laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=803 [artículo] Tiempo de trabajo y guardias de retén [texto impreso] / Andrea Rodríguez Yaben . - 2015 . - p.239-261. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.239-261 Palabras clave: GUARDIA DE RETÉN  TRABAJO EFECTIVO  DISPONIBILIDAD  HORAS EXTRAS  ACOSO LABORAL  DESPIDO INDIRECTO Resumen: En la presente reseña se define y analiza el régimen de trabajo en " guardia de retén", dicha modalidad se estudia a la luz de conceptos tales como el de " trabajo efectivo" haciendo especial hicapie en aspectos que permiten caracterizar a la figura y como colorario su forma de remuneración . Se analizan los elementos reseñados en el caso concreto y los que doctrina y jurisprudencia consideran a efectos de determinar su calificación jurídica y su régimen retributivo. Nota de contenido: La situación planteada.--Las resoluciones judiciales.--Modalidad de trabajo en régimen de guardia de retén.--Particularidades y caracteres de la figura.--Aplicación de la noción de " trabajo efectivo" Forma de remuneración.--Límites de la noción de acoso laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=803 [artículo] Rodríguez Yaben, Andrea (2015). Tiempo de trabajo y guardias de retén. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p.239-261. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.239-261 Palabras clave: GUARDIA DE RETÉN  TRABAJO EFECTIVO  DISPONIBILIDAD  HORAS EXTRAS  ACOSO LABORAL  DESPIDO INDIRECTO Resumen: En la presente reseña se define y analiza el régimen de trabajo en " guardia de retén", dicha modalidad se estudia a la luz de conceptos tales como el de " trabajo efectivo" haciendo especial hicapie en aspectos que permiten caracterizar a la figura y como colorario su forma de remuneración . Se analizan los elementos reseñados en el caso concreto y los que doctrina y jurisprudencia consideran a efectos de determinar su calificación jurídica y su régimen retributivo. Nota de contenido: La situación planteada.--Las resoluciones judiciales.--Modalidad de trabajo en régimen de guardia de retén.--Particularidades y caracteres de la figura.--Aplicación de la noción de " trabajo efectivo" Forma de remuneración.--Límites de la noción de acoso laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=803