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La huelga de los magistrados judiciales / Juan Manuel Charría Segura en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 203-219 Título : La huelga de los magistrados judiciales : EL derecho de huelga y su ejercicio por parte de los jueces y funcionarios judiciales - Caso colombiano Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel Charría Segura Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 203-219 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO DE HUELGA  DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL  RAMA JUDICIAL  DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA  SERVICIOS PUBLICOS ESENCIALES  ADMINISTRACION DE JUSTICIA Resumen: Este escrito aborda el derecho de huelga, el concepto, la posición de la doctrina y la jurisprudencia sobre la limitación de la huelga en los servicios públicos esenciales, cuya falta de una ley que señale cuáles son tales servicios, ha ocasionado que la jurisprudencia defina el por medio de la acción de tutela o en ejercicio del control de constitucionalidad. Finalmente, señala la problemática en relación con el cese de actividades de los funcionarios de la Rama Judicial y se pregunta si son legales o no y las consecuencias económicas, políticas y sociales que se derivan de este hecho. Nota de contenido: Definición de huelga. -- Características del derecho de huelga. -- Aspectos generales sobre los servicios públicos esenciales. -- La administración de justicia es un servicio público esencial. -- Cese de actividades de la Rama Judicial en Colombia. -- Colombia. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=841 [artículo] La huelga de los magistrados judiciales : EL derecho de huelga y su ejercicio por parte de los jueces y funcionarios judiciales - Caso colombiano [texto impreso] / Juan Manuel Charría Segura . - 2015 . - p. 203-219. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 203-219 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO DE HUELGA  DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL  RAMA JUDICIAL  DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA  SERVICIOS PUBLICOS ESENCIALES  ADMINISTRACION DE JUSTICIA Resumen: Este escrito aborda el derecho de huelga, el concepto, la posición de la doctrina y la jurisprudencia sobre la limitación de la huelga en los servicios públicos esenciales, cuya falta de una ley que señale cuáles son tales servicios, ha ocasionado que la jurisprudencia defina el por medio de la acción de tutela o en ejercicio del control de constitucionalidad. Finalmente, señala la problemática en relación con el cese de actividades de los funcionarios de la Rama Judicial y se pregunta si son legales o no y las consecuencias económicas, políticas y sociales que se derivan de este hecho. Nota de contenido: Definición de huelga. -- Características del derecho de huelga. -- Aspectos generales sobre los servicios públicos esenciales. -- La administración de justicia es un servicio público esencial. -- Cese de actividades de la Rama Judicial en Colombia. -- Colombia. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=841 [artículo] Charría Segura, Juan Manuel (2015). La huelga de los magistrados judiciales : EL derecho de huelga y su ejercicio por parte de los jueces y funcionarios judiciales - Caso colombiano. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 203-219. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 203-219 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO DE HUELGA  DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL  RAMA JUDICIAL  DERECHO DE NEGOCIACION COLECTIVA  SERVICIOS PUBLICOS ESENCIALES  ADMINISTRACION DE JUSTICIA Resumen: Este escrito aborda el derecho de huelga, el concepto, la posición de la doctrina y la jurisprudencia sobre la limitación de la huelga en los servicios públicos esenciales, cuya falta de una ley que señale cuáles son tales servicios, ha ocasionado que la jurisprudencia defina el por medio de la acción de tutela o en ejercicio del control de constitucionalidad. Finalmente, señala la problemática en relación con el cese de actividades de los funcionarios de la Rama Judicial y se pregunta si son legales o no y las consecuencias económicas, políticas y sociales que se derivan de este hecho. Nota de contenido: Definición de huelga. -- Características del derecho de huelga. -- Aspectos generales sobre los servicios públicos esenciales. -- La administración de justicia es un servicio público esencial. -- Cese de actividades de la Rama Judicial en Colombia. -- Colombia. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=841

Libertad sindical / Alberto Baroffio

Público ISBD APA en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011) Título : Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad? Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Baroffio Número de páginas: p. 43-52 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566 Palabras clave: DERECHO DE HUELGA Resumen: En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno. Nota de contenido: Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011) Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad? [texto impreso] / Alberto Baroffio . - [s.d.] . - p. 43-52. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566 Palabras clave: DERECHO DE HUELGA Resumen: En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno. Nota de contenido: Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011) Baroffio, Alberto (2011). Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad?. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 43-52. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566 Palabras clave: DERECHO DE HUELGA Resumen: En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno. Nota de contenido: Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426