Inicio
Resultado de la búsqueda
2 búsqueda de la palabra clave 'DERECHO AL TRABAJO'
Refinar búsqueda
El derecho fundamental al contenido del propio trabajo / Leonardo Vieira Wandelli en Derecho Laboral, v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016)
[artículo]
Título : El derecho fundamental al contenido del propio trabajo : Una reconstrucción normativa del derecho al trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Vieira Wandelli Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 223-246 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO DERECHO AL CONTENIDO DEL PROPIO TRABAJO Resumen: En esta original contribución, el autor discurre en torno al derecho fundamental al trabajo, que argumenta con base en la teoría de las necesidades y del reconocimiento, asumiendo e incorporando sustantivos aportes provenientes de otros campos del saber en ciencias sociales y descartando malentendidos que constituyen verdaderos "obstáculos epistemológicos" para su comprensión. Finalmente, desarrolla como colofón el derecho al contenido del propio trabajo, una visión alternativa a la alienación en el trabajo, rescatando así la dimensión autorrealizativa del trabajo prestado (aún) en condiciones de ajenidad. Nota de contenido: Introducción. -- El problema: la centralidad inefectiva del derecho fundamental al trabajo. -- Reconstruir la fundamentación del derecho al trabajo. -- Un derecho fundamental multidimensional. -- El derecho fundamental al contenido del propio trabajo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2403
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 223-246[artículo] El derecho fundamental al contenido del propio trabajo : Una reconstrucción normativa del derecho al trabajo [texto impreso] / Leonardo Vieira Wandelli . - 2016 . - p. 223-246.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 223-246
Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO DERECHO AL CONTENIDO DEL PROPIO TRABAJO Resumen: En esta original contribución, el autor discurre en torno al derecho fundamental al trabajo, que argumenta con base en la teoría de las necesidades y del reconocimiento, asumiendo e incorporando sustantivos aportes provenientes de otros campos del saber en ciencias sociales y descartando malentendidos que constituyen verdaderos "obstáculos epistemológicos" para su comprensión. Finalmente, desarrolla como colofón el derecho al contenido del propio trabajo, una visión alternativa a la alienación en el trabajo, rescatando así la dimensión autorrealizativa del trabajo prestado (aún) en condiciones de ajenidad. Nota de contenido: Introducción. -- El problema: la centralidad inefectiva del derecho fundamental al trabajo. -- Reconstruir la fundamentación del derecho al trabajo. -- Un derecho fundamental multidimensional. -- El derecho fundamental al contenido del propio trabajo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2403 [artículo] Vieira Wandelli, Leonardo (2016). El derecho fundamental al contenido del propio trabajo : Una reconstrucción normativa del derecho al trabajo. Derecho Laboral. v. 59 n. 262. (Abril-Junio 2016) p. 223-246.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 223-246
Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO DERECHO AL CONTENIDO DEL PROPIO TRABAJO Resumen: En esta original contribución, el autor discurre en torno al derecho fundamental al trabajo, que argumenta con base en la teoría de las necesidades y del reconocimiento, asumiendo e incorporando sustantivos aportes provenientes de otros campos del saber en ciencias sociales y descartando malentendidos que constituyen verdaderos "obstáculos epistemológicos" para su comprensión. Finalmente, desarrolla como colofón el derecho al contenido del propio trabajo, una visión alternativa a la alienación en el trabajo, rescatando así la dimensión autorrealizativa del trabajo prestado (aún) en condiciones de ajenidad. Nota de contenido: Introducción. -- El problema: la centralidad inefectiva del derecho fundamental al trabajo. -- Reconstruir la fundamentación del derecho al trabajo. -- Un derecho fundamental multidimensional. -- El derecho fundamental al contenido del propio trabajo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2403 La ocupación efectiva como derecho del trabajador / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)
[artículo]
Título : La ocupación efectiva como derecho del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 247-264 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO OCUPACION EFECTIVA DESPIDO INDIRECTO DAÑO MORAL PODER DE DIRECCION IUS VARIANDI Resumen: Se analiza la obligación patronal de conferir al trabajador ocupación efectiva, lo cual se enmarca en la existencia de un elenco de obligaciones de contenido no patrimonial cuya inobservancia podría conllevar a la configuración de despido indirecto. Nota de contenido: La situación planteada. -- Las resoluciones judiciales. -- Nuestra opinión. -- El trabajo como actividad dignificante. -- El respeto de la dignidad del trabajador. -- La ocupación efectiva como derecho del trabajador. La procedencia. del despido indirecto. -- La pertinencia de la reparación del daño moral ocasionado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=848
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-264[artículo] La ocupación efectiva como derecho del trabajador [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2015 . - p. 247-264.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-264
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO OCUPACION EFECTIVA DESPIDO INDIRECTO DAÑO MORAL PODER DE DIRECCION IUS VARIANDI Resumen: Se analiza la obligación patronal de conferir al trabajador ocupación efectiva, lo cual se enmarca en la existencia de un elenco de obligaciones de contenido no patrimonial cuya inobservancia podría conllevar a la configuración de despido indirecto. Nota de contenido: La situación planteada. -- Las resoluciones judiciales. -- Nuestra opinión. -- El trabajo como actividad dignificante. -- El respeto de la dignidad del trabajador. -- La ocupación efectiva como derecho del trabajador. La procedencia. del despido indirecto. -- La pertinencia de la reparación del daño moral ocasionado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=848 [artículo] Iglesias Merrone, Leticia (2015). La ocupación efectiva como derecho del trabajador. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 247-264.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-264
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHO AL TRABAJO OCUPACION EFECTIVA DESPIDO INDIRECTO DAÑO MORAL PODER DE DIRECCION IUS VARIANDI Resumen: Se analiza la obligación patronal de conferir al trabajador ocupación efectiva, lo cual se enmarca en la existencia de un elenco de obligaciones de contenido no patrimonial cuya inobservancia podría conllevar a la configuración de despido indirecto. Nota de contenido: La situación planteada. -- Las resoluciones judiciales. -- Nuestra opinión. -- El trabajo como actividad dignificante. -- El respeto de la dignidad del trabajador. -- La ocupación efectiva como derecho del trabajador. La procedencia. del despido indirecto. -- La pertinencia de la reparación del daño moral ocasionado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=848