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Acerca de la vulneración del derecho a la intimidad mediante el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo / Luciano Cabana en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 279-304 Título : Acerca de la vulneración del derecho a la intimidad mediante el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Luciano Cabana Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 279-304 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHOS LABORALES INESPECIFICOS  DERECHO A LA INTIMIDAD  REGISTRO DE LAS PERTENENCIAS DEL TRABAJADOR  DEBER DEL EMPLEADOR DE RESPETAR LA DIGNIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR  RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR AFECTACION DEL DERECHO A LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES Resumen: Se reseña el concepto de derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos, para luego abordar la relación entre el mismo y el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo mediante armarios personales. Asimismo se analiza como el registro de estos afecta el derecho a la intimidad del trabajador, y que responsabilidad le cabe al empleador en caso de que estos sean violentados por un tercero ajeno a la empresa. Nota de contenido: Presentación del caso. -- El derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos. -- El derecho a la intimidad y los bienes personales del trabajador en el centro de trabajo. -- La apertura y registro de los casilleros por parte de la empresa sin consentimiento del trabajador. -- La responsabilidad de la empresa ante el registro de los casilleros por un tercero. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=859 [artículo] Acerca de la vulneración del derecho a la intimidad mediante el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo [texto impreso] / Luciano Cabana . - 2015 . - p. 279-304. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 279-304 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHOS LABORALES INESPECIFICOS  DERECHO A LA INTIMIDAD  REGISTRO DE LAS PERTENENCIAS DEL TRABAJADOR  DEBER DEL EMPLEADOR DE RESPETAR LA DIGNIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR  RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR AFECTACION DEL DERECHO A LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES Resumen: Se reseña el concepto de derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos, para luego abordar la relación entre el mismo y el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo mediante armarios personales. Asimismo se analiza como el registro de estos afecta el derecho a la intimidad del trabajador, y que responsabilidad le cabe al empleador en caso de que estos sean violentados por un tercero ajeno a la empresa. Nota de contenido: Presentación del caso. -- El derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos. -- El derecho a la intimidad y los bienes personales del trabajador en el centro de trabajo. -- La apertura y registro de los casilleros por parte de la empresa sin consentimiento del trabajador. -- La responsabilidad de la empresa ante el registro de los casilleros por un tercero. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=859 [artículo] Cabana, Luciano (2015). Acerca de la vulneración del derecho a la intimidad mediante el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 279-304. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 279-304 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DERECHOS LABORALES INESPECIFICOS  DERECHO A LA INTIMIDAD  REGISTRO DE LAS PERTENENCIAS DEL TRABAJADOR  DEBER DEL EMPLEADOR DE RESPETAR LA DIGNIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR  RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR AFECTACION DEL DERECHO A LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES Resumen: Se reseña el concepto de derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos, para luego abordar la relación entre el mismo y el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo mediante armarios personales. Asimismo se analiza como el registro de estos afecta el derecho a la intimidad del trabajador, y que responsabilidad le cabe al empleador en caso de que estos sean violentados por un tercero ajeno a la empresa. Nota de contenido: Presentación del caso. -- El derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos. -- El derecho a la intimidad y los bienes personales del trabajador en el centro de trabajo. -- La apertura y registro de los casilleros por parte de la empresa sin consentimiento del trabajador. -- La responsabilidad de la empresa ante el registro de los casilleros por un tercero. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=859

Las "vistas" prohibidas en nuestro derecho y el comparado / Juan Andrés Ramírez en Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil, v. 2, n. 2 (2014)

Público ISBD APA [artículo]  inDoctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 2, n. 2 (2014) . - p. 147-156 Título : Las "vistas" prohibidas en nuestro derecho y el comparado Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Andrés Ramírez (1946-) Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 147-156 Idioma : Español (spa) Palabras clave: SERVIDUMBRE DE VISTA  DERECHO A LA INTIMIDAD  ABUSO DE DERECHO Nota de contenido: Introducción. -- Los modelos legislados. -- Las azoteas, miradores, terrazas u otros voladizos. -- Las vistas oblicuas. -- La confluencia con otras normas: el derecho a la intimidad como derecho de la personalidad y el abuso del derecho. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6837 [artículo] Las "vistas" prohibidas en nuestro derecho y el comparado [texto impreso] / Juan Andrés Ramírez (1946-) . - 2014 . - p. 147-156. Idioma : Español (spa) in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 2, n. 2 (2014) . - p. 147-156 Palabras clave: SERVIDUMBRE DE VISTA  DERECHO A LA INTIMIDAD  ABUSO DE DERECHO Nota de contenido: Introducción. -- Los modelos legislados. -- Las azoteas, miradores, terrazas u otros voladizos. -- Las vistas oblicuas. -- La confluencia con otras normas: el derecho a la intimidad como derecho de la personalidad y el abuso del derecho. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6837 [artículo] Ramírez, Juan Andrés (2014). Las "vistas" prohibidas en nuestro derecho y el comparado. Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil. v. 2, n. 2. (2014) p. 147-156. Idioma : Español (spa) in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 2, n. 2 (2014) . - p. 147-156 Palabras clave: SERVIDUMBRE DE VISTA  DERECHO A LA INTIMIDAD  ABUSO DE DERECHO Nota de contenido: Introducción. -- Los modelos legislados. -- Las azoteas, miradores, terrazas u otros voladizos. -- Las vistas oblicuas. -- La confluencia con otras normas: el derecho a la intimidad como derecho de la personalidad y el abuso del derecho. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6837

Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa / Verónica Raffo

Público ISBD APA en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008) Título : Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Raffo ; Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 113-122 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO  INTERNET  TRABAJADOR  DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008) Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa [texto impreso] / Verónica Raffo ; Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 113-122. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO  INTERNET  TRABAJADOR  DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008) Raffo, Verónica (2008). Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2008. p. 113-122. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO  INTERNET  TRABAJADOR  DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551