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Régimen aplicable a los créditos laborales en el concurso de acreedores regulado por la ley 18387/2008, de 23 de octubre, de Declaración Judicial del Concurso y Reorganización Empresarial (LC) / Carlos E. López Rodríguez en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 171-194 Título : Régimen aplicable a los créditos laborales en el concurso de acreedores regulado por la ley 18387/2008, de 23 de octubre, de Declaración Judicial del Concurso y Reorganización Empresarial (LC) Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos E. López Rodríguez Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 171-194 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONCURSOS Palabras clave: CONCURSO DE ACREEDORES  CREDITOS LABORALES  VENTA EN BLOQUE  SITUACION DE LOS TRABAJADORES EN CASO DE CONCURSO DE ACREEDORES  CONTINUIDAD DE LAS RELACIONES DE TRABAJO  PRIVILEGIO GENERAL  ABANDONO DE EMPRESA  COOPERATIVA DE TRABAJADORES Resumen: Los acreedores laborales son destinatarios de una atención especial en la LC (Ley nº 18387, del 23 de octubre de 2008). Además del privilegio general que se otorga a los créditos devengados hasta con dos años de anterioridad a la declaración del concurso, la normativa contempla otras soluciones que apuntan a atender el carácter alimentario que poseen dichos créditos, como por ejemplo, el pago anticipado de los mismos en determinadas condiciones. También se plantean diferentes mecanismos tendientes a darle continuidad a la empresa en dificultades y en algunos de éstos se prevé la participación de los trabajadores. El presente artículo analiza en forma integral el régimen aplicable en materia laboral en situaciones de concurso. Nota de contenido: Introducción. -- La relación laboral en situación concursal. -- Rescisión de los contratos laborales en caso de liquidación. -- Caso de venta de la empresa en bloque. -- Sobre la continuidad de las relaciones laborales. -- Oferta realizada pro los trabajadores. -- Caso en que fracase la venta en bloque. -- Situación de los créditos laborales. -- Pago anticipado y verificación del crédito laboral. -- Caso de empresas en situaciones de cierre, abandono, desmantelamiento o clausura de la explotación. -- Privilegio laboral. -- Alcance de la categoría "créditos con privilegio general". -- Condiciones para el reconocimiento del privilegio. -- Situación de los acreedores ante el abandono de la empresa. -- Naturaleza jurídica de las medidas previstas para el caso de abandono de la empresa. -- Solicitud de designación como despositario y asignación del uso precario de los bienes que integran el establecimiento comercial. -- Oportunidad para presentar la solicitud. -- Juez competente. -- Presupuestos de la solicitud. -- Abandono de la empresa. -- Riesgo de que los créditos laborales privilegiados no puedan ser satisfechos en su totalidad. -- Pasivo compuesto exclusivamente por acreedores laborales. -- Omisión del deudor en cuanto a solicitar su propio concurso. -- Existencia de una cooperativa de trabajadores u otra modalidad empresarial que estos determinen. -- Requisitos formales de la solicitud. -- Remisión a los arts.117 y 118 del CGP. -- Requisitos previstos en el art. 7 de la LC. -- Naturaleza de la solicitud. -- Trámite previsto en la LC. -- Vista al síndico. -- Decreto que admite la solicitud. -- Designación de depositario de los "bienes de la empresa". -- Cesión del uso precario. -- Provisionalidad de la medida. -- Precariedad del uso. -- Compensación de créditos. -- Llamado a acreedores y notificación al deudor. -- Llamado a acreedores. -- Actitudes posibles de otros acreedores y del deudor. -- Hipótesis en que no se presentan otros acreedores ni existe oposición del deudor. -- Conversión de la cesión precaria en definitiva. -- Responsabilidad de la entidad cesionaria. -- Hipótesis en que comparezcan otros acreedores. -- Hipótesis en que se opone el deudor. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2477 [artículo] Régimen aplicable a los créditos laborales en el concurso de acreedores regulado por la ley 18387/2008, de 23 de octubre, de Declaración Judicial del Concurso y Reorganización Empresarial (LC) [texto impreso] / Carlos E. López Rodríguez . - 2016 . - p. 171-194. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 171-194 Clasificación: CONCURSOS Palabras clave: CONCURSO DE ACREEDORES  CREDITOS LABORALES  VENTA EN BLOQUE  SITUACION DE LOS TRABAJADORES EN CASO DE CONCURSO DE ACREEDORES  CONTINUIDAD DE LAS RELACIONES DE TRABAJO  PRIVILEGIO GENERAL  ABANDONO DE EMPRESA  COOPERATIVA DE TRABAJADORES Resumen: Los acreedores laborales son destinatarios de una atención especial en la LC (Ley nº 18387, del 23 de octubre de 2008). Además del privilegio general que se otorga a los créditos devengados hasta con dos años de anterioridad a la declaración del concurso, la normativa contempla otras soluciones que apuntan a atender el carácter alimentario que poseen dichos créditos, como por ejemplo, el pago anticipado de los mismos en determinadas condiciones. También se plantean diferentes mecanismos tendientes a darle continuidad a la empresa en dificultades y en algunos de éstos se prevé la participación de los trabajadores. El presente artículo analiza en forma integral el régimen aplicable en materia laboral en situaciones de concurso. Nota de contenido: Introducción. -- La relación laboral en situación concursal. -- Rescisión de los contratos laborales en caso de liquidación. -- Caso de venta de la empresa en bloque. -- Sobre la continuidad de las relaciones laborales. -- Oferta realizada pro los trabajadores. -- Caso en que fracase la venta en bloque. -- Situación de los créditos laborales. -- Pago anticipado y verificación del crédito laboral. -- Caso de empresas en situaciones de cierre, abandono, desmantelamiento o clausura de la explotación. -- Privilegio laboral. -- Alcance de la categoría "créditos con privilegio general". -- Condiciones para el reconocimiento del privilegio. -- Situación de los acreedores ante el abandono de la empresa. -- Naturaleza jurídica de las medidas previstas para el caso de abandono de la empresa. -- Solicitud de designación como despositario y asignación del uso precario de los bienes que integran el establecimiento comercial. -- Oportunidad para presentar la solicitud. -- Juez competente. -- Presupuestos de la solicitud. -- Abandono de la empresa. -- Riesgo de que los créditos laborales privilegiados no puedan ser satisfechos en su totalidad. -- Pasivo compuesto exclusivamente por acreedores laborales. -- Omisión del deudor en cuanto a solicitar su propio concurso. -- Existencia de una cooperativa de trabajadores u otra modalidad empresarial que estos determinen. -- Requisitos formales de la solicitud. -- Remisión a los arts.117 y 118 del CGP. -- Requisitos previstos en el art. 7 de la LC. -- Naturaleza de la solicitud. -- Trámite previsto en la LC. -- Vista al síndico. -- Decreto que admite la solicitud. -- Designación de depositario de los "bienes de la empresa". -- Cesión del uso precario. -- Provisionalidad de la medida. -- Precariedad del uso. -- Compensación de créditos. -- Llamado a acreedores y notificación al deudor. -- Llamado a acreedores. -- Actitudes posibles de otros acreedores y del deudor. -- Hipótesis en que no se presentan otros acreedores ni existe oposición del deudor. -- Conversión de la cesión precaria en definitiva. -- Responsabilidad de la entidad cesionaria. -- Hipótesis en que comparezcan otros acreedores. -- Hipótesis en que se opone el deudor. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2477 [artículo] López Rodríguez, Carlos E. (2016). Régimen aplicable a los créditos laborales en el concurso de acreedores regulado por la ley 18387/2008, de 23 de octubre, de Declaración Judicial del Concurso y Reorganización Empresarial (LC). Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 10. (Enero-Marzo 2016) p. 171-194. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 171-194 Clasificación: CONCURSOS Palabras clave: CONCURSO DE ACREEDORES  CREDITOS LABORALES  VENTA EN BLOQUE  SITUACION DE LOS TRABAJADORES EN CASO DE CONCURSO DE ACREEDORES  CONTINUIDAD DE LAS RELACIONES DE TRABAJO  PRIVILEGIO GENERAL  ABANDONO DE EMPRESA  COOPERATIVA DE TRABAJADORES Resumen: Los acreedores laborales son destinatarios de una atención especial en la LC (Ley nº 18387, del 23 de octubre de 2008). Además del privilegio general que se otorga a los créditos devengados hasta con dos años de anterioridad a la declaración del concurso, la normativa contempla otras soluciones que apuntan a atender el carácter alimentario que poseen dichos créditos, como por ejemplo, el pago anticipado de los mismos en determinadas condiciones. También se plantean diferentes mecanismos tendientes a darle continuidad a la empresa en dificultades y en algunos de éstos se prevé la participación de los trabajadores. El presente artículo analiza en forma integral el régimen aplicable en materia laboral en situaciones de concurso. Nota de contenido: Introducción. -- La relación laboral en situación concursal. -- Rescisión de los contratos laborales en caso de liquidación. -- Caso de venta de la empresa en bloque. -- Sobre la continuidad de las relaciones laborales. -- Oferta realizada pro los trabajadores. -- Caso en que fracase la venta en bloque. -- Situación de los créditos laborales. -- Pago anticipado y verificación del crédito laboral. -- Caso de empresas en situaciones de cierre, abandono, desmantelamiento o clausura de la explotación. -- Privilegio laboral. -- Alcance de la categoría "créditos con privilegio general". -- Condiciones para el reconocimiento del privilegio. -- Situación de los acreedores ante el abandono de la empresa. -- Naturaleza jurídica de las medidas previstas para el caso de abandono de la empresa. -- Solicitud de designación como despositario y asignación del uso precario de los bienes que integran el establecimiento comercial. -- Oportunidad para presentar la solicitud. -- Juez competente. -- Presupuestos de la solicitud. -- Abandono de la empresa. -- Riesgo de que los créditos laborales privilegiados no puedan ser satisfechos en su totalidad. -- Pasivo compuesto exclusivamente por acreedores laborales. -- Omisión del deudor en cuanto a solicitar su propio concurso. -- Existencia de una cooperativa de trabajadores u otra modalidad empresarial que estos determinen. -- Requisitos formales de la solicitud. -- Remisión a los arts.117 y 118 del CGP. -- Requisitos previstos en el art. 7 de la LC. -- Naturaleza de la solicitud. -- Trámite previsto en la LC. -- Vista al síndico. -- Decreto que admite la solicitud. -- Designación de depositario de los "bienes de la empresa". -- Cesión del uso precario. -- Provisionalidad de la medida. -- Precariedad del uso. -- Compensación de créditos. -- Llamado a acreedores y notificación al deudor. -- Llamado a acreedores. -- Actitudes posibles de otros acreedores y del deudor. -- Hipótesis en que no se presentan otros acreedores ni existe oposición del deudor. -- Conversión de la cesión precaria en definitiva. -- Responsabilidad de la entidad cesionaria. -- Hipótesis en que comparezcan otros acreedores. -- Hipótesis en que se opone el deudor. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2477