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Título : La administración central en el Uruguay del siglo XXI : La nueva gerencia pública, el sistema integrado de retribuciones y ocupaciones (SIRO) y la reforma en el sistema de carrera administrativa, ascensos, cargos y escalafones en la administración central Tipo de documento: texto impreso Autores: Juvenal M. Javier Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 126 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8255-9-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PÚBLICO Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Presentación. -- Planteo del tema. -- El desarrollo del Estado y de la Administración Pública. Los intentos de reforma en el Uruguay. -- La nueva gestión o gerencia pública (New public management). Orígenes. Concepto, principios, desarrollo y su aplicación en los intentos de reformas estatales. -- La cuestión de la constitucionalidad del establecimiento por ley del S.I.R.O. -- Consideraciones relativas a los ingresos a la función pública en el SIRO y al subescalafón de 'alta conducción' ante la vigencia de la Ley de Presupuesto Nacional 18.719. -- El Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO). -- Los conceptos de cargo, serie de clases de cargos, análisis, especificación del cargo y de descripción de tareas. -- Los conceptos de carrera administrativa, ascenso, promoción y de pasaje a los escalafones. Su significado en las leyes de Presupuesto Nacional 18.172 y 18.719. -- Análisis del régimen de escalafones y subescalafones que comprenden el S.I.R.O. y que creara la Ley de Presupuesto Nacional 18.172. -- Las modificaciones introducidas en la Administración Central por la Ley de Presupuesto Nacional 18.719, de 27 de diciembre de 2010. -- Reflexión final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1653 La administración central en el Uruguay del siglo XXI : La nueva gerencia pública, el sistema integrado de retribuciones y ocupaciones (SIRO) y la reforma en el sistema de carrera administrativa, ascensos, cargos y escalafones en la administración central [texto impreso] / Juvenal M. Javier . - Montevideo : Amalio Fernández, 2011 . - 126 p.
ISBN : 978-9974-8255-9-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PÚBLICO Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Presentación. -- Planteo del tema. -- El desarrollo del Estado y de la Administración Pública. Los intentos de reforma en el Uruguay. -- La nueva gestión o gerencia pública (New public management). Orígenes. Concepto, principios, desarrollo y su aplicación en los intentos de reformas estatales. -- La cuestión de la constitucionalidad del establecimiento por ley del S.I.R.O. -- Consideraciones relativas a los ingresos a la función pública en el SIRO y al subescalafón de 'alta conducción' ante la vigencia de la Ley de Presupuesto Nacional 18.719. -- El Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO). -- Los conceptos de cargo, serie de clases de cargos, análisis, especificación del cargo y de descripción de tareas. -- Los conceptos de carrera administrativa, ascenso, promoción y de pasaje a los escalafones. Su significado en las leyes de Presupuesto Nacional 18.172 y 18.719. -- Análisis del régimen de escalafones y subescalafones que comprenden el S.I.R.O. y que creara la Ley de Presupuesto Nacional 18.172. -- Las modificaciones introducidas en la Administración Central por la Ley de Presupuesto Nacional 18.719, de 27 de diciembre de 2010. -- Reflexión final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1653 Javier, Juvenal M. (2011). La administración central en el Uruguay del siglo XXI : La nueva gerencia pública, el sistema integrado de retribuciones y ocupaciones (SIRO) y la reforma en el sistema de carrera administrativa, ascensos, cargos y escalafones en la administración central. Montevideo : Amalio Fernández, 2011.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PÚBLICO Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Presentación. -- Planteo del tema. -- El desarrollo del Estado y de la Administración Pública. Los intentos de reforma en el Uruguay. -- La nueva gestión o gerencia pública (New public management). Orígenes. Concepto, principios, desarrollo y su aplicación en los intentos de reformas estatales. -- La cuestión de la constitucionalidad del establecimiento por ley del S.I.R.O. -- Consideraciones relativas a los ingresos a la función pública en el SIRO y al subescalafón de 'alta conducción' ante la vigencia de la Ley de Presupuesto Nacional 18.719. -- El Sistema Integrado de Retribuciones y Ocupaciones (SIRO). -- Los conceptos de cargo, serie de clases de cargos, análisis, especificación del cargo y de descripción de tareas. -- Los conceptos de carrera administrativa, ascenso, promoción y de pasaje a los escalafones. Su significado en las leyes de Presupuesto Nacional 18.172 y 18.719. -- Análisis del régimen de escalafones y subescalafones que comprenden el S.I.R.O. y que creara la Ley de Presupuesto Nacional 18.172. -- Las modificaciones introducidas en la Administración Central por la Ley de Presupuesto Nacional 18.719, de 27 de diciembre de 2010. -- Reflexión final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1653 Ejemplares (1)
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Título : Calificaciones y ascensos : Régimen jurídico para los funcionarios de carrera de la Administración Central Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Frugone Schiavone Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1976 Número de páginas: 202 p. Nota general: Mimeógrafo. Clasificación: CALIFICACIONES / ASCENSOS Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Introducción general. -- Título I. -- Campo de aplicación y vigencia de las normas reglamentarias sobre calificaciones y ascensos. -- Introducción. -- A) Campo de aplicación. -- 1. En cuanto a las personas. -- 1.1 Concepto de "funcionario de carrera". -- 1.2 El régimen A) del a. 1 de la ley Nº 12801 de 30.XI.1960. -- 2. En cuánto al ámbito espacial: concepto de "Administración Central". -- 3. Las excepciones: 3.1. Análisis. -- 3.2 Interpretación estricta de las mismas. -- 4. El caso especial del inciso 2, Presidencia de la República. -- B) Vigencia. -- 1. Del reglamento de calificaciones. -- 2. Del reglamento de ascensos. -- Título II. -- Análisis del reglamento de calificaciones. -- A) Principios generales. -- 1. Concepto de calificación. -- 2. La calificación como procedimiento administrativo. -- 3. La calificación como juicio definitivo. -- 3.1 Concepto. -- 3.2. Aplicaciones. -- 4. Normas generales. -- 5. Esquema a seguir. -- B) Normas sustanciales. -- 1. Concepto. -- Naturaleza. -- 3. Enumeración. -- 4. Casos especiales: 4.1. Caso de los funcionarios sumariados. -- 4.2. Caso de los funcionarios con inasistencias, justificadas o no. -- 4.3 Casos de funcionarios en misión, en comisión o en goce de becas dispuestas en interés del servicio o de la Administración. -- C) Normas instrumentales. -- 1. Normas orgánicas y de competencia: 1.1 Concepto. -- 1.2. Enumeración. -- 1.3. Los supervisores: a)concepto; b) apreciación crítica; c) atribuciones; d) ¿quién realiza el informe de actuación funcional en caso de omisión del supervisor?; e)¿qué ocurre cuando en el período a calificar el funcionario tuvo más de un supervisor? -- 1.4. Los tribunales de calificaciones; a)ámbito de competencia; b) integración; c)subrogación; d)asesores; e) duración;f) recusaciones e impedimentos. -- Derecho de abstención; g) atribuciones; h) funcionamiento; i) naturaleza jurídica. -- 2. Normas de procedimiento: 2.1. Concepto. -- 2.2 Esquema del procedimiento administrativo de calificación. -- 2.3 Procedimiento de las recusaciones, impedimentos y abstenciones: a) trámite; b) oportunidad procesal para promover estos incidentes. -- 2.4 De los recursos administrativos y de la acción de nulidad: a) Enumeración de los recursos administrativos; b) plazo para recurrir; c) causales; d) quiénes pueden recurrir; e) objeto de los recursos y de la acción de nulidad; f) plazo para la sustanciación y decisión de los recursos administrativos; g) órganos administrativos intervinientes y sus atribuciones. -- 2.5. De los efectos de la sentencia anulatoria. -- 2.6. Del contencioso de reparación. -- 2.7. Esquema general. -- Título III. -- Análisis del reglamento de ascensos. -- A) Principios generales. -- 1. La carrera administrativa. -- 2. El derecho al ascenso. -- 2.1. Concepto. Su distinción del "derecho a ascender". -- 2.2 Su naturaleza jurídica. Precisiones. -- 2.3. ¿Puede un funcionario renunciar del derecho al ascenso? -- 3. El ascenso: 3.1. Concepto. -- 3.2. Tipos. -- 3.3. Formas de organizarlo. -- 3.4. La jurisprudencia del TCA. -- 3.5. La norma del a. 445 de la ley Nº 13640. -- B) Normas sustanciales. -- 1. -- Concepto. -- 2. Naturaleza. -- 3. El principio legal básico. -- 4. De los "grupos de ascenso". -- 4.1. Concepto. -- 4.2. La clasificación de cargos. -- 4.3. Enumeración de los "Grupos de Ascenso". -- 5. De la forma de los ascensos: 5.1. Principio general. -- 5.2. Forma de establecer la puntuación para los ascensos dentro de un mismo grupo. -- 5.3. Forma de establecer la puntuación para los ascensos de un grupo de al inmediato superior y dentro del Grupo I de cada Escalafón. -- 5.4. Determinación de la puntuación de cada uno de los factores a considerar para los ascensos: a) Del mérito por desempeño del cargo; b) De la antiguedad computada; c) De la capacitación: pruebas de aptitud y cursos de la ONSC. -- 5.5. Del procedimiento aritmético. -- 6. De los tipos de ascensos. -- C) Normas instrumentales. -- 1. Normas orgánicas y de competencia: 1.1. Concepto. -- 1.2. Enumeración. -- 1.3. De los tribunales de capacitación: a) Ambito de competencia; b) Integración. -- c) Subrogación; d) Asesores; e) Duración; f) Recusaciones e Impedimentos. -- Derecho de abstención; g) Atribuciones; h) Funcionamiento; i)¿Cómo se realizarán las pruebas de aptitud?; j) Naturaleza jurídica. -- 1.4. De los tribunales de promociones: a) Ambito de competencia; b) Integración; c) Duración; d) Recusaciones e Impedimentos. -- Derecho de Abstención; e) Atribuciones; f) Funcionamiento y Naturaleza jurídica; g) Naturaleza jurídica de su pronunciamiento. -- 2. Normas de Procedimiento: 2.1. Concepto. -- 2.2. Esquema del procedimiento administrativo para los ascensos. -- 2.3. Vigencia de las listas de ascenso. -- 2.4. Remisión general. -- 2.5. Un grave problema de orden práctico y sus consecuencias jurídicas. -- Título IV. De las disposiciones especiales. -- Introducción. -- A) Obligaciones y responsabilidades de los funcionarios. -- 1. Deber genérico. -- 2. Obligados. -- 3. Responsabilidad. -- 4. El elemento subjetivo. -- 5. Quiénes deben decretar los procedimientos disciplinarios. -- 6. Trámite de los procedimientos disciplinarios. -- B) Atribuciones especiales de la ONSC. -- 1. Potestad de interpretación. -- 2. Potestad de informarse y de informar. -- Anexo. -- Decreto Nº 902/ 973, de 24 de octubre de 1973, que establece Reglamento de Calificaciones para los funcionarios de carrera de la Administración Central. -- Decreto Nº 903/973, de 24 de octubre de 1973, que determina las normas que regirán el Reglamento de Ascensos de los funcionarios de carrera de la Administración Central. -- Manual de calificaciones. -- Ley Nº 14245, en la que se establecen disposiciones para la provisión de cargos vacantes y ascensos en los organismos estatales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=17553 Calificaciones y ascensos : Régimen jurídico para los funcionarios de carrera de la Administración Central [texto impreso] / Héctor Frugone Schiavone . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1976 . - 202 p.
Mimeógrafo.
Clasificación: CALIFICACIONES / ASCENSOS Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Introducción general. -- Título I. -- Campo de aplicación y vigencia de las normas reglamentarias sobre calificaciones y ascensos. -- Introducción. -- A) Campo de aplicación. -- 1. En cuanto a las personas. -- 1.1 Concepto de "funcionario de carrera". -- 1.2 El régimen A) del a. 1 de la ley Nº 12801 de 30.XI.1960. -- 2. En cuánto al ámbito espacial: concepto de "Administración Central". -- 3. Las excepciones: 3.1. Análisis. -- 3.2 Interpretación estricta de las mismas. -- 4. El caso especial del inciso 2, Presidencia de la República. -- B) Vigencia. -- 1. Del reglamento de calificaciones. -- 2. Del reglamento de ascensos. -- Título II. -- Análisis del reglamento de calificaciones. -- A) Principios generales. -- 1. Concepto de calificación. -- 2. La calificación como procedimiento administrativo. -- 3. La calificación como juicio definitivo. -- 3.1 Concepto. -- 3.2. Aplicaciones. -- 4. Normas generales. -- 5. Esquema a seguir. -- B) Normas sustanciales. -- 1. Concepto. -- Naturaleza. -- 3. Enumeración. -- 4. Casos especiales: 4.1. Caso de los funcionarios sumariados. -- 4.2. Caso de los funcionarios con inasistencias, justificadas o no. -- 4.3 Casos de funcionarios en misión, en comisión o en goce de becas dispuestas en interés del servicio o de la Administración. -- C) Normas instrumentales. -- 1. Normas orgánicas y de competencia: 1.1 Concepto. -- 1.2. Enumeración. -- 1.3. Los supervisores: a)concepto; b) apreciación crítica; c) atribuciones; d) ¿quién realiza el informe de actuación funcional en caso de omisión del supervisor?; e)¿qué ocurre cuando en el período a calificar el funcionario tuvo más de un supervisor? -- 1.4. Los tribunales de calificaciones; a)ámbito de competencia; b) integración; c)subrogación; d)asesores; e) duración;f) recusaciones e impedimentos. -- Derecho de abstención; g) atribuciones; h) funcionamiento; i) naturaleza jurídica. -- 2. Normas de procedimiento: 2.1. Concepto. -- 2.2 Esquema del procedimiento administrativo de calificación. -- 2.3 Procedimiento de las recusaciones, impedimentos y abstenciones: a) trámite; b) oportunidad procesal para promover estos incidentes. -- 2.4 De los recursos administrativos y de la acción de nulidad: a) Enumeración de los recursos administrativos; b) plazo para recurrir; c) causales; d) quiénes pueden recurrir; e) objeto de los recursos y de la acción de nulidad; f) plazo para la sustanciación y decisión de los recursos administrativos; g) órganos administrativos intervinientes y sus atribuciones. -- 2.5. De los efectos de la sentencia anulatoria. -- 2.6. Del contencioso de reparación. -- 2.7. Esquema general. -- Título III. -- Análisis del reglamento de ascensos. -- A) Principios generales. -- 1. La carrera administrativa. -- 2. El derecho al ascenso. -- 2.1. Concepto. Su distinción del "derecho a ascender". -- 2.2 Su naturaleza jurídica. Precisiones. -- 2.3. ¿Puede un funcionario renunciar del derecho al ascenso? -- 3. El ascenso: 3.1. Concepto. -- 3.2. Tipos. -- 3.3. Formas de organizarlo. -- 3.4. La jurisprudencia del TCA. -- 3.5. La norma del a. 445 de la ley Nº 13640. -- B) Normas sustanciales. -- 1. -- Concepto. -- 2. Naturaleza. -- 3. El principio legal básico. -- 4. De los "grupos de ascenso". -- 4.1. Concepto. -- 4.2. La clasificación de cargos. -- 4.3. Enumeración de los "Grupos de Ascenso". -- 5. De la forma de los ascensos: 5.1. Principio general. -- 5.2. Forma de establecer la puntuación para los ascensos dentro de un mismo grupo. -- 5.3. Forma de establecer la puntuación para los ascensos de un grupo de al inmediato superior y dentro del Grupo I de cada Escalafón. -- 5.4. Determinación de la puntuación de cada uno de los factores a considerar para los ascensos: a) Del mérito por desempeño del cargo; b) De la antiguedad computada; c) De la capacitación: pruebas de aptitud y cursos de la ONSC. -- 5.5. Del procedimiento aritmético. -- 6. De los tipos de ascensos. -- C) Normas instrumentales. -- 1. Normas orgánicas y de competencia: 1.1. Concepto. -- 1.2. Enumeración. -- 1.3. De los tribunales de capacitación: a) Ambito de competencia; b) Integración. -- c) Subrogación; d) Asesores; e) Duración; f) Recusaciones e Impedimentos. -- Derecho de abstención; g) Atribuciones; h) Funcionamiento; i)¿Cómo se realizarán las pruebas de aptitud?; j) Naturaleza jurídica. -- 1.4. De los tribunales de promociones: a) Ambito de competencia; b) Integración; c) Duración; d) Recusaciones e Impedimentos. -- Derecho de Abstención; e) Atribuciones; f) Funcionamiento y Naturaleza jurídica; g) Naturaleza jurídica de su pronunciamiento. -- 2. Normas de Procedimiento: 2.1. Concepto. -- 2.2. Esquema del procedimiento administrativo para los ascensos. -- 2.3. Vigencia de las listas de ascenso. -- 2.4. Remisión general. -- 2.5. Un grave problema de orden práctico y sus consecuencias jurídicas. -- Título IV. De las disposiciones especiales. -- Introducción. -- A) Obligaciones y responsabilidades de los funcionarios. -- 1. Deber genérico. -- 2. Obligados. -- 3. Responsabilidad. -- 4. El elemento subjetivo. -- 5. Quiénes deben decretar los procedimientos disciplinarios. -- 6. Trámite de los procedimientos disciplinarios. -- B) Atribuciones especiales de la ONSC. -- 1. Potestad de interpretación. -- 2. Potestad de informarse y de informar. -- Anexo. -- Decreto Nº 902/ 973, de 24 de octubre de 1973, que establece Reglamento de Calificaciones para los funcionarios de carrera de la Administración Central. -- Decreto Nº 903/973, de 24 de octubre de 1973, que determina las normas que regirán el Reglamento de Ascensos de los funcionarios de carrera de la Administración Central. -- Manual de calificaciones. -- Ley Nº 14245, en la que se establecen disposiciones para la provisión de cargos vacantes y ascensos en los organismos estatales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=17553 Frugone Schiavone, Héctor (1976). Calificaciones y ascensos : Régimen jurídico para los funcionarios de carrera de la Administración Central. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1976.
Mimeógrafo.
Clasificación: CALIFICACIONES / ASCENSOS Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Introducción general. -- Título I. -- Campo de aplicación y vigencia de las normas reglamentarias sobre calificaciones y ascensos. -- Introducción. -- A) Campo de aplicación. -- 1. En cuanto a las personas. -- 1.1 Concepto de "funcionario de carrera". -- 1.2 El régimen A) del a. 1 de la ley Nº 12801 de 30.XI.1960. -- 2. En cuánto al ámbito espacial: concepto de "Administración Central". -- 3. Las excepciones: 3.1. Análisis. -- 3.2 Interpretación estricta de las mismas. -- 4. El caso especial del inciso 2, Presidencia de la República. -- B) Vigencia. -- 1. Del reglamento de calificaciones. -- 2. Del reglamento de ascensos. -- Título II. -- Análisis del reglamento de calificaciones. -- A) Principios generales. -- 1. Concepto de calificación. -- 2. La calificación como procedimiento administrativo. -- 3. La calificación como juicio definitivo. -- 3.1 Concepto. -- 3.2. Aplicaciones. -- 4. Normas generales. -- 5. Esquema a seguir. -- B) Normas sustanciales. -- 1. Concepto. -- Naturaleza. -- 3. Enumeración. -- 4. Casos especiales: 4.1. Caso de los funcionarios sumariados. -- 4.2. Caso de los funcionarios con inasistencias, justificadas o no. -- 4.3 Casos de funcionarios en misión, en comisión o en goce de becas dispuestas en interés del servicio o de la Administración. -- C) Normas instrumentales. -- 1. Normas orgánicas y de competencia: 1.1 Concepto. -- 1.2. Enumeración. -- 1.3. Los supervisores: a)concepto; b) apreciación crítica; c) atribuciones; d) ¿quién realiza el informe de actuación funcional en caso de omisión del supervisor?; e)¿qué ocurre cuando en el período a calificar el funcionario tuvo más de un supervisor? -- 1.4. Los tribunales de calificaciones; a)ámbito de competencia; b) integración; c)subrogación; d)asesores; e) duración;f) recusaciones e impedimentos. -- Derecho de abstención; g) atribuciones; h) funcionamiento; i) naturaleza jurídica. -- 2. Normas de procedimiento: 2.1. Concepto. -- 2.2 Esquema del procedimiento administrativo de calificación. -- 2.3 Procedimiento de las recusaciones, impedimentos y abstenciones: a) trámite; b) oportunidad procesal para promover estos incidentes. -- 2.4 De los recursos administrativos y de la acción de nulidad: a) Enumeración de los recursos administrativos; b) plazo para recurrir; c) causales; d) quiénes pueden recurrir; e) objeto de los recursos y de la acción de nulidad; f) plazo para la sustanciación y decisión de los recursos administrativos; g) órganos administrativos intervinientes y sus atribuciones. -- 2.5. De los efectos de la sentencia anulatoria. -- 2.6. Del contencioso de reparación. -- 2.7. Esquema general. -- Título III. -- Análisis del reglamento de ascensos. -- A) Principios generales. -- 1. La carrera administrativa. -- 2. El derecho al ascenso. -- 2.1. Concepto. Su distinción del "derecho a ascender". -- 2.2 Su naturaleza jurídica. Precisiones. -- 2.3. ¿Puede un funcionario renunciar del derecho al ascenso? -- 3. El ascenso: 3.1. Concepto. -- 3.2. Tipos. -- 3.3. Formas de organizarlo. -- 3.4. La jurisprudencia del TCA. -- 3.5. La norma del a. 445 de la ley Nº 13640. -- B) Normas sustanciales. -- 1. -- Concepto. -- 2. Naturaleza. -- 3. El principio legal básico. -- 4. De los "grupos de ascenso". -- 4.1. Concepto. -- 4.2. La clasificación de cargos. -- 4.3. Enumeración de los "Grupos de Ascenso". -- 5. De la forma de los ascensos: 5.1. Principio general. -- 5.2. Forma de establecer la puntuación para los ascensos dentro de un mismo grupo. -- 5.3. Forma de establecer la puntuación para los ascensos de un grupo de al inmediato superior y dentro del Grupo I de cada Escalafón. -- 5.4. Determinación de la puntuación de cada uno de los factores a considerar para los ascensos: a) Del mérito por desempeño del cargo; b) De la antiguedad computada; c) De la capacitación: pruebas de aptitud y cursos de la ONSC. -- 5.5. Del procedimiento aritmético. -- 6. De los tipos de ascensos. -- C) Normas instrumentales. -- 1. Normas orgánicas y de competencia: 1.1. Concepto. -- 1.2. Enumeración. -- 1.3. De los tribunales de capacitación: a) Ambito de competencia; b) Integración. -- c) Subrogación; d) Asesores; e) Duración; f) Recusaciones e Impedimentos. -- Derecho de abstención; g) Atribuciones; h) Funcionamiento; i)¿Cómo se realizarán las pruebas de aptitud?; j) Naturaleza jurídica. -- 1.4. De los tribunales de promociones: a) Ambito de competencia; b) Integración; c) Duración; d) Recusaciones e Impedimentos. -- Derecho de Abstención; e) Atribuciones; f) Funcionamiento y Naturaleza jurídica; g) Naturaleza jurídica de su pronunciamiento. -- 2. Normas de Procedimiento: 2.1. Concepto. -- 2.2. Esquema del procedimiento administrativo para los ascensos. -- 2.3. Vigencia de las listas de ascenso. -- 2.4. Remisión general. -- 2.5. Un grave problema de orden práctico y sus consecuencias jurídicas. -- Título IV. De las disposiciones especiales. -- Introducción. -- A) Obligaciones y responsabilidades de los funcionarios. -- 1. Deber genérico. -- 2. Obligados. -- 3. Responsabilidad. -- 4. El elemento subjetivo. -- 5. Quiénes deben decretar los procedimientos disciplinarios. -- 6. Trámite de los procedimientos disciplinarios. -- B) Atribuciones especiales de la ONSC. -- 1. Potestad de interpretación. -- 2. Potestad de informarse y de informar. -- Anexo. -- Decreto Nº 902/ 973, de 24 de octubre de 1973, que establece Reglamento de Calificaciones para los funcionarios de carrera de la Administración Central. -- Decreto Nº 903/973, de 24 de octubre de 1973, que determina las normas que regirán el Reglamento de Ascensos de los funcionarios de carrera de la Administración Central. -- Manual de calificaciones. -- Ley Nº 14245, en la que se establecen disposiciones para la provisión de cargos vacantes y ascensos en los organismos estatales. 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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4368 351.14 FRUc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Cursillo sobre el derecho del trabajo y los funcionarios públicos (1977)
Título : Cursillo sobre el derecho del trabajo y los funcionarios públicos Tipo de documento: texto impreso Editorial: Montevideo : Revista Derecho Laboral Fecha de publicación: 1977 Colección: Biblioteca de Derecho Laboral num. 5 Número de páginas: 232 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Disposiciones constitucionales sobre el trabajo: mesa redonda / BADO, Washington; CASSINELLI MUÑOZ, Horacio. -- Enfoque doctrinario sobre la aplicación del derecho del trabajo a los funcionarios públicos: mesa redonda / BARBAGELATA CASTELLUCCI, Héctor Hugo; SILVA CENCIO, Jorge Alberto. -- Problemas que plantea la aplicación del derecho del trabajo a los funcionarios públicos: mesa redonda / LEVRERO BOCAGE, Constancio; SARTHOU, Helios. -- Situación de los funcionarios paraestatales: mesa redonda / KORZENIAK FUKS, José L.; PITTAMIGLIO BORGES, Carlos E.. -- Normas laborales que aplican a los funcionarios públicos: mesa redonda / PRAT PIFFARETTI, Julio Agustín; IBAÑEZ, Manuel; CAJARVILLE PELUFFO, Juan Pablo. -- Influencia recíproca de los principios del trabajo y del derecho administrativo: mesa redonda / MARTINS VILA, Daniel Hugo; PLA RODRIGUEZ, Américo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8568 Cursillo sobre el derecho del trabajo y los funcionarios públicos [texto impreso] . - Montevideo : Revista Derecho Laboral, 1977 . - 232 p. - (Biblioteca de Derecho Laboral; 5) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Disposiciones constitucionales sobre el trabajo: mesa redonda / BADO, Washington; CASSINELLI MUÑOZ, Horacio. -- Enfoque doctrinario sobre la aplicación del derecho del trabajo a los funcionarios públicos: mesa redonda / BARBAGELATA CASTELLUCCI, Héctor Hugo; SILVA CENCIO, Jorge Alberto. -- Problemas que plantea la aplicación del derecho del trabajo a los funcionarios públicos: mesa redonda / LEVRERO BOCAGE, Constancio; SARTHOU, Helios. -- Situación de los funcionarios paraestatales: mesa redonda / KORZENIAK FUKS, José L.; PITTAMIGLIO BORGES, Carlos E.. -- Normas laborales que aplican a los funcionarios públicos: mesa redonda / PRAT PIFFARETTI, Julio Agustín; IBAÑEZ, Manuel; CAJARVILLE PELUFFO, Juan Pablo. -- Influencia recíproca de los principios del trabajo y del derecho administrativo: mesa redonda / MARTINS VILA, Daniel Hugo; PLA RODRIGUEZ, Américo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8568 Cursillo sobre el derecho del trabajo y los funcionarios públicos. Montevideo : Revista Derecho Laboral, 1977. (Biblioteca de Derecho Laboral; 5) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Clasificación: 351.14 Nota de contenido: Disposiciones constitucionales sobre el trabajo: mesa redonda / BADO, Washington; CASSINELLI MUÑOZ, Horacio. -- Enfoque doctrinario sobre la aplicación del derecho del trabajo a los funcionarios públicos: mesa redonda / BARBAGELATA CASTELLUCCI, Héctor Hugo; SILVA CENCIO, Jorge Alberto. -- Problemas que plantea la aplicación del derecho del trabajo a los funcionarios públicos: mesa redonda / LEVRERO BOCAGE, Constancio; SARTHOU, Helios. -- Situación de los funcionarios paraestatales: mesa redonda / KORZENIAK FUKS, José L.; PITTAMIGLIO BORGES, Carlos E.. -- Normas laborales que aplican a los funcionarios públicos: mesa redonda / PRAT PIFFARETTI, Julio Agustín; IBAÑEZ, Manuel; CAJARVILLE PELUFFO, Juan Pablo. -- Influencia recíproca de los principios del trabajo y del derecho administrativo: mesa redonda / MARTINS VILA, Daniel Hugo; PLA RODRIGUEZ, Américo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8568 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4893 351.14 CUR Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Derecho administrativo laboral : Función pública : Régimen disciplinario : Nueva ley de carrera administrativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Younes Moreno Mención de edición: 8a edición actualizada Editorial: Bogotá [Colombia] : Temis Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 803 p ISBN/ISSN/DL: 978-958-35-0196-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO ADMINISTRATIVO / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / CARRERA ADMINISTRATIVA / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES / RESPONSABILIDAD DEL FUNCIONARIO PÚBLICO Clasificación: 351.14 Nota de contenido: El sistema de la función pública a partir de la Constitución de 1991. -- Las modalidades de vinculación con la administración pública. -- La noción de empleo. -- El salario en el sector oficial. -- La jornada de trabajo en la administración pública. -- El régimen de ingreso a la administración pública. -- Evolución de la carrera administrativa en Colombia. -- Régimen actual de la carrera administrativa. -- Las situaciones administrativas. -- La responsabilidad de los servidores públicos. -- Las causales de retiro de la función pública. -- La función pública en las entidades descentralizadas. -- La función pública departamental y municipal. -- Regulación de la participación en política en la función pública. -- El estatuto anticorrupción y su incidencia en la función pública. -- El nuevo sistema único disciplinario para la función pública. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Colombia Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1201 Derecho administrativo laboral : Función pública : Régimen disciplinario : Nueva ley de carrera administrativa [texto impreso] / Diego Younes Moreno . - 8a edición actualizada . - Bogotá [Colombia] : Temis, 1998 . - 803 p.
ISBN : 978-958-35-0196-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO ADMINISTRATIVO / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / CARRERA ADMINISTRATIVA / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES / RESPONSABILIDAD DEL FUNCIONARIO PÚBLICO Clasificación: 351.14 Nota de contenido: El sistema de la función pública a partir de la Constitución de 1991. -- Las modalidades de vinculación con la administración pública. -- La noción de empleo. -- El salario en el sector oficial. -- La jornada de trabajo en la administración pública. -- El régimen de ingreso a la administración pública. -- Evolución de la carrera administrativa en Colombia. -- Régimen actual de la carrera administrativa. -- Las situaciones administrativas. -- La responsabilidad de los servidores públicos. -- Las causales de retiro de la función pública. -- La función pública en las entidades descentralizadas. -- La función pública departamental y municipal. -- Regulación de la participación en política en la función pública. -- El estatuto anticorrupción y su incidencia en la función pública. -- El nuevo sistema único disciplinario para la función pública. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Colombia Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1201 Younes Moreno, Diego (1998). Derecho administrativo laboral : Función pública : Régimen disciplinario : Nueva ley de carrera administrativa. (8a edición actualizada) Bogotá [Colombia] : Temis, 1998.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO ADMINISTRATIVO / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / CARRERA ADMINISTRATIVA / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES / RESPONSABILIDAD DEL FUNCIONARIO PÚBLICO Clasificación: 351.14 Nota de contenido: El sistema de la función pública a partir de la Constitución de 1991. -- Las modalidades de vinculación con la administración pública. -- La noción de empleo. -- El salario en el sector oficial. -- La jornada de trabajo en la administración pública. -- El régimen de ingreso a la administración pública. -- Evolución de la carrera administrativa en Colombia. -- Régimen actual de la carrera administrativa. -- Las situaciones administrativas. -- La responsabilidad de los servidores públicos. -- Las causales de retiro de la función pública. -- La función pública en las entidades descentralizadas. -- La función pública departamental y municipal. -- Regulación de la participación en política en la función pública. -- El estatuto anticorrupción y su incidencia en la función pública. -- El nuevo sistema único disciplinario para la función pública. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Colombia Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1201 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10850 351.14 YOUd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Derecho penal administrativo : El procedimiento disciplinario Tipo de documento: texto impreso Autores: Rubén Flores Dapkevicius Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 190 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-721-15-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO ADMINISTRATIVO / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES / SANCIONES DISCIPLINARIAS / SUMARIOS ADMINISTRATIVOS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 17060 Clasificación: 351.14 Nota de contenido: El procedimiento administrativo común. -- El derecho disciplinario administrativo. -- Deberes prohibiciones e incompatibilidades funcionales. -- El poder disciplinario. -- El procedimiento disciplinario. -- Análisis de casos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=276 Derecho penal administrativo : El procedimiento disciplinario [texto impreso] / Rubén Flores Dapkevicius . - Montevideo : Amalio Fernández, 2016 . - 190 p.
ISBN : 978-9974-721-15-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO ADMINISTRATIVO / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES / SANCIONES DISCIPLINARIAS / SUMARIOS ADMINISTRATIVOS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 17060 Clasificación: 351.14 Nota de contenido: El procedimiento administrativo común. -- El derecho disciplinario administrativo. -- Deberes prohibiciones e incompatibilidades funcionales. -- El poder disciplinario. -- El procedimiento disciplinario. -- Análisis de casos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=276 Flores Dapkevicius, Rubén (2016). Derecho penal administrativo : El procedimiento disciplinario. Montevideo : Amalio Fernández, 2016.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO ADMINISTRATIVO / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES / SANCIONES DISCIPLINARIAS / SUMARIOS ADMINISTRATIVOS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 17060 Clasificación: 351.14 Nota de contenido: El procedimiento administrativo común. -- El derecho disciplinario administrativo. -- Deberes prohibiciones e incompatibilidades funcionales. -- El poder disciplinario. -- El procedimiento disciplinario. -- Análisis de casos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=276 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17940 351.14 FLOd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLos límites de legalidad a las situaciones de movilidad de los funcionarios públicos / Martín Luis Thomasset Loureiro (2015)
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