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Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de Consejos de Salarios. / Delgado Soares Netto, Fernando en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)
Título : Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de Consejos de Salarios. Tipo de documento: texto impreso Autores: Delgado Soares Netto, Fernando Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.515-529 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / DESCANSO SEMANAL / JERARCAS Resumen: En el presente trabajo, se analizan algunas opiniones jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de los laudos o decisiones de los Consejos de Salarios. Dada la vastedad de temas a abordar se limita a escoger seis tópicos que han sido motivo de varios pronunciamientos judiciales (criterios de interpretación de los laudos, composición del salario mínimo, competencia del Poder Judicial en calificar empresas de los grupos salariales, reenvío de normas entre grupos, descansos semanales y situación de personal superior) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19760
in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.515-529[artículo] Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de Consejos de Salarios. [texto impreso] / Delgado Soares Netto, Fernando . - 2021 . - p.515-529.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / DESCANSO SEMANAL / JERARCAS Resumen: En el presente trabajo, se analizan algunas opiniones jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de los laudos o decisiones de los Consejos de Salarios. Dada la vastedad de temas a abordar se limita a escoger seis tópicos que han sido motivo de varios pronunciamientos judiciales (criterios de interpretación de los laudos, composición del salario mínimo, competencia del Poder Judicial en calificar empresas de los grupos salariales, reenvío de normas entre grupos, descansos semanales y situación de personal superior) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19760 [artículo] Delgado Soares Netto, Fernando (2021). Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de Consejos de Salarios.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.515-529.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / DESCANSO SEMANAL / JERARCAS Resumen: En el presente trabajo, se analizan algunas opiniones jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de los laudos o decisiones de los Consejos de Salarios. Dada la vastedad de temas a abordar se limita a escoger seis tópicos que han sido motivo de varios pronunciamientos judiciales (criterios de interpretación de los laudos, composición del salario mínimo, competencia del Poder Judicial en calificar empresas de los grupos salariales, reenvío de normas entre grupos, descansos semanales y situación de personal superior) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19760
Título : Análisis del Decreto 498/1985 sobre actividad sindical de obreros en los Consejos de Salarios. Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo Ferrizo Izmendi Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p.509-522 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / LIBERTAD SINDICAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Resumen: En el presente trabajo se analiza la vigencia y alcance de un derecho que se consagra a la promoción de la actividad sindical de los trabajadores que actúan como delegados en los Consejos de Salarios. La norma, aún vigente regula el tiempo de trabajo de los referidos delegados, en tanto se encuentren realizando actividad sindical en el marco de sus responsabilidades en los referidos Consejos de Salarios. La norma, en solo tres artículos, consagra una serie de derechos en torno a la libertad sindical, pero más que nada prestigia la negociación colectiva como derecho humano fundamental Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20539
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.509-522[artículo] Análisis del Decreto 498/1985 sobre actividad sindical de obreros en los Consejos de Salarios. [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2022 . - p.509-522.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / LIBERTAD SINDICAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Resumen: En el presente trabajo se analiza la vigencia y alcance de un derecho que se consagra a la promoción de la actividad sindical de los trabajadores que actúan como delegados en los Consejos de Salarios. La norma, aún vigente regula el tiempo de trabajo de los referidos delegados, en tanto se encuentren realizando actividad sindical en el marco de sus responsabilidades en los referidos Consejos de Salarios. La norma, en solo tres artículos, consagra una serie de derechos en torno a la libertad sindical, pero más que nada prestigia la negociación colectiva como derecho humano fundamental Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20539 [artículo] Ferrizo Izmendi, Arturo (2022). Análisis del Decreto 498/1985 sobre actividad sindical de obreros en los Consejos de Salarios.. Derecho Laboral. v. 65, n. 287-288. (julio-diciembre) p.509-522.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / LIBERTAD SINDICAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Resumen: En el presente trabajo se analiza la vigencia y alcance de un derecho que se consagra a la promoción de la actividad sindical de los trabajadores que actúan como delegados en los Consejos de Salarios. La norma, aún vigente regula el tiempo de trabajo de los referidos delegados, en tanto se encuentren realizando actividad sindical en el marco de sus responsabilidades en los referidos Consejos de Salarios. La norma, en solo tres artículos, consagra una serie de derechos en torno a la libertad sindical, pero más que nada prestigia la negociación colectiva como derecho humano fundamental Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20539
Título : Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 251-261 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 251-261[artículo] Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2022 . - p. 251-261.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238 [artículo] Barreto Ghione, Hugo (2022). Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos. Derecho Laboral. v. 65, n. 286. (abril-junio) p. 251-261.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238
Título : El uso que los actores sociales dan a las normas. Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcelo González Martínez Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.231-243 Idioma : Español (spa) Clasificación: TRANSPORTE TERRESTRE / SINDICATOS / CONSEJO DE SALARIO Resumen: Resulta un tema de interés el que se genera a partir del uso e interpretación que los actores sociales realizan de la normativa. Considerando las particularidades del Derecho del Trabajo, y concretamente del grupo de transporte de carga terrestre, se analizan normas de los laudos de los consejos de salarios vinculadas al Sistema Integral de Control de Transporte de Carga (SICTRAC) y la Guía Electrónica de Trasporte de Carga. A partir de allí se aprecia en forma crítica la participación de los actores sociales en la creación, interpretación, aplicación de las normas, considerando las posturas adoptadas y sus consecuencias Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19743
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.231-243[artículo] El uso que los actores sociales dan a las normas. [texto impreso] / Marcelo González Martínez . - 2021 . - p.231-243.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.231-243
Clasificación: TRANSPORTE TERRESTRE / SINDICATOS / CONSEJO DE SALARIO Resumen: Resulta un tema de interés el que se genera a partir del uso e interpretación que los actores sociales realizan de la normativa. Considerando las particularidades del Derecho del Trabajo, y concretamente del grupo de transporte de carga terrestre, se analizan normas de los laudos de los consejos de salarios vinculadas al Sistema Integral de Control de Transporte de Carga (SICTRAC) y la Guía Electrónica de Trasporte de Carga. A partir de allí se aprecia en forma crítica la participación de los actores sociales en la creación, interpretación, aplicación de las normas, considerando las posturas adoptadas y sus consecuencias Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19743 [artículo] González Martínez, Marcelo (2021). El uso que los actores sociales dan a las normas.. Derecho Laboral. v. 64, n. 281. (ene-mar) p.231-243.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.231-243
Clasificación: TRANSPORTE TERRESTRE / SINDICATOS / CONSEJO DE SALARIO Resumen: Resulta un tema de interés el que se genera a partir del uso e interpretación que los actores sociales realizan de la normativa. Considerando las particularidades del Derecho del Trabajo, y concretamente del grupo de transporte de carga terrestre, se analizan normas de los laudos de los consejos de salarios vinculadas al Sistema Integral de Control de Transporte de Carga (SICTRAC) y la Guía Electrónica de Trasporte de Carga. A partir de allí se aprecia en forma crítica la participación de los actores sociales en la creación, interpretación, aplicación de las normas, considerando las posturas adoptadas y sus consecuencias Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19743
Título : Impactos de la eliminación de la ultraactividad en el sistema de negociación colectiva nacional Otro título : Impacts of the Eliminatio of Ultraactivity in the National System of Collective Bargaining Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 257-274 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJO DE SALARIO Resumen: El fin del artículo es en términos generales, el de reflexionar sobre uno de los cambios más trascendentes que introduce la ley 20.145 de fecha 17/05/2023 respecto de la ley 18.566 (11/9/2009) de negociación colectiva. Concretamente nos referimos a la derogación de parte de la disposición que regulaba la ultraactividad, y al impacto que ello genera en el sistema de negociación colectiva nacional. Esta modificación -al igual que las otras que introducen a la referida norma- tiene su origen en la queja que el sector empleador presentara a la OIT (Organización Internacional de Trabajo) a su respecto, y cuyos fundamentos sirven de base a su vez a las observaciones de dicho organismo en Uruguay. En nuestra exposición, abordaremos las consecuencias que el cambio normativo sobre el régimen de ultraactividad trae aparejado concretamente respecto de la vigencia de los convenios colectivos, y de las decisiones de los consejos de salarios. Nota de contenido: Consideraciones generales. -- El contexto: las observaciones de la OIT a la ley 18.566. -- La ultraactividad de los convenios colectivos. -- Consecuencias de la supresión de la ultraactividad legal en negociación colectiva. -- Ultraactividad y principio de progresividad. -- A modo de conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21151
in Derecho Laboral > v. 66 n. 290 (abril-junio) . - p. 257-274[artículo] Impactos de la eliminación de la ultraactividad en el sistema de negociación colectiva nacional = Impacts of the Eliminatio of Ultraactivity in the National System of Collective Bargaining [texto impreso] / Graciela Giuzio, Autor . - 2023 . - p. 257-274.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66 n. 290 (abril-junio) . - p. 257-274
Clasificación: CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJO DE SALARIO Resumen: El fin del artículo es en términos generales, el de reflexionar sobre uno de los cambios más trascendentes que introduce la ley 20.145 de fecha 17/05/2023 respecto de la ley 18.566 (11/9/2009) de negociación colectiva. Concretamente nos referimos a la derogación de parte de la disposición que regulaba la ultraactividad, y al impacto que ello genera en el sistema de negociación colectiva nacional. Esta modificación -al igual que las otras que introducen a la referida norma- tiene su origen en la queja que el sector empleador presentara a la OIT (Organización Internacional de Trabajo) a su respecto, y cuyos fundamentos sirven de base a su vez a las observaciones de dicho organismo en Uruguay. En nuestra exposición, abordaremos las consecuencias que el cambio normativo sobre el régimen de ultraactividad trae aparejado concretamente respecto de la vigencia de los convenios colectivos, y de las decisiones de los consejos de salarios. Nota de contenido: Consideraciones generales. -- El contexto: las observaciones de la OIT a la ley 18.566. -- La ultraactividad de los convenios colectivos. -- Consecuencias de la supresión de la ultraactividad legal en negociación colectiva. -- Ultraactividad y principio de progresividad. -- A modo de conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21151 [artículo] Giuzio, Graciela (2023). Impactos de la eliminación de la ultraactividad en el sistema de negociación colectiva nacional = Impacts of the Eliminatio of Ultraactivity in the National System of Collective Bargaining. Derecho Laboral. v. 66 n. 290. (abril-junio) p. 257-274.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66 n. 290 (abril-junio) . - p. 257-274
Clasificación: CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJO DE SALARIO Resumen: El fin del artículo es en términos generales, el de reflexionar sobre uno de los cambios más trascendentes que introduce la ley 20.145 de fecha 17/05/2023 respecto de la ley 18.566 (11/9/2009) de negociación colectiva. Concretamente nos referimos a la derogación de parte de la disposición que regulaba la ultraactividad, y al impacto que ello genera en el sistema de negociación colectiva nacional. Esta modificación -al igual que las otras que introducen a la referida norma- tiene su origen en la queja que el sector empleador presentara a la OIT (Organización Internacional de Trabajo) a su respecto, y cuyos fundamentos sirven de base a su vez a las observaciones de dicho organismo en Uruguay. En nuestra exposición, abordaremos las consecuencias que el cambio normativo sobre el régimen de ultraactividad trae aparejado concretamente respecto de la vigencia de los convenios colectivos, y de las decisiones de los consejos de salarios. Nota de contenido: Consideraciones generales. -- El contexto: las observaciones de la OIT a la ley 18.566. -- La ultraactividad de los convenios colectivos. -- Consecuencias de la supresión de la ultraactividad legal en negociación colectiva. -- Ultraactividad y principio de progresividad. -- A modo de conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21151 PermalinkPermalinkPermalinkv. 64, n. 282 - abr-jun 2021 (Número de Derecho Laboral)
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