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Lecciones de derecho de las obligaciones / Gustavo Ordoqui Castilla (1999)
Título : Lecciones de derecho de las obligaciones : Doctrina general del contrato. Sus efectos Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Ordoqui Castilla (1951 -) Editorial: Montevideo [Uruguay] : Del Foro Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 2 v. (325 ; 373 p.) Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL / CONTRATOS / ELEMENTOS DEL CONTRATO / EFECTOS DEL CONTRATO / FUERZA OBLIGATORIA DE LOS CONTRATOS / MUTUO DISENSO / RESCISIÓN DEL CONTRATO / RECESO UNILATERAL DEL CONTRATO / EFICACIA DEL CONTRATO / INTERPRETACIÓN DEL CONTRATO / PRINCIPIO DE BUENA FE / NULIDAD DE ACTOS JURÍDICOS Clasificación: 346.2 Nota de contenido: v. 1: Efectos del contrato. -- Vicisitudes: mutuo disenso. -- Revocación. -- La rescisión unilateral. -- Principio de la relatividad del contrato. -- Principio de la oponibilidad del contrato. -- Contratos «por» otros y «para» otros (la representación). -- Estipulación a favor de terceros (Artículo 1256 del C.C.). -- Promesa de la obligación de un tercero (Convención de porte fort) (Artículo 1257 del C.C.). -- Extensión obligatoria del contrato.
v. 2: Circunstancias del contrato (La condición). -- El plazo (término) y el lugar. -- El modo (o carga). -- Interpretación del contrato. -- Integración del contrato. -- Clasificación del contrato. -- Nulidades. -- Nulidades absolutas y relativas en el Código Civil.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10504 Lecciones de derecho de las obligaciones : Doctrina general del contrato. Sus efectos [texto impreso] / Gustavo Ordoqui Castilla (1951 -) . - Montevideo [Uruguay] : Del Foro, 1999 . - 2 v. (325 ; 373 p.).
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO CIVIL / CONTRATOS / ELEMENTOS DEL CONTRATO / EFECTOS DEL CONTRATO / FUERZA OBLIGATORIA DE LOS CONTRATOS / MUTUO DISENSO / RESCISIÓN DEL CONTRATO / RECESO UNILATERAL DEL CONTRATO / EFICACIA DEL CONTRATO / INTERPRETACIÓN DEL CONTRATO / PRINCIPIO DE BUENA FE / NULIDAD DE ACTOS JURÍDICOS Clasificación: 346.2 Nota de contenido: v. 1: Efectos del contrato. -- Vicisitudes: mutuo disenso. -- Revocación. -- La rescisión unilateral. -- Principio de la relatividad del contrato. -- Principio de la oponibilidad del contrato. -- Contratos «por» otros y «para» otros (la representación). -- Estipulación a favor de terceros (Artículo 1256 del C.C.). -- Promesa de la obligación de un tercero (Convención de porte fort) (Artículo 1257 del C.C.). -- Extensión obligatoria del contrato.
v. 2: Circunstancias del contrato (La condición). -- El plazo (término) y el lugar. -- El modo (o carga). -- Interpretación del contrato. -- Integración del contrato. -- Clasificación del contrato. -- Nulidades. -- Nulidades absolutas y relativas en el Código Civil.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10504 Ordoqui Castilla, Gustavo (1999). Lecciones de derecho de las obligaciones : Doctrina general del contrato. Sus efectos. Montevideo [Uruguay] : Del Foro, 1999.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO CIVIL / CONTRATOS / ELEMENTOS DEL CONTRATO / EFECTOS DEL CONTRATO / FUERZA OBLIGATORIA DE LOS CONTRATOS / MUTUO DISENSO / RESCISIÓN DEL CONTRATO / RECESO UNILATERAL DEL CONTRATO / EFICACIA DEL CONTRATO / INTERPRETACIÓN DEL CONTRATO / PRINCIPIO DE BUENA FE / NULIDAD DE ACTOS JURÍDICOS Clasificación: 346.2 Nota de contenido: v. 1: Efectos del contrato. -- Vicisitudes: mutuo disenso. -- Revocación. -- La rescisión unilateral. -- Principio de la relatividad del contrato. -- Principio de la oponibilidad del contrato. -- Contratos «por» otros y «para» otros (la representación). -- Estipulación a favor de terceros (Artículo 1256 del C.C.). -- Promesa de la obligación de un tercero (Convención de porte fort) (Artículo 1257 del C.C.). -- Extensión obligatoria del contrato.
v. 2: Circunstancias del contrato (La condición). -- El plazo (término) y el lugar. -- El modo (o carga). -- Interpretación del contrato. -- Integración del contrato. -- Clasificación del contrato. -- Nulidades. -- Nulidades absolutas y relativas en el Código Civil.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10504 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10896 346.2 ORDl v. 3a Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 11000 346.2 ORDl v. 3b Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Los principios del derecho del trabajo / Americo Pla Rodríguez (2015)
Título : Los principios del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Americo Pla Rodríguez (1919-2008) ; Hugo Barretto Ghione, Editor científico Mención de edición: 4a edición Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2015 Colección: Clásicos Jurídicos Uruguayos Número de páginas: 371 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0971-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / RAZONABILIDAD / PRINCIPIO DE BUENA FE / IN DUBIO PRO OPERARIO / REGLA DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA / REGLA DE LA NORMA MÁS FAVORABLE / RENUNCIA VOLUNTARIA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Introducción. -- Nociones generales. -- El principio protector. -- El principio de la irrenunciabilidad. -- El principio de continuidad. -- El principio de la primacía de la realidad. -- El principio de razonabilidad. -- El principio de la buena fe. -- Índices. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1009 Los principios del derecho del trabajo [texto impreso] / Americo Pla Rodríguez (1919-2008) ; Hugo Barretto Ghione, Editor científico . - 4a edición . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 371 p. - (Clásicos Jurídicos Uruguayos) .
ISBN : 978-9974-2-0971-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / RAZONABILIDAD / PRINCIPIO DE BUENA FE / IN DUBIO PRO OPERARIO / REGLA DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA / REGLA DE LA NORMA MÁS FAVORABLE / RENUNCIA VOLUNTARIA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Introducción. -- Nociones generales. -- El principio protector. -- El principio de la irrenunciabilidad. -- El principio de continuidad. -- El principio de la primacía de la realidad. -- El principio de razonabilidad. -- El principio de la buena fe. -- Índices. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1009 Pla Rodríguez, Americo (2015). Los principios del derecho del trabajo. (4a edición) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015. (Clásicos Jurídicos Uruguayos) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / RAZONABILIDAD / PRINCIPIO DE BUENA FE / IN DUBIO PRO OPERARIO / REGLA DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA / REGLA DE LA NORMA MÁS FAVORABLE / RENUNCIA VOLUNTARIA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Introducción. -- Nociones generales. -- El principio protector. -- El principio de la irrenunciabilidad. -- El principio de continuidad. -- El principio de la primacía de la realidad. -- El principio de razonabilidad. -- El principio de la buena fe. -- Índices. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1009 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17784 344.1 PLAp 2015 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 17723 344.1 PLAp 2015 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La obligación de renegociar / Juan E. Blengio en Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil, v. 9, n. 9 (2021)
[artículo]
Título : La obligación de renegociar Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan E. Blengio ; Luis Larrañaga Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.43-59 Idioma : Español (spa) Clasificación: PRINCIPIO DE BUENA FE / CONTRATOS Palabras clave: PANDEMIA,OBLIGACION DE MEDIOS, OBLIGACION DE RESULTADO, CAUSA DEL CONTRATO, PRINCIPIO DE CONSERVACION Resumen: La crisis sanitaria y la repercusión en la economía del contrato. -- La obligación de renegociar. -- Contenido de la obligación de renegociar. -- Las virtudes básicas de la obligación de renegociar. -- El tipo de ordenamiento en el que se plantea la cuestión. -- Las fuentes de la obligación de renegociar. -- La opinión de Gamarra Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19634
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 9, n. 9 (2021) . - p.43-59[artículo] La obligación de renegociar [texto impreso] / Juan E. Blengio ; Luis Larrañaga . - 2021 . - p.43-59.
Idioma : Español (spa)
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 9, n. 9 (2021) . - p.43-59
Clasificación: PRINCIPIO DE BUENA FE / CONTRATOS Palabras clave: PANDEMIA,OBLIGACION DE MEDIOS, OBLIGACION DE RESULTADO, CAUSA DEL CONTRATO, PRINCIPIO DE CONSERVACION Resumen: La crisis sanitaria y la repercusión en la economía del contrato. -- La obligación de renegociar. -- Contenido de la obligación de renegociar. -- Las virtudes básicas de la obligación de renegociar. -- El tipo de ordenamiento en el que se plantea la cuestión. -- Las fuentes de la obligación de renegociar. -- La opinión de Gamarra Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19634 [artículo] Blengio, Juan E. (2021). La obligación de renegociar. Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil. v. 9, n. 9. (2021) p.43-59.
Idioma : Español (spa)
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 9, n. 9 (2021) . - p.43-59
Clasificación: PRINCIPIO DE BUENA FE / CONTRATOS Palabras clave: PANDEMIA,OBLIGACION DE MEDIOS, OBLIGACION DE RESULTADO, CAUSA DEL CONTRATO, PRINCIPIO DE CONSERVACION Resumen: La crisis sanitaria y la repercusión en la economía del contrato. -- La obligación de renegociar. -- Contenido de la obligación de renegociar. -- Las virtudes básicas de la obligación de renegociar. -- El tipo de ordenamiento en el que se plantea la cuestión. -- Las fuentes de la obligación de renegociar. -- La opinión de Gamarra Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19634 Obligación de reserva en la negociación colectiva / Alejandro Castello en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)
[artículo]
Título : Obligación de reserva en la negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 263-283 Idioma : Español (spa) Clasificación: NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / PRINCIPIO DE BUENA FE / DERECHO DE INFORMACIÓN / DEBER DE RESERVA / PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD / PERSONERIA JURIDICA SINDICAL / DEBER DE NEGOCIAR DE BUENA FE Resumen: El intercambio de información en el marco de los procesos de negociación colectiva es un derecho de reciente consagración expresa en nuestro ordenamiento, que conlleva el deber de reserva de toda información que pueda calificarse de confidencial. A raíz de algunos comentarios realizados por la OIT sobre el modo en que se ha regulado ese inercambio, se ha abierto un debate nacional acerca de cómo superar la situación. En esta contribución se analiza el contenido del derecho de información, su regulación legal, los cuestionamientos y las posibles alternativas para su subsanación. Nota de contenido: Introducción. -- Autonomía del derecho sindical y resistencia a la reglamentación estatal. -- Intercambio de informaciones en el ámbito de la Ley Nº 18.566. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20239
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 263-283[artículo] Obligación de reserva en la negociación colectiva [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - 2022 . - p. 263-283.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 263-283
Clasificación: NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / PRINCIPIO DE BUENA FE / DERECHO DE INFORMACIÓN / DEBER DE RESERVA / PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD / PERSONERIA JURIDICA SINDICAL / DEBER DE NEGOCIAR DE BUENA FE Resumen: El intercambio de información en el marco de los procesos de negociación colectiva es un derecho de reciente consagración expresa en nuestro ordenamiento, que conlleva el deber de reserva de toda información que pueda calificarse de confidencial. A raíz de algunos comentarios realizados por la OIT sobre el modo en que se ha regulado ese inercambio, se ha abierto un debate nacional acerca de cómo superar la situación. En esta contribución se analiza el contenido del derecho de información, su regulación legal, los cuestionamientos y las posibles alternativas para su subsanación. Nota de contenido: Introducción. -- Autonomía del derecho sindical y resistencia a la reglamentación estatal. -- Intercambio de informaciones en el ámbito de la Ley Nº 18.566. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20239 [artículo] Castello, Alejandro (2022). Obligación de reserva en la negociación colectiva. Derecho Laboral. v. 65, n. 286. (abril-junio) p. 263-283.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 263-283
Clasificación: NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / PRINCIPIO DE BUENA FE / DERECHO DE INFORMACIÓN / DEBER DE RESERVA / PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD / PERSONERIA JURIDICA SINDICAL / DEBER DE NEGOCIAR DE BUENA FE Resumen: El intercambio de información en el marco de los procesos de negociación colectiva es un derecho de reciente consagración expresa en nuestro ordenamiento, que conlleva el deber de reserva de toda información que pueda calificarse de confidencial. A raíz de algunos comentarios realizados por la OIT sobre el modo en que se ha regulado ese inercambio, se ha abierto un debate nacional acerca de cómo superar la situación. En esta contribución se analiza el contenido del derecho de información, su regulación legal, los cuestionamientos y las posibles alternativas para su subsanación. Nota de contenido: Introducción. -- Autonomía del derecho sindical y resistencia a la reglamentación estatal. -- Intercambio de informaciones en el ámbito de la Ley Nº 18.566. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20239 Observaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América / Estêvão Mallet en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)
[artículo]
Título : Observaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América Tipo de documento: texto impreso Autores: Estêvão Mallet Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 27-42 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PRINCIPIO DE BUENA FE / DEBER DE INFORMAR / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: En el presente artículo se presenta un completo panorama sobre las principales características del sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo, al punto que los convenios colectivos son la fuente principal de regulación de las condiciones de trabajo. La dinámica de la negociación colectiva se desenvuelve en torno a una serie de principios y reglas entre las que se destaca muy especialmente el deber de negociar de buena fe, del que se derivan consecuencias de suma importancia. Entre ellas, resalta la importancia del deber de brindar información durante el proceso de la negociación. Algunas materias deben necesariamente ser objeto de negociación colectiva, otras pueden serlo, o no, en tanto que otras no son pasibles de ser objeto de negociación. El sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo proscribe y sanciona severamente las prácticas desleales. Nota de contenido: Introducción. -- Obligación de negociar de buena fe. -- Proyecciones de la obligación de negociar de buena fe. -- Deber de brindar información. -- Negociación obligatoria, negociación facultativa y negociación prohibida. -- Unfair labor practice y el National Labor Relations Board. -- Cumplimiento de las resoluciones del National Labor Relations Board. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Estados Unidos Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5902
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 27-42[artículo] Observaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América [texto impreso] / Estêvão Mallet . - 2016 . - p. 27-42.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 27-42
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PRINCIPIO DE BUENA FE / DEBER DE INFORMAR / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: En el presente artículo se presenta un completo panorama sobre las principales características del sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo, al punto que los convenios colectivos son la fuente principal de regulación de las condiciones de trabajo. La dinámica de la negociación colectiva se desenvuelve en torno a una serie de principios y reglas entre las que se destaca muy especialmente el deber de negociar de buena fe, del que se derivan consecuencias de suma importancia. Entre ellas, resalta la importancia del deber de brindar información durante el proceso de la negociación. Algunas materias deben necesariamente ser objeto de negociación colectiva, otras pueden serlo, o no, en tanto que otras no son pasibles de ser objeto de negociación. El sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo proscribe y sanciona severamente las prácticas desleales. Nota de contenido: Introducción. -- Obligación de negociar de buena fe. -- Proyecciones de la obligación de negociar de buena fe. -- Deber de brindar información. -- Negociación obligatoria, negociación facultativa y negociación prohibida. -- Unfair labor practice y el National Labor Relations Board. -- Cumplimiento de las resoluciones del National Labor Relations Board. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Estados Unidos Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5902 [artículo] Mallet, Estêvão (2016). Observaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 27-42.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 27-42
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PRINCIPIO DE BUENA FE / DEBER DE INFORMAR / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: En el presente artículo se presenta un completo panorama sobre las principales características del sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo, al punto que los convenios colectivos son la fuente principal de regulación de las condiciones de trabajo. La dinámica de la negociación colectiva se desenvuelve en torno a una serie de principios y reglas entre las que se destaca muy especialmente el deber de negociar de buena fe, del que se derivan consecuencias de suma importancia. Entre ellas, resalta la importancia del deber de brindar información durante el proceso de la negociación. Algunas materias deben necesariamente ser objeto de negociación colectiva, otras pueden serlo, o no, en tanto que otras no son pasibles de ser objeto de negociación. El sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo proscribe y sanciona severamente las prácticas desleales. Nota de contenido: Introducción. -- Obligación de negociar de buena fe. -- Proyecciones de la obligación de negociar de buena fe. -- Deber de brindar información. -- Negociación obligatoria, negociación facultativa y negociación prohibida. -- Unfair labor practice y el National Labor Relations Board. -- Cumplimiento de las resoluciones del National Labor Relations Board. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Estados Unidos Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5902 La oferta como apariencia y la aceptación basada en la confianza / Ricardo Luis LorenzettiPermalinkPrincipio de buena fe en caso de nulidad de matrimonio / Hugo A. Barone (h) en Revista Uruguaya de Derecho de Familia, 22 (Octubre 2010)PermalinkPrincipio general de la buena fe en el derecho administrativo / Jesús González Pérez (1989)PermalinkPrincipios fundamentales de los contratos / Juan Carlos Rezzónico (1999)PermalinkReglas y principios del derecho comercial / Héctor Alegría (2008)PermalinkSeguridad jurídica, confianza legítima y administración / Claudia Arriaga VillamilPermalinkTeoría general de la reparación de daños / Carlos A. Ghersi (1999)PermalinkLa teoría de los actos propios / Alejandro Borda (2000)PermalinkLa transgresión de estándar del buen litigante manifestada en el planteo de dos versiones confesorias distintas / Gustavo Nicastro Seoane en Revista Uruguaya de Derecho Procesal, 2/2008 ([15/09/2008])PermalinkTratado de derecho civil uruguayo / Jorge Gamarra (2006)Permalink