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Los límites jurídicos de dirección al empleador / María del Luján Charrutti Garcén (2018)
Título : Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España Tipo de documento: texto impreso Autores: María del Luján Charrutti Garcén Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 175 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1052-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España [texto impreso] / María del Luján Charrutti Garcén . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2018 . - 175 p.
ISBN : 978-9974-2-1052-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Charrutti Garcén, María del Luján (2018). Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2018.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18473 344.125 CHAl Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Manual práctico de la construcción / Alberto Baroffio ([2013])
Título : Manual práctico de la construcción Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Baroffio ; Viviana López Dourado Mención de edición: 2a edición Editorial: Montevideo : FOCAP Fecha de publicación: [2013] Número de páginas: 255 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / RESPONSABILIDAD DEL CONSTRUCTOR / CONDICIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Estatuto laboral de los empleados en la industria de la construcción. -- Contratación de los empleados. -- Contratación de personal no permanente para la realización de obras del Estado. -- Régimen laboral. -- Terminación de la relación laboral.
Registro de obras. -- Clasificación de obras. -- Permiso de construcción. -- Inscripción de la obra. -- Finalización de la obra.
Estatuto de la seguridad social de los empleados de la construcción. -- Ámbito de aplicación. -- Aportes a la seguridad social. -- Materia gravada. -- Régimen de aportes a la seguridad social de las obras que se ejecuten en el medio rural para explotación agropecuaria. -- Responsabilidad por deudas de seguridad social.
Fondos sociales de la industria de la construcción. -- Fondo de cesantía y retiro (FOCER). -- Fondo social de vivienda para obreros de la construcción. (FOSVOC). -- Fondo social de la construcción y fondo para la capacitación de los trabajadores.
Seguridad e higiene en la industria de la construcción. -- Introducción. -- Convenio Internacional del trabajo sobre seguridad y salud en la construcción. -- Regulación de la seguridad e higiene. -- Implementos de seguridad que debe proporcionar la empresa al empleado. -- Contratación de servicios de seguridad en el trabajo. -- Registro nacional de obras de construcción y trazabilidad. -- Delegados de obra en seguridad e higiene. -- Estudio y plan de seguridad e higiene.
Anexo normativo.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7969 Manual práctico de la construcción [texto impreso] / Alberto Baroffio ; Viviana López Dourado . - 2a edición . - Montevideo : FOCAP, [2013] . - 255 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / RESPONSABILIDAD DEL CONSTRUCTOR / CONDICIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Estatuto laboral de los empleados en la industria de la construcción. -- Contratación de los empleados. -- Contratación de personal no permanente para la realización de obras del Estado. -- Régimen laboral. -- Terminación de la relación laboral.
Registro de obras. -- Clasificación de obras. -- Permiso de construcción. -- Inscripción de la obra. -- Finalización de la obra.
Estatuto de la seguridad social de los empleados de la construcción. -- Ámbito de aplicación. -- Aportes a la seguridad social. -- Materia gravada. -- Régimen de aportes a la seguridad social de las obras que se ejecuten en el medio rural para explotación agropecuaria. -- Responsabilidad por deudas de seguridad social.
Fondos sociales de la industria de la construcción. -- Fondo de cesantía y retiro (FOCER). -- Fondo social de vivienda para obreros de la construcción. (FOSVOC). -- Fondo social de la construcción y fondo para la capacitación de los trabajadores.
Seguridad e higiene en la industria de la construcción. -- Introducción. -- Convenio Internacional del trabajo sobre seguridad y salud en la construcción. -- Regulación de la seguridad e higiene. -- Implementos de seguridad que debe proporcionar la empresa al empleado. -- Contratación de servicios de seguridad en el trabajo. -- Registro nacional de obras de construcción y trazabilidad. -- Delegados de obra en seguridad e higiene. -- Estudio y plan de seguridad e higiene.
Anexo normativo.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7969 Baroffio, Alberto ([2013]). Manual práctico de la construcción. (2a edición) Montevideo : FOCAP, [2013].
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / RESPONSABILIDAD DEL CONSTRUCTOR / CONDICIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Estatuto laboral de los empleados en la industria de la construcción. -- Contratación de los empleados. -- Contratación de personal no permanente para la realización de obras del Estado. -- Régimen laboral. -- Terminación de la relación laboral.
Registro de obras. -- Clasificación de obras. -- Permiso de construcción. -- Inscripción de la obra. -- Finalización de la obra.
Estatuto de la seguridad social de los empleados de la construcción. -- Ámbito de aplicación. -- Aportes a la seguridad social. -- Materia gravada. -- Régimen de aportes a la seguridad social de las obras que se ejecuten en el medio rural para explotación agropecuaria. -- Responsabilidad por deudas de seguridad social.
Fondos sociales de la industria de la construcción. -- Fondo de cesantía y retiro (FOCER). -- Fondo social de vivienda para obreros de la construcción. (FOSVOC). -- Fondo social de la construcción y fondo para la capacitación de los trabajadores.
Seguridad e higiene en la industria de la construcción. -- Introducción. -- Convenio Internacional del trabajo sobre seguridad y salud en la construcción. -- Regulación de la seguridad e higiene. -- Implementos de seguridad que debe proporcionar la empresa al empleado. -- Contratación de servicios de seguridad en el trabajo. -- Registro nacional de obras de construcción y trazabilidad. -- Delegados de obra en seguridad e higiene. -- Estudio y plan de seguridad e higiene.
Anexo normativo.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7969 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18261 344.176 9 BARm 2013 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Poder de dirección del empleador y vida privada del trabajador / Daniel RivasPoder de dirección del empleador y vida privada del trabajador / María José Poey Daguerre
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Poder de dirección del empleador y vida privada del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: María José Poey Daguerre Número de páginas: p. 173-199 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción: la actualidad del tema elegido. -- El poder de dirección o derecho de dirigir el trabajo. -- ¿De qué hablamos cuando mencionamos la «vida privada» o la «intimidad» del trabajador?. -- Criterios orientativos propuestos para analizar la legitimidad de determinada medida o exigencia del empleador. -- Análisis de algunas hipótesis en las que pueden existir tensiones entre el poder de dirección y la privacidad o intimidad del trabajador. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9645 Poder de dirección del empleador y vida privada del trabajador [texto impreso] / María José Poey Daguerre . - [s.d.] . - p. 173-199.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción: la actualidad del tema elegido. -- El poder de dirección o derecho de dirigir el trabajo. -- ¿De qué hablamos cuando mencionamos la «vida privada» o la «intimidad» del trabajador?. -- Criterios orientativos propuestos para analizar la legitimidad de determinada medida o exigencia del empleador. -- Análisis de algunas hipótesis en las que pueden existir tensiones entre el poder de dirección y la privacidad o intimidad del trabajador. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9645 Poey Daguerre, María José (2017). Poder de dirección del empleador y vida privada del trabajador. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 173-199.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción: la actualidad del tema elegido. -- El poder de dirección o derecho de dirigir el trabajo. -- ¿De qué hablamos cuando mencionamos la «vida privada» o la «intimidad» del trabajador?. -- Criterios orientativos propuestos para analizar la legitimidad de determinada medida o exigencia del empleador. -- Análisis de algunas hipótesis en las que pueden existir tensiones entre el poder de dirección y la privacidad o intimidad del trabajador. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9645 La privacidad del trabajador en las redes sociales / Nataly Rodríguez Bessio
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : La privacidad del trabajador en las redes sociales Tipo de documento: texto impreso Autores: Nataly Rodríguez Bessio ; José Antonio Iglesias Cáceres Número de páginas: p. 297 - 303 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción y justificación del tema. -- La noción de privacidad y las redes sociales. -- Nuestra jurisprudencia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9688 La privacidad del trabajador en las redes sociales [texto impreso] / Nataly Rodríguez Bessio ; José Antonio Iglesias Cáceres . - [s.d.] . - p. 297 - 303.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción y justificación del tema. -- La noción de privacidad y las redes sociales. -- Nuestra jurisprudencia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9688 Rodríguez Bessio, Nataly (2017). La privacidad del trabajador en las redes sociales. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 297 - 303.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción y justificación del tema. -- La noción de privacidad y las redes sociales. -- Nuestra jurisprudencia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9688 Privacidad del trabajador vs. poder de dirección del empleador / Beatriz DuránPermalinkLa protección social de la carrera judicial / Juan Martínez Moya (2021)PermalinkRedes sociales y poder disciplinario / Martín CarrascoPermalinkReestructuración y «saneamiento» de empresas en situaciones concursales como alternativas a su extinción / José Luis Monereo Pérez en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkLa reputación online en la economía colaborativa y su impacto en los derechos fundamentales de los trabajadores / Adrián Todolí Signes en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)PermalinkTrabajdores sociales forenses / Rosario Vilas en Espacio abierto, 25 ([01/11/2016])PermalinkTrabajo y discapacidad / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkTratamiento de los datos personales de los trabajadores / Rodolfo Becerra BarreiroPermalinkUna nueva obligación para las empresas / Beatriz Durán en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)PermalinkUna propuesta alternativa para la estabilidad del trabajador accidentado / Arturo Ferrizo IzmendiPermalink