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Mobbing, acoso laboral o acoso moral laboral / María Soledad De Franco Abalos en La Justicia Uruguaya, v.79, n 156 (Setiembre-Octubre 2018)
[artículo]
Título : Mobbing, acoso laboral o acoso moral laboral : Distitntos nombres para un mismo problema problema. Regulación propuesta en el proyecto de Ley de propia autoría y breve análisis de la reglamentación de la Ley de Acoso Sexual Tipo de documento: texto impreso Autores: María Soledad De Franco Abalos Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. D119-D132 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Palabras clave: MOBBING ACOSO LABORAL ACOSO MORAL LABORAL Nota de contenido: Introducción y consideraciones generales. -- Derechos fundamentales vulnerados por el acoso laboral: dignidad humana, la razón de todo. -- Mobbing y por qué es necesaria su regulación específica. -- Análisis del Proyecto de Ley a estudio de la Cámara de Representantes. -- Puntos de conexión entre el acoso laboral y el acoso sexual en el ámbito de trabajo: breve análisis del Decreto 256/2017. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12987
in La Justicia Uruguaya > v.79, n 156 (Setiembre-Octubre 2018) . - p. D119-D132[artículo] Mobbing, acoso laboral o acoso moral laboral : Distitntos nombres para un mismo problema problema. Regulación propuesta en el proyecto de Ley de propia autoría y breve análisis de la reglamentación de la Ley de Acoso Sexual [texto impreso] / María Soledad De Franco Abalos . - 2018 . - p. D119-D132.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v.79, n 156 (Setiembre-Octubre 2018) . - p. D119-D132
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Palabras clave: MOBBING ACOSO LABORAL ACOSO MORAL LABORAL Nota de contenido: Introducción y consideraciones generales. -- Derechos fundamentales vulnerados por el acoso laboral: dignidad humana, la razón de todo. -- Mobbing y por qué es necesaria su regulación específica. -- Análisis del Proyecto de Ley a estudio de la Cámara de Representantes. -- Puntos de conexión entre el acoso laboral y el acoso sexual en el ámbito de trabajo: breve análisis del Decreto 256/2017. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12987 [artículo] De Franco Abalos, María Soledad (2018). Mobbing, acoso laboral o acoso moral laboral : Distitntos nombres para un mismo problema problema. Regulación propuesta en el proyecto de Ley de propia autoría y breve análisis de la reglamentación de la Ley de Acoso Sexual. La Justicia Uruguaya. v.79, n 156. (Setiembre-Octubre 2018) p. D119-D132.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v.79, n 156 (Setiembre-Octubre 2018) . - p. D119-D132
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Palabras clave: MOBBING ACOSO LABORAL ACOSO MORAL LABORAL Nota de contenido: Introducción y consideraciones generales. -- Derechos fundamentales vulnerados por el acoso laboral: dignidad humana, la razón de todo. -- Mobbing y por qué es necesaria su regulación específica. -- Análisis del Proyecto de Ley a estudio de la Cámara de Representantes. -- Puntos de conexión entre el acoso laboral y el acoso sexual en el ámbito de trabajo: breve análisis del Decreto 256/2017. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12987 La prevención como medio idóneo de protección contra conductas de acoso sexual y mobbing / Alberto BaroffioPrevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa / Beatriz Durán
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Título : Prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Número de páginas: p. 107-116 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual en el ámbito laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4310 Prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa [texto impreso] / Beatriz Durán . - [s.d.] . - p. 107-116.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual en el ámbito laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4310 Durán, Beatriz (2013). Prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2013. p. 107-116.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual en el ámbito laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4310 Prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)
[artículo]
Título : Prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral : Análisis del Decreto Reglamentario nº 256/017 de 11/09/2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán ; Laura Zuñiga Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 507-525 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / SANCIONES AL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Resumen: En el presente decreto No. 256/017 se reglamentan aspectos referidos a la prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral. Indica como medidas de prevención los protocolos de actuación, la capacitación y las evaluaciones periódicas del ambiente laboral. Reglamenta asimismo el poder de sanción de la Inspección General del Trabajo abarcando la hipótesis de incumplimiento en la adopción de medidas de prevención sobre las conductas de acoso sexual en el ambiente laboral, por parte de los empleadores. Nota de contenido: Introducción. -- El acoso sexual como forma grave de discriminación, en las relaciones laborales. -- Medios para la prevención del acoso sexual en el trabajo. Diseño de políticas públicas. Protocolos. Cursos de capacitación. Medidas de comunicación y difusión. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Protección integral del afectado. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9656
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 507-525[artículo] Prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral : Análisis del Decreto Reglamentario nº 256/017 de 11/09/2017 [texto impreso] / Beatriz Durán ; Laura Zuñiga . - 2017 . - p. 507-525.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 507-525
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / SANCIONES AL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Resumen: En el presente decreto No. 256/017 se reglamentan aspectos referidos a la prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral. Indica como medidas de prevención los protocolos de actuación, la capacitación y las evaluaciones periódicas del ambiente laboral. Reglamenta asimismo el poder de sanción de la Inspección General del Trabajo abarcando la hipótesis de incumplimiento en la adopción de medidas de prevención sobre las conductas de acoso sexual en el ambiente laboral, por parte de los empleadores. Nota de contenido: Introducción. -- El acoso sexual como forma grave de discriminación, en las relaciones laborales. -- Medios para la prevención del acoso sexual en el trabajo. Diseño de políticas públicas. Protocolos. Cursos de capacitación. Medidas de comunicación y difusión. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Protección integral del afectado. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9656 [artículo] Durán, Beatriz (2017). Prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral : Análisis del Decreto Reglamentario nº 256/017 de 11/09/2017. Derecho Laboral. v. 60 n. 267. (Julio - Setiembre 2017) p. 507-525.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 507-525
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / SANCIONES AL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Resumen: En el presente decreto No. 256/017 se reglamentan aspectos referidos a la prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral. Indica como medidas de prevención los protocolos de actuación, la capacitación y las evaluaciones periódicas del ambiente laboral. Reglamenta asimismo el poder de sanción de la Inspección General del Trabajo abarcando la hipótesis de incumplimiento en la adopción de medidas de prevención sobre las conductas de acoso sexual en el ambiente laboral, por parte de los empleadores. Nota de contenido: Introducción. -- El acoso sexual como forma grave de discriminación, en las relaciones laborales. -- Medios para la prevención del acoso sexual en el trabajo. Diseño de políticas públicas. Protocolos. Cursos de capacitación. Medidas de comunicación y difusión. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Protección integral del afectado. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9656 Procedimientos de denuncia de acoso sexual en el ámbito público y privado / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)
[artículo]
Título : Procedimientos de denuncia de acoso sexual en el ámbito público y privado Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio ; Fabián Pita Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 87-104 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo repasa los distintos órganos y procedimientos que en el ámbito de la Administración del Trabajo y de la autonomía de los sujetos colectivos existen para la protección de los derechos que se afectan en el caso del acoso sexual. El análisis se adelanta a la propuesta de Decreto Reglamentario de la Ley No 18.561, comentando sus soluciones y planteando algunas observaciones críticas. Finalmente, se extiende sobre dos protocolos elaborados en el ámbito de la Administración Pública. Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Los procedimientos de denuncia. -- El proyecto de decreto reglamentario de la Ley 18.561. -- Protocolos de actuación de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) y el Ministerio del Interior. -- Datos de las denuncias presentadas en la Inspección General del Trabajo desde que fuera aprobada la Ley 18.561 (2009) hasta 2016. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7374
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 87-104[artículo] Procedimientos de denuncia de acoso sexual en el ámbito público y privado [texto impreso] / Graciela Giuzio ; Fabián Pita . - 2017 . - p. 87-104.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 87-104
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo repasa los distintos órganos y procedimientos que en el ámbito de la Administración del Trabajo y de la autonomía de los sujetos colectivos existen para la protección de los derechos que se afectan en el caso del acoso sexual. El análisis se adelanta a la propuesta de Decreto Reglamentario de la Ley No 18.561, comentando sus soluciones y planteando algunas observaciones críticas. Finalmente, se extiende sobre dos protocolos elaborados en el ámbito de la Administración Pública. Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Los procedimientos de denuncia. -- El proyecto de decreto reglamentario de la Ley 18.561. -- Protocolos de actuación de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) y el Ministerio del Interior. -- Datos de las denuncias presentadas en la Inspección General del Trabajo desde que fuera aprobada la Ley 18.561 (2009) hasta 2016. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7374 [artículo] Giuzio, Graciela (2017). Procedimientos de denuncia de acoso sexual en el ámbito público y privado. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 87-104.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 87-104
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo repasa los distintos órganos y procedimientos que en el ámbito de la Administración del Trabajo y de la autonomía de los sujetos colectivos existen para la protección de los derechos que se afectan en el caso del acoso sexual. El análisis se adelanta a la propuesta de Decreto Reglamentario de la Ley No 18.561, comentando sus soluciones y planteando algunas observaciones críticas. Finalmente, se extiende sobre dos protocolos elaborados en el ámbito de la Administración Pública. Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Los procedimientos de denuncia. -- El proyecto de decreto reglamentario de la Ley 18.561. -- Protocolos de actuación de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) y el Ministerio del Interior. -- Datos de las denuncias presentadas en la Inspección General del Trabajo desde que fuera aprobada la Ley 18.561 (2009) hasta 2016. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7374 La prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad Social / Nicolás Pizzo en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)PermalinkLa prueba en el acoso laboral / Marinés Dolores Babugia (2015)Permalink¿Qué futuro para la violencia y el acoso en el mundo del trabajo? / Manuela Tomei en Derecho Laboral, v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017)Permalink¿De qué hblamos cuando hablamos de acoso moral? / Betiana Quintana (2019)PermalinkRelevamiento de proyectos de ley presentados sobre acoso moral / Fabián PitaPermalinkSalud y trabajo, un equilibrio delicado / José Delgado Ruiz en Derecho Laboral, v. 64, n. 282 (abr-jun 2021)PermalinkTemas prácticos de derecho laboral (2001)PermalinkTendencia jurisprudencial del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso. / Betiana Quintana en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)PermalinkTolerancia cero a la violencia y el acoso en el Uruguay. / Laura Valettuti Zúñiga en Derecho Laboral, v.62, n. 276 (oct - dic. 2019)PermalinkTutela de género en materia laboral: tendencias jurisprudenciales. / María Noel Sayanes en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)Permalink