Aspectos relevantes sobre la orientación, formación y sensibilización del Convenio internacional Nº 190 y la recomendación Nº 206 "La eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo" / Mónica Santos Bustamente (2019)

Público ISBD APA en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Título : Aspectos relevantes sobre la orientación, formación y sensibilización del Convenio internacional Nº 190 y la recomendación Nº 206 "La eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo" Tipo de documento: texto impreso Autores: Mónica Santos Bustamente, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p.215 - 220 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / NORMAS LABORALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190, OIT-Recomendación Nº 206 Resumen: Presentación. -- La visión jurisprudencial. -- El encare doctrinario. -- Nuestra opinión. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13822 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Aspectos relevantes sobre la orientación, formación y sensibilización del Convenio internacional Nº 190 y la recomendación Nº 206 "La eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo" [texto impreso] / Mónica Santos Bustamente, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p.215 - 220. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / NORMAS LABORALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190, OIT-Recomendación Nº 206 Resumen: Presentación. -- La visión jurisprudencial. -- El encare doctrinario. -- Nuestra opinión. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13822 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Santos Bustamente, Mónica (2019). Aspectos relevantes sobre la orientación, formación y sensibilización del Convenio internacional Nº 190 y la recomendación Nº 206 "La eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo". En [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p.215 - 220. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / NORMAS LABORALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190, OIT-Recomendación Nº 206 Resumen: Presentación. -- La visión jurisprudencial. -- El encare doctrinario. -- Nuestra opinión. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13822

Concepto clínico de acoso desde la perspectiva laboral / María Noel Sayanes en Derecho Laboral, v.62, n. 276 (oct - dic. 2019)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 775-786 Título : Concepto clínico de acoso desde la perspectiva laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: María Noel Sayanes Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 775-786 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Conductas que configuran acoso. -- Concepto de acoso. -- Concepto clínico de acoso. -- Aspectos subjetivos y objetivos del concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14278 [artículo] Concepto clínico de acoso desde la perspectiva laboral [texto impreso] / María Noel Sayanes . - 2019 . - p. 775-786. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 775-786 Clasificación: ACOSO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Conductas que configuran acoso. -- Concepto de acoso. -- Concepto clínico de acoso. -- Aspectos subjetivos y objetivos del concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14278 [artículo] Sayanes, María Noel (2019). Concepto clínico de acoso desde la perspectiva laboral. Derecho Laboral. v.62, n. 276. (oct - dic. 2019) p. 775-786. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 775-786 Clasificación: ACOSO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Conductas que configuran acoso. -- Concepto de acoso. -- Concepto clínico de acoso. -- Aspectos subjetivos y objetivos del concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14278

Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. / Romina Malates (2019)

Público ISBD APA en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Título : Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto Tipo de documento: texto impreso Autores: Romina Malates, Autor ; Milagros Eiroa Llavata, Autor ; Martín Carrasco, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 237 - 244 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto [texto impreso] / Romina Malates, Autor ; Milagros Eiroa Llavata, Autor ; Martín Carrasco, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 237 - 244. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847 en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019) Malates, Romina (2019). Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto. En [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 237 - 244. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847

Daños en el derecho del trabajo / Cristina Mangarelli (2017)

Público ISBD APA Título : Daños en el derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Mención de edición: 1a reimpresión Editorial: Montevideo : La Ley Uruguay Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 201 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-731-58-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / DAÑO MORAL / VALORACIÓN DEL DAÑO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / IUS VARIANDI / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA Clasificación: 346.31 Nota de contenido: La reparación del daño enel derecho de trabajo y en el derecho civil. -- Daños en el derecho individual de trabajo. -- Daños en el derecho colectivo de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12730 Daños en el derecho del trabajo [texto impreso] / Cristina Mangarelli  . -  1a reimpresión . - Montevideo : La Ley Uruguay, 2017 . - 201 p. ISBN : 978-9974-731-58-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / DAÑO MORAL / VALORACIÓN DEL DAÑO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / IUS VARIANDI / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA Clasificación: 346.31 Nota de contenido: La reparación del daño enel derecho de trabajo y en el derecho civil. -- Daños en el derecho individual de trabajo. -- Daños en el derecho colectivo de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12730 Mangarelli, Cristina (2017). Daños en el derecho del trabajo. (1a reimpresión) Montevideo : La Ley Uruguay, 2017. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / DAÑO MORAL / VALORACIÓN DEL DAÑO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / IUS VARIANDI / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA Clasificación: 346.31 Nota de contenido: La reparación del daño enel derecho de trabajo y en el derecho civil. -- Daños en el derecho individual de trabajo. -- Daños en el derecho colectivo de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12730

Ejemplares (1)

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
18597	346.31 MANd	Libro	Biblioteca sede principal	Colección General	Disponible

Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v.62, n. 276 (oct - dic. 2019)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 681-702 Título : Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 681-702 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL Palabras clave: DEFINICION Y CONFIGURACION DE ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA EN EL TRABAJO, RATIFICACION CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 190, VIGENCIA DEL CIT Resumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley nº 19849 de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover a asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción. -- Regulación legal de la Discriminación y el Acoso Sexual. -- Ley nº 18561. -- Objeto y ámbito de aplicación de la ley. -- Concepto de acoso sexual de la ley. -- Sujetos activos y responsables del acoso sexual. -- Acoso laboral. -- Concepto doctrinario. -- Modalidades del acoso laboral o Moobing. -- Elementos típicos y accesorios. -- Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT)Nº190. -- Concepto de violencia. -- Definiciones. -- Ambito de aplicación subjetiva y espacial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14272 [artículo] Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190 [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2019 . - p. 681-702. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 681-702 Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL Palabras clave: DEFINICION Y CONFIGURACION DE ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA EN EL TRABAJO, RATIFICACION CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 190, VIGENCIA DEL CIT Resumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley nº 19849 de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover a asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción. -- Regulación legal de la Discriminación y el Acoso Sexual. -- Ley nº 18561. -- Objeto y ámbito de aplicación de la ley. -- Concepto de acoso sexual de la ley. -- Sujetos activos y responsables del acoso sexual. -- Acoso laboral. -- Concepto doctrinario. -- Modalidades del acoso laboral o Moobing. -- Elementos típicos y accesorios. -- Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT)Nº190. -- Concepto de violencia. -- Definiciones. -- Ambito de aplicación subjetiva y espacial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14272 [artículo] Durán, Beatriz (2019). Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190. Derecho Laboral. v.62, n. 276. (oct - dic. 2019) p. 681-702. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 681-702 Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL Palabras clave: DEFINICION Y CONFIGURACION DE ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA EN EL TRABAJO, RATIFICACION CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 190, VIGENCIA DEL CIT Resumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley nº 19849 de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover a asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción. -- Regulación legal de la Discriminación y el Acoso Sexual. -- Ley nº 18561. -- Objeto y ámbito de aplicación de la ley. -- Concepto de acoso sexual de la ley. -- Sujetos activos y responsables del acoso sexual. -- Acoso laboral. -- Concepto doctrinario. -- Modalidades del acoso laboral o Moobing. -- Elementos típicos y accesorios. -- Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT)Nº190. -- Concepto de violencia. -- Definiciones. -- Ambito de aplicación subjetiva y espacial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14272

Derecho jurisprudencial / Cristina Mangarelli (2018)

Permalink

Desafíos para asistir y reparar los daños a la salud causados pr acoso laboral. / Daniela Risso (2019)

Permalink

Desafíos para la protección frente a las distintas formas de acoso en el lugar de trabajo / Leonardo Slinger

Permalink

El Convenio 190 y el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso / Cristina Mangarelli (2019)

Permalink

En el presente trabajo se analiza la eventual responsabilidad penal del empresario, cuando por infringir las medidas de seguridad, coloca a sus trabajadores frente a la posibilidad de contagio del Covid-19, tanto desde el punto de vista del peligro (delito de riesgos laborales), como del resultado lesivo (delito imprudente de lesiones). Este estudio presenta diferentes aristas que tienen que ver con este 'riesgo laboral' tan particular (desconocido) y la necesidad de determinar que clase de peligro (concreto o abstracto-concepto) y qué clase de resultado configura, cuando se produce el contagio efectivo (accidente o enfermedad laboral) / Cristian Sánchez Benítez en Revista de Derecho Penal, 28 (enero-diciembre)

Permalink

Estudios de Derecho Administrativo Disciplinario: doctrina y jurisprudencia destacada. Recopilación de trabajos del Curso de postgrado 2018 T.1 / Pablo Schiavi (2019)

Permalink

Un fallo que pareció ser innovador sobre 'Bullying' / Laura Sasías Menoni en Anuario de Derecho Civil Uruguayo, 50 (Enero-Diciembre)

Permalink

La figura del acoso sexual laboral ambiental una mirada desde la jurisprudencia brasileña / Manoel Carlos Toledo Filho

Permalink

Función pública: un abordaje actual desde el Derecho Administrativo / Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (15a.; 6-8 nov. 2023; Montevideo, Uruguay) (2023)

Permalink

La importancia de los protocolos de actuación en materia de derecho laboral / Milagros Eiroa Llavata en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 40 (Mayo 2017)

Permalink

---

1 2 3 (16 - 30 / 43) Página : 25 Mostrar todo