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Aspectos relevantes sobre la orientación, formación y sensibilización del Convenio internacional Nº 190 y la recomendación Nº 206 "La eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo" / Mónica Santos Bustamente (2019)
en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Título : Aspectos relevantes sobre la orientación, formación y sensibilización del Convenio internacional Nº 190 y la recomendación Nº 206 "La eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo" Tipo de documento: texto impreso Autores: Mónica Santos Bustamente, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p.215 - 220 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / NORMAS LABORALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190, OIT-Recomendación Nº 206 Resumen: Presentación. -- La visión jurisprudencial. -- El encare doctrinario. -- Nuestra opinión. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13822 Aspectos relevantes sobre la orientación, formación y sensibilización del Convenio internacional Nº 190 y la recomendación Nº 206 "La eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo" [texto impreso] / Mónica Santos Bustamente, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p.215 - 220.
en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / NORMAS LABORALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190, OIT-Recomendación Nº 206 Resumen: Presentación. -- La visión jurisprudencial. -- El encare doctrinario. -- Nuestra opinión. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13822 Santos Bustamente, Mónica (2019). Aspectos relevantes sobre la orientación, formación y sensibilización del Convenio internacional Nº 190 y la recomendación Nº 206 "La eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo". En [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p.215 - 220.
en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / NORMAS LABORALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190, OIT-Recomendación Nº 206 Resumen: Presentación. -- La visión jurisprudencial. -- El encare doctrinario. -- Nuestra opinión. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13822 Concepto clínico de acoso desde la perspectiva laboral / María Noel Sayanes en Derecho Laboral, v.62, n. 276 (oct - dic. 2019)
[artículo]
inDerecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 775-786
Título : Concepto clínico de acoso desde la perspectiva laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: María Noel Sayanes Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 775-786 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Conductas que configuran acoso. -- Concepto de acoso. -- Concepto clínico de acoso. -- Aspectos subjetivos y objetivos del concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14278 [artículo] Concepto clínico de acoso desde la perspectiva laboral [texto impreso] / María Noel Sayanes . - 2019 . - p. 775-786.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 775-786
Clasificación: ACOSO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Conductas que configuran acoso. -- Concepto de acoso. -- Concepto clínico de acoso. -- Aspectos subjetivos y objetivos del concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14278 [artículo] Sayanes, María Noel (2019). Concepto clínico de acoso desde la perspectiva laboral. Derecho Laboral. v.62, n. 276. (oct - dic. 2019) p. 775-786.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 775-786
Clasificación: ACOSO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Conductas que configuran acoso. -- Concepto de acoso. -- Concepto clínico de acoso. -- Aspectos subjetivos y objetivos del concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14278
en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Título : Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto Tipo de documento: texto impreso Autores: Romina Malates, Autor ; Milagros Eiroa Llavata, Autor ; Martín Carrasco, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 237 - 244 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847 Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto [texto impreso] / Romina Malates, Autor ; Milagros Eiroa Llavata, Autor ; Martín Carrasco, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 237 - 244.
en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847 Malates, Romina (2019). Convenio Nº 190 y su Recomendación Nº 206. : Eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Reflexiones al respecto. En [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 237 - 244.
en [Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACUERDOS INTERNACIONALES Palabras clave: OIT-Convenio Nº 190 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Definición de acoso moral en Uruguay. -- III. Acoso laboral en el CIT 190 y Recomendación 206. -- III.1 Consideraciones generales. -- III.2. Definiciones: violencia y acoso.-- IV. ¿Cuál es el criterio para definir un acoso moral como laboral?. -- V.Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13847 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18597 346.31 MANd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v.62, n. 276 (oct - dic. 2019)
[artículo]
inDerecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 681-702
Título : Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 681-702 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL Palabras clave: DEFINICION Y CONFIGURACION DE ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA EN EL TRABAJO, RATIFICACION CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 190, VIGENCIA DEL CIT Resumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley nº 19849 de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover a asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción. -- Regulación legal de la Discriminación y el Acoso Sexual. -- Ley nº 18561. -- Objeto y ámbito de aplicación de la ley. -- Concepto de acoso sexual de la ley. -- Sujetos activos y responsables del acoso sexual. -- Acoso laboral. -- Concepto doctrinario. -- Modalidades del acoso laboral o Moobing. -- Elementos típicos y accesorios. -- Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT)Nº190. -- Concepto de violencia. -- Definiciones. -- Ambito de aplicación subjetiva y espacial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14272 [artículo] Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190 [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2019 . - p. 681-702.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 681-702
Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL Palabras clave: DEFINICION Y CONFIGURACION DE ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA EN EL TRABAJO, RATIFICACION CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 190, VIGENCIA DEL CIT Resumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley nº 19849 de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover a asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción. -- Regulación legal de la Discriminación y el Acoso Sexual. -- Ley nº 18561. -- Objeto y ámbito de aplicación de la ley. -- Concepto de acoso sexual de la ley. -- Sujetos activos y responsables del acoso sexual. -- Acoso laboral. -- Concepto doctrinario. -- Modalidades del acoso laboral o Moobing. -- Elementos típicos y accesorios. -- Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT)Nº190. -- Concepto de violencia. -- Definiciones. -- Ambito de aplicación subjetiva y espacial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14272 [artículo] Durán, Beatriz (2019). Definición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190. Derecho Laboral. v.62, n. 276. (oct - dic. 2019) p. 681-702.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.62, n. 276 (oct - dic. 2019) . - p. 681-702
Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL Palabras clave: DEFINICION Y CONFIGURACION DE ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL, VIOLENCIA EN EL TRABAJO, RATIFICACION CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 190, VIGENCIA DEL CIT Resumen: Las definiciones legales y doctrinarias de acoso sexual y laboral en nuestro país se ven ahora complementadas y completas por el CIT 190, ratificado por la ley nº 19849 de 23 de diciembre de 2019. Estas definiciones de violencia, acoso sexual y laboral, así como el ámbito de aplicación subjetivo y espacial del CIT 190 comienzan a tener vigencia y se deberá respetar, promover a asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. Para ello nuestro país deberá cumplir con adoptar y/o adaptar la legislación y la situación nacional a fin de garantizar lo prescripto por el Convenio. Nota de contenido: Introducción. -- Regulación legal de la Discriminación y el Acoso Sexual. -- Ley nº 18561. -- Objeto y ámbito de aplicación de la ley. -- Concepto de acoso sexual de la ley. -- Sujetos activos y responsables del acoso sexual. -- Acoso laboral. -- Concepto doctrinario. -- Modalidades del acoso laboral o Moobing. -- Elementos típicos y accesorios. -- Ratificación del Convenio Internacional de Trabajo (CIT)Nº190. -- Concepto de violencia. -- Definiciones. -- Ambito de aplicación subjetiva y espacial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14272 PermalinkDesafíos para asistir y reparar los daños a la salud causados pr acoso laboral. / Daniela Risso (2019)
PermalinkDesafíos para la protección frente a las distintas formas de acoso en el lugar de trabajo / Leonardo Slinger
PermalinkEl Convenio 190 y el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso / Cristina Mangarelli (2019)
PermalinkEn el presente trabajo se analiza la eventual responsabilidad penal del empresario, cuando por infringir las medidas de seguridad, coloca a sus trabajadores frente a la posibilidad de contagio del Covid-19, tanto desde el punto de vista del peligro (delito de riesgos laborales), como del resultado lesivo (delito imprudente de lesiones). Este estudio presenta diferentes aristas que tienen que ver con este 'riesgo laboral' tan particular (desconocido) y la necesidad de determinar que clase de peligro (concreto o abstracto-concepto) y qué clase de resultado configura, cuando se produce el contagio efectivo (accidente o enfermedad laboral) / Cristian Sánchez Benítez en Revista de Derecho Penal, 28 (enero-diciembre)
PermalinkEstudios de Derecho Administrativo Disciplinario: doctrina y jurisprudencia destacada. Recopilación de trabajos del Curso de postgrado 2018 T.1 / Pablo Schiavi (2019)
PermalinkUn fallo que pareció ser innovador sobre 'Bullying' / Laura Sasías Menoni en Anuario de Derecho Civil Uruguayo, 50 (Enero-Diciembre)
PermalinkLa figura del acoso sexual laboral ambiental una mirada desde la jurisprudencia brasileña / Manoel Carlos Toledo Filho
PermalinkFunción pública: un abordaje actual desde el Derecho Administrativo / Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (15a.; 6-8 nov. 2023; Montevideo, Uruguay) (2023)
PermalinkLa importancia de los protocolos de actuación en materia de derecho laboral / Milagros Eiroa Llavata en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 40 (Mayo 2017)
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