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Acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente- alumno / Eduardo Goldstein en Cade Profesionales & Empresas, v. 9, n. 39 (Marzo 2017)
Título : Acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente- alumno : Análisis de la ley No 18.561 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 31-41 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Concepto jurídico de acoso sexual recogido por la norma legal. -- Conductas que pueden dar lugar a que el acoso sexual de acuerdo el texto legal se produzca. -- Sujetos activos del acoso sexual en las relaciones laborales. -- Responsabilidad del Estado y órgano competente en el contralor del cumplimiento de la ley. -- Órgano competente en el contralor del cumplimiento de la norma. -- Obligaciones del empleador. -- Denuncia fundada. -- La antijuridicidad manifiesta de la reserva las actuaciones que se cumplan así como la identidad del o la víctima y de quienes sean convocados a prestar testimonio en las investigaciones en el proceso administrativo ante la inspección general del trabajo y la seguridad social. -- Denuncia infundada. -- El rol asignado a los sindicatos ante el acoso sexual. --Las reparaciones económicas instituidas por la norma a las víctimas del acoso. -- Garantía frente a las represalias. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6735
in Cade Profesionales & Empresas > v. 9, n. 39 (Marzo 2017) . - p. 31-41[artículo] Acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente- alumno : Análisis de la ley No 18.561 [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2017 . - p. 31-41.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Concepto jurídico de acoso sexual recogido por la norma legal. -- Conductas que pueden dar lugar a que el acoso sexual de acuerdo el texto legal se produzca. -- Sujetos activos del acoso sexual en las relaciones laborales. -- Responsabilidad del Estado y órgano competente en el contralor del cumplimiento de la ley. -- Órgano competente en el contralor del cumplimiento de la norma. -- Obligaciones del empleador. -- Denuncia fundada. -- La antijuridicidad manifiesta de la reserva las actuaciones que se cumplan así como la identidad del o la víctima y de quienes sean convocados a prestar testimonio en las investigaciones en el proceso administrativo ante la inspección general del trabajo y la seguridad social. -- Denuncia infundada. -- El rol asignado a los sindicatos ante el acoso sexual. --Las reparaciones económicas instituidas por la norma a las víctimas del acoso. -- Garantía frente a las represalias. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6735 [artículo] Goldstein, Eduardo (2017). Acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente- alumno : Análisis de la ley No 18.561. Cade Profesionales & Empresas. v. 9, n. 39. (Marzo 2017) p. 31-41.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Concepto jurídico de acoso sexual recogido por la norma legal. -- Conductas que pueden dar lugar a que el acoso sexual de acuerdo el texto legal se produzca. -- Sujetos activos del acoso sexual en las relaciones laborales. -- Responsabilidad del Estado y órgano competente en el contralor del cumplimiento de la ley. -- Órgano competente en el contralor del cumplimiento de la norma. -- Obligaciones del empleador. -- Denuncia fundada. -- La antijuridicidad manifiesta de la reserva las actuaciones que se cumplan así como la identidad del o la víctima y de quienes sean convocados a prestar testimonio en las investigaciones en el proceso administrativo ante la inspección general del trabajo y la seguridad social. -- Denuncia infundada. -- El rol asignado a los sindicatos ante el acoso sexual. --Las reparaciones económicas instituidas por la norma a las víctimas del acoso. -- Garantía frente a las represalias. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6735
Título : Acoso sexual en la Ley 18.561 : Análisis de las penas y las reparaciones desde la perspectiva del derecho civil Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Sasías Menoni Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 189 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18561 Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Introducción. -- Presentación general de la ley. -- Aspectos generales de la responsabilidad civil. -- Situaciones reguladas por la Ley 18.561. -- Posibles situaciones de acoso sexual no comprendidas por la Ley 18.561. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1098 Acoso sexual en la Ley 18.561 : Análisis de las penas y las reparaciones desde la perspectiva del derecho civil [texto impreso] / Laura Sasías Menoni . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 189 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18561 Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Introducción. -- Presentación general de la ley. -- Aspectos generales de la responsabilidad civil. -- Situaciones reguladas por la Ley 18.561. -- Posibles situaciones de acoso sexual no comprendidas por la Ley 18.561. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1098 Sasías Menoni, Laura (2015). Acoso sexual en la Ley 18.561 : Análisis de las penas y las reparaciones desde la perspectiva del derecho civil. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18561 Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Introducción. -- Presentación general de la ley. -- Aspectos generales de la responsabilidad civil. -- Situaciones reguladas por la Ley 18.561. -- Posibles situaciones de acoso sexual no comprendidas por la Ley 18.561. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1098 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17815 344.133 SASa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni ; Mónica Santos Bustamente Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 73-85 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo", quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción. -- Los sujetos obligados. -- El contenido de las principales obligaciones. -- Medidas de prevención y seguimiento. -- Medidas de difusión. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7362
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 73-85[artículo] Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni ; Mónica Santos Bustamente . - 2017 . - p. 73-85.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 73-85
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo", quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción. -- Los sujetos obligados. -- El contenido de las principales obligaciones. -- Medidas de prevención y seguimiento. -- Medidas de difusión. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7362 [artículo] Gauthier Guazzoni, Gustavo (2017). Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 73-85.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 73-85
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo", quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción. -- Los sujetos obligados. -- El contenido de las principales obligaciones. -- Medidas de prevención y seguimiento. -- Medidas de difusión. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7362
Título : Acoso y violencia en el trabajo : Enfoque jurídico Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 240 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0929-9 Nota general: Incluye índice analítico Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Acoso y violencia en el trabajo. -- Acoso moral en el trabajo (mobbing). -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral y otras formas de violencia en el trabajo. -- Acoso, violencia y derecho de dirección. -- Deber del empleador de prevención del acoso y la violencia en el trabajo. -- Responsabilidad del empleador. -- Deberes del trabajador y ambiente de trabajo. -- Protecciones ante el acoso y la violencia en el trabajo. -- Reparación del daño. -- Violencia en el trabajo y discriminación. -- Prevención del acoso y la violencia en el trabajo. -- Acoso y violencia laboral en los códigos de conducta de las empresas. -- El rechazo de la violencia en el trabajo y los cambios en los comportamientos humanos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3498 Acoso y violencia en el trabajo : Enfoque jurídico [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2014 . - 240 p.
ISBN : 978-9974-2-0929-9
Incluye índice analítico
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Acoso y violencia en el trabajo. -- Acoso moral en el trabajo (mobbing). -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral y otras formas de violencia en el trabajo. -- Acoso, violencia y derecho de dirección. -- Deber del empleador de prevención del acoso y la violencia en el trabajo. -- Responsabilidad del empleador. -- Deberes del trabajador y ambiente de trabajo. -- Protecciones ante el acoso y la violencia en el trabajo. -- Reparación del daño. -- Violencia en el trabajo y discriminación. -- Prevención del acoso y la violencia en el trabajo. -- Acoso y violencia laboral en los códigos de conducta de las empresas. -- El rechazo de la violencia en el trabajo y los cambios en los comportamientos humanos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3498 Mangarelli, Cristina (2014). Acoso y violencia en el trabajo : Enfoque jurídico. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2014.
Incluye índice analítico
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Acoso y violencia en el trabajo. -- Acoso moral en el trabajo (mobbing). -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral y otras formas de violencia en el trabajo. -- Acoso, violencia y derecho de dirección. -- Deber del empleador de prevención del acoso y la violencia en el trabajo. -- Responsabilidad del empleador. -- Deberes del trabajador y ambiente de trabajo. -- Protecciones ante el acoso y la violencia en el trabajo. -- Reparación del daño. -- Violencia en el trabajo y discriminación. -- Prevención del acoso y la violencia en el trabajo. -- Acoso y violencia laboral en los códigos de conducta de las empresas. -- El rechazo de la violencia en el trabajo y los cambios en los comportamientos humanos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3498 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17426 344.133 MANa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 17427 344.133 MANa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Análisis del decreto reglamentario decreto No. 256/017 de fecha 11 de setiembre de 2017 sobre acoso sexual Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 41-51 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Prevención y difusión. -- Protocolos. -- Cursos de capacitación. -- Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Medidas de comunicación y difusión. -- Protección integral del afectado/a. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en Organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la inspección general del trabajo y de la seguridad social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10694
in Cade Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 41-51[artículo] Análisis del decreto reglamentario decreto No. 256/017 de fecha 11 de setiembre de 2017 sobre acoso sexual [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2018 . - p. 41-51.
Idioma : Español (spa)
in Cade Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 41-51
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Prevención y difusión. -- Protocolos. -- Cursos de capacitación. -- Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Medidas de comunicación y difusión. -- Protección integral del afectado/a. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en Organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la inspección general del trabajo y de la seguridad social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10694 [artículo] Durán, Beatriz (2018). Análisis del decreto reglamentario decreto No. 256/017 de fecha 11 de setiembre de 2017 sobre acoso sexual. Cade Profesionales & Empresas. v. 10, n. 43. (Enero 2018) p. 41-51.
Idioma : Español (spa)
in Cade Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 41-51
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Prevención y difusión. -- Protocolos. -- Cursos de capacitación. -- Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Medidas de comunicación y difusión. -- Protección integral del afectado/a. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en Organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la inspección general del trabajo y de la seguridad social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10694 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa prevención como medio idóneo de protección contra conductas de acoso sexual y mobbing / Alberto Baroffio
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