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Título : Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 109 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0345-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000 . - 109 p.
ISBN : 978-9974-2-0345-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Mangarelli, Cristina (2000). Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11427 347.534 MANa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
en X Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Título : Casación laboral : Sinopsis de tendencias en la jurisprudencia de la suprema corte de justicia sobre la materia durante el período 20.11.89-30.9.98 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgardo Ettlin Número de páginas: p. 133-159 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / LEY 15982 / CGP - ART. 268 / CGP - ART. 269 / CGP - ART. 270 / CGP - ART. 273 / CGP - ART. 340.2 / CGP - ART. 340.3 / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Generalidades. -- Aspectos procesales. -- Controles liminares. -- El material fáctico, la valoración de la prueba y su evaluación en la consideración de la casación laboral. -- El análisis de la relación laboral en la casación. -- Conciliación laboral. -- Audiencia preliminar. Entendimiento de los arts.340.2 y 340.3 C.G.P. -- Perención (arts.233 a 240 C.G.P.) -- Transacción (arts.223 a 225 C.G.P.; arts.2147 y sigs.CC) -- Sentencia laboral. -- Condenas procesales. -- Aspectos de la casación en el Derecho Laboral Sustancial. -- Lugar del Derecho Laboral en el orden jurídico uruguayo. -- Convenios y pactos ainternacionales en el Derecho Laboral. -- Derecho Internacional Privado Laboral. -- Integración de otras ramas jurídicas en el Derecho Laboral. -- Principio de Realidad. -- Principios in dubio pro operario y de aplicación de la norma más favorable para el trabajador. -- Salarios. -- Jornada y horas extras (leyes nos.5.350, 15.996,Decretos del 29.10.57, 611/980,etc) -- Descansos y semana inglesa (Leyes Nos.7.318,8.797,11.887, etc) -- Daños y perjuicios preceptivos (art.4§ inc.3§ Ley No.10.449) -- Contrato de trabajo. -- Jus variandi. -- Fin de la Relación Laboral. -- Despido Abusivo (v.también III.15) -- Despido "lock-out" y derecho de huelga. -- Despido común (Leyes 1.489, 10.542, 10.570, 12.597, etc) -- Reinstalación del trabajador. -- Laudos y convenios colectivos. -- Cómputo de la antigüedad laboral. -- Reglamentos de personal. -- Ascensos. -- Conjunto económico. -- Aplicación y vigencia de las normas laborales (conflictos en el tiempo) -- Accidentes de trabajo. -- Reclamaciones por el no pago de los aportes de seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4722 Casación laboral : Sinopsis de tendencias en la jurisprudencia de la suprema corte de justicia sobre la materia durante el período 20.11.89-30.9.98 [texto impreso] / Edgardo Ettlin . - [s.d.] . - p. 133-159.
en X Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / LEY 15982 / CGP - ART. 268 / CGP - ART. 269 / CGP - ART. 270 / CGP - ART. 273 / CGP - ART. 340.2 / CGP - ART. 340.3 / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Generalidades. -- Aspectos procesales. -- Controles liminares. -- El material fáctico, la valoración de la prueba y su evaluación en la consideración de la casación laboral. -- El análisis de la relación laboral en la casación. -- Conciliación laboral. -- Audiencia preliminar. Entendimiento de los arts.340.2 y 340.3 C.G.P. -- Perención (arts.233 a 240 C.G.P.) -- Transacción (arts.223 a 225 C.G.P.; arts.2147 y sigs.CC) -- Sentencia laboral. -- Condenas procesales. -- Aspectos de la casación en el Derecho Laboral Sustancial. -- Lugar del Derecho Laboral en el orden jurídico uruguayo. -- Convenios y pactos ainternacionales en el Derecho Laboral. -- Derecho Internacional Privado Laboral. -- Integración de otras ramas jurídicas en el Derecho Laboral. -- Principio de Realidad. -- Principios in dubio pro operario y de aplicación de la norma más favorable para el trabajador. -- Salarios. -- Jornada y horas extras (leyes nos.5.350, 15.996,Decretos del 29.10.57, 611/980,etc) -- Descansos y semana inglesa (Leyes Nos.7.318,8.797,11.887, etc) -- Daños y perjuicios preceptivos (art.4§ inc.3§ Ley No.10.449) -- Contrato de trabajo. -- Jus variandi. -- Fin de la Relación Laboral. -- Despido Abusivo (v.también III.15) -- Despido "lock-out" y derecho de huelga. -- Despido común (Leyes 1.489, 10.542, 10.570, 12.597, etc) -- Reinstalación del trabajador. -- Laudos y convenios colectivos. -- Cómputo de la antigüedad laboral. -- Reglamentos de personal. -- Ascensos. -- Conjunto económico. -- Aplicación y vigencia de las normas laborales (conflictos en el tiempo) -- Accidentes de trabajo. -- Reclamaciones por el no pago de los aportes de seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4722 Ettlin, Edgardo (1998). Casación laboral : Sinopsis de tendencias en la jurisprudencia de la suprema corte de justicia sobre la materia durante el período 20.11.89-30.9.98. En X Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1998. p. 133-159.
en X Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / LEY 15982 / CGP - ART. 268 / CGP - ART. 269 / CGP - ART. 270 / CGP - ART. 273 / CGP - ART. 340.2 / CGP - ART. 340.3 / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Generalidades. -- Aspectos procesales. -- Controles liminares. -- El material fáctico, la valoración de la prueba y su evaluación en la consideración de la casación laboral. -- El análisis de la relación laboral en la casación. -- Conciliación laboral. -- Audiencia preliminar. Entendimiento de los arts.340.2 y 340.3 C.G.P. -- Perención (arts.233 a 240 C.G.P.) -- Transacción (arts.223 a 225 C.G.P.; arts.2147 y sigs.CC) -- Sentencia laboral. -- Condenas procesales. -- Aspectos de la casación en el Derecho Laboral Sustancial. -- Lugar del Derecho Laboral en el orden jurídico uruguayo. -- Convenios y pactos ainternacionales en el Derecho Laboral. -- Derecho Internacional Privado Laboral. -- Integración de otras ramas jurídicas en el Derecho Laboral. -- Principio de Realidad. -- Principios in dubio pro operario y de aplicación de la norma más favorable para el trabajador. -- Salarios. -- Jornada y horas extras (leyes nos.5.350, 15.996,Decretos del 29.10.57, 611/980,etc) -- Descansos y semana inglesa (Leyes Nos.7.318,8.797,11.887, etc) -- Daños y perjuicios preceptivos (art.4§ inc.3§ Ley No.10.449) -- Contrato de trabajo. -- Jus variandi. -- Fin de la Relación Laboral. -- Despido Abusivo (v.también III.15) -- Despido "lock-out" y derecho de huelga. -- Despido común (Leyes 1.489, 10.542, 10.570, 12.597, etc) -- Reinstalación del trabajador. -- Laudos y convenios colectivos. -- Cómputo de la antigüedad laboral. -- Reglamentos de personal. -- Ascensos. -- Conjunto económico. -- Aplicación y vigencia de las normas laborales (conflictos en el tiempo) -- Accidentes de trabajo. -- Reclamaciones por el no pago de los aportes de seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4722 Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección / Lucy De Azpitarte en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)
Título : Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucy De Azpitarte Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 335-350 Nota general: Comentario a Sentencia 693 de la Suprema Corte de Justicia Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / IUS VARIANDI / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Introducción. -- El caso. -- Incumplimientos del empleador durante la relación de trabajo. -- Ejercicio abusivo del ius variandi. -- Intereses no patrimoniales del trabajador. -- Reparación del Daño Moral. -- Daño in re ipsa. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8658
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 335-350[artículo] Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección [texto impreso] / Lucy De Azpitarte . - 2017 . - p. 335-350.
Comentario a Sentencia 693 de la Suprema Corte de Justicia
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 335-350
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / IUS VARIANDI / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Introducción. -- El caso. -- Incumplimientos del empleador durante la relación de trabajo. -- Ejercicio abusivo del ius variandi. -- Intereses no patrimoniales del trabajador. -- Reparación del Daño Moral. -- Daño in re ipsa. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8658 [artículo] Azpitarte, Lucy De (2017). Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 335-350.
Comentario a Sentencia 693 de la Suprema Corte de Justicia
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 335-350
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / IUS VARIANDI / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Introducción. -- El caso. -- Incumplimientos del empleador durante la relación de trabajo. -- Ejercicio abusivo del ius variandi. -- Intereses no patrimoniales del trabajador. -- Reparación del Daño Moral. -- Daño in re ipsa. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8658 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18597 346.31 MANd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Derecho al trabajo y libertad de empresa : derechos constitucionales que deben compatibilizarse Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana López Dourado Número de páginas: p. 205-210 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACOSO SEXUAL PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Derecho al trabajo. -- Libertad de empresa. -- Límites a la libertad de despedir. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4442 Derecho al trabajo y libertad de empresa : derechos constitucionales que deben compatibilizarse [texto impreso] / Viviana López Dourado . - [s.d.] . - p. 205-210.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACOSO SEXUAL PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Derecho al trabajo. -- Libertad de empresa. -- Límites a la libertad de despedir. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4442 López Dourado, Viviana (2011). Derecho al trabajo y libertad de empresa : derechos constitucionales que deben compatibilizarse. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 205-210.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACOSO SEXUAL PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Derecho al trabajo. -- Libertad de empresa. -- Límites a la libertad de despedir. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4442 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
