Inicio
Materias
> DERECHO LABORAL > CONTRATOS LABORALES > ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL > SUBORDINACIÓN
SUBORDINACIÓN |
(9)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Título de serie: Curso de derecho laboral, v. 2a Título : Contratos de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Americo Pla Rodríguez (1919-2008) Editorial: Montevideo : Acali Fecha de publicación: 1978 Número de páginas: 294 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / ACTIVIDAD PERSONAL / SUBORDINACIÓN / DURABILIDAD / ONEROSIDAD / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Definición. -- Importancia. -- Denominación. -- Elementos típicos. -- Distinción con otras figuras contractuales. -- Caracteres. -- Naturaleza jurídica. -- Preparación del contrato. -- Forma y prueba. -- Requisitos esenciales para la validez. -- Obligaciones de las partes. -- Dinamismo del contrato. -- Duración del contrato. -- Extinción del contrato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=955 Curso de derecho laboral, v. 2a. Contratos de trabajo [texto impreso] / Americo Pla Rodríguez (1919-2008) . - Montevideo : Acali, 1978 . - 294 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / ACTIVIDAD PERSONAL / SUBORDINACIÓN / DURABILIDAD / ONEROSIDAD / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Definición. -- Importancia. -- Denominación. -- Elementos típicos. -- Distinción con otras figuras contractuales. -- Caracteres. -- Naturaleza jurídica. -- Preparación del contrato. -- Forma y prueba. -- Requisitos esenciales para la validez. -- Obligaciones de las partes. -- Dinamismo del contrato. -- Duración del contrato. -- Extinción del contrato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=955 Pla Rodríguez, Americo (1978). Curso de derecho laboral, v. 2a. Contratos de trabajo. Montevideo : Acali, 1978.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / ACTIVIDAD PERSONAL / SUBORDINACIÓN / DURABILIDAD / ONEROSIDAD / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Definición. -- Importancia. -- Denominación. -- Elementos típicos. -- Distinción con otras figuras contractuales. -- Caracteres. -- Naturaleza jurídica. -- Preparación del contrato. -- Forma y prueba. -- Requisitos esenciales para la validez. -- Obligaciones de las partes. -- Dinamismo del contrato. -- Duración del contrato. -- Extinción del contrato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=955 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10916 344.1 PLAc v. 2a - 1991 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Alfredo Montoya Melgar Mención de edición: 20a edición Editorial: Madrid [España] : Tecnos Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 810 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-309-3382-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / TRABAJADORES / CAPACIDAD / OBJETO DEL CONTRATO / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DURABILIDAD / SUBORDINACIÓN / INVENCIONES DEL TRABAJADOR / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / MOVILIDAD LABORAL / NOVACIÓN / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / JERARCAS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / ARTISTAS / FUNCIONARIOS POLICIALES Y MILITARES / SEGURIDAD SOCIAL / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Parte primera: Significado y evolución del derecho del trabajo. -- La identidad del derecho del trabajo. -- La regulación del trabajo a través de la historia.
Parte segunda: Sistema normativo del derecho del trabajo. -- La norma laboral. -- La aplicación de la norma laboral.
Parte tercera: Sistema de relaciones laborales. -- Relaciones laborales básicas. -- El contrato de trabajo. -- Identidad del contrato de trabajo. -- Trabajador y empresario. -- Elementos del contrato de trabajo. -- Las posiciones jurídicas de trabajador y empresario. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- La extinción de la relación laboral. -- Relaciones laborales especiales; contratos comunes con peculiaridades. -- Relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa. -- Relaciones de empleo. -- Relaciones de seguridad social. -- Identidad de la seguridad social. -- El régimen general de la seguridad social. -- Relaciones laborales de conflicto. -- Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje. -- Medios de presión laboral: huelga y cierre patronal. -- Solución judicial de conflictos. -- Los procesos de trabajo.Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1152 Derecho del trabajo [texto impreso] / Alfredo Montoya Melgar . - 20a edición . - Madrid [España] : Tecnos, 1999 . - 810 p.
ISBN : 978-84-309-3382-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / TRABAJADORES / CAPACIDAD / OBJETO DEL CONTRATO / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DURABILIDAD / SUBORDINACIÓN / INVENCIONES DEL TRABAJADOR / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / MOVILIDAD LABORAL / NOVACIÓN / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / JERARCAS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / ARTISTAS / FUNCIONARIOS POLICIALES Y MILITARES / SEGURIDAD SOCIAL / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Parte primera: Significado y evolución del derecho del trabajo. -- La identidad del derecho del trabajo. -- La regulación del trabajo a través de la historia.
Parte segunda: Sistema normativo del derecho del trabajo. -- La norma laboral. -- La aplicación de la norma laboral.
Parte tercera: Sistema de relaciones laborales. -- Relaciones laborales básicas. -- El contrato de trabajo. -- Identidad del contrato de trabajo. -- Trabajador y empresario. -- Elementos del contrato de trabajo. -- Las posiciones jurídicas de trabajador y empresario. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- La extinción de la relación laboral. -- Relaciones laborales especiales; contratos comunes con peculiaridades. -- Relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa. -- Relaciones de empleo. -- Relaciones de seguridad social. -- Identidad de la seguridad social. -- El régimen general de la seguridad social. -- Relaciones laborales de conflicto. -- Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje. -- Medios de presión laboral: huelga y cierre patronal. -- Solución judicial de conflictos. -- Los procesos de trabajo.Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1152 Montoya Melgar, Alfredo (1999). Derecho del trabajo. (20a edición) Madrid [España] : Tecnos, 1999.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / TRABAJADORES / CAPACIDAD / OBJETO DEL CONTRATO / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DURABILIDAD / SUBORDINACIÓN / INVENCIONES DEL TRABAJADOR / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / MOVILIDAD LABORAL / NOVACIÓN / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / JERARCAS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / ARTISTAS / FUNCIONARIOS POLICIALES Y MILITARES / SEGURIDAD SOCIAL / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Parte primera: Significado y evolución del derecho del trabajo. -- La identidad del derecho del trabajo. -- La regulación del trabajo a través de la historia.
Parte segunda: Sistema normativo del derecho del trabajo. -- La norma laboral. -- La aplicación de la norma laboral.
Parte tercera: Sistema de relaciones laborales. -- Relaciones laborales básicas. -- El contrato de trabajo. -- Identidad del contrato de trabajo. -- Trabajador y empresario. -- Elementos del contrato de trabajo. -- Las posiciones jurídicas de trabajador y empresario. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- La extinción de la relación laboral. -- Relaciones laborales especiales; contratos comunes con peculiaridades. -- Relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa. -- Relaciones de empleo. -- Relaciones de seguridad social. -- Identidad de la seguridad social. -- El régimen general de la seguridad social. -- Relaciones laborales de conflicto. -- Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje. -- Medios de presión laboral: huelga y cierre patronal. -- Solución judicial de conflictos. -- Los procesos de trabajo.Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1152 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11111 344.1 MONd 1999 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La determinación de la relación de trabajo en la recomendación 198 y el fin del discurso único de la subordinación jurídica / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)
Título : La determinación de la relación de trabajo en la recomendación 198 y el fin del discurso único de la subordinación jurídica Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 81-98 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 198 (OIT) Nota de contenido: Introducción. -- La función normativa de la OIT bajo sospecha. -- El debate de Babel sobre la relación de trabajo: evolución reciente. -- La identificación de una tipología de trabajadores desprovistos de protección. -- El punto de vista de los actores. -- La consideración extensiva de la relación de trabajo con base a la historia fidedigna de la adopción de la recomendación. -- El diferendo esencial de los empleadores. -- Los criterios de realidad y la consideración de las relaciones triangulares. -- El fin del discurso único de la subordinación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11271
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 81-98[artículo] La determinación de la relación de trabajo en la recomendación 198 y el fin del discurso único de la subordinación jurídica [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2007 . - p. 81-98.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 81-98
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 198 (OIT) Nota de contenido: Introducción. -- La función normativa de la OIT bajo sospecha. -- El debate de Babel sobre la relación de trabajo: evolución reciente. -- La identificación de una tipología de trabajadores desprovistos de protección. -- El punto de vista de los actores. -- La consideración extensiva de la relación de trabajo con base a la historia fidedigna de la adopción de la recomendación. -- El diferendo esencial de los empleadores. -- Los criterios de realidad y la consideración de las relaciones triangulares. -- El fin del discurso único de la subordinación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11271 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2007). La determinación de la relación de trabajo en la recomendación 198 y el fin del discurso único de la subordinación jurídica. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 81-98.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 81-98
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 198 (OIT) Nota de contenido: Introducción. -- La función normativa de la OIT bajo sospecha. -- El debate de Babel sobre la relación de trabajo: evolución reciente. -- La identificación de una tipología de trabajadores desprovistos de protección. -- El punto de vista de los actores. -- La consideración extensiva de la relación de trabajo con base a la historia fidedigna de la adopción de la recomendación. -- El diferendo esencial de los empleadores. -- Los criterios de realidad y la consideración de las relaciones triangulares. -- El fin del discurso único de la subordinación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11271
Título : La influencia de la tradición romanista en el derecho del trabajo : Algunas reflexiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Grandi Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 5-15 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / SUBORDINACIÓN Nota de contenido: Derecho romano y concepción contractual de la relación de trabajo. -- Moderno contrato de trabajo y locatio operarum; un equívoco a esclarecer. -- Direcciones en que el esquema de la locación ha influido sobre el moderno contrato de trabajo. -- Los aportes de la tradición romanística; cuatro ideas fundamentales. -- La idea del contrato de trabajo como contrato oneroso de intercambio. -- Las críticas modernas al esquema romanístico de la locación. -- Locación y calidad personal de las prestaciones de trabajo: su posible incompatibilidad. -- Las tendencias modernas respecto del contrato de trabajo, entre subordinación y autonomía. -- Los legados de la tradición romanística. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11263
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 5-15[artículo] La influencia de la tradición romanista en el derecho del trabajo : Algunas reflexiones [texto impreso] / Mario Grandi . - 2007 . - p. 5-15.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 5-15
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / SUBORDINACIÓN Nota de contenido: Derecho romano y concepción contractual de la relación de trabajo. -- Moderno contrato de trabajo y locatio operarum; un equívoco a esclarecer. -- Direcciones en que el esquema de la locación ha influido sobre el moderno contrato de trabajo. -- Los aportes de la tradición romanística; cuatro ideas fundamentales. -- La idea del contrato de trabajo como contrato oneroso de intercambio. -- Las críticas modernas al esquema romanístico de la locación. -- Locación y calidad personal de las prestaciones de trabajo: su posible incompatibilidad. -- Las tendencias modernas respecto del contrato de trabajo, entre subordinación y autonomía. -- Los legados de la tradición romanística. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11263 [artículo] Grandi, Mario (2007). La influencia de la tradición romanista en el derecho del trabajo : Algunas reflexiones. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 5-15.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 5-15
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / SUBORDINACIÓN Nota de contenido: Derecho romano y concepción contractual de la relación de trabajo. -- Moderno contrato de trabajo y locatio operarum; un equívoco a esclarecer. -- Direcciones en que el esquema de la locación ha influido sobre el moderno contrato de trabajo. -- Los aportes de la tradición romanística; cuatro ideas fundamentales. -- La idea del contrato de trabajo como contrato oneroso de intercambio. -- Las críticas modernas al esquema romanístico de la locación. -- Locación y calidad personal de las prestaciones de trabajo: su posible incompatibilidad. -- Las tendencias modernas respecto del contrato de trabajo, entre subordinación y autonomía. -- Los legados de la tradición romanística. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11263
Título : Notas sobre la identificación del empleador o responsable laboral : A propósito de una sentencia del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4o. turno Tipo de documento: texto impreso Autores: Ximena González Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 215-221 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEGITIMACIÓN PASIVA / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / JURISPRUDENCIA COMENTADA / SUBORDINACIÓN Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5947
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 215-221[artículo] Notas sobre la identificación del empleador o responsable laboral : A propósito de una sentencia del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4o. turno [texto impreso] / Ximena González . - 2016 . - p. 215-221.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 215-221
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEGITIMACIÓN PASIVA / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / JURISPRUDENCIA COMENTADA / SUBORDINACIÓN Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5947 [artículo] González, Ximena (2016). Notas sobre la identificación del empleador o responsable laboral : A propósito de una sentencia del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4o. turno. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 215-221.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 215-221
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEGITIMACIÓN PASIVA / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / JURISPRUDENCIA COMENTADA / SUBORDINACIÓN Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5947 PermalinkPermalinkPermalinkPermalink
