Inicio
Materias
(104)
Refinar búsqueda
Extender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Sobre la responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional / Luciano Cabana en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017)
[artículo]
Título : Sobre la responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Luciano Cabana Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 143-156 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / APORTES PATRONALES / SEGURIDAD SOCIAL / SEGURIDAD LABORAL / LEY 5032 Resumen: Se delimita el contenido del deber del empresario principal o patrono de colaborar con su subcontratista, intermediario o suministrador de personal en la aplicación por parte de este de las medidas previstas en la ley No. 5032. Partiendo del contenido de dicho deber de colaboración y de las distintas posiciones sobre el alcance material de la responsabilidad del empresario principal o patrono, se aborda la inclusión o no de las obligaciones de seguridad e higiene en dicha responsabilidad. Nota de contenido: Introducción. -- El deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional. -- Posición amplia. -- Posición restringida. -- La inclusión de las obligaciones de seguridad y salud ocupacional en la responsabilidad del empresario principal. -- La responsabilidad del empresario principal por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional y su interacción con el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal por accidentes de trabajo y el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8467
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 143-156[artículo] Sobre la responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional [texto impreso] / Luciano Cabana . - 2017 . - p. 143-156.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 143-156
Clasificación: DERECHO LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / APORTES PATRONALES / SEGURIDAD SOCIAL / SEGURIDAD LABORAL / LEY 5032 Resumen: Se delimita el contenido del deber del empresario principal o patrono de colaborar con su subcontratista, intermediario o suministrador de personal en la aplicación por parte de este de las medidas previstas en la ley No. 5032. Partiendo del contenido de dicho deber de colaboración y de las distintas posiciones sobre el alcance material de la responsabilidad del empresario principal o patrono, se aborda la inclusión o no de las obligaciones de seguridad e higiene en dicha responsabilidad. Nota de contenido: Introducción. -- El deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional. -- Posición amplia. -- Posición restringida. -- La inclusión de las obligaciones de seguridad y salud ocupacional en la responsabilidad del empresario principal. -- La responsabilidad del empresario principal por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional y su interacción con el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal por accidentes de trabajo y el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8467 [artículo] Cabana, Luciano (2017). Sobre la responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 16. (Julio / Setiembre 2017) p. 143-156.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 143-156
Clasificación: DERECHO LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / APORTES PATRONALES / SEGURIDAD SOCIAL / SEGURIDAD LABORAL / LEY 5032 Resumen: Se delimita el contenido del deber del empresario principal o patrono de colaborar con su subcontratista, intermediario o suministrador de personal en la aplicación por parte de este de las medidas previstas en la ley No. 5032. Partiendo del contenido de dicho deber de colaboración y de las distintas posiciones sobre el alcance material de la responsabilidad del empresario principal o patrono, se aborda la inclusión o no de las obligaciones de seguridad e higiene en dicha responsabilidad. Nota de contenido: Introducción. -- El deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional. -- Posición amplia. -- Posición restringida. -- La inclusión de las obligaciones de seguridad y salud ocupacional en la responsabilidad del empresario principal. -- La responsabilidad del empresario principal por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional y su interacción con el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal por accidentes de trabajo y el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8467 Temas prácticos de derecho laboral (2001)
Título : Temas prácticos de derecho laboral : 2 Tipo de documento: texto impreso Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 155 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0394-5 Nota general: Introducción. -- Concepto de acoso sexual en el trabajo. -- Sujetos del acoso sexual. -- Normativa internacional: a) la acción de las naciones unidas; b) la acción de la OIT; C) Normativa comunitaria europea. -- Legislación comparada. -- El acoso sexual en el derecho uruguayo: a) normas constitucionales. b) normas legales. -- Protección contra el acoso sexual. -- Jurisprudencia sobre acoso sexual. -- Prevención del acoso. -- Proyectos de ley. -- Conclusiones. -- Martha Márquez Garmendia. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / APORTES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES / APORTES PATRONALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / PRINCIPIO DE IGUALDAD / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 16713 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Naturaleza jurídica de las contribuciones especiales de seguridad social y su reclamación en la vía administrativa y jurisdiccional. Aspectos teóricos y prácticos / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Criterios jurisprudenciales sobre la potestad disciplinaria del empleador / Alejandro Castello. -- La declaración sociolaboral del Mercosur y su aplicabilidad judicial / Oscar Ermida Duarte. -- Globalización y relaciones laborales / Oscar Ermida Duarte. -- El principio de igualdad aplicado a la materia salarial / Mario Garmendia Arigón. -- Comentarios a la reforma de la seguridad social (Ley 16.713) / Antonio Grzetich. -- El acoso sexual en el trabajo/ Martha Márquez Garmendia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12416 Temas prácticos de derecho laboral : 2 [texto impreso] . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2001 . - 155 p.
ISBN : 978-9974-2-0394-5
Introducción. -- Concepto de acoso sexual en el trabajo. -- Sujetos del acoso sexual. -- Normativa internacional: a) la acción de las naciones unidas; b) la acción de la OIT; C) Normativa comunitaria europea. -- Legislación comparada. -- El acoso sexual en el derecho uruguayo: a) normas constitucionales. b) normas legales. -- Protección contra el acoso sexual. -- Jurisprudencia sobre acoso sexual. -- Prevención del acoso. -- Proyectos de ley. -- Conclusiones. -- Martha Márquez Garmendia.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / APORTES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES / APORTES PATRONALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / PRINCIPIO DE IGUALDAD / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 16713 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Naturaleza jurídica de las contribuciones especiales de seguridad social y su reclamación en la vía administrativa y jurisdiccional. Aspectos teóricos y prácticos / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Criterios jurisprudenciales sobre la potestad disciplinaria del empleador / Alejandro Castello. -- La declaración sociolaboral del Mercosur y su aplicabilidad judicial / Oscar Ermida Duarte. -- Globalización y relaciones laborales / Oscar Ermida Duarte. -- El principio de igualdad aplicado a la materia salarial / Mario Garmendia Arigón. -- Comentarios a la reforma de la seguridad social (Ley 16.713) / Antonio Grzetich. -- El acoso sexual en el trabajo/ Martha Márquez Garmendia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12416 Temas prácticos de derecho laboral : 2. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2001.
Introducción. -- Concepto de acoso sexual en el trabajo. -- Sujetos del acoso sexual. -- Normativa internacional: a) la acción de las naciones unidas; b) la acción de la OIT; C) Normativa comunitaria europea. -- Legislación comparada. -- El acoso sexual en el derecho uruguayo: a) normas constitucionales. b) normas legales. -- Protección contra el acoso sexual. -- Jurisprudencia sobre acoso sexual. -- Prevención del acoso. -- Proyectos de ley. -- Conclusiones. -- Martha Márquez Garmendia.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / APORTES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES / APORTES PATRONALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / PRINCIPIO DE IGUALDAD / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 16713 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Naturaleza jurídica de las contribuciones especiales de seguridad social y su reclamación en la vía administrativa y jurisdiccional. Aspectos teóricos y prácticos / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Criterios jurisprudenciales sobre la potestad disciplinaria del empleador / Alejandro Castello. -- La declaración sociolaboral del Mercosur y su aplicabilidad judicial / Oscar Ermida Duarte. -- Globalización y relaciones laborales / Oscar Ermida Duarte. -- El principio de igualdad aplicado a la materia salarial / Mario Garmendia Arigón. -- Comentarios a la reforma de la seguridad social (Ley 16.713) / Antonio Grzetich. -- El acoso sexual en el trabajo/ Martha Márquez Garmendia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12416 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12032 344.1 TEM Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad / Rafael Rodríguez Gustá en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)
[artículo]
Título : Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.579-596 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL Resumen: La legislación impone al empleador diversas obligaciones formales vinculadas a la gestión de las presentaciones de seguridad: afiliación, registro, información, etc. El cumplimiento de estas obligaciones debe efectuarse en forma veraz, oportuna y de buena fe. El cumplimiento de la obligación salarial también debe revestir ciertas formalidades a efectos de garantizar su pago. El incumplimiento de estas obligaciones plantea situaciones anómicas de informalidad, que deben ser resultas por los tribunales; los que han sentado criterios generales en esta materia, aplicando principios propios de la disciplina (primacía de la realidad o disponibilidad del medio probatorio), y entendiendo en pretensiones reparatorias por privación de seguridad social Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19764
in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.579-596[artículo] Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad [texto impreso] / Rafael Rodríguez Gustá . - 2021 . - p.579-596.
En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.579-596
Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL Resumen: La legislación impone al empleador diversas obligaciones formales vinculadas a la gestión de las presentaciones de seguridad: afiliación, registro, información, etc. El cumplimiento de estas obligaciones debe efectuarse en forma veraz, oportuna y de buena fe. El cumplimiento de la obligación salarial también debe revestir ciertas formalidades a efectos de garantizar su pago. El incumplimiento de estas obligaciones plantea situaciones anómicas de informalidad, que deben ser resultas por los tribunales; los que han sentado criterios generales en esta materia, aplicando principios propios de la disciplina (primacía de la realidad o disponibilidad del medio probatorio), y entendiendo en pretensiones reparatorias por privación de seguridad social Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19764 [artículo] Rodríguez Gustá, Rafael (2021). Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.579-596.
En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.579-596
Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL Resumen: La legislación impone al empleador diversas obligaciones formales vinculadas a la gestión de las presentaciones de seguridad: afiliación, registro, información, etc. El cumplimiento de estas obligaciones debe efectuarse en forma veraz, oportuna y de buena fe. El cumplimiento de la obligación salarial también debe revestir ciertas formalidades a efectos de garantizar su pago. El incumplimiento de estas obligaciones plantea situaciones anómicas de informalidad, que deben ser resultas por los tribunales; los que han sentado criterios generales en esta materia, aplicando principios propios de la disciplina (primacía de la realidad o disponibilidad del medio probatorio), y entendiendo en pretensiones reparatorias por privación de seguridad social Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19764 Trabajo decente / Encuentro Grupo Bologna/Castilla - La Mancha (1-2 de noviembre de 2001; Punta del Este, Uruguay) (2002)
Título : Trabajo decente : Papel de la Justicia del Trabajo y de la inspección del trabajo en la protección de los derechos laborales : Ciudadanía, empleo y trabajo Tipo de documento: texto impreso Congreso: Encuentro Grupo Bologna/Castilla - La Mancha (1-2 de noviembre de 2001; Punta del Este, Uruguay) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 215 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PROCESO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=964 Trabajo decente : Papel de la Justicia del Trabajo y de la inspección del trabajo en la protección de los derechos laborales : Ciudadanía, empleo y trabajo [texto impreso] / Encuentro Grupo Bologna/Castilla - La Mancha (1-2 de noviembre de 2001; Punta del Este, Uruguay) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2002 . - 215 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PROCESO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=964 Encuentro Grupo Bologna/Castilla - La Mancha (2002). Trabajo decente : Papel de la Justicia del Trabajo y de la inspección del trabajo en la protección de los derechos laborales : Ciudadanía, empleo y trabajo. Montevideo : Amalio Fernández, 2002.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PROCESO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=964 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13028 344.1 ENC 10 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Trabajo y seguridad social / Amanda B Caubet (2010)
Título : Trabajo y seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Amanda B Caubet Mención de edición: 2a edición Editorial: Buenos Aires : La Ley Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 773 p ISBN/ISSN/DL: 978-987-03-1845-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / CONTRATOS LABORALES / DELITOS LABORALES / SIMULACIÓN / FRAUDE LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL / EXTINCIÓN POR INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / TRABAJO A REGLAMENTO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / PRESTACIONES FAMILIARES / DESEMPLEO / JUBILACIONES / PENSIONES / FINANCIACIÓN DE TRATAMIENTOS MÉDICOS / JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / JUBILACIONES DOCENTES / RETIRO POR INVALIDEZ / PENSIONES POR FALLECIMIENTO / PENSIONES POR INVALIDEZ / PENSIONES POR EDAD AVANADA / PENSIONES GRACIABLES / PENSIÓN DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE / PENSIONES DE MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: El trabajo y el derecho del trabajo. -- Constitución nacional.-- Los principios del derecho del trabajo. -- Fuentes del derecho del trabajo. -- Derecho del trabajo y economía. -- Orden público y orden público laboral. -- El contrato de trabajo. -- Las modalidades contractuales en la L.C.T. y las reformas legislativas. -- Simulación y fraude laboral. -- La empresa. -- Derechos y deberes de las partes. -- Jornada de trabajo y descanso. -- Remuneración. -- Suspensiones de ciertos efectos del contrato. -- Trabajo de mujeres y de menores. -- Los accidentes y las enfermedades inculpables. -- Formas de extinción del contrato de trabajo. -- Las relaciones colectivas del trabajo. -- Las asociaciones sindicales como sujetos del derecho colectivo del trabajo. -- Organización interna de las asociaciones sindicales. -- La representación sindical en la empresa. -- La tutela sindical. -- La autoridad de aplicación de la ley sindical. -- Convenios colectivos de trabajo. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Derecho de la seguridad social. Parte general. -- Riesgos del trabajo. -- Desempleo. -- Jubilaciones y pensiones. -- Prestaciones no contributivas. -- Régimen de obras sociales. -- Asignaciones familiares. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=990 Trabajo y seguridad social [texto impreso] / Amanda B Caubet . - 2a edición . - Buenos Aires : La Ley, 2010 . - 773 p.
ISBN : 978-987-03-1845-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / CONTRATOS LABORALES / DELITOS LABORALES / SIMULACIÓN / FRAUDE LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL / EXTINCIÓN POR INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / TRABAJO A REGLAMENTO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / PRESTACIONES FAMILIARES / DESEMPLEO / JUBILACIONES / PENSIONES / FINANCIACIÓN DE TRATAMIENTOS MÉDICOS / JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / JUBILACIONES DOCENTES / RETIRO POR INVALIDEZ / PENSIONES POR FALLECIMIENTO / PENSIONES POR INVALIDEZ / PENSIONES POR EDAD AVANADA / PENSIONES GRACIABLES / PENSIÓN DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE / PENSIONES DE MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: El trabajo y el derecho del trabajo. -- Constitución nacional.-- Los principios del derecho del trabajo. -- Fuentes del derecho del trabajo. -- Derecho del trabajo y economía. -- Orden público y orden público laboral. -- El contrato de trabajo. -- Las modalidades contractuales en la L.C.T. y las reformas legislativas. -- Simulación y fraude laboral. -- La empresa. -- Derechos y deberes de las partes. -- Jornada de trabajo y descanso. -- Remuneración. -- Suspensiones de ciertos efectos del contrato. -- Trabajo de mujeres y de menores. -- Los accidentes y las enfermedades inculpables. -- Formas de extinción del contrato de trabajo. -- Las relaciones colectivas del trabajo. -- Las asociaciones sindicales como sujetos del derecho colectivo del trabajo. -- Organización interna de las asociaciones sindicales. -- La representación sindical en la empresa. -- La tutela sindical. -- La autoridad de aplicación de la ley sindical. -- Convenios colectivos de trabajo. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Derecho de la seguridad social. Parte general. -- Riesgos del trabajo. -- Desempleo. -- Jubilaciones y pensiones. -- Prestaciones no contributivas. -- Régimen de obras sociales. -- Asignaciones familiares. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=990 Caubet, Amanda B (2010). Trabajo y seguridad social. (2a edición) Buenos Aires : La Ley, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / CONTRATOS LABORALES / DELITOS LABORALES / SIMULACIÓN / FRAUDE LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL / EXTINCIÓN POR INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / TRABAJO A REGLAMENTO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / PRESTACIONES FAMILIARES / DESEMPLEO / JUBILACIONES / PENSIONES / FINANCIACIÓN DE TRATAMIENTOS MÉDICOS / JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / JUBILACIONES DOCENTES / RETIRO POR INVALIDEZ / PENSIONES POR FALLECIMIENTO / PENSIONES POR INVALIDEZ / PENSIONES POR EDAD AVANADA / PENSIONES GRACIABLES / PENSIÓN DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE / PENSIONES DE MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: El trabajo y el derecho del trabajo. -- Constitución nacional.-- Los principios del derecho del trabajo. -- Fuentes del derecho del trabajo. -- Derecho del trabajo y economía. -- Orden público y orden público laboral. -- El contrato de trabajo. -- Las modalidades contractuales en la L.C.T. y las reformas legislativas. -- Simulación y fraude laboral. -- La empresa. -- Derechos y deberes de las partes. -- Jornada de trabajo y descanso. -- Remuneración. -- Suspensiones de ciertos efectos del contrato. -- Trabajo de mujeres y de menores. -- Los accidentes y las enfermedades inculpables. -- Formas de extinción del contrato de trabajo. -- Las relaciones colectivas del trabajo. -- Las asociaciones sindicales como sujetos del derecho colectivo del trabajo. -- Organización interna de las asociaciones sindicales. -- La representación sindical en la empresa. -- La tutela sindical. -- La autoridad de aplicación de la ley sindical. -- Convenios colectivos de trabajo. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Derecho de la seguridad social. Parte general. -- Riesgos del trabajo. -- Desempleo. -- Jubilaciones y pensiones. -- Prestaciones no contributivas. -- Régimen de obras sociales. -- Asignaciones familiares. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=990 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16689 344.1 CAUt 2010 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La tributación de los trabajadores relocalizados en Uruguay / Gabriel Cáceres en Revista Tributaria, v. 38, n. 224 (Setiembre - octubre 2011)PermalinkUna nueva lectura de dos puntos del estatuto del trabajador enfermo / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)PermalinkUna solución para los «cincuentones» / María Emilia Mareco en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)Permalinkv.11, n.39 - abril - junio (Número de Revista Derecho del Trabajo) / Mario Garmendia ArigónPermalinkA veinte años del régimen de ahorro individual / Gabriel SalsamendiPermalinkA veinte años de la ley 16.713 / José Luis DoderaPermalinkA veinte años de la reforma jubilatoria / Adriana López LópezPermalinkA veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)Permalink