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Contiene :
- Historia de la labor educativa de España en las Américas: Manuel Belgrano, padre y fundador de las escuelas de comercio / Infante Naranjo, Manuel en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Aviso a los navegantes / Ruben Santos Belandro en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Cuestiones en torno a la firma electrónica simple / Alfaro, Katherin en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- La deconstrucción del deber de diligencia en la legislación societaria en Argentina: no sólo los hombres pueden ser buenos / Alonso, Ana C. en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Prescripción extintiva de deudas declaradas por sentencia judicial / Arbiza, Fernando en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Verificación de créditos derivados de títulos valores de contenido dinerario. Procedimiento y efectos / Enrique A. Falco Iriondo en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Hacia una interpretación sistemática del artículo 2339 del Código Civil / Fernández Fregni, Santiago M. en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- El Derecho Privado en España: pasado, presente y futuro / Gómez Gálligo, Francisco Javier en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- De qué hablamos cuando hablamos de criptomonedas / Larrea, Josefina en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Contratos por adhesión a condiciones generales en el código civil y comercial argentino / José Fernando Marquez en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- De las normas al crédito / Javier Miranda en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Eficacia del contrato de donación en el sistema de derecho privado uruguayo / Santiago Mirande en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- La buena fe y las declaraciones y garantías del common law (representations & warranties) en los contratos de compraventa de acciones / Sebastián Ramos Olano en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Una referencia que amerita ciertas consideraciones dentro del régimen de capacidad de ejercicio de los menores en el Código Civil y Comercial argentino: la "madurez suficiente" / Edgardo Ignacio Saux en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Influjos de los dispositivos contractuales internacionales particularmente de los principios unidroit en los sistemas de contratación nacional / Vásquez Palma, María Fernanda en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- Un ensayo de reflexión sobre derechos personalísimos y teoría ética de la responsabilidad civil / Arturo Caumont en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- La revolución ambiental / Néstor A. Cafferatta en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- El daño jurídico: aportes a su definición y tipificación / Hugo Díaz Fernández en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- La realidad que nos interpela y la defensa de las generaciones futuras / Lidia M. Garrido Cordobera en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
- La responsabilidad civil de los proveedores de redes sociales / Ginés García, Juan Manuel en Revista Crítica de Derecho Privado, 18 (Enero - Diciembre 2021)
20 registros indicados sobre 42, ver los 22 autoresEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20516 346 RCDP 18 Publicación periódica Biblioteca sede principal Hemeroteca Disponible Acoso laboral. Despido indirecto y daño moral. / Virginia Antúnez en Derecho Laboral, v. 61, n. 272 (oct. - dic. 2018)
Título : Acoso laboral. Despido indirecto y daño moral. Tipo de documento: texto impreso Autores: Virginia Antúnez ; Ignacio Olivera Anchete Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 813-826 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL / DESPIDO INDIRECTO / DAÑO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Configuración de acoso moral en el trabajo desde un enfoque jurídico. -- Daño moral en caso de Mobbing. -- Su prueba. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13952
in Derecho Laboral > v. 61, n. 272 (oct. - dic. 2018) . - p. 813-826[artículo] Acoso laboral. Despido indirecto y daño moral. [texto impreso] / Virginia Antúnez ; Ignacio Olivera Anchete . - 2018 . - p. 813-826.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61, n. 272 (oct. - dic. 2018) . - p. 813-826
Clasificación: ACOSO LABORAL / DESPIDO INDIRECTO / DAÑO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Configuración de acoso moral en el trabajo desde un enfoque jurídico. -- Daño moral en caso de Mobbing. -- Su prueba. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13952 [artículo] Antúnez, Virginia (2018). Acoso laboral. Despido indirecto y daño moral.. Derecho Laboral. v. 61, n. 272. (oct. - dic. 2018) p. 813-826.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61, n. 272 (oct. - dic. 2018) . - p. 813-826
Clasificación: ACOSO LABORAL / DESPIDO INDIRECTO / DAÑO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Configuración de acoso moral en el trabajo desde un enfoque jurídico. -- Daño moral en caso de Mobbing. -- Su prueba. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13952
Título : Acoso moral en el trabajo (mobbing) y reparación del daño Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Autor Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 641-654 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO MORAL / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / RESPONSABILIDAD CIVIL Resumen: Al no definir la ley el concepto debe recurrirse a la noción doctrinaria. El "concepto jurídico" de acoso moral en el trabajo no tiene por qué coincidir con la noción que brinda la psicología o la psiquiatría. El acoso moral en el trabajo y el "mobbing" refieren al mismo fenómeno de violencia psicológica. Se trata de un proceso constituído por vejaciones, humillaciones, ataques reiterados y que se prolongan en el tiempo, con entidad suficiente para vulnerar bienes jurídicos protegidos y causar daño. Debe distinguirse el acoso moral de los conflictos en el trabajo, del estrés laboral y del ejercicio del poder de dirección y control del empleador. No existiendo ley laboral sobre el punto, la reparación del daño moral causado por este fenómeno debe fundarse en las normas de la responsabilidad civil. En caso de acoso moral cometido por compañeros de la víctima, el empleador es responsable si estando en conocimiento de la situación no tomó medidas para que cesara, sin perjuicio de la responsabilidad del autor del acoso. La avaluación del daño moral se fija en unidades de indemnización por despido, o en una suma de dinero sin tomar como pauta la indemnización tarifada. Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de acoso moral en el trabajo (mobbing). -- Distinción del acoso moral e el tranbajo de otra situaciones que no constituyen acoso. -- Prueba del mobbing. -- Obligación del empleador de respetar la dignidad del trabajador. Obligación de protección y de prevención del daño. -- Reparación del daño moral en caso de mobbing. -- Prueba de daño moral. -- Avaluación del daño moral. -- Responsabilidad del empleador. -- Incumplimiento del empleador que no son acoso, pero que dan lugar a la reparación del daño. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26211
in Revista Crítica de Derecho Privado > 10 (Enero-Diciembre 2013) . - p. 641-654[artículo] Acoso moral en el trabajo (mobbing) y reparación del daño [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Autor . - 2013 . - p. 641-654.
Idioma : Español (spa)
in Revista Crítica de Derecho Privado > 10 (Enero-Diciembre 2013) . - p. 641-654
Clasificación: ACOSO MORAL / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / RESPONSABILIDAD CIVIL Resumen: Al no definir la ley el concepto debe recurrirse a la noción doctrinaria. El "concepto jurídico" de acoso moral en el trabajo no tiene por qué coincidir con la noción que brinda la psicología o la psiquiatría. El acoso moral en el trabajo y el "mobbing" refieren al mismo fenómeno de violencia psicológica. Se trata de un proceso constituído por vejaciones, humillaciones, ataques reiterados y que se prolongan en el tiempo, con entidad suficiente para vulnerar bienes jurídicos protegidos y causar daño. Debe distinguirse el acoso moral de los conflictos en el trabajo, del estrés laboral y del ejercicio del poder de dirección y control del empleador. No existiendo ley laboral sobre el punto, la reparación del daño moral causado por este fenómeno debe fundarse en las normas de la responsabilidad civil. En caso de acoso moral cometido por compañeros de la víctima, el empleador es responsable si estando en conocimiento de la situación no tomó medidas para que cesara, sin perjuicio de la responsabilidad del autor del acoso. La avaluación del daño moral se fija en unidades de indemnización por despido, o en una suma de dinero sin tomar como pauta la indemnización tarifada. Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de acoso moral en el trabajo (mobbing). -- Distinción del acoso moral e el tranbajo de otra situaciones que no constituyen acoso. -- Prueba del mobbing. -- Obligación del empleador de respetar la dignidad del trabajador. Obligación de protección y de prevención del daño. -- Reparación del daño moral en caso de mobbing. -- Prueba de daño moral. -- Avaluación del daño moral. -- Responsabilidad del empleador. -- Incumplimiento del empleador que no son acoso, pero que dan lugar a la reparación del daño. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26211 [artículo] Mangarelli, Cristina (2013). Acoso moral en el trabajo (mobbing) y reparación del daño. Revista Crítica de Derecho Privado. 10. (Enero-Diciembre 2013) p. 641-654.
Idioma : Español (spa)
in Revista Crítica de Derecho Privado > 10 (Enero-Diciembre 2013) . - p. 641-654
Clasificación: ACOSO MORAL / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / RESPONSABILIDAD CIVIL Resumen: Al no definir la ley el concepto debe recurrirse a la noción doctrinaria. El "concepto jurídico" de acoso moral en el trabajo no tiene por qué coincidir con la noción que brinda la psicología o la psiquiatría. El acoso moral en el trabajo y el "mobbing" refieren al mismo fenómeno de violencia psicológica. Se trata de un proceso constituído por vejaciones, humillaciones, ataques reiterados y que se prolongan en el tiempo, con entidad suficiente para vulnerar bienes jurídicos protegidos y causar daño. Debe distinguirse el acoso moral de los conflictos en el trabajo, del estrés laboral y del ejercicio del poder de dirección y control del empleador. No existiendo ley laboral sobre el punto, la reparación del daño moral causado por este fenómeno debe fundarse en las normas de la responsabilidad civil. En caso de acoso moral cometido por compañeros de la víctima, el empleador es responsable si estando en conocimiento de la situación no tomó medidas para que cesara, sin perjuicio de la responsabilidad del autor del acoso. La avaluación del daño moral se fija en unidades de indemnización por despido, o en una suma de dinero sin tomar como pauta la indemnización tarifada. Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de acoso moral en el trabajo (mobbing). -- Distinción del acoso moral e el tranbajo de otra situaciones que no constituyen acoso. -- Prueba del mobbing. -- Obligación del empleador de respetar la dignidad del trabajador. Obligación de protección y de prevención del daño. -- Reparación del daño moral en caso de mobbing. -- Prueba de daño moral. -- Avaluación del daño moral. -- Responsabilidad del empleador. -- Incumplimiento del empleador que no son acoso, pero que dan lugar a la reparación del daño. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26211
Título : Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 109 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0345-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000 . - 109 p.
ISBN : 978-9974-2-0345-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Mangarelli, Cristina (2000). Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11427 347.534 MANa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Condena por daño moral en razón del incumplimiento de la obligación de seguridad a cargo del empleador Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue (1948-) Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 132-142 Nota general: Comentario a Sentencia 42 del Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 16 Turno, publicada en p. 134-146 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / SEGURIDAD LABORAL / DAÑO MORAL / LEY 16074 / LEY 18099 / LEY 18251 Nota de contenido: El caso. -- El daño moral. -- La diferencia de salario. -- La responsabilidad de los empleadores y la condena parcial. -- Una reflexión final sobre la obligación de seguridad. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8928
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 132-142[artículo] Condena por daño moral en razón del incumplimiento de la obligación de seguridad a cargo del empleador [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - 2015 . - p. 132-142.
Comentario a Sentencia 42 del Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 16 Turno, publicada en p. 134-146
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 132-142
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / SEGURIDAD LABORAL / DAÑO MORAL / LEY 16074 / LEY 18099 / LEY 18251 Nota de contenido: El caso. -- El daño moral. -- La diferencia de salario. -- La responsabilidad de los empleadores y la condena parcial. -- Una reflexión final sobre la obligación de seguridad. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8928 [artículo] Raso Delgue, Juan (2015). Condena por daño moral en razón del incumplimiento de la obligación de seguridad a cargo del empleador. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 132-142.
Comentario a Sentencia 42 del Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 16 Turno, publicada en p. 134-146
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 132-142
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / SEGURIDAD LABORAL / DAÑO MORAL / LEY 16074 / LEY 18099 / LEY 18251 Nota de contenido: El caso. -- El daño moral. -- La diferencia de salario. -- La responsabilidad de los empleadores y la condena parcial. -- Una reflexión final sobre la obligación de seguridad. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8928 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
