Inicio
Materias
(34)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Actualidad, problemas y perspectivas de la limitación de la jornada, los descansos intermedios y las horas extras / Ignacio Zubillaga
La base de cálculo de las horas extras / Gustavo Gauthier Guazzoni en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)
Título : La base de cálculo de las horas extras : De acuerdo a la ley nº 15.966 y Decreto Reglamentario nº 550/989 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni ; Eduardo Goldstein Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 67-82 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15966 Resumen: En el presente trabajo se profundiza el estudio de la base de cálculo de las horas extras en función de los criterios legales, soluciones doctrinarias y jurisprudenciales, poniendo énfasis en el concepto normativo de la ley nº 15.996 y su Decreto Reglamentario nº550/989, de la expresión "unidades hora". Luego se analizan en forma pormenorizada las diferentes partidas salariales marginales y su consideración para la base de cálculo del trabajo en tiempo extraordinario. Nota de contenido: Presentación. -- Los criterios jurisprudenciales. -- ¿Qué dice la ley nº 15.966? -- Concepto de salario en "unidades hora". -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8902
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 67-82[artículo] La base de cálculo de las horas extras : De acuerdo a la ley nº 15.966 y Decreto Reglamentario nº 550/989 [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni ; Eduardo Goldstein . - 2015 . - p. 67-82.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 67-82
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15966 Resumen: En el presente trabajo se profundiza el estudio de la base de cálculo de las horas extras en función de los criterios legales, soluciones doctrinarias y jurisprudenciales, poniendo énfasis en el concepto normativo de la ley nº 15.996 y su Decreto Reglamentario nº550/989, de la expresión "unidades hora". Luego se analizan en forma pormenorizada las diferentes partidas salariales marginales y su consideración para la base de cálculo del trabajo en tiempo extraordinario. Nota de contenido: Presentación. -- Los criterios jurisprudenciales. -- ¿Qué dice la ley nº 15.966? -- Concepto de salario en "unidades hora". -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8902 [artículo] Gauthier Guazzoni, Gustavo (2015). La base de cálculo de las horas extras : De acuerdo a la ley nº 15.966 y Decreto Reglamentario nº 550/989. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 67-82.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 67-82
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15966 Resumen: En el presente trabajo se profundiza el estudio de la base de cálculo de las horas extras en función de los criterios legales, soluciones doctrinarias y jurisprudenciales, poniendo énfasis en el concepto normativo de la ley nº 15.996 y su Decreto Reglamentario nº550/989, de la expresión "unidades hora". Luego se analizan en forma pormenorizada las diferentes partidas salariales marginales y su consideración para la base de cálculo del trabajo en tiempo extraordinario. Nota de contenido: Presentación. -- Los criterios jurisprudenciales. -- ¿Qué dice la ley nº 15.966? -- Concepto de salario en "unidades hora". -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8902
Título : Carga de la prueba de la realización de las horas extras : Medios de prueba idóneos para acreditar el quantum de las mismas y resumen de las posiciones actuales de la jurisprudencia. Notoria mala conducta Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Madalena Solimano Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 225-233 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / HORAS EXTRAS / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / NOTORIA MALA CONDUCTA / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Se analiza un reclamo laboral de varios rubros laborales, entre ellos horas extraordinarias e indemnización por despido común, cuestionándose la notoria mala conducta invocada por el empleador. Se tratan aspectos vinculados con la prueba de las horas extraordinarias, y específicamente respecto de los medios idóneos para acreditar el quantum de las mismas, aspecto en el cual existieron posiciones diferentes en la sentencia de segunda instancia y en la dictada por la Suprema Corte de Justicia. También se analizan aspectos relacionados con la prueba de la notoria mala conducta. Nota de contenido: Introducción. Contexto jurídico. -- Los hechos del caso. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- Las horas extraordinarias. -- La valoración de la prueba sobre las horas extra como causal de casación y la discordia de la sentencia. -- La notoria mala conducta. -- Los argumentos del Tribunal. -- Los argumentos de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5949
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 225-233[artículo] Carga de la prueba de la realización de las horas extras : Medios de prueba idóneos para acreditar el quantum de las mismas y resumen de las posiciones actuales de la jurisprudencia. Notoria mala conducta [texto impreso] / Santiago Madalena Solimano . - 2016 . - p. 225-233.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 225-233
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / HORAS EXTRAS / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / NOTORIA MALA CONDUCTA / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Se analiza un reclamo laboral de varios rubros laborales, entre ellos horas extraordinarias e indemnización por despido común, cuestionándose la notoria mala conducta invocada por el empleador. Se tratan aspectos vinculados con la prueba de las horas extraordinarias, y específicamente respecto de los medios idóneos para acreditar el quantum de las mismas, aspecto en el cual existieron posiciones diferentes en la sentencia de segunda instancia y en la dictada por la Suprema Corte de Justicia. También se analizan aspectos relacionados con la prueba de la notoria mala conducta. Nota de contenido: Introducción. Contexto jurídico. -- Los hechos del caso. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- Las horas extraordinarias. -- La valoración de la prueba sobre las horas extra como causal de casación y la discordia de la sentencia. -- La notoria mala conducta. -- Los argumentos del Tribunal. -- Los argumentos de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5949 [artículo] Madalena Solimano, Santiago (2016). Carga de la prueba de la realización de las horas extras : Medios de prueba idóneos para acreditar el quantum de las mismas y resumen de las posiciones actuales de la jurisprudencia. Notoria mala conducta. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 225-233.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 225-233
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / HORAS EXTRAS / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / NOTORIA MALA CONDUCTA / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Se analiza un reclamo laboral de varios rubros laborales, entre ellos horas extraordinarias e indemnización por despido común, cuestionándose la notoria mala conducta invocada por el empleador. Se tratan aspectos vinculados con la prueba de las horas extraordinarias, y específicamente respecto de los medios idóneos para acreditar el quantum de las mismas, aspecto en el cual existieron posiciones diferentes en la sentencia de segunda instancia y en la dictada por la Suprema Corte de Justicia. También se analizan aspectos relacionados con la prueba de la notoria mala conducta. Nota de contenido: Introducción. Contexto jurídico. -- Los hechos del caso. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- Las horas extraordinarias. -- La valoración de la prueba sobre las horas extra como causal de casación y la discordia de la sentencia. -- La notoria mala conducta. -- Los argumentos del Tribunal. -- Los argumentos de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5949
Título : Construcción : Régimen laboral y de seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodolfo Canabal Mención de edición: 4a. edición actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 226 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0772-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Construcción : Régimen laboral y de seguridad social [texto impreso] / Rodolfo Canabal . - 4a. edición actualizada y ampliada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 226 p.
ISBN : 978-9974-2-0772-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Canabal, Rodolfo (2010). Construcción : Régimen laboral y de seguridad social. (4a. edición actualizada y ampliada) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16290 344.176 9 CANc 2010 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Derecho laboral y seguridad social en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 414 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-96-528-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Derecho laboral y seguridad social en la empresa [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2008 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-96-528-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Larrañaga Zeni, Nelson (2008). Derecho laboral y seguridad social en la empresa. Montevideo : Amalio Fernández, 2008.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15804 344.1 LARd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
