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Discriminación en el trabajo por obesidad, dos enfoques del tema en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015)
inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 265-278
Título : Discriminación en el trabajo por obesidad, dos enfoques del tema : El Tribunal Superior del Trabajo de Brasil y la Corte de Justicia Europea Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 265-278 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Se analizan dos sentencias, sobre casos de posible discriminación por razón de obesidad, considerándose especialmente, la normativa relativa a la temática de la discriminación de Brasil, como también en la Unión Europea y el carácter taxativo o no de las acciones y conductas expresamente reseñadas en dichos ordenamientos. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=804 [artículo] Discriminación en el trabajo por obesidad, dos enfoques del tema : El Tribunal Superior del Trabajo de Brasil y la Corte de Justicia Europea [texto impreso] . - 2015 . - p. 265-278.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 265-278
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Se analizan dos sentencias, sobre casos de posible discriminación por razón de obesidad, considerándose especialmente, la normativa relativa a la temática de la discriminación de Brasil, como también en la Unión Europea y el carácter taxativo o no de las acciones y conductas expresamente reseñadas en dichos ordenamientos. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=804 [artículo] Discriminación en el trabajo por obesidad, dos enfoques del tema : El Tribunal Superior del Trabajo de Brasil y la Corte de Justicia Europea. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p. 265-278.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 265-278
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Se analizan dos sentencias, sobre casos de posible discriminación por razón de obesidad, considerándose especialmente, la normativa relativa a la temática de la discriminación de Brasil, como también en la Unión Europea y el carácter taxativo o no de las acciones y conductas expresamente reseñadas en dichos ordenamientos. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=804 La discriminación racial, por origen nacional y etnia en las relaciones laborales / Eduardo Goldstein (2009)
Título : La discriminación racial, por origen nacional y etnia en las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2009 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 316 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0702-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN POR RAZA / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / DISCRIMINACIÓN POR NACIONALIDAD / AMPARO / PROCESO LABORAL Clasificación: 344.133 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1096 La discriminación racial, por origen nacional y etnia en las relaciones laborales [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2009 . - 316 p.
ISBN : 978-9974-2-0702-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN POR RAZA / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / DISCRIMINACIÓN POR NACIONALIDAD / AMPARO / PROCESO LABORAL Clasificación: 344.133 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1096 Goldstein, Eduardo (2009). La discriminación racial, por origen nacional y etnia en las relaciones laborales. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2009.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN POR RAZA / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / DISCRIMINACIÓN POR NACIONALIDAD / AMPARO / PROCESO LABORAL Clasificación: 344.133 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1096 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15889 344.133 GOLd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Título : Disponibilidad del medio probatorio en el Código General del Proceso Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosina Rossi Albert Número de páginas: p. 11-27 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / LEY 15982 / CGP - ART. 168 Nota de contenido: Punto de partida. -- Recepción en el C.G.P del criterio jurisprudencial de disponibilidad del medio probatorio. -- Documento que existe o se presume que existe en poder del empleador-demandado. -- Análisis del art. 168 C.G.P.-- Documento que no existe en poder del empleador-demandado. --Fundamento. -- Bilateralidad. Unilateralidad. -- Oportunidad del incumplimiento. -- Sanción. -- Consecuencias procesales en caso de documentos que no existen en poder del empleador. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4726 Disponibilidad del medio probatorio en el Código General del Proceso [texto impreso] / Rosina Rossi Albert . - [s.d.] . - p. 11-27.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / LEY 15982 / CGP - ART. 168 Nota de contenido: Punto de partida. -- Recepción en el C.G.P del criterio jurisprudencial de disponibilidad del medio probatorio. -- Documento que existe o se presume que existe en poder del empleador-demandado. -- Análisis del art. 168 C.G.P.-- Documento que no existe en poder del empleador-demandado. --Fundamento. -- Bilateralidad. Unilateralidad. -- Oportunidad del incumplimiento. -- Sanción. -- Consecuencias procesales en caso de documentos que no existen en poder del empleador. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4726 Rossi Albert, Rosina (1998). Disponibilidad del medio probatorio en el Código General del Proceso. En [Ponencias]. Montevideo: Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. , 1998. p. 11-27.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / LEY 15982 / CGP - ART. 168 Nota de contenido: Punto de partida. -- Recepción en el C.G.P del criterio jurisprudencial de disponibilidad del medio probatorio. -- Documento que existe o se presume que existe en poder del empleador-demandado. -- Análisis del art. 168 C.G.P.-- Documento que no existe en poder del empleador-demandado. --Fundamento. -- Bilateralidad. Unilateralidad. -- Oportunidad del incumplimiento. -- Sanción. -- Consecuencias procesales en caso de documentos que no existen en poder del empleador. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4726
inJudicatura > 64 (julio 2018) . - p. 31 - 42
Título : Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva : El caso de la responsabilidad solidaria en materia de tercerización y subcontratación laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: María Isabel Rodríguez Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 31 - 42 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / TRANSACCIÓN / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LITISCONSORCIO / CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO (URUGUAY) / CGP - ART. 223 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 2147 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18572 Nota de contenido: Ubicación del tema. Responsabilidad en los procesos de descentralización empresarial. -- La transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso. Especialidades de la misma en el derecho del trabajo. -- La identificación de la pretensión y de las defensas. -- Emplazamiento conjunto del empleador principal y la empresa principal o usuaria. -- La transacción celebrada por la parte actora y alguno de los co-demandados. La aprobación judicial de la misma. Alcance y efectos respecto de los restantes codemandados no comprendidos en ella. Distintos supuestos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12016 [artículo] Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva : El caso de la responsabilidad solidaria en materia de tercerización y subcontratación laboral [texto impreso] / María Isabel Rodríguez . - 2018 . - p. 31 - 42.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 64 (julio 2018) . - p. 31 - 42
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / TRANSACCIÓN / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LITISCONSORCIO / CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO (URUGUAY) / CGP - ART. 223 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 2147 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18572 Nota de contenido: Ubicación del tema. Responsabilidad en los procesos de descentralización empresarial. -- La transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso. Especialidades de la misma en el derecho del trabajo. -- La identificación de la pretensión y de las defensas. -- Emplazamiento conjunto del empleador principal y la empresa principal o usuaria. -- La transacción celebrada por la parte actora y alguno de los co-demandados. La aprobación judicial de la misma. Alcance y efectos respecto de los restantes codemandados no comprendidos en ella. Distintos supuestos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12016 [artículo] Rodríguez, María Isabel (2018). Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva : El caso de la responsabilidad solidaria en materia de tercerización y subcontratación laboral. Judicatura. 64. (julio 2018) p. 31 - 42.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 64 (julio 2018) . - p. 31 - 42
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / TRANSACCIÓN / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LITISCONSORCIO / CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO (URUGUAY) / CGP - ART. 223 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 2147 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18572 Nota de contenido: Ubicación del tema. Responsabilidad en los procesos de descentralización empresarial. -- La transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso. Especialidades de la misma en el derecho del trabajo. -- La identificación de la pretensión y de las defensas. -- Emplazamiento conjunto del empleador principal y la empresa principal o usuaria. -- La transacción celebrada por la parte actora y alguno de los co-demandados. La aprobación judicial de la misma. Alcance y efectos respecto de los restantes codemandados no comprendidos en ella. Distintos supuestos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12016 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
