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La ley Nº 17.940 del 2/1/06 de protección y promoción de la actividad sindical ante la sociología jurídica / Pedro G. Keuroglián Barsoumián
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : La ley Nº 17.940 del 2/1/06 de protección y promoción de la actividad sindical ante la sociología jurídica Tipo de documento: texto impreso Autores: Pedro G. Keuroglián Barsoumián Número de páginas: p. 29-42 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- La sociología jurídica del conflicto y el consenso conceptos aplicables a la temática que nos ocupa. -- La negociación colectiva. -- El juego de poderes y las estrategias que los rodean.El 'poder interno' y el 'poder externo'. La nueva ley y las relaciones de poder. -- La ley de protección de la actividad sindical, instrumento defensivo contra la persecución sindical. Frecuente expresión ésta del poder del empleador. -- El poder sindical. -- El poder del Estado. -- La ley de fuero sindical como una de las expresiones de cambio en el modelo de las relaciones laborales: tal como las convocatorias de los Consejos de Salarios. -- El rol de los juristas particularmente de los jueces del fuero laboral. -- Las organizaciones formales e informales. Gremios, sindicatos y el concepto de grupo de presión. -- Las ideologías y contraideologías relativas a la protección de la actividad sindical. -- Los valores. -- Sistema de valores y la libertad sindical. -- Cambio social y cambio jurídico. El cambio social como causa del advenimiento de la ley. La ley como causa del cambio social. -- Antecedentes de la ley. -- El cambio jurídico legislativo. -- Resistencia y cambio jurídico a nivel jurisprudencial. -- La ley y el derecho de la propiedad privada, la reinstalación. -- La estrategia de los diversos actores según la posición de poder de cada uno en el sistema. --- La ley Nº 17.940 y las funciones sociales del derecho. -- Epilogo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4583 La ley Nº 17.940 del 2/1/06 de protección y promoción de la actividad sindical ante la sociología jurídica [texto impreso] / Pedro G. Keuroglián Barsoumián . - [s.d.] . - p. 29-42.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- La sociología jurídica del conflicto y el consenso conceptos aplicables a la temática que nos ocupa. -- La negociación colectiva. -- El juego de poderes y las estrategias que los rodean.El 'poder interno' y el 'poder externo'. La nueva ley y las relaciones de poder. -- La ley de protección de la actividad sindical, instrumento defensivo contra la persecución sindical. Frecuente expresión ésta del poder del empleador. -- El poder sindical. -- El poder del Estado. -- La ley de fuero sindical como una de las expresiones de cambio en el modelo de las relaciones laborales: tal como las convocatorias de los Consejos de Salarios. -- El rol de los juristas particularmente de los jueces del fuero laboral. -- Las organizaciones formales e informales. Gremios, sindicatos y el concepto de grupo de presión. -- Las ideologías y contraideologías relativas a la protección de la actividad sindical. -- Los valores. -- Sistema de valores y la libertad sindical. -- Cambio social y cambio jurídico. El cambio social como causa del advenimiento de la ley. La ley como causa del cambio social. -- Antecedentes de la ley. -- El cambio jurídico legislativo. -- Resistencia y cambio jurídico a nivel jurisprudencial. -- La ley y el derecho de la propiedad privada, la reinstalación. -- La estrategia de los diversos actores según la posición de poder de cada uno en el sistema. --- La ley Nº 17.940 y las funciones sociales del derecho. -- Epilogo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4583 Keuroglián Barsoumián, Pedro G. (2006). La ley Nº 17.940 del 2/1/06 de protección y promoción de la actividad sindical ante la sociología jurídica. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 29-42.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- La sociología jurídica del conflicto y el consenso conceptos aplicables a la temática que nos ocupa. -- La negociación colectiva. -- El juego de poderes y las estrategias que los rodean.El 'poder interno' y el 'poder externo'. La nueva ley y las relaciones de poder. -- La ley de protección de la actividad sindical, instrumento defensivo contra la persecución sindical. Frecuente expresión ésta del poder del empleador. -- El poder sindical. -- El poder del Estado. -- La ley de fuero sindical como una de las expresiones de cambio en el modelo de las relaciones laborales: tal como las convocatorias de los Consejos de Salarios. -- El rol de los juristas particularmente de los jueces del fuero laboral. -- Las organizaciones formales e informales. Gremios, sindicatos y el concepto de grupo de presión. -- Las ideologías y contraideologías relativas a la protección de la actividad sindical. -- Los valores. -- Sistema de valores y la libertad sindical. -- Cambio social y cambio jurídico. El cambio social como causa del advenimiento de la ley. La ley como causa del cambio social. -- Antecedentes de la ley. -- El cambio jurídico legislativo. -- Resistencia y cambio jurídico a nivel jurisprudencial. -- La ley y el derecho de la propiedad privada, la reinstalación. -- La estrategia de los diversos actores según la posición de poder de cada uno en el sistema. --- La ley Nº 17.940 y las funciones sociales del derecho. -- Epilogo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4583 Libertad laboral / Nelson Larrañaga Zeni en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 40 (Mayo 2017)Libertad sindical / Alberto Baroffio
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad? Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Baroffio Número de páginas: p. 43-52 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566 Palabras clave: DERECHO DE HUELGA Resumen: En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno. Nota de contenido: Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426 Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad? [texto impreso] / Alberto Baroffio . - [s.d.] . - p. 43-52.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566 Palabras clave: DERECHO DE HUELGA Resumen: En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno. Nota de contenido: Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426 Baroffio, Alberto (2011). Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad?. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 43-52.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566 Palabras clave: DERECHO DE HUELGA Resumen: En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno. Nota de contenido: Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426 Libertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07 / Eduardo Goldstein
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Libertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Número de páginas: p. 79-87 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD LABORAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Nota de contenido: Introducción. -- Libertad sindical, representatividad y comisiones de salud. -- Los textos normativos. -- La jurisprudencia administrativa de la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- El fuero de protección de los representantes de los trabajadores en las comisiones de seguridad y salud. -- Las denominadas 'horas salud'. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4431 Libertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07 [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - [s.d.] . - p. 79-87.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD LABORAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Nota de contenido: Introducción. -- Libertad sindical, representatividad y comisiones de salud. -- Los textos normativos. -- La jurisprudencia administrativa de la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- El fuero de protección de los representantes de los trabajadores en las comisiones de seguridad y salud. -- Las denominadas 'horas salud'. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4431 Goldstein, Eduardo (2011). Libertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 79-87.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD LABORAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Nota de contenido: Introducción. -- Libertad sindical, representatividad y comisiones de salud. -- Los textos normativos. -- La jurisprudencia administrativa de la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- El fuero de protección de los representantes de los trabajadores en las comisiones de seguridad y salud. -- Las denominadas 'horas salud'. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4431 Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales. / Diego Villavicencio en Derecho Laboral, v.64, n.284 (oct. - dic.)
[artículo]
Título : Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales. Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Villavicencio Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.755-774 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derechos de libertad sindical para establecer su titularidad a los trabajadores de plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vínculo contractual. Por lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobre los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offine. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laboralista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que prestan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19893
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.755-774[artículo] Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales. [texto impreso] / Diego Villavicencio . - 2021 . - p.755-774.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.755-774
Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derechos de libertad sindical para establecer su titularidad a los trabajadores de plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vínculo contractual. Por lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobre los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offine. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laboralista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que prestan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19893 [artículo] Villavicencio, Diego (2021). Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.755-774.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.755-774
Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derechos de libertad sindical para establecer su titularidad a los trabajadores de plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vínculo contractual. Por lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobre los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offine. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laboralista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que prestan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19893 Los límites a la actividad sindical / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkLos piquetes en la jurisprudencia previa a la ley de urgente consideración del año 2020. / Nicolás Pizzo en Derecho Laboral, v. 63, n. 278-279 (abr-set)PermalinkManual de derecho colectivo del trabajo / Pedro Gari Irureta Goyena (2012)PermalinkManual práctico de normas laborales / Santiago Pérez del Castillo (2013)PermalinkManual práctico de normas laborales / Santiago Pérez del Castillo (2020)PermalinkMarco Legal y Reglamentario de la Construcción / Heber Machado Grau (2012)PermalinkMedidas de protesta con modalidad de piquetes en la ley no.19.889. / Natalia Castro Tomás en Derecho Laboral, v. 63, n. 278-279 (abr-set)PermalinkMemoria y vigencia del pensamiento jurídico de Oscar Ermida Uriarte: estudios en su homenaje / Alejandro Castello (2022)PermalinkNormas laborales y de seguridad social / Alejandro Castello (2012)PermalinkNormas laborales y de seguridad social / Alejandro Castello (2000)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (1996)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (1998)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (2000)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (13; 24-25 de noviembre de 2001; La Paloma) (2001)PermalinkProceso de tutela especial / Alejandro Castello en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)PermalinkLa protección de la actividad sindical en la ley 17.940 / Marcos Lima Juliani (2017)PermalinkLa protección de la actividad sindical en la República Argentina / Juan Pablo Mugnolo en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)PermalinkLa protección interamericana de la libertad sindical y de la estabilidad laboral: el Caso Lagos del Campo vs. Perú. / Miguel F. Canessa Montejo en Derecho Laboral, v. 61, Nº. 272 (Octubre - Diciembre 2018)PermalinkLa protección de la libertad sindical en la negociación colectiva actual estado de situación / Beatriz DuránPermalink