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Análisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical / Marta Gómez Haedo
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Análisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Marta Gómez Haedo Número de páginas: p. 109-117 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / PROCESO LABORAL / CONCILIACIÓN PREVIA / RECURSOS PROCESALES / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento. -- Inasistencia a la audiencia de precepto: consecuencias procesales. ¿Es aplicable analógicamente el art. 340 del C.G.P.? Principios procesales. -- Recursos. -- ¿Es necesaria la conciliación previa ante el M.T.S.S? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4587 Análisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical [texto impreso] / Marta Gómez Haedo . - [s.d.] . - p. 109-117.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / PROCESO LABORAL / CONCILIACIÓN PREVIA / RECURSOS PROCESALES / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento. -- Inasistencia a la audiencia de precepto: consecuencias procesales. ¿Es aplicable analógicamente el art. 340 del C.G.P.? Principios procesales. -- Recursos. -- ¿Es necesaria la conciliación previa ante el M.T.S.S? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4587 Gómez Haedo, Marta (2006). Análisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 109-117.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / PROCESO LABORAL / CONCILIACIÓN PREVIA / RECURSOS PROCESALES / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento. -- Inasistencia a la audiencia de precepto: consecuencias procesales. ¿Es aplicable analógicamente el art. 340 del C.G.P.? Principios procesales. -- Recursos. -- ¿Es necesaria la conciliación previa ante el M.T.S.S? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4587
Título : Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 109 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0345-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000 . - 109 p.
ISBN : 978-9974-2-0345-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Mangarelli, Cristina (2000). Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11427 347.534 MANa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Aspectos procesales de la protección de la libertad sindical en la ley 17.940 / Octavio Carlos Racciatti
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Autonomía en la negociación colectiva : resultados y desafíos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) Número de páginas: p. 141-178 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Autonomía colectiva, libertad sindical y negociación colectiva. -- La dialéctica 'autonomía'- 'intervención' en el derecho colectivo. -- Características del modelo de relaciones colectivas en Uruguay. -- El modelo de libertad sindical. -- El modelo de huelga. -- El modelo de negociación colectiva. -- Espacios de 'intervención' y 'autonomía' en la Ley Nº 18.566. -- El modelo de negociación colectiva en el sector público. -- Los resultados .-- Los desafíos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4256 Autonomía en la negociación colectiva : resultados y desafíos [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - [s.d.] . - p. 141-178.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Autonomía colectiva, libertad sindical y negociación colectiva. -- La dialéctica 'autonomía'- 'intervención' en el derecho colectivo. -- Características del modelo de relaciones colectivas en Uruguay. -- El modelo de libertad sindical. -- El modelo de huelga. -- El modelo de negociación colectiva. -- Espacios de 'intervención' y 'autonomía' en la Ley Nº 18.566. -- El modelo de negociación colectiva en el sector público. -- Los resultados .-- Los desafíos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4256 Castello, Alejandro (2007). Autonomía en la negociación colectiva : resultados y desafíos. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 141-178.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Autonomía colectiva, libertad sindical y negociación colectiva. -- La dialéctica 'autonomía'- 'intervención' en el derecho colectivo. -- Características del modelo de relaciones colectivas en Uruguay. -- El modelo de libertad sindical. -- El modelo de huelga. -- El modelo de negociación colectiva. -- Espacios de 'intervención' y 'autonomía' en la Ley Nº 18.566. -- El modelo de negociación colectiva en el sector público. -- Los resultados .-- Los desafíos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4256 La Corte Interamericana de Derechos Humanos y la materia laboral: el despertar del art. 26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. / Rolando E. Gialdino en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)
[artículo]
Título : La Corte Interamericana de Derechos Humanos y la materia laboral: el despertar del art. 26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. Tipo de documento: texto impreso Autores: Rolando E. Gialdino Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.477-496 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHOS HUMANOS / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / LIBERTAD SINDICAL / TRABAJO Resumen: A partir del decidido giro innovador impreso en la sentencia Lagos del Campo (2017), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha proseguido con el reconocimiento y protección de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, a la luz del Art.26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. En este artículo examinamos dicha promisoria y fecunda novedad en lo que atañe al universo laboral, esto es, respecto de los derechos al trabajo, a la estabilidad en el empleo, a condiciones de trabajo dignas, a las libertades de expresión y de asociación, y de acceso a la justicia y tutela judicial efectiva Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19758
in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.477-496[artículo] La Corte Interamericana de Derechos Humanos y la materia laboral: el despertar del art. 26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. [texto impreso] / Rolando E. Gialdino . - 2021 . - p.477-496.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.477-496
Clasificación: DERECHOS HUMANOS / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / LIBERTAD SINDICAL / TRABAJO Resumen: A partir del decidido giro innovador impreso en la sentencia Lagos del Campo (2017), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha proseguido con el reconocimiento y protección de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, a la luz del Art.26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. En este artículo examinamos dicha promisoria y fecunda novedad en lo que atañe al universo laboral, esto es, respecto de los derechos al trabajo, a la estabilidad en el empleo, a condiciones de trabajo dignas, a las libertades de expresión y de asociación, y de acceso a la justicia y tutela judicial efectiva Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19758 [artículo] Gialdino, Rolando E. (2021). La Corte Interamericana de Derechos Humanos y la materia laboral: el despertar del art. 26, Convención Americana sobre Derechos Humanos.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.477-496.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.477-496
Clasificación: DERECHOS HUMANOS / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / LIBERTAD SINDICAL / TRABAJO Resumen: A partir del decidido giro innovador impreso en la sentencia Lagos del Campo (2017), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha proseguido con el reconocimiento y protección de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, a la luz del Art.26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. En este artículo examinamos dicha promisoria y fecunda novedad en lo que atañe al universo laboral, esto es, respecto de los derechos al trabajo, a la estabilidad en el empleo, a condiciones de trabajo dignas, a las libertades de expresión y de asociación, y de acceso a la justicia y tutela judicial efectiva Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19758 Cultura jurídica y 'progresismo' en el Cono Sur / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)
PermalinkPermalinkPermalinkDerecho de protesta y piquetes: primeros comentarios sobre su regulación en la Ley 19.889. / Nelson Loustaunau en Derecho Laboral, v. 63, n. 278-279 (abr-set)
PermalinkPermalinkPermalinkEl concepto de libertad sindical y sus relaciones con el derecho de asociación / Juan Francisco Dieste en Judicatura, 41 (Agosto 2000)
PermalinkEl derecho de huelga en los instrumentos internacionales de derechos humanos / Daniel Parrilla en Derecho Laboral, v. 63, n. 280 (oct-dic)
PermalinkEl derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral / Alexandre Pazos Pérez (2014)
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