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Reflexiones sobre la efectividad de la libertad sindical en Uruguay / Jorge Rosenbaum Rimolo
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Reflexiones sobre la efectividad de la libertad sindical en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Rosenbaum Rimolo Número de páginas: p. 15-32 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA CONSEJO DE SALARIOS Nota de contenido: El principio de libertad sindical. -- Vigencia de la libertad sindical en el Uruguay. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4419 Reflexiones sobre la efectividad de la libertad sindical en Uruguay [texto impreso] / Jorge Rosenbaum Rimolo . - [s.d.] . - p. 15-32.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA CONSEJO DE SALARIOS Nota de contenido: El principio de libertad sindical. -- Vigencia de la libertad sindical en el Uruguay. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4419 Rosenbaum Rimolo, Jorge (2011). Reflexiones sobre la efectividad de la libertad sindical en Uruguay. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 15-32.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA CONSEJO DE SALARIOS Nota de contenido: El principio de libertad sindical. -- Vigencia de la libertad sindical en el Uruguay. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4419 Reflexiones sobre las dificultades 'intrasindicales' que ponen en jaque la eficacia de la libertad sindical como derecho humano fundamental / Beatriz Bugallo Montaño
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Reflexiones sobre las dificultades 'intrasindicales' que ponen en jaque la eficacia de la libertad sindical como derecho humano fundamental : Tributo al Maestro Oscar Ermida Uriarte Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Bugallo Montaño ; Karina Pagés López ; Marcos Lima Juliani Número de páginas: p. 61-68 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / REPRESENTANTES SINDICALES / LEY 10449 / LEY 17940 Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL DERECHOS HUMANOS Nota de contenido: Introducción. -- Leyes 10.449 y 17.940 y su relevancia. -- Transparencia. -- 'Delegado aparente': Surgimiento de un concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4429 Reflexiones sobre las dificultades 'intrasindicales' que ponen en jaque la eficacia de la libertad sindical como derecho humano fundamental : Tributo al Maestro Oscar Ermida Uriarte [texto impreso] / Beatriz Bugallo Montaño ; Karina Pagés López ; Marcos Lima Juliani . - [s.d.] . - p. 61-68.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / REPRESENTANTES SINDICALES / LEY 10449 / LEY 17940 Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL DERECHOS HUMANOS Nota de contenido: Introducción. -- Leyes 10.449 y 17.940 y su relevancia. -- Transparencia. -- 'Delegado aparente': Surgimiento de un concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4429 Bugallo Montaño, Beatriz (2011). Reflexiones sobre las dificultades 'intrasindicales' que ponen en jaque la eficacia de la libertad sindical como derecho humano fundamental : Tributo al Maestro Oscar Ermida Uriarte. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 61-68.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / REPRESENTANTES SINDICALES / LEY 10449 / LEY 17940 Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL DERECHOS HUMANOS Nota de contenido: Introducción. -- Leyes 10.449 y 17.940 y su relevancia. -- Transparencia. -- 'Delegado aparente': Surgimiento de un concepto. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4429 Reflexiones sobre la legitimidad o ilegitimidad de las nuevas formas de la huelga / Héctor Babace
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Título : Reflexiones sobre la legitimidad o ilegitimidad de las nuevas formas de la huelga : (en el derecho positivo uruguayo) Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Número de páginas: p. 21-34 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Las nueva realidad del mundo del trabajo. -- El concepto de huelga en nuestro derecho. -- La libertad sindical como libertad genérica. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4711 Reflexiones sobre la legitimidad o ilegitimidad de las nuevas formas de la huelga : (en el derecho positivo uruguayo) [texto impreso] / Héctor Babace . - [s.d.] . - p. 21-34.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Las nueva realidad del mundo del trabajo. -- El concepto de huelga en nuestro derecho. -- La libertad sindical como libertad genérica. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4711 Babace, Héctor (1998). Reflexiones sobre la legitimidad o ilegitimidad de las nuevas formas de la huelga : (en el derecho positivo uruguayo). En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1998. p. 21-34.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: Introducción. -- Las nueva realidad del mundo del trabajo. -- El concepto de huelga en nuestro derecho. -- La libertad sindical como libertad genérica. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4711 Reflexiones sobre la libertad sindical en el Uruguay / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Reflexiones sobre la libertad sindical en el Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Javier Ameglio Rodríguez Número de páginas: p. 33-42 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CUOTA SINDICAL / CARTELERA SINDICAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 17940 / LEY 18566 Nota de contenido: Delimitación del tema. -- La ley que protege la actividad sindical. -- La ley de protección de la libertad sindical a la luz de la jurisprudencia. -- Facilidades para el ejercicio de la libertad sindical. -- La ley de negociación colectiva (Ley 18.566). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4423 Reflexiones sobre la libertad sindical en el Uruguay [texto impreso] / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez . - [s.d.] . - p. 33-42.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CUOTA SINDICAL / CARTELERA SINDICAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 17940 / LEY 18566 Nota de contenido: Delimitación del tema. -- La ley que protege la actividad sindical. -- La ley de protección de la libertad sindical a la luz de la jurisprudencia. -- Facilidades para el ejercicio de la libertad sindical. -- La ley de negociación colectiva (Ley 18.566). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4423 Ameglio Rodríguez, Eduardo Javier (2011). Reflexiones sobre la libertad sindical en el Uruguay. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 33-42.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CUOTA SINDICAL / CARTELERA SINDICAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 17940 / LEY 18566 Nota de contenido: Delimitación del tema. -- La ley que protege la actividad sindical. -- La ley de protección de la libertad sindical a la luz de la jurisprudencia. -- Facilidades para el ejercicio de la libertad sindical. -- La ley de negociación colectiva (Ley 18.566). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4423 Relaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni (2023)
Título : Relaciones laborales : T. 2 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Mención de edición: 1a.ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 414 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1395-1 Nota general: Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Relaciones laborales : T. 2 [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 1a.ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-2-1395-1
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Larrañaga Zeni, Nelson (2023). Relaciones laborales : T. 2. (1a.ed.) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023.
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20613 344.01 LARr v. 2 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La remuneración en la licencia sindical / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)PermalinkSentencia del T.C.A. examina la representatividad del sindicato minoritario / Juan Raso Delgue en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 9, n. 43 (Setiembre 2017)PermalinkSindicatos en libertad sindical / Oscar Ermida Uriarte (2012)PermalinkSobre los privilegios de la organización sindical más representativa / Carolina Panizza en Derecho Laboral, v. 64, n. 281 (ene-mar)PermalinkLa tercerización en el sistema financiero y la participación sindical / Raúl H. VarelaPermalinkTrabajo y seguridad social / Amanda B Caubet (2010)Permalinkv. 17 n. 95 - julio - setiembre 1974 (Número de Derecho Laboral)PermalinkVeinte estudios laborales en memoria de Ricardo Mantero Alvarez / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2004)PermalinkXXXII Jornadas uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social / JORNADAS URUGUAYAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (32; 11-12, noviembre, 2022) (2022)Permalink