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Relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas / Juan Francisco Dieste (1995)
Título : Relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Francisco Dieste Editorial: Montevideo [Uruguay] : B de F Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 225 p ISBN/ISSN/DL: 978-987-95572-2-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONTRALOR ESTATAL / PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El concepto. -- Clasificación. -- Empleo y trabajo en las PYMES. -- La reglamentación laboral. -- Las relaciones colectivas de trabajo. -- El control estatal. -- La O.I.T. y las PYMES. -- Conclusiones. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=994 Relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas [texto impreso] / Juan Francisco Dieste . - Montevideo [Uruguay] : B de F, 1995 . - 225 p.
ISBN : 978-987-95572-2-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONTRALOR ESTATAL / PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El concepto. -- Clasificación. -- Empleo y trabajo en las PYMES. -- La reglamentación laboral. -- Las relaciones colectivas de trabajo. -- El control estatal. -- La O.I.T. y las PYMES. -- Conclusiones. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=994 Dieste, Juan Francisco (1995). Relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas. Montevideo [Uruguay] : B de F, 1995.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONTRALOR ESTATAL / PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El concepto. -- Clasificación. -- Empleo y trabajo en las PYMES. -- La reglamentación laboral. -- Las relaciones colectivas de trabajo. -- El control estatal. -- La O.I.T. y las PYMES. -- Conclusiones. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=994 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9484 344.12 DIEr Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Relaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni (2023)
Título : Relaciones laborales : T. 2 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Mención de edición: 1a.ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 414 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1395-1 Nota general: Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Relaciones laborales : T. 2 [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 1a.ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-2-1395-1
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Larrañaga Zeni, Nelson (2023). Relaciones laborales : T. 2. (1a.ed.) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023.
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20613 344.01 LARr v. 2 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Resolución 400/2019 de 15 de julio de 2019 sobre UPM 2 Contexto sin texto / Walter Duarte Acosta (2019)Revisión y extinción del convenio colectivo de trabajo / Nelson Larrañaga Zeni
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Revisión y extinción del convenio colectivo de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 115 - 126 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Resumen: El propósito de este trabajo, entre otros, es comentar algunas cláusulas de revisión de los convenios colectivos de trabajo acordadas en los Consejos de Salarios, así como abordar algunas modalidades de extinción de los mismos. Nota de contenido: Revisión del convenio colectivo de trabajo. -- Naturaleza contractual del convenio colectivo. -- Regulación del Código Civil. -- Regulación de la Ley 18.566. -- Regulación convencional. -- Extinción del convenio colectivo de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9639 Revisión y extinción del convenio colectivo de trabajo [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 115 - 126.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Resumen: El propósito de este trabajo, entre otros, es comentar algunas cláusulas de revisión de los convenios colectivos de trabajo acordadas en los Consejos de Salarios, así como abordar algunas modalidades de extinción de los mismos. Nota de contenido: Revisión del convenio colectivo de trabajo. -- Naturaleza contractual del convenio colectivo. -- Regulación del Código Civil. -- Regulación de la Ley 18.566. -- Regulación convencional. -- Extinción del convenio colectivo de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9639 Larrañaga Zeni, Nelson (2017). Revisión y extinción del convenio colectivo de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 115 - 126.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Resumen: El propósito de este trabajo, entre otros, es comentar algunas cláusulas de revisión de los convenios colectivos de trabajo acordadas en los Consejos de Salarios, así como abordar algunas modalidades de extinción de los mismos. Nota de contenido: Revisión del convenio colectivo de trabajo. -- Naturaleza contractual del convenio colectivo. -- Regulación del Código Civil. -- Regulación de la Ley 18.566. -- Regulación convencional. -- Extinción del convenio colectivo de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9639 Revisión y extinción de los convenios colectivos / Nelson Loustaunau
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Revisión y extinción de los convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Número de páginas: p.11 - 34 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / MODIFICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Introducción. -- Diversas formas de negociación colectiva en Uruguay. -- Naturaleza jurídica, efectos, ultractividad, teoría de la incorporación. -- Tiempo y convenio colectivo. -- Revisión. -- Cláusulas de salvaguarda o salvaguardia. -- Mecanismo de descuelgue o desenganche. -- Formas de extinción de los convenios colectivos. -- Expiración del término o conclusión de la obra para la cual fue convenido. -- Mutuo consentimiento. -- Denuncia. -- Incumplimiento. -- Rescisión conforme el art. 21 de la Ley No. 18.566. -- El ingreso en situación concursal. -- La desaparición de cualquiera de las organizaciones que suscribió el convenio colectivo. -- La muerte o incapacidad del empleador cuando quien suscribió el convenio colectivo era una persona. -- Las cláusulas resoluciones. -- La fuerza mayor. -- Impugnación. -- Mínimas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9629 Revisión y extinción de los convenios colectivos [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - [s.d.] . - p.11 - 34.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / MODIFICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Introducción. -- Diversas formas de negociación colectiva en Uruguay. -- Naturaleza jurídica, efectos, ultractividad, teoría de la incorporación. -- Tiempo y convenio colectivo. -- Revisión. -- Cláusulas de salvaguarda o salvaguardia. -- Mecanismo de descuelgue o desenganche. -- Formas de extinción de los convenios colectivos. -- Expiración del término o conclusión de la obra para la cual fue convenido. -- Mutuo consentimiento. -- Denuncia. -- Incumplimiento. -- Rescisión conforme el art. 21 de la Ley No. 18.566. -- El ingreso en situación concursal. -- La desaparición de cualquiera de las organizaciones que suscribió el convenio colectivo. -- La muerte o incapacidad del empleador cuando quien suscribió el convenio colectivo era una persona. -- Las cláusulas resoluciones. -- La fuerza mayor. -- Impugnación. -- Mínimas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9629 Loustaunau, Nelson (2017). Revisión y extinción de los convenios colectivos. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p.11 - 34.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / MODIFICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Introducción. -- Diversas formas de negociación colectiva en Uruguay. -- Naturaleza jurídica, efectos, ultractividad, teoría de la incorporación. -- Tiempo y convenio colectivo. -- Revisión. -- Cláusulas de salvaguarda o salvaguardia. -- Mecanismo de descuelgue o desenganche. -- Formas de extinción de los convenios colectivos. -- Expiración del término o conclusión de la obra para la cual fue convenido. -- Mutuo consentimiento. -- Denuncia. -- Incumplimiento. -- Rescisión conforme el art. 21 de la Ley No. 18.566. -- El ingreso en situación concursal. -- La desaparición de cualquiera de las organizaciones que suscribió el convenio colectivo. -- La muerte o incapacidad del empleador cuando quien suscribió el convenio colectivo era una persona. -- Las cláusulas resoluciones. -- La fuerza mayor. -- Impugnación. -- Mínimas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9629 Revisión y modos de extinción de los convenios colectivos de trabajo / Héctor BabacePermalinkSalario- productividad / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)Permalink¿Se admite la denuncia del convenio colectivo en nuestro ordenamiento laboral? / Alejandro Castello en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)PermalinkSobre la clasificación de los contenidos de la negociación colectiva y su aporte al conocimiento del derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)PermalinkSociedades por acciones simplificadas. Prohibición de negociación de acciones / Alejandro Miller (2020)PermalinkTendencias actuales de la negociación colectiva en los Consejos de Salarios / Cristina Mangarelli (2018)PermalinkTrabajo y seguridad social / Amanda B Caubet (2010)PermalinkLa transformación en las relaciones laborales / Juan Manuel Rodríguez (2001)PermalinkUna mirada sobre la negociación colectiva actual / Antonio Grzetich Long en Derecho Laboral, v. 41, Nº 190 (Abril - Junio 1998)Permalink¿Una nueva solución en la asignación de competencia material de los órganos del Poder Judicial para resolver conflictos colectivos de trabajo? / Rosina Rossi AlbertPermalink