Inicio
Materias
> DERECHO LABORAL > RELACIONES LABORALES > NEGOCIACIÓN COLECTIVA
NEGOCIACIÓN COLECTIVAVer también: |
(120)
Refinar búsqueda
Extender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Título : Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya Tipo de documento: texto impreso Autores: Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 456 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0770-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NORMAS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho colectivo del trabajo. -- Derecho individual del trabajo. -- Seguridad e higiene en el trabajo. -- Derecho laboral adjetivo. -- Nuevos organismos. -- Seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1062 Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya [texto impreso] / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 456 p.
ISBN : 978-9974-2-0770-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NORMAS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho colectivo del trabajo. -- Derecho individual del trabajo. -- Seguridad e higiene en el trabajo. -- Derecho laboral adjetivo. -- Nuevos organismos. -- Seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1062 Grupo de los Miércoles, XXXV Aniversario (2010). Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NORMAS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho colectivo del trabajo. -- Derecho individual del trabajo. -- Seguridad e higiene en el trabajo. -- Derecho laboral adjetivo. -- Nuevos organismos. -- Seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1062 Contenido :
- Principales modificaciones introducidas a la ley 10.449 de consejos de salarios / Nelson Loustaunau
- La ley 17.940 y los medios vigentes de protección a la actividad sindical en el ordenamiento jurídico laboral / Hugo Barretto Ghione
- Comentarios sobre la aplicación judicial del proceso de tutela especial de la ley 17.940 / Fernando Delgado Soares Netto
- Un sistema de negociación colectiva / Jorge Rosenbaum Rimolo
- Ley 18.508 de negociación colectiva en el sector público / Beatriz Durán
- El decreto 165/006 de 30 de mayo de 2006 / Octavio Carlos Racciatti
- Normas legales y reglamentarias sobre participación / Daniel Rivas
- Las leyes sobre tercerización / Juan Raso Delgue
- Carga de la empresa usuaria que pretenda responder subsidiariamente en casos de subcontratación, intermediación o suministro de mano de obra / Mario Garmendia Arigón
- Ley nº 18.098 de empresas que contratan con el Estado / Danubio Moreira Rocca
- Las nuevas leyes de licencias especiales / Sandra Goldflus
- Regulación legal del acoso sexual / Natalia Colotuzzo
- Normas laborales y de seguridad social en la ley de unión concubinaria / María Marta Herbert
- Ley 18.104 / Leticia Falero
- La ley sobre protección integral de personas con discapacidad y el derecho del trabajo y de la seguridad social / María Josefina Plá Regules
- La nueva ley sobre la jornada laboral y los descansos del trabajador rural / Fernando Rachetti Olaso
- Régimen de aportación a la seguridad social de los profesionales del deporte / Amalia de la Riva López
- Estatuto del artista y oficios conexos / Amalia de la Riva López
- Regulación del voluntariado social en Uruguay / Verónica Pott
- Normas aplicables a los trabajadores de la pesca / Elizabeth Gadea Ricciuto
20 registros indicados sobre 39, ver los 19 autoresEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16269 344.1 GRUcu Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Cuatro aspectos a considerar en la hipótesis de revisión de los convenios colectivos / José Luis Dodera
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Cuatro aspectos a considerar en la hipótesis de revisión de los convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Dodera Número de páginas: p. 93 - 99 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / MODIFICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Nota de contenido: Antecedentes jurisprudenciales significativos de la Suprema Corte de Justicia ante incumplimientos de convenios colectivos. -- Hipótesis de revisión pactadas en convenio colectivo entre Intendencia de Montevideo y ADEOM. -- Pluralidad de sindicatos y la revisión de convenios colectivos. -- Visualización de las competencias del consejo superior tripartita en casos de revisión de convenios colectivos cumpliendo su papel de gobernanza de las relaciones de las relaciones de trabajo. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9637 Cuatro aspectos a considerar en la hipótesis de revisión de los convenios colectivos [texto impreso] / José Luis Dodera . - [s.d.] . - p. 93 - 99.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / MODIFICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Nota de contenido: Antecedentes jurisprudenciales significativos de la Suprema Corte de Justicia ante incumplimientos de convenios colectivos. -- Hipótesis de revisión pactadas en convenio colectivo entre Intendencia de Montevideo y ADEOM. -- Pluralidad de sindicatos y la revisión de convenios colectivos. -- Visualización de las competencias del consejo superior tripartita en casos de revisión de convenios colectivos cumpliendo su papel de gobernanza de las relaciones de las relaciones de trabajo. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9637 Dodera, José Luis (2017). Cuatro aspectos a considerar en la hipótesis de revisión de los convenios colectivos. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 93 - 99.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / MODIFICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Nota de contenido: Antecedentes jurisprudenciales significativos de la Suprema Corte de Justicia ante incumplimientos de convenios colectivos. -- Hipótesis de revisión pactadas en convenio colectivo entre Intendencia de Montevideo y ADEOM. -- Pluralidad de sindicatos y la revisión de convenios colectivos. -- Visualización de las competencias del consejo superior tripartita en casos de revisión de convenios colectivos cumpliendo su papel de gobernanza de las relaciones de las relaciones de trabajo. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9637 Cultura jurídica y 'progresismo' en el Cono Sur / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)
[artículo]
Título : Cultura jurídica y 'progresismo' en el Cono Sur : Estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 689-712 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL Resumen: Si el 'tiempo social', como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del derecho del trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado 'progresista' en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el menos detallado de los cuatro analizados. Nota de contenido: Introducción y propósito. -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo en los países del Cono Sur. -- Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas. -- Análisis de los casos nacionales. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5962
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 689-712[artículo] Cultura jurídica y 'progresismo' en el Cono Sur : Estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2016 . - p. 689-712.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 689-712
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL Resumen: Si el 'tiempo social', como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del derecho del trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado 'progresista' en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el menos detallado de los cuatro analizados. Nota de contenido: Introducción y propósito. -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo en los países del Cono Sur. -- Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas. -- Análisis de los casos nacionales. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5962 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2016). Cultura jurídica y 'progresismo' en el Cono Sur : Estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas. Derecho Laboral. v. 59 n. 264. (Octubre - Diciembre 2016) p. 689-712.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 689-712
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL Resumen: Si el 'tiempo social', como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del derecho del trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado 'progresista' en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el menos detallado de los cuatro analizados. Nota de contenido: Introducción y propósito. -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo en los países del Cono Sur. -- Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas. -- Análisis de los casos nacionales. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5962 Curso de derecho laboral, v. 4a. Derecho colectivo / Americo Pla Rodríguez (1999)
Título de serie: Curso de derecho laboral, v. 4a Título : Derecho colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Americo Pla Rodríguez (1919-2008) Editorial: Montevideo [Uruguay] : Idea Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 166 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho colectivo de trabajo. -- Sindicatos. -- Convenios colectivos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=960 Curso de derecho laboral, v. 4a. Derecho colectivo [texto impreso] / Americo Pla Rodríguez (1919-2008) . - Montevideo [Uruguay] : Idea, 1999 . - 166 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho colectivo de trabajo. -- Sindicatos. -- Convenios colectivos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=960 Pla Rodríguez, Americo (1999). Curso de derecho laboral, v. 4a. Derecho colectivo. Montevideo [Uruguay] : Idea, 1999.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho colectivo de trabajo. -- Sindicatos. -- Convenios colectivos. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=960 Curso de derecho laboral, v. 4b. Conflictos colectivos / Americo Pla Rodríguez (2001)
Título de serie: Curso de derecho laboral, v. 4b Título : Conflictos colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Americo Pla Rodríguez (1919-2008) Editorial: Montevideo [Uruguay] : Idea Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 152 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: La noción de conflicto del trabajo. -- Clasificación de los conflictos de trabajo. -- Prevención de los conflictos de trabajo. -- Solución de los conflictos de trabajo. -- El tema en Uruguay. -- Huelga. -- Participación. -- Instrumentos de la O.I.T. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=959 Curso de derecho laboral, v. 4b. Conflictos colectivos [texto impreso] / Americo Pla Rodríguez (1919-2008) . - Montevideo [Uruguay] : Idea, 2001 . - 152 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: La noción de conflicto del trabajo. -- Clasificación de los conflictos de trabajo. -- Prevención de los conflictos de trabajo. -- Solución de los conflictos de trabajo. -- El tema en Uruguay. -- Huelga. -- Participación. -- Instrumentos de la O.I.T. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=959 Pla Rodríguez, Americo (2001). Curso de derecho laboral, v. 4b. Conflictos colectivos. Montevideo [Uruguay] : Idea, 2001.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: La noción de conflicto del trabajo. -- Clasificación de los conflictos de trabajo. -- Prevención de los conflictos de trabajo. -- Solución de los conflictos de trabajo. -- El tema en Uruguay. -- Huelga. -- Participación. -- Instrumentos de la O.I.T. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=959 Denuncia del convenio colectivo / Alejandro CastelloPermalinkDerecho del trabajo / Antonio Martín Valverde (1999)PermalinkDerecho del trabajo / Juan Raso Delgue (2012)PermalinkDerecho mexicano del trabajo / Mario de la Cueva (1964)PermalinkUn desafío para la negociación colectiva / Arturo Ferrizo IzmendiPermalinkDesafíos del convenio colectivo uruguayo a cinco años de la aprobación de la Ley 18.566 / Santiago Pérez del CastilloPermalinkDescentralización empresarial, niveles y articulación de la negociación colectiva / Héctor BabacePermalinkDescentralización empresarial y negociación colectiva / Jorge Rosenbaum RimoloPermalinkLa descripción de categorías en los consejos de salarios / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)PermalinkDeterminación de negociadores en representación de trabajadores en caso de ausencia de organización sindical. / Daniela Garcia Martínez en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)Permalink