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Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)
[artículo]
Título : Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad : Su pertinencia como herramientas de equidad de género Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 321 - 336 Idioma : Español (spa) Clasificación: LICENCIA POR MATERNIDAD / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / LICENCIA POR PATERNIDAD / LICENCIAS ESPECIALES / MEDIDAS AFIRMATIVAS / LEY 19161 / LEY 19121 Resumen: Las licencias para cuidados familiares -de maternidad, parentales, de paternidad, etc.- constituyen algunos de los dispositivos mediante los cuales el derecho laboral ha abordado la conciliación de la vida familiar y la laboral; y la discriminación de la mujer en el trabajo. Estos son temas que se plantean cada día con más fuerza en la sociedad, en mérito a los cambios que están sufriendo las estructuras familiares y sociales desde hace varias décadas. Nos planteamos si las citadas licencias, tal como están articuladas en la actualidad, son realmente eficaces para el logro de una mayor equidad de género en el mundo del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos preliminares. -- La división sexual del trabajo como elemento de desigualdad en el mercado de trabajo. -- La conciliación de la vida familiar y laboral. -- De la conciliación a corresponsabilidad. -- Aspectos conceptuales y terminológicos. -- Las licencias de maternidad; parentales y de paternidad. -- Aspectos generales. -- La licencia por maternidad. -- Licencias para cuidados de recién nacidos y niños pequeños ¿instrumentos de igualdad? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12782
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 321 - 336[artículo] Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad : Su pertinencia como herramientas de equidad de género [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2018 . - p. 321 - 336.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: LICENCIA POR MATERNIDAD / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / LICENCIA POR PATERNIDAD / LICENCIAS ESPECIALES / MEDIDAS AFIRMATIVAS / LEY 19161 / LEY 19121 Resumen: Las licencias para cuidados familiares -de maternidad, parentales, de paternidad, etc.- constituyen algunos de los dispositivos mediante los cuales el derecho laboral ha abordado la conciliación de la vida familiar y la laboral; y la discriminación de la mujer en el trabajo. Estos son temas que se plantean cada día con más fuerza en la sociedad, en mérito a los cambios que están sufriendo las estructuras familiares y sociales desde hace varias décadas. Nos planteamos si las citadas licencias, tal como están articuladas en la actualidad, son realmente eficaces para el logro de una mayor equidad de género en el mundo del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos preliminares. -- La división sexual del trabajo como elemento de desigualdad en el mercado de trabajo. -- La conciliación de la vida familiar y laboral. -- De la conciliación a corresponsabilidad. -- Aspectos conceptuales y terminológicos. -- Las licencias de maternidad; parentales y de paternidad. -- Aspectos generales. -- La licencia por maternidad. -- Licencias para cuidados de recién nacidos y niños pequeños ¿instrumentos de igualdad? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12782 [artículo] Giuzio, Graciela (2018). Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad : Su pertinencia como herramientas de equidad de género. Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 321 - 336.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 321 - 336
Clasificación: LICENCIA POR MATERNIDAD / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / LICENCIA POR PATERNIDAD / LICENCIAS ESPECIALES / MEDIDAS AFIRMATIVAS / LEY 19161 / LEY 19121 Resumen: Las licencias para cuidados familiares -de maternidad, parentales, de paternidad, etc.- constituyen algunos de los dispositivos mediante los cuales el derecho laboral ha abordado la conciliación de la vida familiar y la laboral; y la discriminación de la mujer en el trabajo. Estos son temas que se plantean cada día con más fuerza en la sociedad, en mérito a los cambios que están sufriendo las estructuras familiares y sociales desde hace varias décadas. Nos planteamos si las citadas licencias, tal como están articuladas en la actualidad, son realmente eficaces para el logro de una mayor equidad de género en el mundo del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos preliminares. -- La división sexual del trabajo como elemento de desigualdad en el mercado de trabajo. -- La conciliación de la vida familiar y laboral. -- De la conciliación a corresponsabilidad. -- Aspectos conceptuales y terminológicos. -- Las licencias de maternidad; parentales y de paternidad. -- Aspectos generales. -- La licencia por maternidad. -- Licencias para cuidados de recién nacidos y niños pequeños ¿instrumentos de igualdad? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12782 Las obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial / Nelson Loustaunau
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Las obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Número de páginas: p. 273-280 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 5032 / LEY 19196 Nota de contenido: Introducción. -- La obligación de seguridad emergente de la relación laboral. -- La obligación de formación en seguridad. -- Fuentes de estas obligaciones. -- Los convenios internacionales de trabajo. -- Mecanismos previstos para hacer efectiva la responsabilidad en esta materia. -- Diferentes modelos de tratamiento de la responsabilidad penal empresarial en el derecho comparado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4297 Las obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - [s.d.] . - p. 273-280.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 5032 / LEY 19196 Nota de contenido: Introducción. -- La obligación de seguridad emergente de la relación laboral. -- La obligación de formación en seguridad. -- Fuentes de estas obligaciones. -- Los convenios internacionales de trabajo. -- Mecanismos previstos para hacer efectiva la responsabilidad en esta materia. -- Diferentes modelos de tratamiento de la responsabilidad penal empresarial en el derecho comparado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4297 Loustaunau, Nelson (2007). Las obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 273-280.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 5032 / LEY 19196 Nota de contenido: Introducción. -- La obligación de seguridad emergente de la relación laboral. -- La obligación de formación en seguridad. -- Fuentes de estas obligaciones. -- Los convenios internacionales de trabajo. -- Mecanismos previstos para hacer efectiva la responsabilidad en esta materia. -- Diferentes modelos de tratamiento de la responsabilidad penal empresarial en el derecho comparado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4297 Las relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2014)
Título : Las relaciones laborales colectivas uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 456 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8365-9-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Las relaciones laborales colectivas uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2014 . - 456 p.
ISBN : 978-9974-8365-9-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Larrañaga Zeni, Nelson (2014). Las relaciones laborales colectivas uruguayas. Montevideo : Amalio Fernández, 2014.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17448 344.1 LARrc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Las relaciones laborales individuales uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2016)
Título : Las relaciones laborales individuales uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Mención de edición: 2a edición actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 766 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-721-14-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN ANTE INSOLVENCIA DEL EMPLEADOR / CRÉDITOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / COMPLEMENTOS DE LA LICENCIA / ANTIGÜEDAD / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIA POR DUELO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIAS POR ESTUDIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / ACOSO MORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / ESTATUTO DEL TRABAJADOR / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / TERCERIZACIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / AMONESTACIÓN / MULTAS / CLAUSURA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / FORMACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / PARTES DEL PROCESO / TERCEROS / ALLANAMIENTO DE DEMANDA / PRUEBA / RESOLUCIONES JUDICIALES / SENTENCIAS / AUDIENCIA ÚNICA / RECURSOS PROCESALES / ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN / RECURSO DE APELACIÓN / RECURSO DE CASACIÓN / RECURSO DE REVISIÓN (PROCESAL) / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18572 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales. -- Derecho del contrato de trabajo. -- Ejecución del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo. -- Derecho del salario. Fijación del salario. -- Protección del salario. -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador. -- Derecho de los beneficios laborales. -- Jornada de trabajo. -- Descansos intermedios y entre jornadas. -- Trabajo nocturno. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Licencia anual. -- Licencias especiales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Los despidos especiales. -- El acoso laboral. -- El acoso en el ámbito laboral. -- Derecho de los estatutos laborales especiales. -- Estatutos laborales especiales. -- Derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos. -- Derecho de la tercerización y de la prescripción laboral. -- Tercerización. -- Derecho de los documentos laborales. -- Documentos laborales. -- Derecho de la institucionalidad laboral. -- Administración del trabajo. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. -- La Organización Internacional del Trabajo. -- Derecho del empleo y de la formación profesional. -- Empleo y formación profesional. -- Derecho del proceso cautelar y laboral. -- Proceso cautelar laboral. -- Proceso laboral. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1103 Las relaciones laborales individuales uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 2a edición actualizada y ampliada . - Montevideo : Amalio Fernández, 2016 . - 766 p.
ISBN : 978-9974-721-14-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN ANTE INSOLVENCIA DEL EMPLEADOR / CRÉDITOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / COMPLEMENTOS DE LA LICENCIA / ANTIGÜEDAD / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIA POR DUELO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIAS POR ESTUDIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / ACOSO MORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / ESTATUTO DEL TRABAJADOR / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / TERCERIZACIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / AMONESTACIÓN / MULTAS / CLAUSURA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / FORMACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / PARTES DEL PROCESO / TERCEROS / ALLANAMIENTO DE DEMANDA / PRUEBA / RESOLUCIONES JUDICIALES / SENTENCIAS / AUDIENCIA ÚNICA / RECURSOS PROCESALES / ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN / RECURSO DE APELACIÓN / RECURSO DE CASACIÓN / RECURSO DE REVISIÓN (PROCESAL) / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18572 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales. -- Derecho del contrato de trabajo. -- Ejecución del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo. -- Derecho del salario. Fijación del salario. -- Protección del salario. -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador. -- Derecho de los beneficios laborales. -- Jornada de trabajo. -- Descansos intermedios y entre jornadas. -- Trabajo nocturno. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Licencia anual. -- Licencias especiales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Los despidos especiales. -- El acoso laboral. -- El acoso en el ámbito laboral. -- Derecho de los estatutos laborales especiales. -- Estatutos laborales especiales. -- Derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos. -- Derecho de la tercerización y de la prescripción laboral. -- Tercerización. -- Derecho de los documentos laborales. -- Documentos laborales. -- Derecho de la institucionalidad laboral. -- Administración del trabajo. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. -- La Organización Internacional del Trabajo. -- Derecho del empleo y de la formación profesional. -- Empleo y formación profesional. -- Derecho del proceso cautelar y laboral. -- Proceso cautelar laboral. -- Proceso laboral. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1103 Larrañaga Zeni, Nelson (2016). Las relaciones laborales individuales uruguayas. (2a edición actualizada y ampliada) Montevideo : Amalio Fernández, 2016.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN ANTE INSOLVENCIA DEL EMPLEADOR / CRÉDITOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / COMPLEMENTOS DE LA LICENCIA / ANTIGÜEDAD / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIA POR DUELO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIAS POR ESTUDIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / ACOSO MORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / ESTATUTO DEL TRABAJADOR / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / TERCERIZACIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / AMONESTACIÓN / MULTAS / CLAUSURA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / FORMACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / PARTES DEL PROCESO / TERCEROS / ALLANAMIENTO DE DEMANDA / PRUEBA / RESOLUCIONES JUDICIALES / SENTENCIAS / AUDIENCIA ÚNICA / RECURSOS PROCESALES / ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN / RECURSO DE APELACIÓN / RECURSO DE CASACIÓN / RECURSO DE REVISIÓN (PROCESAL) / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18572 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales. -- Derecho del contrato de trabajo. -- Ejecución del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo. -- Derecho del salario. Fijación del salario. -- Protección del salario. -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador. -- Derecho de los beneficios laborales. -- Jornada de trabajo. -- Descansos intermedios y entre jornadas. -- Trabajo nocturno. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Licencia anual. -- Licencias especiales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Los despidos especiales. -- El acoso laboral. -- El acoso en el ámbito laboral. -- Derecho de los estatutos laborales especiales. -- Estatutos laborales especiales. -- Derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos. -- Derecho de la tercerización y de la prescripción laboral. -- Tercerización. -- Derecho de los documentos laborales. -- Documentos laborales. -- Derecho de la institucionalidad laboral. -- Administración del trabajo. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. -- La Organización Internacional del Trabajo. -- Derecho del empleo y de la formación profesional. -- Empleo y formación profesional. -- Derecho del proceso cautelar y laboral. -- Proceso cautelar laboral. -- Proceso laboral. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1103 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17930 344.1 LARr 2016 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Lecciones de derecho del trabajo, 1. Teoría y nociones generales del derecho del trabajo / Francisco de Ferrari (1961)
Título de serie: Lecciones de derecho del trabajo, 1 Título : Teoría y nociones generales del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco de Ferrari (1901-1972) Editorial: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Fecha de publicación: 1961 Colección: Biblioteca de Publicaciones Oficiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República Número de páginas: 507 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=920 Lecciones de derecho del trabajo, 1. Teoría y nociones generales del derecho del trabajo [texto impreso] / Francisco de Ferrari (1901-1972) . - Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 1961 . - 507 p. - (Biblioteca de Publicaciones Oficiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=920 Ferrari, Francisco de (1961). Lecciones de derecho del trabajo, 1. Teoría y nociones generales del derecho del trabajo. Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 1961. (Biblioteca de Publicaciones Oficiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=920 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3343 344.1 FER v. 1 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Lecciones de derecho del trabajo, 3. Del trabajo subordinado o relación del trabajo / Francisco de Ferrari (1963)PermalinkLibertad sindical, representación y comisiones de seguridad y salud en el trabajo en el Convenio Internacional nº155 y el Decreto 291/07 / Eduardo GoldsteinPermalinkLos límites jurídicos de dirección al empleador / María del Luján Charrutti Garcén (2018)PermalinkLos principios del derecho del trabajo y el proceso de descentralización / Mercedes MetalloPermalinkLos trabajadores adictos a ser trabajadores / María Lucía AcostaPermalinkLos usos de empresa / Humberto HendersonPermalinkManual de beneficios laborales y de la seguridad social / Nelson Larrañaga Zeni (1998)PermalinkManual de beneficios laborales y de la seguridad social / Nelson Larrañaga Zeni (2006)PermalinkManual del trabajo rural / Felipe Lasarte (2021)PermalinkManual de derecho colectivo del trabajo / Pedro Gari Irureta Goyena (2012)Permalink