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La intromisión en la vida privada del trabajador / Federico Rosenbaum Carli en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)
[artículo]
Título : La intromisión en la vida privada del trabajador : Visión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Federico Rosenbaum Carli Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 51-57 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / HÁBEAS DATA Nota de contenido: Introducción. -- Los hechos del caso Antovic y Mirkovic vs. Montenegro. -- Los fundamentos de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. -- La resolución del caso. -- Opinión conjunta concurrente de dos magistrados. -- Opinión conjunta disidente de tres magistrados. -- Reflexiones conclusivas. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11233
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 51-57[artículo] La intromisión en la vida privada del trabajador : Visión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos [texto impreso] / Federico Rosenbaum Carli . - 2018 . - p. 51-57.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 51-57
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / HÁBEAS DATA Nota de contenido: Introducción. -- Los hechos del caso Antovic y Mirkovic vs. Montenegro. -- Los fundamentos de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. -- La resolución del caso. -- Opinión conjunta concurrente de dos magistrados. -- Opinión conjunta disidente de tres magistrados. -- Reflexiones conclusivas. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11233 [artículo] Rosenbaum Carli, Federico (2018). La intromisión en la vida privada del trabajador : Visión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 44. (Abril 2018) p. 51-57.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 51-57
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / HÁBEAS DATA Nota de contenido: Introducción. -- Los hechos del caso Antovic y Mirkovic vs. Montenegro. -- Los fundamentos de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. -- La resolución del caso. -- Opinión conjunta concurrente de dos magistrados. -- Opinión conjunta disidente de tres magistrados. -- Reflexiones conclusivas. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11233 Las adicciones y el trabajo / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Las adicciones y el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Javier Ameglio Rodríguez Número de páginas: p. 35-40 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES / CONSUMO DE ALCOHOL / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Delimitación del tema. -- El trabajador adicto está enfermo. -- El trabajador adicto y el cumplimiento de las obligaciones laborales. -- Los controles al alcance del empleador. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4242 Las adicciones y el trabajo [texto impreso] / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez . - [s.d.] . - p. 35-40.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES / CONSUMO DE ALCOHOL / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Delimitación del tema. -- El trabajador adicto está enfermo. -- El trabajador adicto y el cumplimiento de las obligaciones laborales. -- Los controles al alcance del empleador. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4242 Ameglio Rodríguez, Eduardo Javier (2007). Las adicciones y el trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 35-40.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES / CONSUMO DE ALCOHOL / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Delimitación del tema. -- El trabajador adicto está enfermo. -- El trabajador adicto y el cumplimiento de las obligaciones laborales. -- Los controles al alcance del empleador. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4242 Las drogas y el alcohol en el ámbito laboral / Nelson Larrañaga Zeni
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Las drogas y el alcohol en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 73-84 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / INFRACCIONES LABORALES / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Marco jurídico. -- Impacto del consumo del cannabis. -- Lo que debería hacerse y no se ha hecho. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4247 Las drogas y el alcohol en el ámbito laboral [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 73-84.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / INFRACCIONES LABORALES / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Marco jurídico. -- Impacto del consumo del cannabis. -- Lo que debería hacerse y no se ha hecho. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4247 Larrañaga Zeni, Nelson (2007). Las drogas y el alcohol en el ámbito laboral. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 73-84.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / INFRACCIONES LABORALES / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Marco jurídico. -- Impacto del consumo del cannabis. -- Lo que debería hacerse y no se ha hecho. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4247 Las empresas de aplicaciones tecnológicas y el fenómeno «Uber» / Hugo Fernández Brignoni en Derecho Laboral, v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016)
[artículo]
Título : Las empresas de aplicaciones tecnológicas y el fenómeno «Uber» : La llamada «economía disruptiva» Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Fernández Brignoni Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 33-49 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / UBER Resumen: La irrupción de nuevas formas de acción empresarial asociadas a la aplicación de tecnologías de la información y de las comunicaciones ha llevado a que se plantee si existen nuevos conceptos en un espacio de capitalismo avanzado que sean relevantes para la consideración del derecho del trabajo. Se analiza frente a cuestionamientos y desafíos se encuentra el derecho del trabajo, cuales son los nuevos conceptos que desde la acción empresarial son utilizados para desplegar nuevas estrategias y que respuesta pueden darse al desarrollo de empresas que crean y administran plataformas informáticas, para ofrecer en el mercado servicios o bienes cuya demanda insatisfecha ha sido detectada por las mismas. En tal sentido, se pasa lista a las distintas opciones que puedan ser objeto de debate científico sobre como atender esta nueva realidad laboral y se hace hincapié en la necesidad de interpretar el concepto de la subordinación de forma de conservar el máximo nivel de protección alcanzado por el derecho del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del tema. -- El derecho del trabajo en su contexto. -- El concepto de economía disruptiva y otros afines. -- El papel del derecho del trabajo frente a la acción disruptiva. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1194
in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 33-49[artículo] Las empresas de aplicaciones tecnológicas y el fenómeno «Uber» : La llamada «economía disruptiva» [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni . - 2016 . - p. 33-49.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 33-49
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / UBER Resumen: La irrupción de nuevas formas de acción empresarial asociadas a la aplicación de tecnologías de la información y de las comunicaciones ha llevado a que se plantee si existen nuevos conceptos en un espacio de capitalismo avanzado que sean relevantes para la consideración del derecho del trabajo. Se analiza frente a cuestionamientos y desafíos se encuentra el derecho del trabajo, cuales son los nuevos conceptos que desde la acción empresarial son utilizados para desplegar nuevas estrategias y que respuesta pueden darse al desarrollo de empresas que crean y administran plataformas informáticas, para ofrecer en el mercado servicios o bienes cuya demanda insatisfecha ha sido detectada por las mismas. En tal sentido, se pasa lista a las distintas opciones que puedan ser objeto de debate científico sobre como atender esta nueva realidad laboral y se hace hincapié en la necesidad de interpretar el concepto de la subordinación de forma de conservar el máximo nivel de protección alcanzado por el derecho del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del tema. -- El derecho del trabajo en su contexto. -- El concepto de economía disruptiva y otros afines. -- El papel del derecho del trabajo frente a la acción disruptiva. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1194 [artículo] Fernández Brignoni, Hugo (2016). Las empresas de aplicaciones tecnológicas y el fenómeno «Uber» : La llamada «economía disruptiva». Derecho Laboral. v. 59 n. 261. (Enero-Marzo 2016) p. 33-49.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 33-49
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / UBER Resumen: La irrupción de nuevas formas de acción empresarial asociadas a la aplicación de tecnologías de la información y de las comunicaciones ha llevado a que se plantee si existen nuevos conceptos en un espacio de capitalismo avanzado que sean relevantes para la consideración del derecho del trabajo. Se analiza frente a cuestionamientos y desafíos se encuentra el derecho del trabajo, cuales son los nuevos conceptos que desde la acción empresarial son utilizados para desplegar nuevas estrategias y que respuesta pueden darse al desarrollo de empresas que crean y administran plataformas informáticas, para ofrecer en el mercado servicios o bienes cuya demanda insatisfecha ha sido detectada por las mismas. En tal sentido, se pasa lista a las distintas opciones que puedan ser objeto de debate científico sobre como atender esta nueva realidad laboral y se hace hincapié en la necesidad de interpretar el concepto de la subordinación de forma de conservar el máximo nivel de protección alcanzado por el derecho del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del tema. -- El derecho del trabajo en su contexto. -- El concepto de economía disruptiva y otros afines. -- El papel del derecho del trabajo frente a la acción disruptiva. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1194 Las leyes de igualdad clásicas y las leyes de igualdad modernas / José Fernando Lousada Arochena en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)
[artículo]
Título : Las leyes de igualdad clásicas y las leyes de igualdad modernas : La situación española Tipo de documento: texto impreso Autores: José Fernando Lousada Arochena Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 37 - 49 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUAL REMUNERACIÓN / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / MUJERES TRABAJADORAS Nota de contenido: Las leyes de igualdad clásicas y sus carencias: de la igualdad formal a la igualdad formal a la igualdad material. -- La configuración de la maternidad, con un breve apunte sobre los derechos de conciliación. -- La visión sectorial y la visión general. -- Las leyes de igualdad modernas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11267
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 37 - 49[artículo] Las leyes de igualdad clásicas y las leyes de igualdad modernas : La situación española [texto impreso] / José Fernando Lousada Arochena . - 2007 . - p. 37 - 49.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 37 - 49
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUAL REMUNERACIÓN / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / MUJERES TRABAJADORAS Nota de contenido: Las leyes de igualdad clásicas y sus carencias: de la igualdad formal a la igualdad formal a la igualdad material. -- La configuración de la maternidad, con un breve apunte sobre los derechos de conciliación. -- La visión sectorial y la visión general. -- Las leyes de igualdad modernas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11267 [artículo] Lousada Arochena, José Fernando (2007). Las leyes de igualdad clásicas y las leyes de igualdad modernas : La situación española. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 37 - 49.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 37 - 49
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUAL REMUNERACIÓN / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / MUJERES TRABAJADORAS Nota de contenido: Las leyes de igualdad clásicas y sus carencias: de la igualdad formal a la igualdad formal a la igualdad material. -- La configuración de la maternidad, con un breve apunte sobre los derechos de conciliación. -- La visión sectorial y la visión general. -- Las leyes de igualdad modernas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11267 Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)PermalinkLas obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial / Nelson LoustaunauPermalinkLas relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2014)PermalinkLas relaciones laborales individuales uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2016)PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 1. Teoría y nociones generales del derecho del trabajo / Francisco de Ferrari (1961)PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 3. 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