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La reglamentación del trabajo en los consejos de salarios y convenios colectivos / Hugo Barretto Ghione (2012)
Título : La reglamentación del trabajo en los consejos de salarios y convenios colectivos : Estudio de 13 sectores Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione, Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2012 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 203 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0872-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: La empresa suministradora de personal / Eduardo J. Ameglio. -- Reglamentación del trabajo en la industria de la construcción / Héctor Babace. -- Tiempo de trabajo en el sector servicios y la ley 18856 / Hugo Barretto Ghione; Virginia Perciballi de Lucca. -- Regulación jurídica del trabajo en el sector forestal / Alejandro Castello. -- La negociación colectiva en el sector comercio / María del Luján Charrutti. -- Algunas novedades de la negociación colectiva en el sector público / Fernando Delgado Soares Netto. -- Funcionarios públicos. Modalidades de vinculación con el Estado (Administración Central) / Beatriz Durán. -- Aproximación al régimen jurídico del trabajo en la salud / Hugo Fernández Brignoni. -- Regulación de las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo en los Call Center / Graciela Giuzio. -- Trabajo doméstico / Nelson Loustaunau. -- Negociación del salario y las condiciones de trabajo en los Bancos privados y públicos. Convenios colectivos y acuerdos del Consejo de Salarios / Ariel Nicoliello. -- Peculiaridades del trabajo en el transporte terrestre de carga / Álvaro Rodríguez Azcúe. -- Cambios en el régimen jurídico aplicable al trabajo rural / Héctor Zapirain. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7718 La reglamentación del trabajo en los consejos de salarios y convenios colectivos : Estudio de 13 sectores [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione, . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2012 . - 203 p.
ISBN : 978-9974-2-0872-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: La empresa suministradora de personal / Eduardo J. Ameglio. -- Reglamentación del trabajo en la industria de la construcción / Héctor Babace. -- Tiempo de trabajo en el sector servicios y la ley 18856 / Hugo Barretto Ghione; Virginia Perciballi de Lucca. -- Regulación jurídica del trabajo en el sector forestal / Alejandro Castello. -- La negociación colectiva en el sector comercio / María del Luján Charrutti. -- Algunas novedades de la negociación colectiva en el sector público / Fernando Delgado Soares Netto. -- Funcionarios públicos. Modalidades de vinculación con el Estado (Administración Central) / Beatriz Durán. -- Aproximación al régimen jurídico del trabajo en la salud / Hugo Fernández Brignoni. -- Regulación de las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo en los Call Center / Graciela Giuzio. -- Trabajo doméstico / Nelson Loustaunau. -- Negociación del salario y las condiciones de trabajo en los Bancos privados y públicos. Convenios colectivos y acuerdos del Consejo de Salarios / Ariel Nicoliello. -- Peculiaridades del trabajo en el transporte terrestre de carga / Álvaro Rodríguez Azcúe. -- Cambios en el régimen jurídico aplicable al trabajo rural / Héctor Zapirain. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7718 Barretto Ghione, Hugo (2012). La reglamentación del trabajo en los consejos de salarios y convenios colectivos : Estudio de 13 sectores. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2012.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: La empresa suministradora de personal / Eduardo J. Ameglio. -- Reglamentación del trabajo en la industria de la construcción / Héctor Babace. -- Tiempo de trabajo en el sector servicios y la ley 18856 / Hugo Barretto Ghione; Virginia Perciballi de Lucca. -- Regulación jurídica del trabajo en el sector forestal / Alejandro Castello. -- La negociación colectiva en el sector comercio / María del Luján Charrutti. -- Algunas novedades de la negociación colectiva en el sector público / Fernando Delgado Soares Netto. -- Funcionarios públicos. Modalidades de vinculación con el Estado (Administración Central) / Beatriz Durán. -- Aproximación al régimen jurídico del trabajo en la salud / Hugo Fernández Brignoni. -- Regulación de las condiciones de salud y medio ambiente de trabajo en los Call Center / Graciela Giuzio. -- Trabajo doméstico / Nelson Loustaunau. -- Negociación del salario y las condiciones de trabajo en los Bancos privados y públicos. Convenios colectivos y acuerdos del Consejo de Salarios / Ariel Nicoliello. -- Peculiaridades del trabajo en el transporte terrestre de carga / Álvaro Rodríguez Azcúe. -- Cambios en el régimen jurídico aplicable al trabajo rural / Héctor Zapirain. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7718 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16863 344.01 BARr Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)
inDerecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 55-72
Título : Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 55-72 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / GRUPOS DE ACTIVIDAD Resumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tribunales laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tienen como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o los efectos del acto clasificatorio. El abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico. Tras más de diez años de vigencia continua de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observarse la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema. Nota de contenido: Introducción. -- Precisiones preliminares. -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas. -- ¿Competencia privativa del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad. -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7344 [artículo] Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2017 . - p. 55-72.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 55-72
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / GRUPOS DE ACTIVIDAD Resumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tribunales laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tienen como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o los efectos del acto clasificatorio. El abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico. Tras más de diez años de vigencia continua de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observarse la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema. Nota de contenido: Introducción. -- Precisiones preliminares. -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas. -- ¿Competencia privativa del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad. -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7344 [artículo] Zapirain, Héctor (2017). Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 55-72.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 55-72
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / GRUPOS DE ACTIVIDAD Resumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tribunales laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tienen como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o los efectos del acto clasificatorio. El abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico. Tras más de diez años de vigencia continua de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observarse la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema. Nota de contenido: Introducción. -- Precisiones preliminares. -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas. -- ¿Competencia privativa del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad. -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7344
Título : Relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Francisco Dieste Editorial: Montevideo [Uruguay] : B de F Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 225 p ISBN/ISSN/DL: 978-987-95572-2-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONTRALOR ESTATAL / PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El concepto. -- Clasificación. -- Empleo y trabajo en las PYMES. -- La reglamentación laboral. -- Las relaciones colectivas de trabajo. -- El control estatal. -- La O.I.T. y las PYMES. -- Conclusiones. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=994 Relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas [texto impreso] / Juan Francisco Dieste . - Montevideo [Uruguay] : B de F, 1995 . - 225 p.
ISBN : 978-987-95572-2-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONTRALOR ESTATAL / PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El concepto. -- Clasificación. -- Empleo y trabajo en las PYMES. -- La reglamentación laboral. -- Las relaciones colectivas de trabajo. -- El control estatal. -- La O.I.T. y las PYMES. -- Conclusiones. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=994 Dieste, Juan Francisco (1995). Relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas. Montevideo [Uruguay] : B de F, 1995.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONTRALOR ESTATAL / PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El concepto. -- Clasificación. -- Empleo y trabajo en las PYMES. -- La reglamentación laboral. -- Las relaciones colectivas de trabajo. -- El control estatal. -- La O.I.T. y las PYMES. -- Conclusiones. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=994 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9484 344.12 DIEr Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Relaciones laborales : T. 2 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Mención de edición: 1a.ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 414 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1395-1 Nota general: Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Relaciones laborales : T. 2 [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 1a.ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-2-1395-1
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Larrañaga Zeni, Nelson (2023). Relaciones laborales : T. 2. (1a.ed.) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023.
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20613 344.01 LARr v. 2 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Rescisión de los convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: María Josefina Plá Regules Número de páginas: p. 247-255 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Plazo. -- Prórroga automática. -- Mutuo consentimiento. -- Revisión. -- Denuncia. -- Otras situaciones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2571 Rescisión de los convenios colectivos [texto impreso] / María Josefina Plá Regules . - [s.d.] . - p. 247-255.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Plazo. -- Prórroga automática. -- Mutuo consentimiento. -- Revisión. -- Denuncia. -- Otras situaciones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2571 Plá Regules, María Josefina (1988). Rescisión de los convenios colectivos. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 247-255.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / EXTINCIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Plazo. -- Prórroga automática. -- Mutuo consentimiento. -- Revisión. -- Denuncia. -- Otras situaciones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2571 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
