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Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo / Oscar Ermida Uriarte (1993)
Título : Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Oscar Ermida Uriarte (1949-2011), Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 396 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Clasificación: 344.189 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1124 Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo [texto impreso] / Oscar Ermida Uriarte (1949-2011), . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993 . - 396 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Clasificación: 344.189 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1124 Ermida Uriarte, Oscar (1993). Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Clasificación: 344.189 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1124 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 8695 344.189 ERMi Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Intervención y autonomía en la negociación colectiva / Carlos Casalás en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)
[artículo]
Título : Intervención y autonomía en la negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Casalás Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 423 - 436 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 9675 / LEY 10449 / LEY 13720 / LEY 18566 Resumen: Se analizan los aspectos teóricos de la autonomía colectiva, libertad sindical y el denominado ordenamiento jurídico intersindical, para luego describir la evolución histórica que ha tenido en nuestro país la negociación colectiva, considerando cinco etapas que ilustran sobre los orígenes, causas y fundamentos de la caracterización de nuestro sistema de negociación colectiva. Dentro de este mismo esquema se realiza una completa descripción de los cambios que la ley 18.566 ha producido en la negociación colectiva y de las modificaciones operadas en la Ley 10.449. Por último el autor deja un espacio de reflexión sobre los cambios en el modelo de negociación colectiva uruguayo. Nota de contenido: Introducción. -- La autonomía colectiva, la conquista de la libertad sindical y el ordenamiento jurídico intersindical. -- La evolución histórica del sistema de negociación colectiva nacional. -- Introducción. -- Primera etapa. Reconocimiento de derechos sindicales, 22 de mayo de 1911. -- Segunda etapa. El ordenamiento estatal reconoce al ordenamiento intersindical. Constitución de 1934 y Ley 9.675 de 4 de agosto de 1937. -- Tercera etapa. El Estado interviene en la negociación colectiva. La ley 10.449 de 12 de noviembre de 1943 de Consejos de Salarios. -- Cuarta Etapa. La autonomía colectiva restringida. La ley 13720 de diciembre de 1968. -- Quinta etapa. La autonomía colectiva bajo gobernanza. La ley 18.566 de 11 de setiembre de 2009 y las modificaciones a la ley 10.449. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11301
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 423 - 436[artículo] Intervención y autonomía en la negociación colectiva [texto impreso] / Carlos Casalás . - 2013 . - p. 423 - 436.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 423 - 436
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 9675 / LEY 10449 / LEY 13720 / LEY 18566 Resumen: Se analizan los aspectos teóricos de la autonomía colectiva, libertad sindical y el denominado ordenamiento jurídico intersindical, para luego describir la evolución histórica que ha tenido en nuestro país la negociación colectiva, considerando cinco etapas que ilustran sobre los orígenes, causas y fundamentos de la caracterización de nuestro sistema de negociación colectiva. Dentro de este mismo esquema se realiza una completa descripción de los cambios que la ley 18.566 ha producido en la negociación colectiva y de las modificaciones operadas en la Ley 10.449. Por último el autor deja un espacio de reflexión sobre los cambios en el modelo de negociación colectiva uruguayo. Nota de contenido: Introducción. -- La autonomía colectiva, la conquista de la libertad sindical y el ordenamiento jurídico intersindical. -- La evolución histórica del sistema de negociación colectiva nacional. -- Introducción. -- Primera etapa. Reconocimiento de derechos sindicales, 22 de mayo de 1911. -- Segunda etapa. El ordenamiento estatal reconoce al ordenamiento intersindical. Constitución de 1934 y Ley 9.675 de 4 de agosto de 1937. -- Tercera etapa. El Estado interviene en la negociación colectiva. La ley 10.449 de 12 de noviembre de 1943 de Consejos de Salarios. -- Cuarta Etapa. La autonomía colectiva restringida. La ley 13720 de diciembre de 1968. -- Quinta etapa. La autonomía colectiva bajo gobernanza. La ley 18.566 de 11 de setiembre de 2009 y las modificaciones a la ley 10.449. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11301 [artículo] Casalás, Carlos (2013). Intervención y autonomía en la negociación colectiva. Derecho Laboral. v. 56 n. 251. (Julio - setiembre 2013) p. 423 - 436.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 423 - 436
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 9675 / LEY 10449 / LEY 13720 / LEY 18566 Resumen: Se analizan los aspectos teóricos de la autonomía colectiva, libertad sindical y el denominado ordenamiento jurídico intersindical, para luego describir la evolución histórica que ha tenido en nuestro país la negociación colectiva, considerando cinco etapas que ilustran sobre los orígenes, causas y fundamentos de la caracterización de nuestro sistema de negociación colectiva. Dentro de este mismo esquema se realiza una completa descripción de los cambios que la ley 18.566 ha producido en la negociación colectiva y de las modificaciones operadas en la Ley 10.449. Por último el autor deja un espacio de reflexión sobre los cambios en el modelo de negociación colectiva uruguayo. Nota de contenido: Introducción. -- La autonomía colectiva, la conquista de la libertad sindical y el ordenamiento jurídico intersindical. -- La evolución histórica del sistema de negociación colectiva nacional. -- Introducción. -- Primera etapa. Reconocimiento de derechos sindicales, 22 de mayo de 1911. -- Segunda etapa. El ordenamiento estatal reconoce al ordenamiento intersindical. Constitución de 1934 y Ley 9.675 de 4 de agosto de 1937. -- Tercera etapa. El Estado interviene en la negociación colectiva. La ley 10.449 de 12 de noviembre de 1943 de Consejos de Salarios. -- Cuarta Etapa. La autonomía colectiva restringida. La ley 13720 de diciembre de 1968. -- Quinta etapa. La autonomía colectiva bajo gobernanza. La ley 18.566 de 11 de setiembre de 2009 y las modificaciones a la ley 10.449. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11301 Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo / Santiago Pérez del Castillo (1995)
Título : Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 100 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0031-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS Clasificación: 344.189 Nota de contenido: Concepto y denominación. -- Las relaciones colectivas. -- Autonomía colectiva. -- El sistema de relaciones de trabajo. -- El sistema de relaciones de trabajo uruguayo. -- El derecho sindical uruguayo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1178 Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1995 . - 100 p.
ISBN : 978-9974-2-0031-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS Clasificación: 344.189 Nota de contenido: Concepto y denominación. -- Las relaciones colectivas. -- Autonomía colectiva. -- El sistema de relaciones de trabajo. -- El sistema de relaciones de trabajo uruguayo. -- El derecho sindical uruguayo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1178 Pérez del Castillo, Santiago (1995). Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1995.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS Clasificación: 344.189 Nota de contenido: Concepto y denominación. -- Las relaciones colectivas. -- Autonomía colectiva. -- El sistema de relaciones de trabajo. -- El sistema de relaciones de trabajo uruguayo. -- El derecho sindical uruguayo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1178 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9376 344.189 PERi Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La jerarquía de las fuentes en el derecho laboral / Santiago Pérez del Castillo
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Título : La jerarquía de las fuentes en el derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Número de páginas: p. -90 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / VACIOS LEGALES / REGLA DE LA NORMA MÁS FAVORABLE / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / TRABAJO NOCTURNO Nota de contenido: Introducción. -- La jerarquía y otros criterios de solución de concurrencia. -- Las posibles situaciones y algunos ejemplos de coordinación entre diferentes fuentes en el derecho uruguayo. -- La conservación de las condiciones más beneficiosas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1689 La jerarquía de las fuentes en el derecho laboral [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - [s.d.] . - p. -90.
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / VACIOS LEGALES / REGLA DE LA NORMA MÁS FAVORABLE / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / TRABAJO NOCTURNO Nota de contenido: Introducción. -- La jerarquía y otros criterios de solución de concurrencia. -- Las posibles situaciones y algunos ejemplos de coordinación entre diferentes fuentes en el derecho uruguayo. -- La conservación de las condiciones más beneficiosas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1689 Pérez del Castillo, Santiago (1995). La jerarquía de las fuentes en el derecho laboral. En Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1995. p. -90.
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / VACIOS LEGALES / REGLA DE LA NORMA MÁS FAVORABLE / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / TRABAJO NOCTURNO Nota de contenido: Introducción. -- La jerarquía y otros criterios de solución de concurrencia. -- Las posibles situaciones y algunos ejemplos de coordinación entre diferentes fuentes en el derecho uruguayo. -- La conservación de las condiciones más beneficiosas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1689 Jerarquía y eficacia del convenio colectivo de trabajo / Nelson Larrañaga Zeni
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Título : Jerarquía y eficacia del convenio colectivo de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 55-65 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA FORESTAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Nota de contenido: Ausencia de protección del convenio colectivo en el sector forestal y en otras ramas de actividad. -- Reglas de la negociación colectiva y el convenio colectivo. -- Jerarquía legal del convenio colectivo. -- Límites del convenio colectivo. -- Garantía del estado de los convenios colectivos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4306 Jerarquía y eficacia del convenio colectivo de trabajo [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 55-65.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA FORESTAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Nota de contenido: Ausencia de protección del convenio colectivo en el sector forestal y en otras ramas de actividad. -- Reglas de la negociación colectiva y el convenio colectivo. -- Jerarquía legal del convenio colectivo. -- Límites del convenio colectivo. -- Garantía del estado de los convenios colectivos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4306 Larrañaga Zeni, Nelson (2013). Jerarquía y eficacia del convenio colectivo de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2013. p. 55-65.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA FORESTAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566 Nota de contenido: Ausencia de protección del convenio colectivo en el sector forestal y en otras ramas de actividad. -- Reglas de la negociación colectiva y el convenio colectivo. -- Jerarquía legal del convenio colectivo. -- Límites del convenio colectivo. -- Garantía del estado de los convenios colectivos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4306 Las «modificaciones» de los convenios colectivos de trabajo / Marcela VignaPermalinkLas observaciones de la OIT sobre el modelo de negociación colectiva / Hugo Barretto Ghione (2019)PermalinkLas relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2014)PermalinkLas relaciones laborales y la crisis brasileña / Juan Manuel Rodríguez (1999)PermalinkLaudos, decretos, acuerdos y convenios sobre categorías y salarios médicos / Héctor Pedro Buenafama Camaño (1994)PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 4. 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