![](./images/home.jpg)
Materias
(109)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
Extender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Título : Alcance subjetivo de los convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Rosenbaum Rimolo Número de páginas: p. 47-64 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Las premisas operativas que surgen a partir de la unidad de contratación. -- Posición frente a la eficacia subjetiva. -- Posiciones restrictivas. -- Posiciones extensivas. -- La legitimación de la organización más representativa en nuestro ordenamiento jurídico. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2527 Alcance subjetivo de los convenios colectivos [texto impreso] / Jorge Rosenbaum Rimolo . - [s.d.] . - p. 47-64.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Las premisas operativas que surgen a partir de la unidad de contratación. -- Posición frente a la eficacia subjetiva. -- Posiciones restrictivas. -- Posiciones extensivas. -- La legitimación de la organización más representativa en nuestro ordenamiento jurídico. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2527 Rosenbaum Rimolo, Jorge (1988). Alcance subjetivo de los convenios colectivos. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 47-64.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Las premisas operativas que surgen a partir de la unidad de contratación. -- Posición frente a la eficacia subjetiva. -- Posiciones restrictivas. -- Posiciones extensivas. -- La legitimación de la organización más representativa en nuestro ordenamiento jurídico. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2527 Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales / Tatiana Ferreira
Título : Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales Tipo de documento: texto impreso Autores: Tatiana Ferreira Número de páginas: p. 197-211 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Breve reseña de la teoría de la incorporación. -- La teoría de la incorporación y el principio de autonomía colectiva. -- Análisis de la cuestión en la doctrina y en el derecho comparado. -- Análisis de la cuestión en nuestro país. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2555 Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales [texto impreso] / Tatiana Ferreira . - [s.d.] . - p. 197-211.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Breve reseña de la teoría de la incorporación. -- La teoría de la incorporación y el principio de autonomía colectiva. -- Análisis de la cuestión en la doctrina y en el derecho comparado. -- Análisis de la cuestión en nuestro país. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2555 Ferreira, Tatiana (1988). Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 197-211.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Breve reseña de la teoría de la incorporación. -- La teoría de la incorporación y el principio de autonomía colectiva. -- Análisis de la cuestión en la doctrina y en el derecho comparado. -- Análisis de la cuestión en nuestro país. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2555 Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)
[artículo]
Título : Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 753-765 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 753-765[artículo] Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2016 . - p. 753-765.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 753-765
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980 [artículo] Soares Netto, Fernando Delgado (2016). Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente. Derecho Laboral. v. 59 n. 264. (Octubre - Diciembre 2016) p. 753-765.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 753-765
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980 Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)
[artículo]
Título : Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 251-261 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 251-261[artículo] Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2022 . - p. 251-261.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 251-261
Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238 [artículo] Barreto Ghione, Hugo (2022). Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos. Derecho Laboral. v. 65, n. 286. (abril-junio) p. 251-261.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 251-261
Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238 Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) / Leonardo Slinger en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)
[artículo]
Título : Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Solimano Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 165-173 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173[artículo] Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Solimano . - 2017 . - p. 165-173.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528 [artículo] Slinger, Leonardo (2017). Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19). Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 15. (Abril - Junio 2017) p. 165-173.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528 PermalinkPermalinkBuscando armonizar eventuales contradicciones entre el principio de irrenunciabilidad y la negociación colectiva / Diego Andrade Sosa
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkContenido actual de los convenios colectivos en el Uruguay con especial referencia a la productividad / Graciela Giuzio
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCríticas a las observaciones del Comité de libertad sindical de la OIT al Art. 17 Inciso 2º de la Ley 18.566 / Pablo Rodríguez Almada (2019)
PermalinkCuatro aspectos a considerar en la hipótesis de revisión de los convenios colectivos / José Luis Dodera
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDesafíos del convenio colectivo uruguayo a cinco años de la aprobación de la Ley 18.566 / Santiago Pérez del Castillo
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEl nuevo convenio colectivo de trabajo para la administración pública nacional de Argentina / Matías Cremonte en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa extinción de los convenios colectivos en el sector público en función del interés general / Gustavo Igarza Funes
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkImpactos de la eliminación de la ultraactividad en el sistema de negociación colectiva nacional / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, v. 66, n. 290 (abril-junio)
PermalinkPermalinkInterpretación de un convenio colectivo / Rodrigo Vázquez Pepe en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkIntervención y autonomía en la negociación colectiva / Carlos Casalás en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)
PermalinkIntroducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo / Santiago Pérez del Castillo (1995)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLaudos, decretos, acuerdos y convenios sobre categorías y salarios médicos / Héctor Pedro Buenafama Camaño (1994)
PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 4. Las relaciones colectivas del trabajo / Francisco de Ferrari (1964)
PermalinkLos consejos de salarios de 2006 / Octavio Racciatti en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMemoria y vigencia del pensamiento jurídico de Oscar Ermida Uriarte: estudios en su homenaje / Alejandro Castello (2022)
PermalinkNegociación colectiva laboral como fundamento de la libertad sindical por poder normativo de la justicia del trabajo / Gilberto Stürmer en Revista de Derecho y Tribunales, 19 (Mayo 2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkObligación de reserva en la negociación colectiva / Alejandro Castello en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)
PermalinkObservaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América / Estêvão Mallet en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)
Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
PermalinkLa protección de la libertad sindical en la negociación colectiva actual estado de situación / Beatriz Durán
PermalinkPermalinkPermalinkLa reglamentación del trabajo en los consejos de salarios y convenios colectivos / Hugo Barretto Ghione (2012)
PermalinkRegulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkResolución 400/2019 de 15 de julio de 2019 sobre UPM 2 Contexto sin texto / Walter Duarte Acosta (2019)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink