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Nueva resolución en materia de ajustes de salarios de moneda extranjera / Santiago Madalena Solimano en CADE. Profesionales & Empresas, V.71 (febrero)
[artículo]
Título : Nueva resolución en materia de ajustes de salarios de moneda extranjera Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Madalena Solimano, Autor Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 71-74 Idioma : Español (spa) Clasificación: SALARIO Nota de contenido: Introducción. -- Situación antes de la nueva resolución. -- Nueva resolución. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21428
in CADE. Profesionales & Empresas > V.71 (febrero) . - p. 71-74[artículo] Nueva resolución en materia de ajustes de salarios de moneda extranjera [texto impreso] / Santiago Madalena Solimano, Autor . - 2024 . - p. 71-74.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: SALARIO Nota de contenido: Introducción. -- Situación antes de la nueva resolución. -- Nueva resolución. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21428 [artículo] Madalena Solimano, Santiago (2024). Nueva resolución en materia de ajustes de salarios de moneda extranjera. CADE. Profesionales & Empresas. V.71. (febrero) p. 71-74.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: SALARIO Nota de contenido: Introducción. -- Situación antes de la nueva resolución. -- Nueva resolución. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21428 La protección del salario, jubilaciones y otras prestaciones sociales y las nuevas leyes / Rodolfo Becerra Barreiro en Derecho Laboral, v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014)
[artículo]
Título : La protección del salario, jubilaciones y otras prestaciones sociales y las nuevas leyes : la reforma del CGP y la ley de inclusión financiera Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodolfo Becerra Barreiro Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 635-643 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / INCLUSIÓN FINANCIERA / INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO / ADICIONAL POR ALIMENTACIÓN / LEY 19090 / LEY 16713 / LEY 19153 / LEY 19210 Resumen: Las novedades normativas de la reforma del Código General del Proceso siguen presentando perfiles de interés para el derecho del trabajo, y la reciente ley de «inclusión financiera» adiciona complejidades en el tratamiento de la protección del salario. El artículo es crítico de las soluciones legales por considerar que afectan la inembargabilidad e incedibilidad del salario, en tanto la naturaleza de las partidas no mudan por la sola circunstancia de encontrarse depositadas en una cuenta bancaria. Nota de contenido: La reforma del CGP ley n.º 19.090 y el embargo de las cuentas bancarias de los trabajadores. -- Definiciones de salario en la doctrina nacional. -- Naturaleza jurídica. -- Protección del salario frente a los acreedores del trabajador normativa aplicable. -- La reforma de la reforma. -- Las partidas de alimentación y la ley de inclusión financiera. -- Colofón. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8831
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 635-643[artículo] La protección del salario, jubilaciones y otras prestaciones sociales y las nuevas leyes : la reforma del CGP y la ley de inclusión financiera [texto impreso] / Rodolfo Becerra Barreiro . - 2014 . - p. 635-643.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 635-643
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / INCLUSIÓN FINANCIERA / INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO / ADICIONAL POR ALIMENTACIÓN / LEY 19090 / LEY 16713 / LEY 19153 / LEY 19210 Resumen: Las novedades normativas de la reforma del Código General del Proceso siguen presentando perfiles de interés para el derecho del trabajo, y la reciente ley de «inclusión financiera» adiciona complejidades en el tratamiento de la protección del salario. El artículo es crítico de las soluciones legales por considerar que afectan la inembargabilidad e incedibilidad del salario, en tanto la naturaleza de las partidas no mudan por la sola circunstancia de encontrarse depositadas en una cuenta bancaria. Nota de contenido: La reforma del CGP ley n.º 19.090 y el embargo de las cuentas bancarias de los trabajadores. -- Definiciones de salario en la doctrina nacional. -- Naturaleza jurídica. -- Protección del salario frente a los acreedores del trabajador normativa aplicable. -- La reforma de la reforma. -- Las partidas de alimentación y la ley de inclusión financiera. -- Colofón. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8831 [artículo] Becerra Barreiro, Rodolfo (2014). La protección del salario, jubilaciones y otras prestaciones sociales y las nuevas leyes : la reforma del CGP y la ley de inclusión financiera. Derecho Laboral. v. 57 nº 256. (Octubre - Diciembre 2014) p. 635-643.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 635-643
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / INCLUSIÓN FINANCIERA / INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO / ADICIONAL POR ALIMENTACIÓN / LEY 19090 / LEY 16713 / LEY 19153 / LEY 19210 Resumen: Las novedades normativas de la reforma del Código General del Proceso siguen presentando perfiles de interés para el derecho del trabajo, y la reciente ley de «inclusión financiera» adiciona complejidades en el tratamiento de la protección del salario. El artículo es crítico de las soluciones legales por considerar que afectan la inembargabilidad e incedibilidad del salario, en tanto la naturaleza de las partidas no mudan por la sola circunstancia de encontrarse depositadas en una cuenta bancaria. Nota de contenido: La reforma del CGP ley n.º 19.090 y el embargo de las cuentas bancarias de los trabajadores. -- Definiciones de salario en la doctrina nacional. -- Naturaleza jurídica. -- Protección del salario frente a los acreedores del trabajador normativa aplicable. -- La reforma de la reforma. -- Las partidas de alimentación y la ley de inclusión financiera. -- Colofón. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8831 Recibos electrónicos de pago de salarios / Nelson Loustaunau en Derecho Laboral, v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015)
[artículo]
Título : Recibos electrónicos de pago de salarios : Comentarios sobre su Decreto Reglamentario Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 247-254 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / RECIBO SALARIAL / MEDIOS DE PAGO ELECTRÓNICO / LEY 19210 Resumen: En los hechos muchas empresas utilizaban el denominado recibo electrónico para justificar el pago de salarios a sus dependientes. Sin embargo, no existía un apoyo legal sobre este extremo. El Decreto 173/2015 genera modificaciones en materia de documentos de contralor de trabajo. Por un lado , en lo que refiere a modificar el artículo 38 del Decreto 108/2007 en dos aspectos básicamente menores. Y por el otro adicionando un nuevo artículo (el 38 bis ) que permite la utilización del denominado recibo electrónico. Las empresas podrán acudir en forma facultativa a la utilización de este nuevo documento para acreditar el pago de sus salarios pero, para ello, deben contar con un sistema que garantice la consulta remota de sus trabajadores, conservar los datos por el mismo período previsto para la prescripción de créditos laborales, facilitar la impresión de los recibos cuando el trabajador se lo solicite, etc. El Decreto aparece como un nuevo paso en la dirección del e-gobierno. Nota de contenido: Introducción. -- La ley de inclusión financiera. -- Los caracteres del nuevo recibo. -- Datos que debe contener el recibo de pago de salarios. -- Elementos requeridos para expedir el recibo en formato electrónico. -- ¿Cuál es la fecha de pago? -- La firma del recibo. -- Mínimas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6288
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-254[artículo] Recibos electrónicos de pago de salarios : Comentarios sobre su Decreto Reglamentario [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - 2015 . - p. 247-254.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-254
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / RECIBO SALARIAL / MEDIOS DE PAGO ELECTRÓNICO / LEY 19210 Resumen: En los hechos muchas empresas utilizaban el denominado recibo electrónico para justificar el pago de salarios a sus dependientes. Sin embargo, no existía un apoyo legal sobre este extremo. El Decreto 173/2015 genera modificaciones en materia de documentos de contralor de trabajo. Por un lado , en lo que refiere a modificar el artículo 38 del Decreto 108/2007 en dos aspectos básicamente menores. Y por el otro adicionando un nuevo artículo (el 38 bis ) que permite la utilización del denominado recibo electrónico. Las empresas podrán acudir en forma facultativa a la utilización de este nuevo documento para acreditar el pago de sus salarios pero, para ello, deben contar con un sistema que garantice la consulta remota de sus trabajadores, conservar los datos por el mismo período previsto para la prescripción de créditos laborales, facilitar la impresión de los recibos cuando el trabajador se lo solicite, etc. El Decreto aparece como un nuevo paso en la dirección del e-gobierno. Nota de contenido: Introducción. -- La ley de inclusión financiera. -- Los caracteres del nuevo recibo. -- Datos que debe contener el recibo de pago de salarios. -- Elementos requeridos para expedir el recibo en formato electrónico. -- ¿Cuál es la fecha de pago? -- La firma del recibo. -- Mínimas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6288 [artículo] Loustaunau, Nelson (2015). Recibos electrónicos de pago de salarios : Comentarios sobre su Decreto Reglamentario. Derecho Laboral. v. 58 nº 258. (Abril - Junio 2015) p. 247-254.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-254
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / RECIBO SALARIAL / MEDIOS DE PAGO ELECTRÓNICO / LEY 19210 Resumen: En los hechos muchas empresas utilizaban el denominado recibo electrónico para justificar el pago de salarios a sus dependientes. Sin embargo, no existía un apoyo legal sobre este extremo. El Decreto 173/2015 genera modificaciones en materia de documentos de contralor de trabajo. Por un lado , en lo que refiere a modificar el artículo 38 del Decreto 108/2007 en dos aspectos básicamente menores. Y por el otro adicionando un nuevo artículo (el 38 bis ) que permite la utilización del denominado recibo electrónico. Las empresas podrán acudir en forma facultativa a la utilización de este nuevo documento para acreditar el pago de sus salarios pero, para ello, deben contar con un sistema que garantice la consulta remota de sus trabajadores, conservar los datos por el mismo período previsto para la prescripción de créditos laborales, facilitar la impresión de los recibos cuando el trabajador se lo solicite, etc. El Decreto aparece como un nuevo paso en la dirección del e-gobierno. Nota de contenido: Introducción. -- La ley de inclusión financiera. -- Los caracteres del nuevo recibo. -- Datos que debe contener el recibo de pago de salarios. -- Elementos requeridos para expedir el recibo en formato electrónico. -- ¿Cuál es la fecha de pago? -- La firma del recibo. -- Mínimas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6288 Reestructuración y «saneamiento» de empresas en situaciones concursales como alternativas a su extinción / José Luis Monereo Pérez en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)
[artículo]
Título : Reestructuración y «saneamiento» de empresas en situaciones concursales como alternativas a su extinción : Tratamiento jurídico después de las últimas reformas legislativas en España Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Monereo Pérez Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 43-89 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO COMERCIAL / CONCURSOS / SOCIEDADES COMERCIALES / REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS / PROCESO LABORAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO / DERECHOS DEL TRABAJADOR Resumen: El modelo concursal actual ha fracasado hasta el momento respecto a la conservación de empresas que podrían ser viables si se hubieran adoptado medidas de «refinanciación», medidas «pre–concursales», etc. El proceso de reforma concursal de los años 2014-2015 parece favorecer la viabilidad de las empresas y las conservación del empleo. Pero, ciertamente, la reacción legislativa para tomarse en serio la conservación vía reestructuración ha sido excesivamente tardía, porque han desaparecido ya numerosas empresas en crisis o en situaciones de insolvencia que se podrían haber mantenido en el mercado a través de la predisposición de razonables medidas «pro- activas» o , en su caso, «preventivas» encaminadas a su reestructuración y saneamiento. Nota de contenido: Introducción. -- El régimen jurídico especial de la ley concursal: conservación de la empresa, supuestos de transmisión de empresas en crisis y ajustes de personal. -- Recapitulación jurídico–crítica. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5906
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 43-89[artículo] Reestructuración y «saneamiento» de empresas en situaciones concursales como alternativas a su extinción : Tratamiento jurídico después de las últimas reformas legislativas en España [texto impreso] / José Luis Monereo Pérez . - 2016 . - p. 43-89.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 43-89
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / CONCURSOS / SOCIEDADES COMERCIALES / REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS / PROCESO LABORAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO / DERECHOS DEL TRABAJADOR Resumen: El modelo concursal actual ha fracasado hasta el momento respecto a la conservación de empresas que podrían ser viables si se hubieran adoptado medidas de «refinanciación», medidas «pre–concursales», etc. El proceso de reforma concursal de los años 2014-2015 parece favorecer la viabilidad de las empresas y las conservación del empleo. Pero, ciertamente, la reacción legislativa para tomarse en serio la conservación vía reestructuración ha sido excesivamente tardía, porque han desaparecido ya numerosas empresas en crisis o en situaciones de insolvencia que se podrían haber mantenido en el mercado a través de la predisposición de razonables medidas «pro- activas» o , en su caso, «preventivas» encaminadas a su reestructuración y saneamiento. Nota de contenido: Introducción. -- El régimen jurídico especial de la ley concursal: conservación de la empresa, supuestos de transmisión de empresas en crisis y ajustes de personal. -- Recapitulación jurídico–crítica. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5906 [artículo] Monereo Pérez, José Luis (2016). Reestructuración y «saneamiento» de empresas en situaciones concursales como alternativas a su extinción : Tratamiento jurídico después de las últimas reformas legislativas en España. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 43-89.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 43-89
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / CONCURSOS / SOCIEDADES COMERCIALES / REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS / PROCESO LABORAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO / DERECHOS DEL TRABAJADOR Resumen: El modelo concursal actual ha fracasado hasta el momento respecto a la conservación de empresas que podrían ser viables si se hubieran adoptado medidas de «refinanciación», medidas «pre–concursales», etc. El proceso de reforma concursal de los años 2014-2015 parece favorecer la viabilidad de las empresas y las conservación del empleo. Pero, ciertamente, la reacción legislativa para tomarse en serio la conservación vía reestructuración ha sido excesivamente tardía, porque han desaparecido ya numerosas empresas en crisis o en situaciones de insolvencia que se podrían haber mantenido en el mercado a través de la predisposición de razonables medidas «pro- activas» o , en su caso, «preventivas» encaminadas a su reestructuración y saneamiento. Nota de contenido: Introducción. -- El régimen jurídico especial de la ley concursal: conservación de la empresa, supuestos de transmisión de empresas en crisis y ajustes de personal. -- Recapitulación jurídico–crítica. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5906 La regulación del trabajo nocturno. / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015)
[artículo]
Título : La regulación del trabajo nocturno. : Análisis de la Ley No19.313 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo J. Ameglio ; Adriana López López Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 189-202 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / TRABAJO NOCTURNO / SALARIO / NOCTURNIDAD / HORAS EXTRAS / LEY 19313 Resumen: Los autores analizan la norma vigente y proyectos de ley anteriores, así como normas emanadas de Consejos de Salarios y convenios colectivos que regulan el trabajo nocturno. EL tema central refiere a las contraprestaciones que se derivan de la realización de este trabajo y a la protección de las trabajadoras embarazadas que lo realizan. Nota de contenido: Características generales de la ley. -- Los proyectos de ley anteriores. -- Ambito de aplicación de la ley. -- Concepto de trabajo nocturno. -- Las contraprestaciones que se derivan del trabajo nocturno. -- La reducción de la carga de trabajo. -- El recargo en el salario. -- Protección de la salud. -- Protección de la maternidad. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6270
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 189-202[artículo] La regulación del trabajo nocturno. : Análisis de la Ley No19.313 [texto impreso] / Eduardo J. Ameglio ; Adriana López López . - 2015 . - p. 189-202.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 189-202
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / TRABAJO NOCTURNO / SALARIO / NOCTURNIDAD / HORAS EXTRAS / LEY 19313 Resumen: Los autores analizan la norma vigente y proyectos de ley anteriores, así como normas emanadas de Consejos de Salarios y convenios colectivos que regulan el trabajo nocturno. EL tema central refiere a las contraprestaciones que se derivan de la realización de este trabajo y a la protección de las trabajadoras embarazadas que lo realizan. Nota de contenido: Características generales de la ley. -- Los proyectos de ley anteriores. -- Ambito de aplicación de la ley. -- Concepto de trabajo nocturno. -- Las contraprestaciones que se derivan del trabajo nocturno. -- La reducción de la carga de trabajo. -- El recargo en el salario. -- Protección de la salud. -- Protección de la maternidad. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6270 [artículo] Ameglio, Eduardo J. (2015). La regulación del trabajo nocturno. : Análisis de la Ley No19.313. Derecho Laboral. v. 58 nº 258. (Abril - Junio 2015) p. 189-202.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 189-202
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / TRABAJO NOCTURNO / SALARIO / NOCTURNIDAD / HORAS EXTRAS / LEY 19313 Resumen: Los autores analizan la norma vigente y proyectos de ley anteriores, así como normas emanadas de Consejos de Salarios y convenios colectivos que regulan el trabajo nocturno. EL tema central refiere a las contraprestaciones que se derivan de la realización de este trabajo y a la protección de las trabajadoras embarazadas que lo realizan. Nota de contenido: Características generales de la ley. -- Los proyectos de ley anteriores. -- Ambito de aplicación de la ley. -- Concepto de trabajo nocturno. -- Las contraprestaciones que se derivan del trabajo nocturno. -- La reducción de la carga de trabajo. -- El recargo en el salario. -- Protección de la salud. -- Protección de la maternidad. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6270 Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)PermalinkRelaciones laboralesPermalinkLa remuneración en la licencia sindical / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)PermalinkRetenciones al salario y a las pasividades / Álvaro Rodríguez Azcúe (2005)PermalinkRevista Derecho del Trabajo / Mario Garmendia Arigón (2016)PermalinkSalario / Guillermo López GuerraPermalinkSalario- productividad / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)PermalinkLa subordinación / Daniel Rivas (1999)PermalinkSumma Derecho del Trabajo: la relación individual de trabajo / Mario Garmendia Arigón (2023)PermalinkTemas prácticos de derecho laboral (2001)Permalink