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Eficacia cumplimiento y control de las normas laborales / Rafael García Ascurra
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Título : Eficacia cumplimiento y control de las normas laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael García Ascurra Número de páginas: p. 177-194 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO Nota de contenido: Preámbulo. -- Inspección General de Trabajo y Seguridad Social. -- Oficinas de Trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4183 Eficacia cumplimiento y control de las normas laborales [texto impreso] / Rafael García Ascurra . - [s.d.] . - p. 177-194.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO Nota de contenido: Preámbulo. -- Inspección General de Trabajo y Seguridad Social. -- Oficinas de Trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4183 García Ascurra, Rafael (2015). Eficacia cumplimiento y control de las normas laborales. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2015. p. 177-194.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO Nota de contenido: Preámbulo. -- Inspección General de Trabajo y Seguridad Social. -- Oficinas de Trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4183 Eficacia, cumplimiento y control de las normas laborales / Liliana Dono Durante
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Título : Eficacia, cumplimiento y control de las normas laborales : La Inspección General del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Liliana Dono Durante Número de páginas: p. 163-176 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Evolución de la IGTSS. -- Estructura organizativa. -- Ámbito de actuación. -- Inspectores: Especialidad y exclusividad. -- Régimen Sancionatorio. -- Diálogo social. CONASSAT. Tripartitas. -- Derechos fundamentales. -- Documentos de contralor. -- Modificaciones proyectadas para el 2016. -- Perspectivas de futuro. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4182 Eficacia, cumplimiento y control de las normas laborales : La Inspección General del Trabajo [texto impreso] / Liliana Dono Durante . - [s.d.] . - p. 163-176.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Evolución de la IGTSS. -- Estructura organizativa. -- Ámbito de actuación. -- Inspectores: Especialidad y exclusividad. -- Régimen Sancionatorio. -- Diálogo social. CONASSAT. Tripartitas. -- Derechos fundamentales. -- Documentos de contralor. -- Modificaciones proyectadas para el 2016. -- Perspectivas de futuro. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4182 Dono Durante, Liliana (2015). Eficacia, cumplimiento y control de las normas laborales : La Inspección General del Trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2015. p. 163-176.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Evolución de la IGTSS. -- Estructura organizativa. -- Ámbito de actuación. -- Inspectores: Especialidad y exclusividad. -- Régimen Sancionatorio. -- Diálogo social. CONASSAT. Tripartitas. -- Derechos fundamentales. -- Documentos de contralor. -- Modificaciones proyectadas para el 2016. -- Perspectivas de futuro. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4182 Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva / María Isabel Rodríguez en Judicatura, 64 (julio 2018)
[artículo]
Título : Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva : El caso de la responsabilidad solidaria en materia de tercerización y subcontratación laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: María Isabel Rodríguez Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 31 - 42 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / TRANSACCIÓN / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LITISCONSORCIO / CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO (URUGUAY) / CGP - ART. 223 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 2147 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18572 Nota de contenido: Ubicación del tema. Responsabilidad en los procesos de descentralización empresarial. -- La transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso. Especialidades de la misma en el derecho del trabajo. -- La identificación de la pretensión y de las defensas. -- Emplazamiento conjunto del empleador principal y la empresa principal o usuaria. -- La transacción celebrada por la parte actora y alguno de los co-demandados. La aprobación judicial de la misma. Alcance y efectos respecto de los restantes codemandados no comprendidos en ella. Distintos supuestos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12016
in Judicatura > 64 (julio 2018) . - p. 31 - 42[artículo] Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva : El caso de la responsabilidad solidaria en materia de tercerización y subcontratación laboral [texto impreso] / María Isabel Rodríguez . - 2018 . - p. 31 - 42.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 64 (julio 2018) . - p. 31 - 42
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / TRANSACCIÓN / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LITISCONSORCIO / CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO (URUGUAY) / CGP - ART. 223 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 2147 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18572 Nota de contenido: Ubicación del tema. Responsabilidad en los procesos de descentralización empresarial. -- La transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso. Especialidades de la misma en el derecho del trabajo. -- La identificación de la pretensión y de las defensas. -- Emplazamiento conjunto del empleador principal y la empresa principal o usuaria. -- La transacción celebrada por la parte actora y alguno de los co-demandados. La aprobación judicial de la misma. Alcance y efectos respecto de los restantes codemandados no comprendidos en ella. Distintos supuestos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12016 [artículo] Rodríguez, María Isabel (2018). Eficacia de la transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso frente a la parte plurisubjetiva : El caso de la responsabilidad solidaria en materia de tercerización y subcontratación laboral. Judicatura. 64. (julio 2018) p. 31 - 42.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 64 (julio 2018) . - p. 31 - 42
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / TRANSACCIÓN / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LITISCONSORCIO / CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO (URUGUAY) / CGP - ART. 223 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 2147 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18572 Nota de contenido: Ubicación del tema. Responsabilidad en los procesos de descentralización empresarial. -- La transacción como modo extraordinario de conclusión del proceso. Especialidades de la misma en el derecho del trabajo. -- La identificación de la pretensión y de las defensas. -- Emplazamiento conjunto del empleador principal y la empresa principal o usuaria. -- La transacción celebrada por la parte actora y alguno de los co-demandados. La aprobación judicial de la misma. Alcance y efectos respecto de los restantes codemandados no comprendidos en ella. Distintos supuestos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12016 El acoso laboral / José Sánchez Pérez en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016)
[artículo]
Título : El acoso laboral : Razones para afrontar su regulación normativa Tipo de documento: texto impreso Autores: José Sánchez Pérez Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 79-96 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: RIESGOS PSICOSOCIALES ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DAÑO MORAL Resumen: En el presente trabajo se aborda la necesidad de adecuar el ordenamiento jurídico a los cambios sociales. Una sociedad podrá alcanzar mayores niveles de justicia si las normas con las que se rige facilitan la convivencia y regulan adecuadamente los conflictos. En este contexto entra en juego el acoso moral en el trabajo; un fenómeno de reciente estudio cuyos efectos resultan cada vez más dañinos para la sociedad. En España se han dado algunos pasos dirigidos a prevenir y sancionar tales comportamientos calificables a través de su tipificación como delito y a través de fórmulas procesales establecidas para las reclamaciones planteadas por las víctimas. En Uruguay la satisfactoria estela seguida por la regulación normativa del acoso sexual no ha tenido continuidad- aún- con la aprobación de la ley sobre acoso moral en el trabajo. Ofrecemos argumentos para que finalmente pueda ser así. Nota de contenido: La necesidad de adecuar el ordenamiento jurídico a los cambios sociales. -- El acoso laboral como nueva realidad social digna de tutela. -- La identificación del acoso moral y sus consecuencias. -- La regulación del acoso laboral en España. -- La tipificación como delito penal. -- La cobertura normativa en los convenios colectivos. -- EL proceso especial de derechos fundamentales en la reclamación vinculada a las situaciones de acoso laboral. -- El resarcimiento adecuado en los procesos sobre acoso laboral: una cuestión clave para reparar adecuadamente el daño causado y sus efectos preventivos. -- Una nueva ley sobre acoso laboral en Uruguay. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1989
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016) . - p. 79-96[artículo] El acoso laboral : Razones para afrontar su regulación normativa [texto impreso] / José Sánchez Pérez . - 2016 . - p. 79-96.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016) . - p. 79-96
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: RIESGOS PSICOSOCIALES ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DAÑO MORAL Resumen: En el presente trabajo se aborda la necesidad de adecuar el ordenamiento jurídico a los cambios sociales. Una sociedad podrá alcanzar mayores niveles de justicia si las normas con las que se rige facilitan la convivencia y regulan adecuadamente los conflictos. En este contexto entra en juego el acoso moral en el trabajo; un fenómeno de reciente estudio cuyos efectos resultan cada vez más dañinos para la sociedad. En España se han dado algunos pasos dirigidos a prevenir y sancionar tales comportamientos calificables a través de su tipificación como delito y a través de fórmulas procesales establecidas para las reclamaciones planteadas por las víctimas. En Uruguay la satisfactoria estela seguida por la regulación normativa del acoso sexual no ha tenido continuidad- aún- con la aprobación de la ley sobre acoso moral en el trabajo. Ofrecemos argumentos para que finalmente pueda ser así. Nota de contenido: La necesidad de adecuar el ordenamiento jurídico a los cambios sociales. -- El acoso laboral como nueva realidad social digna de tutela. -- La identificación del acoso moral y sus consecuencias. -- La regulación del acoso laboral en España. -- La tipificación como delito penal. -- La cobertura normativa en los convenios colectivos. -- EL proceso especial de derechos fundamentales en la reclamación vinculada a las situaciones de acoso laboral. -- El resarcimiento adecuado en los procesos sobre acoso laboral: una cuestión clave para reparar adecuadamente el daño causado y sus efectos preventivos. -- Una nueva ley sobre acoso laboral en Uruguay. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1989 [artículo] Sánchez Pérez, José (2016). El acoso laboral : Razones para afrontar su regulación normativa. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 12. (Julio-Setiembre 2016) p. 79-96.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016) . - p. 79-96
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: RIESGOS PSICOSOCIALES ACOSO MORAL ACOSO SEXUAL DAÑO MORAL Resumen: En el presente trabajo se aborda la necesidad de adecuar el ordenamiento jurídico a los cambios sociales. Una sociedad podrá alcanzar mayores niveles de justicia si las normas con las que se rige facilitan la convivencia y regulan adecuadamente los conflictos. En este contexto entra en juego el acoso moral en el trabajo; un fenómeno de reciente estudio cuyos efectos resultan cada vez más dañinos para la sociedad. En España se han dado algunos pasos dirigidos a prevenir y sancionar tales comportamientos calificables a través de su tipificación como delito y a través de fórmulas procesales establecidas para las reclamaciones planteadas por las víctimas. En Uruguay la satisfactoria estela seguida por la regulación normativa del acoso sexual no ha tenido continuidad- aún- con la aprobación de la ley sobre acoso moral en el trabajo. Ofrecemos argumentos para que finalmente pueda ser así. Nota de contenido: La necesidad de adecuar el ordenamiento jurídico a los cambios sociales. -- El acoso laboral como nueva realidad social digna de tutela. -- La identificación del acoso moral y sus consecuencias. -- La regulación del acoso laboral en España. -- La tipificación como delito penal. -- La cobertura normativa en los convenios colectivos. -- EL proceso especial de derechos fundamentales en la reclamación vinculada a las situaciones de acoso laboral. -- El resarcimiento adecuado en los procesos sobre acoso laboral: una cuestión clave para reparar adecuadamente el daño causado y sus efectos preventivos. -- Una nueva ley sobre acoso laboral en Uruguay. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1989 El acoso sexual / Fany Puyeski (1999)
Título : El acoso sexual Tipo de documento: texto impreso Autores: Fany Puyeski Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1999 Colección: Cuadernos de Fundación Subcolección: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social num. 1 Número de páginas: 93 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0250-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO SEXUAL / DECRETO - LEY 15164 / LEY 16045 Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Introducción. -- Elementos del acoso. -- Criterio de la mujer razonable. -- La protección legal. -- Evolución del concepto. -- Jurisprudencia argentina y uruguaya. -- Derecho comparado. -- Responsabilidad. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3500 El acoso sexual [texto impreso] / Fany Puyeski . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1999 . - 93 p. - (Cuadernos de Fundación. Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; 1) .
ISBN : 978-9974-2-0250-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO SEXUAL / DECRETO - LEY 15164 / LEY 16045 Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Introducción. -- Elementos del acoso. -- Criterio de la mujer razonable. -- La protección legal. -- Evolución del concepto. -- Jurisprudencia argentina y uruguaya. -- Derecho comparado. -- Responsabilidad. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3500 Puyeski, Fany (1999). El acoso sexual. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1999. (Cuadernos de Fundación. Derecho del Trabajo y la Seguridad Social; 1) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO SEXUAL / DECRETO - LEY 15164 / LEY 16045 Clasificación: 344.133 Nota de contenido: Introducción. -- Elementos del acoso. -- Criterio de la mujer razonable. -- La protección legal. -- Evolución del concepto. -- Jurisprudencia argentina y uruguaya. -- Derecho comparado. -- Responsabilidad. -- Apéndice normativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3500 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10734 344.133 PUYa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 10728 344.133 PUYa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible El acoso sexual y su prueba / María Noel Sayanes (2019)PermalinkEl alcohol y drogas en el entorno laboral / Alberto BaroffioPermalinkEl alcoholismo y el derecho laboral en Brasil / Giselle Gonzalez Gonçalves en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016)PermalinkEl arbitraje en las relaciones colectivas de trabajo / Eduardo Héguy Terra (s. f.)PermalinkEl arbitraje en materia laboral / Germán Olivera Rangel en Judicatura, 64 (julio 2018)PermalinkEl color del trabajo: Un análisis acerca de la discriminación racial en el ambiente de trabajo en Brasil / Bruna Rosa Sestari en Revista Derecho del Trabajo, v.11, n.38 (enero-marzo)PermalinkEl concepto de eficacia en el derecho laboral. / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019)PermalinkEl concepto de libertad sindical y sus relaciones con el derecho de asociación / Juan Francisco Dieste en Judicatura, 41 (Agosto 2000)PermalinkEl concepto 'a la orden' en el sector rural / Jimena Ruy-LópezPermalinkEl concepto de sindicato más representativo en Italia / Antonella D'Andrea en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016)PermalinkEl conflicto entre la ley y el convenio colectivo / Juan Raso DelguePermalinkEl conflicto de leyes y jurisdicciones en las relaciones y laborales internacionales / Diego Andrade Sosa en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkEl consumo de droga en el lugar de trabajo / Graciela GiuzioPermalinkEl contrato de trabajo / Daniel RivasPermalinkEl control del alcohol y droga en la empresa como acción preventiva de riesgos laborales / Pedro NimoPermalinkEl Convenio 190 y el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso / Cristina Mangarelli (2019)PermalinkEl convenio colectivo como fuente del derecho del trabajo / Jorge Ubaldo SeréPermalinkEl convenio colectivo como fuente en el derecho del trabajo / Jorge Ubaldo SeréPermalinkEl Convenio Internacional de Trabajo núm. 81 como marco internacional de la Inspección del Trabajo / Carla Teresa Martins Romar en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)PermalinkEl correo electrónico laboral / Pedro NimoPermalinkEl daño moral por término del contrato de trabajo / Sergio Gamonal Contreras (2000)Permalink¿El decreto 611/980 es ajustado a derecho? / Martín Risso Ferrand en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkEl decreto nº 128/016 / María Eugenia Herrera Alonso en CADE. 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