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La negociación colectiva en la actividad privada con intervención estatal y la flexibilización laboral como "reto a la ley" en los Consejos de Salarios. Uruguay, 2015 / María José Sosa en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016)
[artículo]
Título : La negociación colectiva en la actividad privada con intervención estatal y la flexibilización laboral como "reto a la ley" en los Consejos de Salarios. Uruguay, 2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: María José Sosa Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 217-232 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Resumen: El presente trabajo pone en escena la dinámica de las negociaciones colectivas en la actividad privada en el ámbito de los Consejos de Salarios en 2015. Se pretendió difundir la constatación de las prácticas flexibilizadoras como "reto a la ley" en los ámbitos colectivos, en un contexto que no se circunscribe a una crisis económica coyuntural. Se resalta el enfoque de la negociación en el marco de los Consejos de Salarios en base a los insumos de las técnicas etnográficas aplicadas. Se entendió oportuno reseñar los conceptos clave, negociación colectiva, convenios colectivos y flexibilización laboral, con los aportes de doctrinas juslaboralistas. Se da noticia de los resultados de los últimos diez años de la negociación colectiva en el ámbito de los Consejos de Salarios, así como , de las expectativas y estado de situación de la ronda 2015. A los efectos de desarrollar el presente trabajo se optó por el método cualitativo, por ser éste el más adecuado para los fines propuestos. En este sentido, la observación de campo realizada describe las fases de la negociación colectiva en la actividad privada en el Grupo 12, que regula, la actividad de hoteleros y gastronómicos del país, en el marcdo de los Consejos de Salarios. Finalmente, se arriba a conclusiones con un enfoque analítico que evidencia, entre otras cosas, la pertinencia de redoblar el desafío respecto Diálogo Social como política de Estado y de fomentar la cultura de la negociación. En definitiva abonar el camino que propicie una visión crítica de las prácticas flexibilizadoras en el Derecho laboral y en general contribuir a que el Derecho cumpla con su rol emancipador. Nota de contenido: Introducción. --La negociación colectiva, los convenios colectivos y la flexibilización laboral. -- Puesta en escena. -- Definición de macroconceptos de la línea de investigación. -- Consideraciones generales. -- La negociación colectiva en Uruguay: una recensión. -- Al amparo de la ley 10449. -- Reinstalación de la negociación colectiva y su desarrollo al amparo de la ley 18566. -- Convenios colectivos, precisiones conceptuales: una aproximación. -- Flexibilización laboral: generalidades. -- Descripción y análisis del campo social específico. -- Consejos de Salarios, 2015. -- Introducción. -- Valoración de las instancias de negociación colectiva con intervención estatal y constatación de la flexibilización como "reto a la ley". Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2535
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 217-232[artículo] La negociación colectiva en la actividad privada con intervención estatal y la flexibilización laboral como "reto a la ley" en los Consejos de Salarios. Uruguay, 2015 [texto impreso] / María José Sosa . - 2016 . - p. 217-232.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 217-232
Clasificación: DERECHO LABORAL Resumen: El presente trabajo pone en escena la dinámica de las negociaciones colectivas en la actividad privada en el ámbito de los Consejos de Salarios en 2015. Se pretendió difundir la constatación de las prácticas flexibilizadoras como "reto a la ley" en los ámbitos colectivos, en un contexto que no se circunscribe a una crisis económica coyuntural. Se resalta el enfoque de la negociación en el marco de los Consejos de Salarios en base a los insumos de las técnicas etnográficas aplicadas. Se entendió oportuno reseñar los conceptos clave, negociación colectiva, convenios colectivos y flexibilización laboral, con los aportes de doctrinas juslaboralistas. Se da noticia de los resultados de los últimos diez años de la negociación colectiva en el ámbito de los Consejos de Salarios, así como , de las expectativas y estado de situación de la ronda 2015. A los efectos de desarrollar el presente trabajo se optó por el método cualitativo, por ser éste el más adecuado para los fines propuestos. En este sentido, la observación de campo realizada describe las fases de la negociación colectiva en la actividad privada en el Grupo 12, que regula, la actividad de hoteleros y gastronómicos del país, en el marcdo de los Consejos de Salarios. Finalmente, se arriba a conclusiones con un enfoque analítico que evidencia, entre otras cosas, la pertinencia de redoblar el desafío respecto Diálogo Social como política de Estado y de fomentar la cultura de la negociación. En definitiva abonar el camino que propicie una visión crítica de las prácticas flexibilizadoras en el Derecho laboral y en general contribuir a que el Derecho cumpla con su rol emancipador. Nota de contenido: Introducción. --La negociación colectiva, los convenios colectivos y la flexibilización laboral. -- Puesta en escena. -- Definición de macroconceptos de la línea de investigación. -- Consideraciones generales. -- La negociación colectiva en Uruguay: una recensión. -- Al amparo de la ley 10449. -- Reinstalación de la negociación colectiva y su desarrollo al amparo de la ley 18566. -- Convenios colectivos, precisiones conceptuales: una aproximación. -- Flexibilización laboral: generalidades. -- Descripción y análisis del campo social específico. -- Consejos de Salarios, 2015. -- Introducción. -- Valoración de las instancias de negociación colectiva con intervención estatal y constatación de la flexibilización como "reto a la ley". Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2535 [artículo] Sosa, María José (2016). La negociación colectiva en la actividad privada con intervención estatal y la flexibilización laboral como "reto a la ley" en los Consejos de Salarios. Uruguay, 2015. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 10. (Enero-Marzo 2016) p. 217-232.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 217-232
Clasificación: DERECHO LABORAL Resumen: El presente trabajo pone en escena la dinámica de las negociaciones colectivas en la actividad privada en el ámbito de los Consejos de Salarios en 2015. Se pretendió difundir la constatación de las prácticas flexibilizadoras como "reto a la ley" en los ámbitos colectivos, en un contexto que no se circunscribe a una crisis económica coyuntural. Se resalta el enfoque de la negociación en el marco de los Consejos de Salarios en base a los insumos de las técnicas etnográficas aplicadas. Se entendió oportuno reseñar los conceptos clave, negociación colectiva, convenios colectivos y flexibilización laboral, con los aportes de doctrinas juslaboralistas. Se da noticia de los resultados de los últimos diez años de la negociación colectiva en el ámbito de los Consejos de Salarios, así como , de las expectativas y estado de situación de la ronda 2015. A los efectos de desarrollar el presente trabajo se optó por el método cualitativo, por ser éste el más adecuado para los fines propuestos. En este sentido, la observación de campo realizada describe las fases de la negociación colectiva en la actividad privada en el Grupo 12, que regula, la actividad de hoteleros y gastronómicos del país, en el marcdo de los Consejos de Salarios. Finalmente, se arriba a conclusiones con un enfoque analítico que evidencia, entre otras cosas, la pertinencia de redoblar el desafío respecto Diálogo Social como política de Estado y de fomentar la cultura de la negociación. En definitiva abonar el camino que propicie una visión crítica de las prácticas flexibilizadoras en el Derecho laboral y en general contribuir a que el Derecho cumpla con su rol emancipador. Nota de contenido: Introducción. --La negociación colectiva, los convenios colectivos y la flexibilización laboral. -- Puesta en escena. -- Definición de macroconceptos de la línea de investigación. -- Consideraciones generales. -- La negociación colectiva en Uruguay: una recensión. -- Al amparo de la ley 10449. -- Reinstalación de la negociación colectiva y su desarrollo al amparo de la ley 18566. -- Convenios colectivos, precisiones conceptuales: una aproximación. -- Flexibilización laboral: generalidades. -- Descripción y análisis del campo social específico. -- Consejos de Salarios, 2015. -- Introducción. -- Valoración de las instancias de negociación colectiva con intervención estatal y constatación de la flexibilización como "reto a la ley". Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2535 Negociación colectiva bipartita / Nelson Larrañaga Zeni (2019)
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Título : Negociación colectiva bipartita : Modos de negociar condiciones de trabajo según OIT Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-), Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 373 - 385 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONSEJOS DE SALARIOS / DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Los Consejos de Salarios en la realidad. -- III. Normas sobre negociación colectiva e incumplimiento de la Ley 18.566. -- 3.1. Negociación colectiva bipartita es la regla. -- 3.1.1. Constitución. -- 3.1.2.Convenios OIT. -- 3.1.3. Incumplimientos de la Ley 18.566. -- IV. Otras desviaciones de la Ley 18.566. -- V. Conclusiones Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13862 Negociación colectiva bipartita : Modos de negociar condiciones de trabajo según OIT [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-), Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 373 - 385.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CONSEJOS DE SALARIOS / DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Los Consejos de Salarios en la realidad. -- III. Normas sobre negociación colectiva e incumplimiento de la Ley 18.566. -- 3.1. Negociación colectiva bipartita es la regla. -- 3.1.1. Constitución. -- 3.1.2.Convenios OIT. -- 3.1.3. Incumplimientos de la Ley 18.566. -- IV. Otras desviaciones de la Ley 18.566. -- V. Conclusiones Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13862 Larrañaga Zeni, Nelson (2019). Negociación colectiva bipartita : Modos de negociar condiciones de trabajo según OIT. En [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 373 - 385.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CONSEJOS DE SALARIOS / DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Los Consejos de Salarios en la realidad. -- III. Normas sobre negociación colectiva e incumplimiento de la Ley 18.566. -- 3.1. Negociación colectiva bipartita es la regla. -- 3.1.1. Constitución. -- 3.1.2.Convenios OIT. -- 3.1.3. Incumplimientos de la Ley 18.566. -- IV. Otras desviaciones de la Ley 18.566. -- V. Conclusiones Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13862 Negociación colectiva / Carlos Pittamiglio en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)
[artículo]
Título : Negociación colectiva : El difícil arte de conciliar intereses antagónicos. La importancia de la negociación bipartita Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Pittamiglio ; Juan Francisco Pittamiglio Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 63-72 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de negociación colectiva. -- Anexo: Ley No. 18.566. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11235
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 63-72[artículo] Negociación colectiva : El difícil arte de conciliar intereses antagónicos. La importancia de la negociación bipartita [texto impreso] / Carlos Pittamiglio ; Juan Francisco Pittamiglio . - 2018 . - p. 63-72.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 63-72
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de negociación colectiva. -- Anexo: Ley No. 18.566. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11235 [artículo] Pittamiglio, Carlos (2018). Negociación colectiva : El difícil arte de conciliar intereses antagónicos. La importancia de la negociación bipartita. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 44. (Abril 2018) p. 63-72.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 63-72
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de negociación colectiva. -- Anexo: Ley No. 18.566. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11235 La negociación colectiva en el sector público / Carolina Panizza Dolabdjian
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Título : La negociación colectiva en el sector público Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Número de páginas: p. 219-236 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Nota de contenido: Introducción. -- El Estado como empleador y las peculiaridades de la negociación colectiva en el sector público. -- La práctica de la negociación en el sector público nacional. Su evolución. -- El nuevo sistema de negociación colectiva. (Ley nº18.508). -- La valoración de la ley uruguaya de negociación colectiva en el sector público a nivel mundial y regional. -- La referencia a la ley de negociación colectiva en el sector público en la normativa nacional. -- Algunas consideraciones sobre el desarrollo de la negociación en los distintos niveles. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4186 La negociación colectiva en el sector público [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - [s.d.] . - p. 219-236.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Nota de contenido: Introducción. -- El Estado como empleador y las peculiaridades de la negociación colectiva en el sector público. -- La práctica de la negociación en el sector público nacional. Su evolución. -- El nuevo sistema de negociación colectiva. (Ley nº18.508). -- La valoración de la ley uruguaya de negociación colectiva en el sector público a nivel mundial y regional. -- La referencia a la ley de negociación colectiva en el sector público en la normativa nacional. -- Algunas consideraciones sobre el desarrollo de la negociación en los distintos niveles. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4186 Panizza Dolabdjian, Carolina (2015). La negociación colectiva en el sector público. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2015. p. 219-236.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Nota de contenido: Introducción. -- El Estado como empleador y las peculiaridades de la negociación colectiva en el sector público. -- La práctica de la negociación en el sector público nacional. Su evolución. -- El nuevo sistema de negociación colectiva. (Ley nº18.508). -- La valoración de la ley uruguaya de negociación colectiva en el sector público a nivel mundial y regional. -- La referencia a la ley de negociación colectiva en el sector público en la normativa nacional. -- Algunas consideraciones sobre el desarrollo de la negociación en los distintos niveles. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4186 La negociación colectiva en el sector público / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)
[artículo]
Título : La negociación colectiva en el sector público : Ronda 2015-2016 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 731-752 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / LAUDOS SALARIALES / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Resumen: El presente artículo analiza el desarrollo de la negociación colectiva en el sector público en el marco de la Ronda de negociación 2015-2016. Nota de contenido: Introducción. -- Estructura del sistema. -- Desarrollo de las de las "rondas" de negociación. Registro de los convenios colectivos. -- Consideraciones sobre la ronda de negociación 2015-2016. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5979
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 731-752[artículo] La negociación colectiva en el sector público : Ronda 2015-2016 [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2016 . - p. 731-752.
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in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 731-752
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / LAUDOS SALARIALES / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Resumen: El presente artículo analiza el desarrollo de la negociación colectiva en el sector público en el marco de la Ronda de negociación 2015-2016. Nota de contenido: Introducción. -- Estructura del sistema. -- Desarrollo de las de las "rondas" de negociación. Registro de los convenios colectivos. -- Consideraciones sobre la ronda de negociación 2015-2016. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5979 [artículo] Panizza Dolabdjian, Carolina (2016). La negociación colectiva en el sector público : Ronda 2015-2016. Derecho Laboral. v. 59 n. 264. (Octubre - Diciembre 2016) p. 731-752.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 731-752
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / LAUDOS SALARIALES / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Resumen: El presente artículo analiza el desarrollo de la negociación colectiva en el sector público en el marco de la Ronda de negociación 2015-2016. Nota de contenido: Introducción. -- Estructura del sistema. -- Desarrollo de las de las "rondas" de negociación. Registro de los convenios colectivos. -- Consideraciones sobre la ronda de negociación 2015-2016. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5979 Negociación colectiva laboral como fundamento de la libertad sindical por poder normativo de la justicia del trabajo / Gilberto Stürmer en Revista de Derecho y Tribunales, 19 (Mayo 2012)PermalinkNegociación colectiva / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkLa negociación colectiva supranacional / Patricia ElizaldePermalinkNegociación colectiva y formación profesional / Hugo Barretto GhionePermalinkNegociación legal y chantaje / Gabriel Adriasola en Revista de Derecho y Tribunales, 20 (Octubre 2012)PermalinkNegocios jurídicos adhesivos y sistema de contratación colectiva / Sofía Olarte Encabo (1995)PermalinkNo más preguntas / María del Carmen Stombellini Urquhart en Judicatura, 61 (Noviembre - 2016)PermalinkLa noción de conflicto individual de trabajo / Americo Pla Rodríguez en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016)PermalinkNormas laborales para los trabajadores de la salud / Carlos E Pittamiglio (1989)PermalinkNormas laborales y de seguridad social / Alejandro Castello (2012)PermalinkNormas laborales y de seguridad social / Alejandro Castello (2000)PermalinkNormas relevantes para la materia laboral incluidas en la Ley de Presupuesto No. 19.355 / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez en Tribuna del Abogado, 196 (Enero - Febrero 2016)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (1996)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (1998)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (2000)PermalinkNotas sobre el proceso de construcción jurídica de la negociación y el convenio colectivo / Mario Garmendia Arigón en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)PermalinkNotas sobre la identificación del empleador o responsable laboral / Ximena González en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkNoticia sobre la autonomía de la legislación laboral española / Elbio Moreira PiegasPermalinkNoticia sobre el nuevo sistema web de solicitud de audiencias de conciliación ante el MTSS / Camila Hargain en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)PermalinkLa notoria mala conducta del trabajador / Ricardo Santana Rodríguez en Judicatura, 64 (julio 2018)PermalinkLa notoria mala conducta en la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia / Cristina MangarelliPermalinkLa notoria mala conducta y el árbitro deportivo / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)PermalinkLa nueva división del trabajo personas y máquinas / Rodolfo Saldain en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 10, n. 46 (Mayo 2018)PermalinkLa nueva legislación sobre el trabajo nocturno / Mario Garmendia Arigón en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)PermalinkLa nueva legislación sobre el trabajo nocturno / Mario Garmendia Arigón en La Justicia Uruguaya, v. 76 n. 152 suplemento (2015)PermalinkLa nueva ley de la seguridad social / Carlos María Berlangieri (1996)PermalinkNueva obligación para las empresas / Mónica Gonzalez en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 46 (setiembre 2018)PermalinkLa nueva regulación del 'outsourcing' en México / Carlos Reynoso Castillo en Derecho Laboral, v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015)PermalinkNuevas especialidades del proceso sobre materia laboral / Universidad de la República (Uruguay). Facultad de Derecho (Montevideo, Uruguay) (2010)PermalinkNuevas formas de organización empresarial, su influencia directa en las relaciones de trabajo y búsqueda de nuevas formas jurídicas de tutela / Gustavo GrassiPermalinkNuevas modificaciones al nuevo proceso laboral / Santiago Pereira Campos en Revista Uruguaya de Derecho Procesal, 3-4/2010 ([01/11/2010])PermalinkNuevas reflexiones sobre los principios del derecho del trabajo / Americo Pla RodríguezPermalinkNuevas reglas en materia de documentación laboral / Liliana Dono Durante en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 9, n. 44 (Diciembre 2017)PermalinkNuevas tendencias de la seguridad social / Encuentro Chileno - Peruano - Uruguayo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2; 29-30 de julio de 2016; Universidad de la República. Facultad de Derecho, Montevideo) (2017)PermalinkNuevo proceso laboral / Walter D Guerra PérezPermalinkNuevo proceso laboral uruguayo / Colegio de Abogados del Uruguay (Montevideo, Uruguay) (1974)PermalinkNuevo régimen de prescripción de las acciones laborales / Juan Raso Delgue (1998)PermalinkNuevos contenidos de la negociación colectiva / Héctor BabacePermalinkNuevos sistemas de pasantías en Uruguay y Argentina / Humberto HendersonPermalinkNulidad de la cláusula de indemnización por ruptura anticipada en el contrato a plazo / Laura Valettuti Zúñiga en Derecho Laboral, v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016)PermalinkLa objeción de conciencia y el deber de obediencia del trabajador / Leticia Iglesias Merrone (2015)PermalinkLa obligación de formar a cargo del empleador / Hugo Barretto Ghione (2001)PermalinkLa obligación de negociar / Hugo Fernández BrignoniPermalinkLa obligación de trabajar / Eduardo Goldstein en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016)PermalinkObligatoriedad de los empleadores a constituir domicilio electrónico ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social / Leonardo Slinger en Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada, v. 9, n. 1 (Enero - febrero 2018)PermalinkObservaciones sobre la estrategia clásica para el combate del empleo no registrado en la Argentina / Federico Nahuel Dalponte Roibás en Revista de la Facultad de Derecho, 38 (Enero - Junio 2015)PermalinkObservaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América / Estêvão Mallet en La Justicia Uruguaya, v. 77 n. 154 (Noviembre 2016)PermalinkObservaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América / Estêvão Mallet en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkLa ocupación efectiva como derecho del trabajador / Leticia Iglesias Merrone en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)PermalinkOcupación en ejercicio del derecho de huelga y el lanzamiento en juicio de desalojo de mal pagador de inmueble ocupado / Lillián Elhorriburu ArigónPermalinkOcupación de los lugares de trabajo / María Carmen FerreiraPermalinkOcupación de los lugares de trabajo / Natalia ColotuzzoPermalinkLa ocupación de lugares de trabajo y el decreto 165/06 / Jorge Ubaldo SeréPermalinkOcupaciones de los lugares de trabajo / Cecilia Legnani CerettaPermalinkOcupaciones y solución de conflictos colectivos / Oscar Ermida UriartePermalinkLa OIT y el mundo del trabajo / Organización Internacional del Trabajo (Santiago de Chile) (1984)PermalinkOrden público y derecho del trabajo / Mario Garmendia Arigón (2001)PermalinkLa organización representativa y la «más» representativa / Pablo Andrada Martínez en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)PermalinkOutsourcing / Juan Raso DelguePermalinkParticipación del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo en el proceso de ratificación de los convenios internacionales del trabajo / Raúl H. VarelaPermalinkParticularismo de las fuentes del derecho del trabajo / Héctor BabacePermalinkLa persona jurídica como sujeto penalmente responsable / Percy García CaveroPermalinkPerspectivas del Derecho del Trabajo / Joao Carlos Conceiçao Leal Amado en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016)PermalinkPiquetes en los supermercados / Federico Caresani Martinez en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 38 (Enero 2017)PermalinkLa planilla de control de trabajo en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales (18.331) / Juan Pablo Pío GuarnieriPermalinkPlataformas y relación de trabajo / Bruno Sande Escobal (2019)PermalinkPlataformas y relación de trabajo / Lucía Beltrame da Silva (2019)PermalinkPoder de dirección del empleador y protección de los datos personales del trabajador a la luz de la ley nº 18331 / Alejandro CastelloPermalinkPoder de dirección del empleador y vida privada del trabajador / Daniel RivasPermalinkPoder de dirección del empleador y vida privada del trabajador / María José Poey DaguerrePermalinkPoder disciplinario y adicciones / Walter DuartePermalinkPoder Judicial y conflictos colectivos jurídicos de trabajo / Eduardo Goldstein en CADE. Profesionales & Empresas, v. 8, n. 37 (Octubre 2016)PermalinkPolíticas de empleo para las mujeres víctimas de la violencia de género en España / José Antonio Fernández Avilés en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)Permalink[Ponencias] / Congreso de Relaciones Laborales en el Uruguay (2; 16-17 de abril de 1996; Intendencia Municipal de Montevideo, Montevideo) ([1997])Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (15; 4-5 de diciembre de 2004; Salto) (2004)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 20-21 de octubre de 2007; Colonia) (2007)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (13; 24-25 de noviembre de 2001; La Paloma) (2001)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (21; 27-28 de noviembre de 2010; Maldonado) (2010)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)Permalink[Ponencias] / Jornada Internacional del Trabajo Brasil - Bolivia (01; 4-5 de abril de 1994; Sucre, Bolivia) (1995)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)Permalink[Ponencias] / Seminario regional: Relaciones laborales y diálogo social en el Cono Sur (noviembre de 1997; Montevideo) (1998)Permalink[Ponencias] / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 31 (3 - de diciembre de 2021; Solanas, Maldonado) (2021)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)PermalinkPotestades del empleador ante comentarios de trabajadores en redes sociales / Ignacio DemarcoPermalinkLa práctica de la contratación con empresas unipersonales / Nelson Larrañaga ZeniPermalink