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Algunas reflexiones sobre la distribución de la carga de la prueba en la ley 17.940 / Leticia Falero
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Algunas reflexiones sobre la distribución de la carga de la prueba en la ley 17.940 Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Falero ; Virginia Forestero Número de páginas: p. 219-236 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Estructura de la ley. -- La prueba desde un enfoque general. -- Concepto. -- Objeto de la prueba. -- Sujetos de la prueba. -- Carga de la prueba. -- Reglas de distribución de la carga de la prueba. -- Criterio general. -- Reglas de distribución del onus probandi en el proceso laboral. -- Teoría de las cargas probatorias dinámicas. -- El principio de disponibilidad del medio probatorio. -- Las cargas de la prueba en la ley 17.940. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4629 Algunas reflexiones sobre la distribución de la carga de la prueba en la ley 17.940 [texto impreso] / Leticia Falero ; Virginia Forestero . - [s.d.] . - p. 219-236.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Estructura de la ley. -- La prueba desde un enfoque general. -- Concepto. -- Objeto de la prueba. -- Sujetos de la prueba. -- Carga de la prueba. -- Reglas de distribución de la carga de la prueba. -- Criterio general. -- Reglas de distribución del onus probandi en el proceso laboral. -- Teoría de las cargas probatorias dinámicas. -- El principio de disponibilidad del medio probatorio. -- Las cargas de la prueba en la ley 17.940. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4629 Falero, Leticia (2006). Algunas reflexiones sobre la distribución de la carga de la prueba en la ley 17.940. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 219-236.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Estructura de la ley. -- La prueba desde un enfoque general. -- Concepto. -- Objeto de la prueba. -- Sujetos de la prueba. -- Carga de la prueba. -- Reglas de distribución de la carga de la prueba. -- Criterio general. -- Reglas de distribución del onus probandi en el proceso laboral. -- Teoría de las cargas probatorias dinámicas. -- El principio de disponibilidad del medio probatorio. -- Las cargas de la prueba en la ley 17.940. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4629 Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad / Maríalaura Birgillito en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)
[artículo]
Título : Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcén Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 137-153 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 137-153[artículo] Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay [texto impreso] / Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcén . - 2017 . - p. 137-153.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 137-153
Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385 [artículo] Birgillito, Maríalaura (2017). Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 137-153.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 137-153
Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385 Algunas reflexiones sobre el nuevo marco de las relaciones laborales en el Uruguay / Conrado Díaz
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Algunas reflexiones sobre el nuevo marco de las relaciones laborales en el Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Conrado Díaz Número de páginas: p. 393-406 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Pilares del nuevo marco legal. -- La ocupación de los lugares de trabajo. -- Derogación de los decretos No.512/966 y 286/00. -- Medidas de los empresarios frente a las ocupaciones. -- Ante Proyecto de Ley y Decreto sobre Prevención y Solución de Conflictos Colectivos. -- Aspectos relevantes del Decreto sobre Prevención de Conflictos. -- El Derecho comparado. -- Consejo de Salarios. -- Ley de Fuero Sindical. -- Antecedentes de la norma y alcance. -- Procedimientos de reinstalación del trabajador. -- Las cargas probatorias. -- Otras disposiciones. -- La conflictividad laboral en el último año. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4645 Algunas reflexiones sobre el nuevo marco de las relaciones laborales en el Uruguay [texto impreso] / Conrado Díaz . - [s.d.] . - p. 393-406.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Pilares del nuevo marco legal. -- La ocupación de los lugares de trabajo. -- Derogación de los decretos No.512/966 y 286/00. -- Medidas de los empresarios frente a las ocupaciones. -- Ante Proyecto de Ley y Decreto sobre Prevención y Solución de Conflictos Colectivos. -- Aspectos relevantes del Decreto sobre Prevención de Conflictos. -- El Derecho comparado. -- Consejo de Salarios. -- Ley de Fuero Sindical. -- Antecedentes de la norma y alcance. -- Procedimientos de reinstalación del trabajador. -- Las cargas probatorias. -- Otras disposiciones. -- La conflictividad laboral en el último año. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4645 Díaz, Conrado (2006). Algunas reflexiones sobre el nuevo marco de las relaciones laborales en el Uruguay. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 393-406.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Pilares del nuevo marco legal. -- La ocupación de los lugares de trabajo. -- Derogación de los decretos No.512/966 y 286/00. -- Medidas de los empresarios frente a las ocupaciones. -- Ante Proyecto de Ley y Decreto sobre Prevención y Solución de Conflictos Colectivos. -- Aspectos relevantes del Decreto sobre Prevención de Conflictos. -- El Derecho comparado. -- Consejo de Salarios. -- Ley de Fuero Sindical. -- Antecedentes de la norma y alcance. -- Procedimientos de reinstalación del trabajador. -- Las cargas probatorias. -- Otras disposiciones. -- La conflictividad laboral en el último año. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4645 Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) / Ignacio Zubillaga en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)
[artículo]
Título : Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 71-82 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO COMPENSACION POR NOCTURNIDAD REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82[artículo] Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno) [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2015 . - p. 71-82.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO COMPENSACION POR NOCTURNIDAD REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780 [artículo] Zubillaga, Ignacio (2015). Algunas reflexiones sobre la Ley nº 19313 (Trabajo Nocturno). Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 71-82.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 71-82
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: TRABAJO NOCTURNO COMPENSACION POR NOCTURNIDAD REDUCCION HORARIA Resumen: La reciente ley 19313 regula con carácter general el trabajo en horario nocturno, estableciendo a esos efectos un mínimo aplicable a todo tipo de actividades. Si bien el rango horario definido como trabajo nocturno y el porcentaje establecido como sobretasa para el pago del mismo se adecúan a los criterios generalmente seguidos en la normativa autónoma vigente al respecto, la norma deja varios temas por resolver, que deberán ser interpretados a efectos de lograr una adecuada aplicación de la norma. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la norma. -- Declaración sobre trabajo nocturno. -- Regulación del trabajo en horario nocturno. -- Especial atención de la mujer grávida o madre reciente. -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=780 Algunas reflexiones sobre los derechos humanos laborales y sus garantías / Héctor-Hugo Barbagelata en Judicatura, 41 (Agosto 2000)
[artículo]
Título : Algunas reflexiones sobre los derechos humanos laborales y sus garantías Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) Fecha de publicación: 2000 Artículo en la página: p. 127-153 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR Nota de contenido: Introducción. -- La integración del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- Cuestiones que plantea la integración del bloque de constitucionalidad en relación con los derechos laborales. -- Consecuencias de la aplicación de esos principios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11105
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 127-153[artículo] Algunas reflexiones sobre los derechos humanos laborales y sus garantías [texto impreso] / Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) . - 2000 . - p. 127-153.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 127-153
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR Nota de contenido: Introducción. -- La integración del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- Cuestiones que plantea la integración del bloque de constitucionalidad en relación con los derechos laborales. -- Consecuencias de la aplicación de esos principios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11105 [artículo] Barbagelata, Héctor-Hugo (2000). Algunas reflexiones sobre los derechos humanos laborales y sus garantías. Judicatura. 41. (Agosto 2000) p. 127-153.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 127-153
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR Nota de contenido: Introducción. -- La integración del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- Cuestiones que plantea la integración del bloque de constitucionalidad en relación con los derechos laborales. -- Consecuencias de la aplicación de esos principios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11105 Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales / Tatiana FerreiraPermalinkAlgunas reflexiones sobre la negociación colectiva supranacional y su proyección en el ámbito nacional y el Mercosur / Pablo Balao RecchiPermalinkAlgunas temas de interés en la negociación colectiva reciente / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkAlgunos aspectos destacables de la normativa sobre trabajo forestal y su integración / Walter DuartePermalinkAlgunos aspectos laborales de la ley No. 19.580 / Alejandro Leiva en Judicatura, 64 (julio 2018)PermalinkAlgunos aspectos prácticos sobre la alimentación y vivienda en el sector rural / Jimena Ruy-López en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)PermalinkÁmbito subjetivo de aplicación del derecho del trabajo / Mario Garmendia Arigón en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)PermalinkAmparo preventivo / Matías Peréz del Castillo Raquet en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 45 (Junio 2018)PermalinkAnálisis conceptual comparativo del acoso sexual entre las leyes Nº 18.561 de acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente alumno, Nº 19580 sobre violencia basada en género y el Convenio Internacional de Trabajo Nº 190 sobre la violencia y el acoso. / Rosina Rossi Albert (2019)PermalinkAnálisis de la contratación de servicios personales en la administración pública en el marco del derecho general del trabajo / Gabriel Berretta ChiaraPermalink