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Igualdad ante la ley / Alicia Rodriguez Galusso
en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Título : Igualdad ante la ley : Leyes que imponen diferentes edades jubilatorias. La edad y la jubilación obligatoria Tipo de documento: texto impreso Autores: Alicia Rodriguez Galusso Número de páginas: p. 329-341 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN POR EDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / DERECHO AL EMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / JUBILACIONES / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / RETIRO OBLIGATORIO Nota de contenido: Precisiones previas. -- El sistema de seguridad social. -- Los valores en juego. -- La casuística. -- Los trabajadores. Personas mayores. -- La potestad estatal. -- Igualdad de oportunidades. -- Otra cara del tema en cuestión: los jóvenes. -- La edad, un factor diferenciante. -- La jurisprudencia uruguaya. -- El ejercicio del derecho constitucional al trabajo. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4164 Igualdad ante la ley : Leyes que imponen diferentes edades jubilatorias. La edad y la jubilación obligatoria [texto impreso] / Alicia Rodriguez Galusso . - [s.d.] . - p. 329-341.
en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN POR EDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / DERECHO AL EMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / JUBILACIONES / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / RETIRO OBLIGATORIO Nota de contenido: Precisiones previas. -- El sistema de seguridad social. -- Los valores en juego. -- La casuística. -- Los trabajadores. Personas mayores. -- La potestad estatal. -- Igualdad de oportunidades. -- Otra cara del tema en cuestión: los jóvenes. -- La edad, un factor diferenciante. -- La jurisprudencia uruguaya. -- El ejercicio del derecho constitucional al trabajo. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4164 Rodriguez Galusso, Alicia (2016). Igualdad ante la ley : Leyes que imponen diferentes edades jubilatorias. La edad y la jubilación obligatoria. En Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz. Montevideo: Universidad Católica del Uruguay. , 2016. p. 329-341.
en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN POR EDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / DERECHO AL EMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / JUBILACIONES / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / RETIRO OBLIGATORIO Nota de contenido: Precisiones previas. -- El sistema de seguridad social. -- Los valores en juego. -- La casuística. -- Los trabajadores. Personas mayores. -- La potestad estatal. -- Igualdad de oportunidades. -- Otra cara del tema en cuestión: los jóvenes. -- La edad, un factor diferenciante. -- La jurisprudencia uruguaya. -- El ejercicio del derecho constitucional al trabajo. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4164 Igualdad de remuneración entre mujer y hombre por trabajo de igual valor / Álvaro Rodríguez Azcúe en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)
[artículo]
Título : Igualdad de remuneración entre mujer y hombre por trabajo de igual valor Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 327-346 Idioma : Español (spa) Clasificación: IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE GÉNERO / IGUALDAD DE TRATO / DERECHO LABORAL Resumen: En el presente artículo se aborda la problemática de la desigualdad, con especial referencia a la que existe entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo; a atales efectos se realiza una revisión panorámica de nuestro Derecho sobre la igualdad salarial, con el propósito de identificar tendencias de largo plazo en materia de inserción laboral y de brecha salarial; así como de los informes de CEACR acerca del Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) relativos a nuestro país, analizando críticamente sus observaciones. En la parte central del artículo se trata la cuestión de la valoración del trabajo con el propósito de aportar elementos de comparación de trabajos diferentes, pero de igual valor. Para dar cierre al tratamiento de la temática se da cuenta de los criterios sostenidos en nuestra doctrina y jurisprudencia, haciendo notar el sesgo por el estudio de la igualdad salarial por igual trabajo y la escasa consideración por la igualdad salarial por trabajos de igual valor. El artículo finaliza con una serie de reflexiones y propuestas para dar continuidad a un proceso que está lejos de haber alcanzado un nivel aceptable, pero que a la vez resulta imprescindible para un sociedad justa y democrática que aspire a un mayor desarrollo económico y social. Nota de contenido: Introducción. -- La desigualdad entre mujeres y hombres. -- Los informes CEACR. -- Apreciación crítica del informe de CEACR: trabajo de igual valor. -- Nuestra doctrina y jurisprudencia. -- Refl Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20243
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 327-346[artículo] Igualdad de remuneración entre mujer y hombre por trabajo de igual valor [texto impreso] / Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2022 . - p. 327-346.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 327-346
Clasificación: IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE GÉNERO / IGUALDAD DE TRATO / DERECHO LABORAL Resumen: En el presente artículo se aborda la problemática de la desigualdad, con especial referencia a la que existe entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo; a atales efectos se realiza una revisión panorámica de nuestro Derecho sobre la igualdad salarial, con el propósito de identificar tendencias de largo plazo en materia de inserción laboral y de brecha salarial; así como de los informes de CEACR acerca del Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) relativos a nuestro país, analizando críticamente sus observaciones. En la parte central del artículo se trata la cuestión de la valoración del trabajo con el propósito de aportar elementos de comparación de trabajos diferentes, pero de igual valor. Para dar cierre al tratamiento de la temática se da cuenta de los criterios sostenidos en nuestra doctrina y jurisprudencia, haciendo notar el sesgo por el estudio de la igualdad salarial por igual trabajo y la escasa consideración por la igualdad salarial por trabajos de igual valor. El artículo finaliza con una serie de reflexiones y propuestas para dar continuidad a un proceso que está lejos de haber alcanzado un nivel aceptable, pero que a la vez resulta imprescindible para un sociedad justa y democrática que aspire a un mayor desarrollo económico y social. Nota de contenido: Introducción. -- La desigualdad entre mujeres y hombres. -- Los informes CEACR. -- Apreciación crítica del informe de CEACR: trabajo de igual valor. -- Nuestra doctrina y jurisprudencia. -- Refl Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20243 [artículo] Rodríguez Azcúe, Álvaro (2022). Igualdad de remuneración entre mujer y hombre por trabajo de igual valor. Derecho Laboral. v. 65, n. 286. (abril-junio) p. 327-346.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 327-346
Clasificación: IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE GÉNERO / IGUALDAD DE TRATO / DERECHO LABORAL Resumen: En el presente artículo se aborda la problemática de la desigualdad, con especial referencia a la que existe entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo; a atales efectos se realiza una revisión panorámica de nuestro Derecho sobre la igualdad salarial, con el propósito de identificar tendencias de largo plazo en materia de inserción laboral y de brecha salarial; así como de los informes de CEACR acerca del Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) relativos a nuestro país, analizando críticamente sus observaciones. En la parte central del artículo se trata la cuestión de la valoración del trabajo con el propósito de aportar elementos de comparación de trabajos diferentes, pero de igual valor. Para dar cierre al tratamiento de la temática se da cuenta de los criterios sostenidos en nuestra doctrina y jurisprudencia, haciendo notar el sesgo por el estudio de la igualdad salarial por igual trabajo y la escasa consideración por la igualdad salarial por trabajos de igual valor. El artículo finaliza con una serie de reflexiones y propuestas para dar continuidad a un proceso que está lejos de haber alcanzado un nivel aceptable, pero que a la vez resulta imprescindible para un sociedad justa y democrática que aspire a un mayor desarrollo económico y social. Nota de contenido: Introducción. -- La desigualdad entre mujeres y hombres. -- Los informes CEACR. -- Apreciación crítica del informe de CEACR: trabajo de igual valor. -- Nuestra doctrina y jurisprudencia. -- Refl Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20243 Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas / Juan Mailhos Gutiérrez en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 45 (Junio 2018)
[artículo]
Título : Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Mailhos Gutiérrez ; Diego Yarza Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 13 - 20 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20[artículo] Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01 [texto impreso] / Juan Mailhos Gutiérrez ; Diego Yarza . - 2018 . - p. 13 - 20.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758 [artículo] Mailhos Gutiérrez, Juan (2018). Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 45. (Junio 2018) p. 13 - 20.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758 Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo / Nelson Larrañaga Zeni
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 359-388 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 359-388.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 Larrañaga Zeni, Nelson (2006). Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 359-388.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 Impacto del GPS / Zulmira Silva Méndez
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Título : Impacto del GPS : en el servicio de transporte metropolitano de pasajeros SOLFY S.A. y el derecho de la intimidad del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Zulmira Silva Méndez ; Marianela Boliolo Etchenique Número de páginas: p. 105-112 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Funcionamiento del GPS, adiestramiento y contralor del empleador. -- GPS y la nueva línea del servicio Solfy S.A.-- La protección de la intimidad del trabajador. -- Generalidades. -- El derecho a la intimidad del trabajador en Solfy S.A. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4550 Impacto del GPS : en el servicio de transporte metropolitano de pasajeros SOLFY S.A. y el derecho de la intimidad del trabajador [texto impreso] / Zulmira Silva Méndez ; Marianela Boliolo Etchenique . - [s.d.] . - p. 105-112.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Funcionamiento del GPS, adiestramiento y contralor del empleador. -- GPS y la nueva línea del servicio Solfy S.A.-- La protección de la intimidad del trabajador. -- Generalidades. -- El derecho a la intimidad del trabajador en Solfy S.A. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4550 Silva Méndez, Zulmira (2008). Impacto del GPS : en el servicio de transporte metropolitano de pasajeros SOLFY S.A. y el derecho de la intimidad del trabajador. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2008. p. 105-112.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Funcionamiento del GPS, adiestramiento y contralor del empleador. -- GPS y la nueva línea del servicio Solfy S.A.-- La protección de la intimidad del trabajador. -- Generalidades. -- El derecho a la intimidad del trabajador en Solfy S.A. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4550 Impacto de la mundialización de la economía en las relaciones laborales / Juan Raso Delgue en Judicatura, 41 (Agosto 2000)PermalinkImportancia de la inmediatez en la justicia laboral / Americo Pla Rodríguez en Judicatura, 41 (Agosto 2000)PermalinkLa importancia de los protocolos de actuación en materia de derecho laboral / Milagros Eiroa Llavata en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 40 (Mayo 2017)PermalinkLa incapacidad temporal / José Luis Tortuero Plaza (1996)PermalinkLa incipiente jurisprudencia sobre la naturaleza del vínculo entre UBER y los conductores / Gustavo Gauthier Guazzoni en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 9, n. 43 (Setiembre 2017)PermalinkIncumplimiento del convenio colectivo / Cristina MangarelliPermalinkIndemnización por despido en la industria de la construcción / Álvaro Rodríguez Azcúe en Derecho Laboral, v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017)PermalinkInfluencers, youtubers, streamers y Derecho del Trabajo / Felipe Lasarte en Revista Derecho del Trabajo, v. 11, n. 40 (julio - setiembre)PermalinkLa influencia del nuevo régimen de seguridad social sobre la descentralización productiva / Verónica RaffoPermalinkLa influencia de la tradición romanista en el derecho del trabajo / Mario Grandi en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)PermalinkLa información de la causa del despido ¿es un derecho del trabajador? / Rosina Rossi AlbertPermalinkInformación genética y derecho a la intimidad / Graciela GiuzioPermalinkLa inspección laboral como mecanismo de protección de la libertad sindical en el Perú / Guillermo Boza Pró en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)PermalinkInstituciones de derecho del trabajo / Ernesto Krotoschin (1947)PermalinkLa intangibilidad de las retribuciones y la ley nº 17829 / Elzeario Box en La Ley Uruguay, v. 1 n. 1 (Octubre 2008)PermalinkIntegración del salario mínimo / María Noel Sayanes en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)PermalinkIntegración y analogía / Rosina Rossi AlbertPermalinkLa interpretación constitucional y el plazo de caducidad en el análisis de la ley 17.940 / Ana Sotelo MárquezPermalinkInterpretación de un convenio colectivo / Rodrigo Vázquez Pepe en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)PermalinkInterpretación del concepto tiempo "in itinere" en el Convenio Internacional de Trabajo Nº 190 / Nelson Loustaunau (2019)PermalinkInterpretación de los convenios colectivos de trabajo / Esther Soares NettoPermalinkInterrupción del plazo de prescripción / Cristina MangarelliPermalinkLa interrupción del plazo de prescripción laboral en el nuevo regímen del artículo 29 de la Ley Nº 16906 / Hugo Fernández BrignoniPermalinkLa interrupción del plazo de prescripción laboral a través de la solicitud de audiencia de conciliación administrativa / Hugo Fernández Brignoni en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)PermalinkIntervención gubernamental en el contenido de un convenio colectivo / Americo Pla RodríguezPermalinkIntervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo / Oscar Ermida Uriarte (1993)PermalinkIntervención y autonomía en la negociación colectiva / Carlos Casalás en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)PermalinkIntimidad e interceptación de las comunicaciones electrónicas / Patricia Spiwak LewPermalinkIntroducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo / Santiago Pérez del Castillo (1995)PermalinkIntroducción al estudio de las relaciones laborales en los procesos de integración / Héctor Babace (1998)PermalinkLa intromisión en la vida privada del trabajador / Federico Rosenbaum Carli en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)PermalinkInversión extranjera y relaciones laborales / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017)PermalinkLa inversión en maquinaria agrícola disminuyó de forma significativa por segunda zafra consecutiva / Darío Andrioli en CADE. Profesionales & Empresas, v. 8, n. 37 (Octubre 2016)PermalinkLa investigación jurídica y el Derecho del trabajo / Simón Deakin (2023)PermalinkLa inviolabilidad del contenido del correo electrónico laboral o empresarial del trabajador por parte del empleador / Eduardo GoldsteinPermalinkLa jerarquía de las fuentes en el derecho laboral / Santiago Pérez del CastilloPermalinkJerarquía y eficacia del convenio colectivo de trabajo / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkJornada de trabajo y formación profesional / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015)PermalinkJornada de trabalho extenuante e dano existencial / Grupo Das Terças (Campinas, Brasil)PermalinkJuez de paz seccional, su trabajo jurídico y social / Giovana Díaz en Judicatura, 61 (Noviembre - 2016)PermalinkLa juridización del conflicto colectivo de trabajo / Ana Sotelo MárquezPermalinkJurisprudencia del cómite de libertad sindical / Cristina Martínez QueiroloPermalinkLa jurisprudencia laboral como fuente del derecho / Bismark Font BertinatPermalinkJurisprudencia reciente de la inspección general de trabajo en materia de acoso moral / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016)PermalinkJus Variandi y acoso laboral / Lucy De Azpitarte en Derecho Laboral, v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015)PermalinkJusticia social / Jorge Luiz Souto Maior en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)PermalinkLa justicia social y los principios generales del derecho del trabajo / Hugo Barretto GhionePermalinkLas actuales formas de la descentralización productiva / Hugo Fernández BrignoniPermalinkLas adicciones y el trabajo / Eduardo Javier Ameglio RodríguezPermalinkLas «changas» desde la perspectiva de la Suprema Corte de Justicia / María José Sosa en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017)PermalinkLas cláusulas rescisorias / Eduardo Bebekián en Estudios Jurídicos, 14 ([01/01/2015])PermalinkLas decisiones de los consejos de salarios y la negociación colectiva / Octavio Carlos RacciattiPermalinkLas drogas y el alcohol en el ámbito laboral / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkLas empresas de aplicaciones tecnológicas y el fenómeno «Uber» / Hugo Fernández Brignoni en Derecho Laboral, v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016)PermalinkLas empresas multinacionales y los derechos humanos / Santiago Botero Gómez en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017)PermalinkLas empresas de trabajo temporal / Oscar Ermida UriartePermalinkLas empresas unipersonales con contrato registrado / Santiago Pereira CamposPermalinkLas empresas unipersonales prestadoras de servicios en la perspectiva de la jurisprudencia laboral / Ricardo Mantero ÁlvarezPermalinkLas empresas unipersonales y la relación laboral / José Echeveste CostaPermalinkLas facultades inquisitivas del juez laboral como herramienta en la defensa de los derechos humanos / Arturo Ferrizo Izmendi en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 43 (Enero 2018)PermalinkLas leyes de igualdad clásicas y las leyes de igualdad modernas / José Fernando Lousada Arochena en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)PermalinkLas licencias de maternidad, parentales y de paternidad / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)PermalinkLas modificaciones a la Ley 14.188 / Jornada de Derecho del Trabajo (2; 7 de agosto de 1976; Montevideo) (1976)PermalinkLas «modificaciones» de los convenios colectivos de trabajo / Marcela VignaPermalinkLas normas constitucionales como fuente del derecho individual del trabajo / Martha Márquez GarmendiaPermalinkLas nuevas competencias laborales / Ana Laura Gandini (2019)PermalinkLas nuevas competencias para el trabajo del futuro / Carolina Panizza Dolabdjian (2019)PermalinkLas nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador / Juan Raso DelguePermalinkLas nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador / Eduardo Javier Ameglio RodríguezPermalinkLas nuevas relaciones laborales en Uruguay / Juan Raso Delgue (2010)PermalinkLas nuevas tecnologías y su impacto en la prueba / Ana Rivas en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)PermalinkLas nuevas tecnologías y su influencia en el derecho laboral / Lorena Juliano Garbarin en Judicatura, 64 (julio 2018)PermalinkLas obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial / Nelson LoustaunauPermalinkLas peculiaridades de las medidas cautelares en el derecho laboral / Fernando Delgado Soares NettoPermalinkLas peculiaridades de las relaciones laborales / Fernando Delgado Soares NettoPermalinkLas relaciones colectivas de trabajo en el Estado / Héctor ZapirainPermalinkLas relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2014)PermalinkLas relaciones laborales en el Mercosur / María Carmen Ferreira (1997)PermalinkLas relaciones laborales individuales uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2016)PermalinkLas relaciones laborales en Uruguay y sus configuraciones / Marcos Supervielle en Derecho Laboral, v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014)PermalinkLas relaciones laborales y la crisis brasileña / Juan Manuel Rodríguez (1999)PermalinkLas sociedades laborales / Juan Gómez Calero (1999)PermalinkLaudos de Consejos de Salarios / Jorge Rosenbaum RimoloPermalinkLaudos, decretos, acuerdos y convenios sobre categorías y salarios médicos / Héctor Pedro Buenafama Camaño (1994)PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 1. Teoría y nociones generales del derecho del trabajo / Francisco de Ferrari (1961)PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 2. Relaciones individuales del trabajo / Francisco de Ferrari (1962)PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 3. Del trabajo subordinado o relación del trabajo / Francisco de Ferrari (1963)PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 4. Las relaciones colectivas del trabajo / Francisco de Ferrari (1964)PermalinkLegitimación pasiva de la empresa principal en reclamaciones por reparación integral del daño / María Eugenia Herrera Alonso en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 38 (Enero 2017)PermalinkLegitimación procesal de las organizaciones sindicales para promover las acciones del art. 2º de la ley Nº 17.940 del 02.01.06 / Eduardo GoldsteinPermalinkLey 17.940 / Juan Carlos Duarte SenaPermalinkLey 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical / Leonardo SlingerPermalinkLa ley de acoso sexual No. 18.561 y su aplicación en la práctica / Cristina Mangarelli en La Justicia Uruguaya, v. 76 n. 152 suplemento (2015)PermalinkLa ley Nº 17.940 del 2/1/06 de protección y promoción de la actividad sindical ante la sociología jurídica / Pedro G. Keuroglián BarsoumiánPermalinkLey Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical / Juan Raso DelguePermalink