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Análisis de los efectos de las decisiones de los consejos de salarios según la normativa vigente / Mauro Amor
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Título : Análisis de los efectos de las decisiones de los consejos de salarios según la normativa vigente Tipo de documento: texto impreso Autores: Mauro Amor Número de páginas: p. 175-180 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Consideraciones previas. -- Tema en cuestión. -- Vigencia temporal. -- Alcance Subjetivo. -- Alcance temporal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4326 Análisis de los efectos de las decisiones de los consejos de salarios según la normativa vigente [texto impreso] / Mauro Amor . - [s.d.] . - p. 175-180.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Consideraciones previas. -- Tema en cuestión. -- Vigencia temporal. -- Alcance Subjetivo. -- Alcance temporal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4326 Amor, Mauro (2013). Análisis de los efectos de las decisiones de los consejos de salarios según la normativa vigente. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2013. p. 175-180.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Consideraciones previas. -- Tema en cuestión. -- Vigencia temporal. -- Alcance Subjetivo. -- Alcance temporal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4326 Análisis primario de los aspectos laborales de la ley No. 19.580 (violencia hacia las mujeres, basada en género) / Adriana López López en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)
[artículo]
Título : Análisis primario de los aspectos laborales de la ley No. 19.580 (violencia hacia las mujeres, basada en género) Tipo de documento: texto impreso Autores: Adriana López López ; Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 345 - 373 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO / MUJERES TRABAJADORAS / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DERECHOS DEL TRABAJADOR / LEY 19580 Resumen: La aprobación y vigencia de la ley No. 19.580 sobre «Violencia hacia las mujeres basada en género» que persigue una mirada integral del problema así como tutelas integradoras, presenta un conjunto referidas a derechos laborales de la víctima de cualquier tipo de violencia basada en género. Aún en casos de que la violencia se suscite fuera del contexto laboral. Ello provoca abrir la etapa de análisis comenzando con la individualización de los aspectos laborales. Nota de contenido: Aspectos generales de la ley No. 19.580: ¿Por qué y para qué una ley integral sobre violencia contra la mujer? Análisis de diversos instrumentos internacionales. -- Datos del mercado laboral. -- Tutela contra la violencia laboral de la mujer basada en género. -- Violencia laboral basada en género. Concepto. -- Diálogo entre violencia laboral basada en género y las otras modalidades de violencia basada en género. -- Tutelas específicas contra el impacto que la violencia de género provoca en el derecho al trabajo de la mujer- trabajadora-víctima. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12792
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 345 - 373[artículo] Análisis primario de los aspectos laborales de la ley No. 19.580 (violencia hacia las mujeres, basada en género) [texto impreso] / Adriana López López ; Rosina Rossi Albert . - 2018 . - p. 345 - 373.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 345 - 373
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO / MUJERES TRABAJADORAS / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DERECHOS DEL TRABAJADOR / LEY 19580 Resumen: La aprobación y vigencia de la ley No. 19.580 sobre «Violencia hacia las mujeres basada en género» que persigue una mirada integral del problema así como tutelas integradoras, presenta un conjunto referidas a derechos laborales de la víctima de cualquier tipo de violencia basada en género. Aún en casos de que la violencia se suscite fuera del contexto laboral. Ello provoca abrir la etapa de análisis comenzando con la individualización de los aspectos laborales. Nota de contenido: Aspectos generales de la ley No. 19.580: ¿Por qué y para qué una ley integral sobre violencia contra la mujer? Análisis de diversos instrumentos internacionales. -- Datos del mercado laboral. -- Tutela contra la violencia laboral de la mujer basada en género. -- Violencia laboral basada en género. Concepto. -- Diálogo entre violencia laboral basada en género y las otras modalidades de violencia basada en género. -- Tutelas específicas contra el impacto que la violencia de género provoca en el derecho al trabajo de la mujer- trabajadora-víctima. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12792 [artículo] López López, Adriana (2018). Análisis primario de los aspectos laborales de la ley No. 19.580 (violencia hacia las mujeres, basada en género). Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 345 - 373.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 345 - 373
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO / MUJERES TRABAJADORAS / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DERECHOS DEL TRABAJADOR / LEY 19580 Resumen: La aprobación y vigencia de la ley No. 19.580 sobre «Violencia hacia las mujeres basada en género» que persigue una mirada integral del problema así como tutelas integradoras, presenta un conjunto referidas a derechos laborales de la víctima de cualquier tipo de violencia basada en género. Aún en casos de que la violencia se suscite fuera del contexto laboral. Ello provoca abrir la etapa de análisis comenzando con la individualización de los aspectos laborales. Nota de contenido: Aspectos generales de la ley No. 19.580: ¿Por qué y para qué una ley integral sobre violencia contra la mujer? Análisis de diversos instrumentos internacionales. -- Datos del mercado laboral. -- Tutela contra la violencia laboral de la mujer basada en género. -- Violencia laboral basada en género. Concepto. -- Diálogo entre violencia laboral basada en género y las otras modalidades de violencia basada en género. -- Tutelas específicas contra el impacto que la violencia de género provoca en el derecho al trabajo de la mujer- trabajadora-víctima. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12792 Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) / Leonardo Slinger en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)
[artículo]
Título : Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Solimano Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 165-173 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173[artículo] Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Solimano . - 2017 . - p. 165-173.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528 [artículo] Slinger, Leonardo (2017). Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19). Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 15. (Abril - Junio 2017) p. 165-173.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528 Análisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical / Marta Gómez Haedo
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Análisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Marta Gómez Haedo Número de páginas: p. 109-117 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / PROCESO LABORAL / CONCILIACIÓN PREVIA / RECURSOS PROCESALES / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento. -- Inasistencia a la audiencia de precepto: consecuencias procesales. ¿Es aplicable analógicamente el art. 340 del C.G.P.? Principios procesales. -- Recursos. -- ¿Es necesaria la conciliación previa ante el M.T.S.S? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4587 Análisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical [texto impreso] / Marta Gómez Haedo . - [s.d.] . - p. 109-117.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / PROCESO LABORAL / CONCILIACIÓN PREVIA / RECURSOS PROCESALES / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento. -- Inasistencia a la audiencia de precepto: consecuencias procesales. ¿Es aplicable analógicamente el art. 340 del C.G.P.? Principios procesales. -- Recursos. -- ¿Es necesaria la conciliación previa ante el M.T.S.S? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4587 Gómez Haedo, Marta (2006). Análisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 109-117.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / PROCESO LABORAL / CONCILIACIÓN PREVIA / RECURSOS PROCESALES / LEY 17940 Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento. -- Inasistencia a la audiencia de precepto: consecuencias procesales. ¿Es aplicable analógicamente el art. 340 del C.G.P.? Principios procesales. -- Recursos. -- ¿Es necesaria la conciliación previa ante el M.T.S.S? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4587 Análisis sobre las modificaciones proyectadas a la ley No. 18.566 de negociación colectiva / Karen Elorza en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 42 (Octubre 2017)
[artículo]
Título : Análisis sobre las modificaciones proyectadas a la ley No. 18.566 de negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Karen Elorza ; Sofía Moyano Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 27-37 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Informe del CLS: las recomendaciones. -- Incorporación de las recomendaciones en el proyecto de ley. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9346
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 42 (Octubre 2017) . - p. 27-37[artículo] Análisis sobre las modificaciones proyectadas a la ley No. 18.566 de negociación colectiva [texto impreso] / Karen Elorza ; Sofía Moyano . - 2017 . - p. 27-37.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 42 (Octubre 2017) . - p. 27-37
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Informe del CLS: las recomendaciones. -- Incorporación de las recomendaciones en el proyecto de ley. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9346 [artículo] Elorza, Karen (2017). Análisis sobre las modificaciones proyectadas a la ley No. 18.566 de negociación colectiva. CADE. Profesionales & Empresas. v. 9, n. 42. (Octubre 2017) p. 27-37.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 42 (Octubre 2017) . - p. 27-37
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Informe del CLS: las recomendaciones. -- Incorporación de las recomendaciones en el proyecto de ley. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9346 Análisis temático transversal de los consejos de salarios en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016)PermalinkAnuario de Jurisprudencia Laboral / Asociacion Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Uruguay) (1976)PermalinkAplicación del artículo 350.3 del C.G.P en el nuevo proceso laboral / Claudio López Mangarelli en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)PermalinkAplicación del Derecho del Trabajo al personal superior / Daniel Horacio Brain en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)PermalinkAplicación del Derecho del Trabajo al personal superior / Jorge Eliecer Manrique VIllanueva en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)PermalinkAplicación del Derecho del Trabajo al personal superior / María Irene Gomes en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)PermalinkLa aplicación del nuevo procedimiento laboral / Jornada de Derecho del Trabajo (1; 12 de abril de 1975; [Montevideo]) (1975)PermalinkAplicación de las normas internacionales de la OIT relativas a la libertad sindical en Brasil / Fábio Túlio Barroso en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)PermalinkAplicación de los principios del derecho del trabajo en la valoración de la prueba sobre las horas extras / Alejandro Castello en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)PermalinkLa aplicación de nuevas tecnologías en la ejecución del contrato de trabajo / María del Luján Charrutti Garcén en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 43 (Enero 2018)PermalinkAplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo / Cristina Mangarelli (2000)PermalinkAporte unificado de la construcción / Viviana López Dourado en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)PermalinkApuntes sobre la autonomía de la voluntad en el derecho del trabajo / Arturo Ferrizo Izmendi en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 39 (Marzo 2017)PermalinkArrendamiento de servicios / Cristina MangarelliPermalinkArt. 29 de la ley 16.906 / Walter D Guerra Pérez en Judicatura, 41 (Agosto 2000)PermalinkLa articulación de los niveles de negociación colectiva / Héctor BabacePermalinkAspectos actuales de la regulación legal y convencional del trabajo forestal / Fernanda CampsPermalinkAspectos del particularismo del derecho del trabajo en la cultura jurídica brasileña / Sidnei Machado en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)PermalinkAspectos extralaborales de la vida del trabajador / Rafael Rodríguez GustáPermalinkAspectos laborales de la integración regional / Seminario Italia-Mercosur (8-10 agosto de 1992; Montevideo) (1992)Permalink