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Ultractividad de los convenios colectivos de trabajo / Graciela Giuzio
Título : Ultractividad de los convenios colectivos de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Número de páginas: p. 213-220 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Significado. -- Contenido del Convenio Colectivo. -- Efectos ulteriores de los convenios colectivos. -- La situación en el derecho positivo uruguayo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2560 Ultractividad de los convenios colectivos de trabajo [texto impreso] / Graciela Giuzio . - [s.d.] . - p. 213-220.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Significado. -- Contenido del Convenio Colectivo. -- Efectos ulteriores de los convenios colectivos. -- La situación en el derecho positivo uruguayo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2560 Giuzio, Graciela (1988). Ultractividad de los convenios colectivos de trabajo. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 213-220.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Significado. -- Contenido del Convenio Colectivo. -- Efectos ulteriores de los convenios colectivos. -- La situación en el derecho positivo uruguayo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2560 Una aproximación al debate judicial español en torno al trabajo en plataformas off line / Ricardo Esteban Legarreta (2019)
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Título : Una aproximación al debate judicial español en torno al trabajo en plataformas off line Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Esteban Legarreta, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 107 - 120 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: PLATAFORMAS DIGITALES OFF LINE. Resumen: Planteamiento. -- Opciones para la calificación de la prestación de los "colaboradores de plataformas" en el ordenamiento jurídico español. -- Puntos clave en el contenido de las resoluciones judiciales. -- Las plataformas como meras intermediarias o como prestadoras de servicios. -- Una aproximación a la subordinación o dependencia. -- ALgunas reflexiones sobre la valoración judicial de la ajenidad. -- La pretendida subsituibilidad del rider como estrategia de huida. -- Breves consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13808 Una aproximación al debate judicial español en torno al trabajo en plataformas off line [texto impreso] / Ricardo Esteban Legarreta, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 107 - 120.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: PLATAFORMAS DIGITALES OFF LINE. Resumen: Planteamiento. -- Opciones para la calificación de la prestación de los "colaboradores de plataformas" en el ordenamiento jurídico español. -- Puntos clave en el contenido de las resoluciones judiciales. -- Las plataformas como meras intermediarias o como prestadoras de servicios. -- Una aproximación a la subordinación o dependencia. -- ALgunas reflexiones sobre la valoración judicial de la ajenidad. -- La pretendida subsituibilidad del rider como estrategia de huida. -- Breves consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13808 Legarreta, Ricardo Esteban (2019). Una aproximación al debate judicial español en torno al trabajo en plataformas off line. En [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 107 - 120.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: PLATAFORMAS DIGITALES OFF LINE. Resumen: Planteamiento. -- Opciones para la calificación de la prestación de los "colaboradores de plataformas" en el ordenamiento jurídico español. -- Puntos clave en el contenido de las resoluciones judiciales. -- Las plataformas como meras intermediarias o como prestadoras de servicios. -- Una aproximación a la subordinación o dependencia. -- ALgunas reflexiones sobre la valoración judicial de la ajenidad. -- La pretendida subsituibilidad del rider como estrategia de huida. -- Breves consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13808 Una nueva lectura de dos puntos del estatuto del trabajador enfermo / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)
[artículo]
Título : Una nueva lectura de dos puntos del estatuto del trabajador enfermo Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Gabriela Rivas Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 83-97 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / LEY 14407 Resumen: En este artículo se hace referencia a dos aspectos de interés teórico- práctico en materia de enfermedad común. El análisis que se realiza parte de un concepto de enfermedad que permite distinguir, la ausencia al trabajo y el estado general de bienestar físico, mental y social. Desde el punto de vista teórico, se aborda el tema propuesto desde la perspectiva de los derechos humanos, el derecho sanitario y el derecho laboral, realizando una lectura integrada de estas distintas ramas jurídicas que desemboca en la invocación y aplicación de normas laborales vigente. En base a la doctrina recogida se propone una interpretación de la protección legal vigente en base a las reglas de in dubio pro omine o in dubio pro operario. Desde el punto de vista práctico o forense, se proponen soluciones jurídicas a dos situaciones concretas relevadas. El pago del salario del período de carencia que genera la disposición normativa del artículo 14 de Decreto Ley 14.407 y la continuidad de la relación laboral en el caso que el trabajador sea amparado por la seguridad social, percibiendo el subsidio temporario de incapacidad parcial. En el primer caso se hace especial referencia al principio de ajenidad de los riesgos en el contrato de trabajo y en el segundo se hace caudal en el principio de continuidad de la relación laboral y en las recientes reformas en nuestro ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Introducción. -- La protección del derecho a la salud en el trabajo. -- Período de carencia dispuesto por el Decreto- Ley nº 14.407. -- Subsidio transitorio por incapacidad parcial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8903
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 83-97[artículo] Una nueva lectura de dos puntos del estatuto del trabajador enfermo [texto impreso] / Ana Gabriela Rivas . - 2015 . - p. 83-97.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 83-97
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / LEY 14407 Resumen: En este artículo se hace referencia a dos aspectos de interés teórico- práctico en materia de enfermedad común. El análisis que se realiza parte de un concepto de enfermedad que permite distinguir, la ausencia al trabajo y el estado general de bienestar físico, mental y social. Desde el punto de vista teórico, se aborda el tema propuesto desde la perspectiva de los derechos humanos, el derecho sanitario y el derecho laboral, realizando una lectura integrada de estas distintas ramas jurídicas que desemboca en la invocación y aplicación de normas laborales vigente. En base a la doctrina recogida se propone una interpretación de la protección legal vigente en base a las reglas de in dubio pro omine o in dubio pro operario. Desde el punto de vista práctico o forense, se proponen soluciones jurídicas a dos situaciones concretas relevadas. El pago del salario del período de carencia que genera la disposición normativa del artículo 14 de Decreto Ley 14.407 y la continuidad de la relación laboral en el caso que el trabajador sea amparado por la seguridad social, percibiendo el subsidio temporario de incapacidad parcial. En el primer caso se hace especial referencia al principio de ajenidad de los riesgos en el contrato de trabajo y en el segundo se hace caudal en el principio de continuidad de la relación laboral y en las recientes reformas en nuestro ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Introducción. -- La protección del derecho a la salud en el trabajo. -- Período de carencia dispuesto por el Decreto- Ley nº 14.407. -- Subsidio transitorio por incapacidad parcial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8903 [artículo] Rivas, Ana Gabriela (2015). Una nueva lectura de dos puntos del estatuto del trabajador enfermo. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 83-97.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 83-97
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / LEY 14407 Resumen: En este artículo se hace referencia a dos aspectos de interés teórico- práctico en materia de enfermedad común. El análisis que se realiza parte de un concepto de enfermedad que permite distinguir, la ausencia al trabajo y el estado general de bienestar físico, mental y social. Desde el punto de vista teórico, se aborda el tema propuesto desde la perspectiva de los derechos humanos, el derecho sanitario y el derecho laboral, realizando una lectura integrada de estas distintas ramas jurídicas que desemboca en la invocación y aplicación de normas laborales vigente. En base a la doctrina recogida se propone una interpretación de la protección legal vigente en base a las reglas de in dubio pro omine o in dubio pro operario. Desde el punto de vista práctico o forense, se proponen soluciones jurídicas a dos situaciones concretas relevadas. El pago del salario del período de carencia que genera la disposición normativa del artículo 14 de Decreto Ley 14.407 y la continuidad de la relación laboral en el caso que el trabajador sea amparado por la seguridad social, percibiendo el subsidio temporario de incapacidad parcial. En el primer caso se hace especial referencia al principio de ajenidad de los riesgos en el contrato de trabajo y en el segundo se hace caudal en el principio de continuidad de la relación laboral y en las recientes reformas en nuestro ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Introducción. -- La protección del derecho a la salud en el trabajo. -- Período de carencia dispuesto por el Decreto- Ley nº 14.407. -- Subsidio transitorio por incapacidad parcial. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8903 Una nueva obligación para las empresas / Beatriz Durán en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)
[artículo]
Título : Una nueva obligación para las empresas : Instalación de salas de lactancia ley No. 19.530 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 47-50 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALAS DE LACTANCIA / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / MUJERES TRABAJADORAS / LEY 19530 Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la ley No. 19.530. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11232
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 47-50[artículo] Una nueva obligación para las empresas : Instalación de salas de lactancia ley No. 19.530 [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2018 . - p. 47-50.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 47-50
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALAS DE LACTANCIA / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / MUJERES TRABAJADORAS / LEY 19530 Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la ley No. 19.530. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11232 [artículo] Durán, Beatriz (2018). Una nueva obligación para las empresas : Instalación de salas de lactancia ley No. 19.530. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 44. (Abril 2018) p. 47-50.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 47-50
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALAS DE LACTANCIA / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / MUJERES TRABAJADORAS / LEY 19530 Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la ley No. 19.530. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11232 ¿Una nueva solución en la asignación de competencia material de los órganos del Poder Judicial para resolver conflictos colectivos de trabajo? / Rosina Rossi Albert
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : ¿Una nueva solución en la asignación de competencia material de los órganos del Poder Judicial para resolver conflictos colectivos de trabajo? Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosina Rossi Albert Número de páginas: p. 127 - 138 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PROCESO LABORAL / LEY 17940 / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Presentación. -- La jurisdicción del Estado para la solución de conflictos colectivos de trabajo. -- Modificaciones legislativas, desempeño de los tribunales del Estado en la solución de conflicto colectivos de trabajo, y datos de la realidad de las relaciones laborales. -- Nuevo escenario en la solución judicial de los conflictos colectivos de trabajo. -- Conclusiones: mojones para seguir pensando. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9640 ¿Una nueva solución en la asignación de competencia material de los órganos del Poder Judicial para resolver conflictos colectivos de trabajo? [texto impreso] / Rosina Rossi Albert . - [s.d.] . - p. 127 - 138.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PROCESO LABORAL / LEY 17940 / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Presentación. -- La jurisdicción del Estado para la solución de conflictos colectivos de trabajo. -- Modificaciones legislativas, desempeño de los tribunales del Estado en la solución de conflicto colectivos de trabajo, y datos de la realidad de las relaciones laborales. -- Nuevo escenario en la solución judicial de los conflictos colectivos de trabajo. -- Conclusiones: mojones para seguir pensando. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9640 Rossi Albert, Rosina (2017). ¿Una nueva solución en la asignación de competencia material de los órganos del Poder Judicial para resolver conflictos colectivos de trabajo?. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 127 - 138.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PROCESO LABORAL / LEY 17940 / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Presentación. -- La jurisdicción del Estado para la solución de conflictos colectivos de trabajo. -- Modificaciones legislativas, desempeño de los tribunales del Estado en la solución de conflicto colectivos de trabajo, y datos de la realidad de las relaciones laborales. -- Nuevo escenario en la solución judicial de los conflictos colectivos de trabajo. -- Conclusiones: mojones para seguir pensando. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9640 Una propuesta alternativa para la estabilidad del trabajador accidentado / Arturo Ferrizo IzmendiPermalinkUna sentencia importante / María José Sosa en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)PermalinkUna visión pragmatica de los conflictos colectivos / Nelson LoustaunauPermalinkLa URCDP y la Corte de Estrasburgo coincidentes / Juan Raso DelguePermalinkUsos de la palabra "sostenibilidad" en el derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016)PermalinkUtilización de la imagen del trabajador por parte del empleador / Alejandro Castello en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)Permalinkv. 1, n. 4 - diciembre 2009 (Número de Cade Doctrina & Jurisprudencia)Permalinkv. 10, n.34 - enero- marzo (Número de Revista Derecho del Trabajo)Permalinkv. 10, n. 35 - abril - junio (Número de Revista Derecho del Trabajo)Permalinkv. 10, n. 36 - julio-setiembre (Número de Revista Derecho del Trabajo)Permalinkv.11, n.38 - enero-marzo (Número de Revista Derecho del Trabajo)Permalinkv.11, n.39 - abril - junio (Número de Revista Derecho del Trabajo) / Mario Garmendia ArigónPermalinkv. 161, n.2 - abril - junio (Número de La Justicia Uruguaya) / Andrés Mariño LópezPermalinkv. 17 n. 95 - julio - setiembre 1974 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 17 n. 96 - octubre - diciembre 1974 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 18 n. 98 - abril - junio 1975 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 41, Nº 190 - Abril - Junio 1998 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 41, Nº 190 - Abril - Junio 1998 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 43 n. 200 - Octubre - Diciembre 2000 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv.43, Nº 198 - Abril - Junio 2000 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv.43, Nº 198 - Abril - Junio 2000 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 44 nº 201 - Enero - Marzo 2001 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 44 nº 202 - Abril-Junio 2001 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 44 nº 203 - Julio - Setiembre 2001 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 44 nº 204 - Octubre - Diciembre 2001 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 45 n. 206 - Abril-Junio 2002 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 45 nº 205 - Enero - Marzo 2002 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 45 nº 207 - Julio - Setiembre 2002 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 45 nº 208 - Octubre - Diciembre 2002 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 52 n. 235 - Julio - Setiembre 2009 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 6, n. 27 - Junio 2014 (Número de Cade Doctrina & Jurisprudencia)Permalinkv. 6 n. 34 a 36 - enero - marzo 1951 - Número especial dedicado a la publicación del texto y antecedentes del proyecto del Código del Trabajo (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 6 n. 6 - Junio 2015 (Número de Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada)Permalinkv. 6 n. 8 - Agosto 2015 (Número de Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada)Permalinkv. 6 n. 9 - Setiembre 2015 (Número de Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada)Permalinkv. 60 n. 265 - Enero - Marzo 2017 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 60 n. 266 - Abril - Junio 2017 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 60 n. 267 - Julio - Setiembre 2017 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 60 n. 268 - Octubre - noviembre 2017 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 61 n. 270 - abril - junio 2018 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 63, n. 277 - Enero - Marzo (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 63, n. 278-279 - abr-set (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 64, n. 281 - ene-mar (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 64, n. 281 - ene-mar (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 66, n. 289 - enero - junio (Número de Derecho Laboral)Permalink