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La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral / Dolores Storace en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 43 (Enero 2018)
[artículo]
Título : La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Dolores Storace Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 87-97 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / LICENCIAS / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / LEY 7318 / LEY 14008 / LEY 15996 / LEY 16805 / LEY 18441 Nota de contenido: Introducción. -- Alcance del concepto «compensación». -- Hipótesis de compensación del tiempo de trabajo previstos en el ordenamiento jurídico laboral. -- Compensación del tiempo de trabajo generado por horas extras. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10736
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 87-97[artículo] La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral [texto impreso] / Dolores Storace . - 2018 . - p. 87-97.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 87-97
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / LICENCIAS / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / LEY 7318 / LEY 14008 / LEY 15996 / LEY 16805 / LEY 18441 Nota de contenido: Introducción. -- Alcance del concepto «compensación». -- Hipótesis de compensación del tiempo de trabajo previstos en el ordenamiento jurídico laboral. -- Compensación del tiempo de trabajo generado por horas extras. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10736 [artículo] Storace, Dolores (2018). La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 43. (Enero 2018) p. 87-97.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 87-97
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / LICENCIAS / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / LEY 7318 / LEY 14008 / LEY 15996 / LEY 16805 / LEY 18441 Nota de contenido: Introducción. -- Alcance del concepto «compensación». -- Hipótesis de compensación del tiempo de trabajo previstos en el ordenamiento jurídico laboral. -- Compensación del tiempo de trabajo generado por horas extras. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10736 Competencia judicial en materia laboral / Martín Ermida Fernández en Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada, v. 7 n. 11 (Noviembre 2016)
[artículo]
Título : Competencia judicial en materia laboral Otro título : un tópico para repensar. Discordancia con la Sentencia 192/2016 de la Suprema Corte de Justicia Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Ermida Fernández Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 2579-2591 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA / ACUMULACIÓN DE PRETENSIONES / LEY 18172 / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Presentación. -- Acumulación inicial de pretensiones. -- El artículo 216 inciso 2 de la Constitución. -- El artículo 341 de la ley 18.172 y la ley 18.572. -- Sobre las leyes 18.508 y 18.566. -- Interpretación constitucionalizante del derecho del trabajo. -- La interpretación constitucionalizante del Derecho del trabajo y la teoría del sobrepujamiento. En resumen para pensar. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6658
in Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada > v. 7 n. 11 (Noviembre 2016) . - p. 2579-2591[artículo] Competencia judicial en materia laboral = un tópico para repensar. Discordancia con la Sentencia 192/2016 de la Suprema Corte de Justicia [texto impreso] / Martín Ermida Fernández . - 2016 . - p. 2579-2591.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada > v. 7 n. 11 (Noviembre 2016) . - p. 2579-2591
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA / ACUMULACIÓN DE PRETENSIONES / LEY 18172 / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Presentación. -- Acumulación inicial de pretensiones. -- El artículo 216 inciso 2 de la Constitución. -- El artículo 341 de la ley 18.172 y la ley 18.572. -- Sobre las leyes 18.508 y 18.566. -- Interpretación constitucionalizante del derecho del trabajo. -- La interpretación constitucionalizante del Derecho del trabajo y la teoría del sobrepujamiento. En resumen para pensar. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6658 [artículo] Ermida Fernández, Martín (2016). Competencia judicial en materia laboral = un tópico para repensar. Discordancia con la Sentencia 192/2016 de la Suprema Corte de Justicia. Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada. v. 7 n. 11. (Noviembre 2016) p. 2579-2591.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada > v. 7 n. 11 (Noviembre 2016) . - p. 2579-2591
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA / ACUMULACIÓN DE PRETENSIONES / LEY 18172 / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 18572 Nota de contenido: Presentación. -- Acumulación inicial de pretensiones. -- El artículo 216 inciso 2 de la Constitución. -- El artículo 341 de la ley 18.172 y la ley 18.572. -- Sobre las leyes 18.508 y 18.566. -- Interpretación constitucionalizante del derecho del trabajo. -- La interpretación constitucionalizante del Derecho del trabajo y la teoría del sobrepujamiento. En resumen para pensar. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6658 Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales / María José Serrano García (2011)
Título : Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales : La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en reglamentos comunitarios Tipo de documento: texto impreso Autores: María José Serrano García Editorial: Madrid : Reus Fecha de publicación: 2011 Colección: Colección de Derecho Laboral Número de páginas: 263 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-290-1663-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte: La determinación de la competencia judicial internacional. -- La globalización, la descentralización productiva y las normas de conflicto. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Segunda parte: La determinación de la ley aplicable. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Tercera parte: la alegación y la prueba del derecho extranjero. -- El régimen jurídico de la alegación y la prueba del derecho extranjero.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1502 Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales : La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en reglamentos comunitarios [texto impreso] / María José Serrano García . - Madrid : Reus, 2011 . - 263 p. - (Colección de Derecho Laboral) .
ISBN : 978-84-290-1663-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte: La determinación de la competencia judicial internacional. -- La globalización, la descentralización productiva y las normas de conflicto. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Segunda parte: La determinación de la ley aplicable. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Tercera parte: la alegación y la prueba del derecho extranjero. -- El régimen jurídico de la alegación y la prueba del derecho extranjero.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1502 Serrano García, María José (2011). Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales : La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en reglamentos comunitarios. Madrid : Reus, 2011. (Colección de Derecho Laboral) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte: La determinación de la competencia judicial internacional. -- La globalización, la descentralización productiva y las normas de conflicto. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Segunda parte: La determinación de la ley aplicable. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Tercera parte: la alegación y la prueba del derecho extranjero. -- El régimen jurídico de la alegación y la prueba del derecho extranjero.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1502 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16581 344.12 SERc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Competencias laborales requeridas en los empleos verdes en Uruguay en el marco de la bioeconomía como clave del desarrollo productivo / José Antonio Iglesias Cáceres (2019)
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Título : Competencias laborales requeridas en los empleos verdes en Uruguay en el marco de la bioeconomía como clave del desarrollo productivo : Breve análisis del decreto 340/018 que crea la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional Tipo de documento: texto impreso Autores: José Antonio Iglesias Cáceres, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 135 - 148 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: EMPLEO VERDE, BIOECONOMIA, DECRETO 340 2018, COMISION NACIONAL DE CERTIFICACION OCUPACIONAL Resumen: Introducción. -- La necesidad de una conceptualización de competencia laboral. -- Competencias laborales requeridas en los empleos verdes en Uruguay en un escenario de bioeconomía para el desarrollo productivo. -- Competencias laborales en los empleos verdes en Uruguay. -- Trayectoria de una política formativa. -- Breve análisis del Decreto 340/2018 que crea la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional. -- La Comisión Nacional de Certificación Ocupacional. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13813 Competencias laborales requeridas en los empleos verdes en Uruguay en el marco de la bioeconomía como clave del desarrollo productivo : Breve análisis del decreto 340/018 que crea la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional [texto impreso] / José Antonio Iglesias Cáceres, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 135 - 148.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: EMPLEO VERDE, BIOECONOMIA, DECRETO 340 2018, COMISION NACIONAL DE CERTIFICACION OCUPACIONAL Resumen: Introducción. -- La necesidad de una conceptualización de competencia laboral. -- Competencias laborales requeridas en los empleos verdes en Uruguay en un escenario de bioeconomía para el desarrollo productivo. -- Competencias laborales en los empleos verdes en Uruguay. -- Trayectoria de una política formativa. -- Breve análisis del Decreto 340/2018 que crea la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional. -- La Comisión Nacional de Certificación Ocupacional. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13813 Iglesias Cáceres, José Antonio (2019). Competencias laborales requeridas en los empleos verdes en Uruguay en el marco de la bioeconomía como clave del desarrollo productivo : Breve análisis del decreto 340/018 que crea la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional. En [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 135 - 148.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: EMPLEO VERDE, BIOECONOMIA, DECRETO 340 2018, COMISION NACIONAL DE CERTIFICACION OCUPACIONAL Resumen: Introducción. -- La necesidad de una conceptualización de competencia laboral. -- Competencias laborales requeridas en los empleos verdes en Uruguay en un escenario de bioeconomía para el desarrollo productivo. -- Competencias laborales en los empleos verdes en Uruguay. -- Trayectoria de una política formativa. -- Breve análisis del Decreto 340/2018 que crea la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional. -- La Comisión Nacional de Certificación Ocupacional. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13813 Conciliación del trabajo con la vida familiar en los consejos de salarios / Betiana Quintana en Derecho Laboral, v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017)
[artículo]
Título : Conciliación del trabajo con la vida familiar en los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana ; Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 747-760 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS Resumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y contemplar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cutural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mejor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción. -- La conciliación laboral familiar. -- Normativa de los Consejos de Salarios. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11554
in Derecho Laboral > v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017) . - p. 747-760[artículo] Conciliación del trabajo con la vida familiar en los consejos de salarios [texto impreso] / Betiana Quintana ; Ignacio Zubillaga . - 2017 . - p. 747-760.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017) . - p. 747-760
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS Resumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y contemplar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cutural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mejor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción. -- La conciliación laboral familiar. -- Normativa de los Consejos de Salarios. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11554 [artículo] Quintana, Betiana (2017). Conciliación del trabajo con la vida familiar en los consejos de salarios. Derecho Laboral. v. 60 n. 268. (Octubre - noviembre 2017) p. 747-760.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017) . - p. 747-760
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS Resumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y contemplar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cutural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mejor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción. -- La conciliación laboral familiar. -- Normativa de los Consejos de Salarios. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11554 Concurrencia y sucesion de normas laborales / Hugo Fernández BrignoniPermalinkCondena por daño moral en razón del incumplimiento de la obligación de seguridad a cargo del empleador / Juan Raso Delgue en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)PermalinkLa condición del trabajo / Henry George (s. f.)PermalinkCondición laboral de la mujer trabajadora / Martha Márquez Garmendia (1993)PermalinkLa confianza en la ley como instrumento de cambio social en el Uruguay de principios de siglo / Mario Garmendia ArigónPermalinkLa confidencialidad en las relaciones laborales / Sofía Moyano Lussich en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 46 (setiembre 2018)PermalinkLa configuración del hecho notorio en la prueba judicial laboral / Hugo Fernández Brignoni en Judicatura, 41 (Agosto 2000)Permalink[Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)PermalinkConjunto económico o grupo de empresas / Santiago Pérez del CastilloPermalinkConsagración constitucional del derecho colectivo del trabajo / Martín Ermida FernándezPermalink