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El derecho laboral ante el reto de la economía compartida / Gustavo Gauthier Guazzoni en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015)
[artículo]
Título : El derecho laboral ante el reto de la economía compartida : apps, smartphones y trabajo humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 7-13 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DESAFÍOS PARA EL DERECHO DEL TRABAJO ECONOMÍA COMPARTIDA NUEVAS TECNOLOGÍAS SUBORDINACIÓN RELACIÓN DE TRABAJO Resumen: Los desafíos que recurrentemente la historia le tiene reservados al Derecho del trabajo nos presentan hoy un nuevo episodio, como consecuencia de la irrupción de una nueva forma de intercambio de bienes y servicios que viene registrando un crecimiento exponencial en el contexto de lo que se ha dado en llamar la economía compartida o colaborativa. El desafío pasa en primer lugar por entender el alcance del nuevo fenómeno, para luego analizar si las categorías y herramientas tradicionales de la disciplina, resultan aptas o capaces para decodificar la nueva forma de prestación de servicios que se produce con los novedosos emprendimientos de la economía compartida. Nota de contenido: La economía compartida. -- ¿Por qué la economía compartida representa un desafío para el derecho del trabajo?. -- El caso 'Uber'. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=745
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 7-13[artículo] El derecho laboral ante el reto de la economía compartida : apps, smartphones y trabajo humano [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni . - 2015 . - p. 7-13.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 7-13
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DESAFÍOS PARA EL DERECHO DEL TRABAJO ECONOMÍA COMPARTIDA NUEVAS TECNOLOGÍAS SUBORDINACIÓN RELACIÓN DE TRABAJO Resumen: Los desafíos que recurrentemente la historia le tiene reservados al Derecho del trabajo nos presentan hoy un nuevo episodio, como consecuencia de la irrupción de una nueva forma de intercambio de bienes y servicios que viene registrando un crecimiento exponencial en el contexto de lo que se ha dado en llamar la economía compartida o colaborativa. El desafío pasa en primer lugar por entender el alcance del nuevo fenómeno, para luego analizar si las categorías y herramientas tradicionales de la disciplina, resultan aptas o capaces para decodificar la nueva forma de prestación de servicios que se produce con los novedosos emprendimientos de la economía compartida. Nota de contenido: La economía compartida. -- ¿Por qué la economía compartida representa un desafío para el derecho del trabajo?. -- El caso 'Uber'. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=745 [artículo] Gauthier Guazzoni, Gustavo (2015). El derecho laboral ante el reto de la economía compartida : apps, smartphones y trabajo humano. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p. 7-13.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 7-13
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: DESAFÍOS PARA EL DERECHO DEL TRABAJO ECONOMÍA COMPARTIDA NUEVAS TECNOLOGÍAS SUBORDINACIÓN RELACIÓN DE TRABAJO Resumen: Los desafíos que recurrentemente la historia le tiene reservados al Derecho del trabajo nos presentan hoy un nuevo episodio, como consecuencia de la irrupción de una nueva forma de intercambio de bienes y servicios que viene registrando un crecimiento exponencial en el contexto de lo que se ha dado en llamar la economía compartida o colaborativa. El desafío pasa en primer lugar por entender el alcance del nuevo fenómeno, para luego analizar si las categorías y herramientas tradicionales de la disciplina, resultan aptas o capaces para decodificar la nueva forma de prestación de servicios que se produce con los novedosos emprendimientos de la economía compartida. Nota de contenido: La economía compartida. -- ¿Por qué la economía compartida representa un desafío para el derecho del trabajo?. -- El caso 'Uber'. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=745 El derecho laboral ante las nuevas realidades y cambios del mundo posmoderno / Jorge Rosenbaum Rimolo en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)
[artículo]
Título : El derecho laboral ante las nuevas realidades y cambios del mundo posmoderno Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Rosenbaum Rimolo Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 241 - 264 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / APLICACIONES INFORMÁTICAS DE SERVICIOS / SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN / GLOBALIZACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / JORNADA LABORAL / TELETRABAJO Resumen: En un contexto en el que los efectos expansivos de la globalización y la internacionalización de los mercados, el mercado de trabajo ha pasado a segmentarse y a generar fuertes desigualdades, produciendo consecuencias difíciles de predecir, en especial respecto del futuro del empleo, de los trabajadores, de sus organizaciones sindicales y del propio derecho del trabajo. Una de las aristas de mayor incidencia proviene de la incorporación creciente de las nuevas tecnologías, la aplicación de la inteligencia artificial, el surgimiento de las plataformas digitales, el uso intensivo del Internet de las cosas y un conjunto inacabado de avances técnico productivos en proceso en proceso de generación. Se enfrenta una paradoja ya que por un lado, no es factible que las respuestas y soluciones provengan exclusivamente de las normas laborales, a la vez que tampoco pueden resultar ajenas al derecho laboral y a la participación y movilización de las organizaciones sindicales. Ciertamente el estereotipo clásico del trabajo subordinado y asalariado ha ido perdiendo terreno desde que son muchos los seres humanos que también trabajando, ya hace mucho tiempo que están fuera de su círculo protector. No parece que sean suficientes los esfuerzos desplegados desde el derecho del trabajo para ampliar una laboralidad, evitando la huida masiva de modalidades de prestación de actividades laborales atípicas, informales, precarias, externalizadas o deslocalizadas. Por ello ha de tomarse conciencia de que la protección del trabajo fue diseñada a través de un proceso histórico universal, como un imperativo por las normas internacionales, las constituciones y las normas jurídicas, con carácter general y sin distinciones. Se torna necesario proteger el trabajo globalmente considerado, en la medida que detrás del mismo hay un ser humano (individuo-persona-ciudadano) que debe ser respetado en su dignidad e integridad, dotándosele de una capacidad real para obtener ingresos a través de sus habilidades y capacidades laborativas, redundando en que resulte útil e integrado a la comunidad en razón de la productividad de su esfuerzo personal. Parece claro que la relación jurídica fondo resulta marginal y que trabajar constituye tanto un deber como un derecho. Siendo una problemática que centra el interés universal, se plantean variadas formulaciones que pretenden cambiar el rumbo actual a través de distintos caminos, entre cuyos ejemplos destacan la generación de políticas activas que proyectan incentivos para mantener e incrementar la empleabilidad, la intervención re-reguladora internacional, la validación de reglamentaciones a nivel del derecho interno de las naciones (estatutos especiales, soft law, flexiseguridad), la distribución del stock de empleo disponible reduciendo la jornada laboral y el aseguramiento de una renta social básica que posibilite una distribución más equitativa del producto y la riqueza. Muchas son las dificultades que se plantean , pero los pactos internacionales no son meras expresiones de deseos, de carácter programático. Si las naciones han reafirmado el impulso universal del ideal del ser humano libre, redimido del temor y de la miseria, se torna necesario militar en pos de crear condiciones que permitan a cada persona gozar de sus derechos económicos, sociales y culturales, tanto como de sus derechos civiles y políticos. Nota de contenido: Los paradigmas clásicos del derecho laboral. -- La realidad contemporánea de un empleo en mutación. -- Vastedad de factores alterativos que operan en la sociedad contemporánea. -- Los desafíos para el derecho laboral exceden del simple cambio o adaptación de sus normas. -- Una reformulación desde y para el trabajo global. -- Un balance hasta ahora insuficiente. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12775
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 241 - 264[artículo] El derecho laboral ante las nuevas realidades y cambios del mundo posmoderno [texto impreso] / Jorge Rosenbaum Rimolo . - 2018 . - p. 241 - 264.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / APLICACIONES INFORMÁTICAS DE SERVICIOS / SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN / GLOBALIZACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / JORNADA LABORAL / TELETRABAJO Resumen: En un contexto en el que los efectos expansivos de la globalización y la internacionalización de los mercados, el mercado de trabajo ha pasado a segmentarse y a generar fuertes desigualdades, produciendo consecuencias difíciles de predecir, en especial respecto del futuro del empleo, de los trabajadores, de sus organizaciones sindicales y del propio derecho del trabajo. Una de las aristas de mayor incidencia proviene de la incorporación creciente de las nuevas tecnologías, la aplicación de la inteligencia artificial, el surgimiento de las plataformas digitales, el uso intensivo del Internet de las cosas y un conjunto inacabado de avances técnico productivos en proceso en proceso de generación. Se enfrenta una paradoja ya que por un lado, no es factible que las respuestas y soluciones provengan exclusivamente de las normas laborales, a la vez que tampoco pueden resultar ajenas al derecho laboral y a la participación y movilización de las organizaciones sindicales. Ciertamente el estereotipo clásico del trabajo subordinado y asalariado ha ido perdiendo terreno desde que son muchos los seres humanos que también trabajando, ya hace mucho tiempo que están fuera de su círculo protector. No parece que sean suficientes los esfuerzos desplegados desde el derecho del trabajo para ampliar una laboralidad, evitando la huida masiva de modalidades de prestación de actividades laborales atípicas, informales, precarias, externalizadas o deslocalizadas. Por ello ha de tomarse conciencia de que la protección del trabajo fue diseñada a través de un proceso histórico universal, como un imperativo por las normas internacionales, las constituciones y las normas jurídicas, con carácter general y sin distinciones. Se torna necesario proteger el trabajo globalmente considerado, en la medida que detrás del mismo hay un ser humano (individuo-persona-ciudadano) que debe ser respetado en su dignidad e integridad, dotándosele de una capacidad real para obtener ingresos a través de sus habilidades y capacidades laborativas, redundando en que resulte útil e integrado a la comunidad en razón de la productividad de su esfuerzo personal. Parece claro que la relación jurídica fondo resulta marginal y que trabajar constituye tanto un deber como un derecho. Siendo una problemática que centra el interés universal, se plantean variadas formulaciones que pretenden cambiar el rumbo actual a través de distintos caminos, entre cuyos ejemplos destacan la generación de políticas activas que proyectan incentivos para mantener e incrementar la empleabilidad, la intervención re-reguladora internacional, la validación de reglamentaciones a nivel del derecho interno de las naciones (estatutos especiales, soft law, flexiseguridad), la distribución del stock de empleo disponible reduciendo la jornada laboral y el aseguramiento de una renta social básica que posibilite una distribución más equitativa del producto y la riqueza. Muchas son las dificultades que se plantean , pero los pactos internacionales no son meras expresiones de deseos, de carácter programático. Si las naciones han reafirmado el impulso universal del ideal del ser humano libre, redimido del temor y de la miseria, se torna necesario militar en pos de crear condiciones que permitan a cada persona gozar de sus derechos económicos, sociales y culturales, tanto como de sus derechos civiles y políticos. Nota de contenido: Los paradigmas clásicos del derecho laboral. -- La realidad contemporánea de un empleo en mutación. -- Vastedad de factores alterativos que operan en la sociedad contemporánea. -- Los desafíos para el derecho laboral exceden del simple cambio o adaptación de sus normas. -- Una reformulación desde y para el trabajo global. -- Un balance hasta ahora insuficiente. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12775 [artículo] Rosenbaum Rimolo, Jorge (2018). El derecho laboral ante las nuevas realidades y cambios del mundo posmoderno. Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 241 - 264.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / APLICACIONES INFORMÁTICAS DE SERVICIOS / SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN / GLOBALIZACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / JORNADA LABORAL / TELETRABAJO Resumen: En un contexto en el que los efectos expansivos de la globalización y la internacionalización de los mercados, el mercado de trabajo ha pasado a segmentarse y a generar fuertes desigualdades, produciendo consecuencias difíciles de predecir, en especial respecto del futuro del empleo, de los trabajadores, de sus organizaciones sindicales y del propio derecho del trabajo. Una de las aristas de mayor incidencia proviene de la incorporación creciente de las nuevas tecnologías, la aplicación de la inteligencia artificial, el surgimiento de las plataformas digitales, el uso intensivo del Internet de las cosas y un conjunto inacabado de avances técnico productivos en proceso en proceso de generación. Se enfrenta una paradoja ya que por un lado, no es factible que las respuestas y soluciones provengan exclusivamente de las normas laborales, a la vez que tampoco pueden resultar ajenas al derecho laboral y a la participación y movilización de las organizaciones sindicales. Ciertamente el estereotipo clásico del trabajo subordinado y asalariado ha ido perdiendo terreno desde que son muchos los seres humanos que también trabajando, ya hace mucho tiempo que están fuera de su círculo protector. No parece que sean suficientes los esfuerzos desplegados desde el derecho del trabajo para ampliar una laboralidad, evitando la huida masiva de modalidades de prestación de actividades laborales atípicas, informales, precarias, externalizadas o deslocalizadas. Por ello ha de tomarse conciencia de que la protección del trabajo fue diseñada a través de un proceso histórico universal, como un imperativo por las normas internacionales, las constituciones y las normas jurídicas, con carácter general y sin distinciones. Se torna necesario proteger el trabajo globalmente considerado, en la medida que detrás del mismo hay un ser humano (individuo-persona-ciudadano) que debe ser respetado en su dignidad e integridad, dotándosele de una capacidad real para obtener ingresos a través de sus habilidades y capacidades laborativas, redundando en que resulte útil e integrado a la comunidad en razón de la productividad de su esfuerzo personal. Parece claro que la relación jurídica fondo resulta marginal y que trabajar constituye tanto un deber como un derecho. Siendo una problemática que centra el interés universal, se plantean variadas formulaciones que pretenden cambiar el rumbo actual a través de distintos caminos, entre cuyos ejemplos destacan la generación de políticas activas que proyectan incentivos para mantener e incrementar la empleabilidad, la intervención re-reguladora internacional, la validación de reglamentaciones a nivel del derecho interno de las naciones (estatutos especiales, soft law, flexiseguridad), la distribución del stock de empleo disponible reduciendo la jornada laboral y el aseguramiento de una renta social básica que posibilite una distribución más equitativa del producto y la riqueza. Muchas son las dificultades que se plantean , pero los pactos internacionales no son meras expresiones de deseos, de carácter programático. Si las naciones han reafirmado el impulso universal del ideal del ser humano libre, redimido del temor y de la miseria, se torna necesario militar en pos de crear condiciones que permitan a cada persona gozar de sus derechos económicos, sociales y culturales, tanto como de sus derechos civiles y políticos. Nota de contenido: Los paradigmas clásicos del derecho laboral. -- La realidad contemporánea de un empleo en mutación. -- Vastedad de factores alterativos que operan en la sociedad contemporánea. -- Los desafíos para el derecho laboral exceden del simple cambio o adaptación de sus normas. -- Una reformulación desde y para el trabajo global. -- Un balance hasta ahora insuficiente. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12775 El derecho laboral del Mercosur / Héctor Babace (1996)
Título : El derecho laboral del Mercosur Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace, Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 439 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / RELACIONES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Problemática de los trabajadores del Mercosur / Américo Pla Rodríguez. -- Jornada / Juan Francisco Dieste. -- Horas extras / Mario Garmendia. -- Trabajo nocturno / Daniel Rivas. -- Descansos / Gustavo Gauthier. -- Feriados / Cristina Martínez. -- Vacaciones, licencias especiales / Héctor Babace. -- Fijación del salario / Martha Abella ; Fernando Rovira Villademoros ; Raquel Guarneri. -- Remuneraciones diferidas. Aguinaldo, décimo tercer sueldo, sueldo anual complementario / Hugo Fernández Brignoni. -- Protección del salario / Jorge Seré ; Leonardo Slinger ; Pedro Gari. -- Requisitos, clases, obligaciones emergentes, caracteres / Humberto Henderson ; Anuar Francés. -- Dinámica de la relación de trabajo. Variaciones y suspensiones del contrato de trabajo / Ruth Paseyro ; Héctor Babace. -- Terminación de la relación de trabajo, seguridad del empleo. Indemnizaciones / María Castells. -- Modalidades y especialidades de la contratación / Eduardo J. Ameglio ; Andrea Chiappara ; Gabriela Rusiñol. -- Trabajo de mujeres / Martha Márquez Garmendía. -- Trabajo de los menores / Beatriz Crespi de Sasiain. -- Regímenes especiales. Trabajo rural / Carlos Casalás. -- Trabajo en el transporte / Lylian Rodríguez Méndez. -- Trabajo de empleados externos, viajantes y vendedores de plaza / Rosario Russo ; Héctor Zapiraín. -- Trabajo doméstico / Alicia Trezza de Piñeyro. -- Trabajo a domicilio / Héctor Babace ; Gloria Campalans. -- Trabajo informal / Antonio Grzetich ; José A. Fernández. -- Libertad sindical / Helios Sarthou. -- Negociación colectiva / Osvaldo Manterio de San Vicente. -- Derecho a huelga / Ricardo Mantero Álvarez ; Ignacio Aragone Rivoir. -- Participación de los trabajadores en la gestión de la empresa / Octabio Carlos Racciatti. -- La seguridad social. Financiamiento / Carlos Pitamiglio Borges. -- Contingencias cubiertas. Forma y alcance de la protección acordada / Carlos Pitamiglio Borges. -- Seguridad e higiene en el trabajo / María del Rosario Ferreiro Coirolo ; Julio Ramos Olivera. -- Reparación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales / Cristina Mangarelli. -- Formación profesional / Martha Beatriz Peluffo Argón ; Claude Grivet de Kamfbolec. -- Consideraciones finales / Héctor Hugo-Barbagelata. Cobertura geográfica : Mercosur Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1992 El derecho laboral del Mercosur [texto impreso] / Héctor Babace, . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1996 . - 439 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / RELACIONES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Problemática de los trabajadores del Mercosur / Américo Pla Rodríguez. -- Jornada / Juan Francisco Dieste. -- Horas extras / Mario Garmendia. -- Trabajo nocturno / Daniel Rivas. -- Descansos / Gustavo Gauthier. -- Feriados / Cristina Martínez. -- Vacaciones, licencias especiales / Héctor Babace. -- Fijación del salario / Martha Abella ; Fernando Rovira Villademoros ; Raquel Guarneri. -- Remuneraciones diferidas. Aguinaldo, décimo tercer sueldo, sueldo anual complementario / Hugo Fernández Brignoni. -- Protección del salario / Jorge Seré ; Leonardo Slinger ; Pedro Gari. -- Requisitos, clases, obligaciones emergentes, caracteres / Humberto Henderson ; Anuar Francés. -- Dinámica de la relación de trabajo. Variaciones y suspensiones del contrato de trabajo / Ruth Paseyro ; Héctor Babace. -- Terminación de la relación de trabajo, seguridad del empleo. Indemnizaciones / María Castells. -- Modalidades y especialidades de la contratación / Eduardo J. Ameglio ; Andrea Chiappara ; Gabriela Rusiñol. -- Trabajo de mujeres / Martha Márquez Garmendía. -- Trabajo de los menores / Beatriz Crespi de Sasiain. -- Regímenes especiales. Trabajo rural / Carlos Casalás. -- Trabajo en el transporte / Lylian Rodríguez Méndez. -- Trabajo de empleados externos, viajantes y vendedores de plaza / Rosario Russo ; Héctor Zapiraín. -- Trabajo doméstico / Alicia Trezza de Piñeyro. -- Trabajo a domicilio / Héctor Babace ; Gloria Campalans. -- Trabajo informal / Antonio Grzetich ; José A. Fernández. -- Libertad sindical / Helios Sarthou. -- Negociación colectiva / Osvaldo Manterio de San Vicente. -- Derecho a huelga / Ricardo Mantero Álvarez ; Ignacio Aragone Rivoir. -- Participación de los trabajadores en la gestión de la empresa / Octabio Carlos Racciatti. -- La seguridad social. Financiamiento / Carlos Pitamiglio Borges. -- Contingencias cubiertas. Forma y alcance de la protección acordada / Carlos Pitamiglio Borges. -- Seguridad e higiene en el trabajo / María del Rosario Ferreiro Coirolo ; Julio Ramos Olivera. -- Reparación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales / Cristina Mangarelli. -- Formación profesional / Martha Beatriz Peluffo Argón ; Claude Grivet de Kamfbolec. -- Consideraciones finales / Héctor Hugo-Barbagelata. Cobertura geográfica : Mercosur Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1992 Babace, Héctor (1996). El derecho laboral del Mercosur. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1996.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / RELACIONES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Problemática de los trabajadores del Mercosur / Américo Pla Rodríguez. -- Jornada / Juan Francisco Dieste. -- Horas extras / Mario Garmendia. -- Trabajo nocturno / Daniel Rivas. -- Descansos / Gustavo Gauthier. -- Feriados / Cristina Martínez. -- Vacaciones, licencias especiales / Héctor Babace. -- Fijación del salario / Martha Abella ; Fernando Rovira Villademoros ; Raquel Guarneri. -- Remuneraciones diferidas. Aguinaldo, décimo tercer sueldo, sueldo anual complementario / Hugo Fernández Brignoni. -- Protección del salario / Jorge Seré ; Leonardo Slinger ; Pedro Gari. -- Requisitos, clases, obligaciones emergentes, caracteres / Humberto Henderson ; Anuar Francés. -- Dinámica de la relación de trabajo. Variaciones y suspensiones del contrato de trabajo / Ruth Paseyro ; Héctor Babace. -- Terminación de la relación de trabajo, seguridad del empleo. Indemnizaciones / María Castells. -- Modalidades y especialidades de la contratación / Eduardo J. Ameglio ; Andrea Chiappara ; Gabriela Rusiñol. -- Trabajo de mujeres / Martha Márquez Garmendía. -- Trabajo de los menores / Beatriz Crespi de Sasiain. -- Regímenes especiales. Trabajo rural / Carlos Casalás. -- Trabajo en el transporte / Lylian Rodríguez Méndez. -- Trabajo de empleados externos, viajantes y vendedores de plaza / Rosario Russo ; Héctor Zapiraín. -- Trabajo doméstico / Alicia Trezza de Piñeyro. -- Trabajo a domicilio / Héctor Babace ; Gloria Campalans. -- Trabajo informal / Antonio Grzetich ; José A. Fernández. -- Libertad sindical / Helios Sarthou. -- Negociación colectiva / Osvaldo Manterio de San Vicente. -- Derecho a huelga / Ricardo Mantero Álvarez ; Ignacio Aragone Rivoir. -- Participación de los trabajadores en la gestión de la empresa / Octabio Carlos Racciatti. -- La seguridad social. Financiamiento / Carlos Pitamiglio Borges. -- Contingencias cubiertas. Forma y alcance de la protección acordada / Carlos Pitamiglio Borges. -- Seguridad e higiene en el trabajo / María del Rosario Ferreiro Coirolo ; Julio Ramos Olivera. -- Reparación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales / Cristina Mangarelli. -- Formación profesional / Martha Beatriz Peluffo Argón ; Claude Grivet de Kamfbolec. -- Consideraciones finales / Héctor Hugo-Barbagelata. Cobertura geográfica : Mercosur Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1992 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9115 344.1 BABd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible El derecho laboral del Mercosur ampliado / Héctor Babace (2000)
Título : El derecho laboral del Mercosur ampliado Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace, Mención de edición: 2a edición Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 684 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0353-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / RELACIONES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Problemática de los trabajadores del Mercosur / Américo Pla Rodríguez. -- Jornada / Juan Francisco Dieste. -- Horas extras / Mario Garmendia ; Alejandro Castello. -- Trabajo nocturno / Daniel Rivas. -- Descansos / Gustavo Gauthier. -- Feriados / Cristina Martínez. -- Vacaciones, licencias especiales y excedencias / Héctor Babace ; Danubio Moreira Rocca. -- Fijación del salario / Martha Abella ; Fernando Rovira Villademoros. -- Las remuneraciones diferidas, el sueldo anual complementario, la participación en los resultados y las gratificaciones / Hugo Fernández Brignoni. -- Protección del salario / Jorge Seré ; Amalia de la Riva. -- Requisitos, clases, obligaciones emergentes, caracteres / Humberto Henderson. -- Dinámica de la relación de trabajo. Variaciones y suspensiones del contrato de trabajo / Ruth Paseyro ; Héctor Babace. -- Terminación de la relación de trabajo, seguridad del empleo. Indemnizaciones / María Castells. -- Modalidades y especialidades de la contratación / Eduardo J. Ameglio ; Andrea Chiappara. -- Trabajo de mujeres / Martha Márquez Garmendía. -- Trabajo de los menores / Beatriz Crespi Uhast. -- Regímenes especiales. Trabajo rural / Carlos Casalás. -- Trabajo en el transporte / Lylian Rodríguez Méndez. -- Trabajo de empleados externos, viajantes y vendedores de plaza / Rosario Russo ; Héctor Zapiraín. -- Trabajo doméstico / Alicia Trezza de Piñeyro. -- Trabajo a domicilio / Héctor Babace ; Gloria Campalans. -- Trabajo informal / Antonio Grzetich ; José A. Fernández. -- Libertad sindical / Helios Sarthou. -- Negociación colectiva / Osvaldo Manterio de San Vicente. -- Derecho a huelga / Ricardo Mantero Álvarez ; Adriana López López. -- Participación de los trabajadores en la gestión de la empresa / Octabio Carlos Racciatti. -- La seguridad social / Antoni Grzetich Long. -- Seguridad y salud en el trabajo / Fernando Rovira Villademoros. -- Reparación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales / Cristina Mangarelli. -- Formación profesional / Martha Beatriz Peluffo Argón. -- Consideraciones finales / Héctor Hugo-Barbagelata. Cobertura geográfica : Mercosur Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1210 El derecho laboral del Mercosur ampliado [texto impreso] / Héctor Babace, . - 2a edición . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000 . - 684 p.
ISBN : 978-9974-2-0353-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / RELACIONES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Problemática de los trabajadores del Mercosur / Américo Pla Rodríguez. -- Jornada / Juan Francisco Dieste. -- Horas extras / Mario Garmendia ; Alejandro Castello. -- Trabajo nocturno / Daniel Rivas. -- Descansos / Gustavo Gauthier. -- Feriados / Cristina Martínez. -- Vacaciones, licencias especiales y excedencias / Héctor Babace ; Danubio Moreira Rocca. -- Fijación del salario / Martha Abella ; Fernando Rovira Villademoros. -- Las remuneraciones diferidas, el sueldo anual complementario, la participación en los resultados y las gratificaciones / Hugo Fernández Brignoni. -- Protección del salario / Jorge Seré ; Amalia de la Riva. -- Requisitos, clases, obligaciones emergentes, caracteres / Humberto Henderson. -- Dinámica de la relación de trabajo. Variaciones y suspensiones del contrato de trabajo / Ruth Paseyro ; Héctor Babace. -- Terminación de la relación de trabajo, seguridad del empleo. Indemnizaciones / María Castells. -- Modalidades y especialidades de la contratación / Eduardo J. Ameglio ; Andrea Chiappara. -- Trabajo de mujeres / Martha Márquez Garmendía. -- Trabajo de los menores / Beatriz Crespi Uhast. -- Regímenes especiales. Trabajo rural / Carlos Casalás. -- Trabajo en el transporte / Lylian Rodríguez Méndez. -- Trabajo de empleados externos, viajantes y vendedores de plaza / Rosario Russo ; Héctor Zapiraín. -- Trabajo doméstico / Alicia Trezza de Piñeyro. -- Trabajo a domicilio / Héctor Babace ; Gloria Campalans. -- Trabajo informal / Antonio Grzetich ; José A. Fernández. -- Libertad sindical / Helios Sarthou. -- Negociación colectiva / Osvaldo Manterio de San Vicente. -- Derecho a huelga / Ricardo Mantero Álvarez ; Adriana López López. -- Participación de los trabajadores en la gestión de la empresa / Octabio Carlos Racciatti. -- La seguridad social / Antoni Grzetich Long. -- Seguridad y salud en el trabajo / Fernando Rovira Villademoros. -- Reparación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales / Cristina Mangarelli. -- Formación profesional / Martha Beatriz Peluffo Argón. -- Consideraciones finales / Héctor Hugo-Barbagelata. Cobertura geográfica : Mercosur Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1210 Babace, Héctor (2000). El derecho laboral del Mercosur ampliado. (2a edición) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / RELACIONES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Problemática de los trabajadores del Mercosur / Américo Pla Rodríguez. -- Jornada / Juan Francisco Dieste. -- Horas extras / Mario Garmendia ; Alejandro Castello. -- Trabajo nocturno / Daniel Rivas. -- Descansos / Gustavo Gauthier. -- Feriados / Cristina Martínez. -- Vacaciones, licencias especiales y excedencias / Héctor Babace ; Danubio Moreira Rocca. -- Fijación del salario / Martha Abella ; Fernando Rovira Villademoros. -- Las remuneraciones diferidas, el sueldo anual complementario, la participación en los resultados y las gratificaciones / Hugo Fernández Brignoni. -- Protección del salario / Jorge Seré ; Amalia de la Riva. -- Requisitos, clases, obligaciones emergentes, caracteres / Humberto Henderson. -- Dinámica de la relación de trabajo. Variaciones y suspensiones del contrato de trabajo / Ruth Paseyro ; Héctor Babace. -- Terminación de la relación de trabajo, seguridad del empleo. Indemnizaciones / María Castells. -- Modalidades y especialidades de la contratación / Eduardo J. Ameglio ; Andrea Chiappara. -- Trabajo de mujeres / Martha Márquez Garmendía. -- Trabajo de los menores / Beatriz Crespi Uhast. -- Regímenes especiales. Trabajo rural / Carlos Casalás. -- Trabajo en el transporte / Lylian Rodríguez Méndez. -- Trabajo de empleados externos, viajantes y vendedores de plaza / Rosario Russo ; Héctor Zapiraín. -- Trabajo doméstico / Alicia Trezza de Piñeyro. -- Trabajo a domicilio / Héctor Babace ; Gloria Campalans. -- Trabajo informal / Antonio Grzetich ; José A. Fernández. -- Libertad sindical / Helios Sarthou. -- Negociación colectiva / Osvaldo Manterio de San Vicente. -- Derecho a huelga / Ricardo Mantero Álvarez ; Adriana López López. -- Participación de los trabajadores en la gestión de la empresa / Octabio Carlos Racciatti. -- La seguridad social / Antoni Grzetich Long. -- Seguridad y salud en el trabajo / Fernando Rovira Villademoros. -- Reparación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales / Cristina Mangarelli. -- Formación profesional / Martha Beatriz Peluffo Argón. -- Consideraciones finales / Héctor Hugo-Barbagelata. Cobertura geográfica : Mercosur Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1210 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11620 344.1 BABd 2000 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible El derecho laboral individual / Lucía Vidigal Zimmermann (2012)
Título : El derecho laboral individual : Argentina - Brasil - Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucía Vidigal Zimmermann Editorial: Montevideo : Lexnet Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 128 p ISBN/ISSN/DL: 978-85-361-2235-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / SALARIO / TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1099 El derecho laboral individual : Argentina - Brasil - Uruguay [texto impreso] / Lucía Vidigal Zimmermann . - Montevideo : Lexnet, 2012 . - 128 p.
ISBN : 978-85-361-2235-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / SALARIO / TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1099 Vidigal Zimmermann, Lucía (2012). El derecho laboral individual : Argentina - Brasil - Uruguay. Montevideo : Lexnet, 2012.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / SALARIO / TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1099 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17180 344.1 VIDd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral / Alexandre Pazos Pérez (2014)PermalinkEl derecho a la propia imagen del trabajador-deportista / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)PermalinkEl derecho a la prueba y la celeridad en el proceso laboral autónomo / María Isabel Rodríguez en Judicatura, 64 (julio 2018)PermalinkEl derecho sindical en América Latina / Oscar Ermida Uriarte (1995)PermalinkEl derecho de suspensión en el contrato de trabajo / Francisco Ferrari Ceretti en La Justicia Uruguaya, v. 76 n. 152 suplemento (2015)PermalinkEl descanso semanal de 36 horas consecutivas en el sector de actividad del comercio / Federico Rosenbaum Carli en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)PermalinkEl descanso semanal en el sector servicios / Eduardo Goldstein en Tribuna del Abogado, 200 (Enero - Marzo 2017)PermalinkEl «descuelgue» / Eduardo J. AmeglioPermalinkEl despido del trabajador de una empresa de trabajo temporal / Antonio Grzetich LongPermalinkEl despido / Juan Raso Delgue (2022)PermalinkEl despido sin causa / Eduardo Goldstein en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)Permalink¿El dinero electrónico para la alimentación lo consideramos para el aguinaldo? / Ricardo Mezzera en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 9, n. 43 (Setiembre 2017)PermalinkEl Dr. Nelson Nicoliello y el proceso laboral / Alicia Trezza de Piñeyro en Judicatura, 41 (Agosto 2000)PermalinkEl dumping social y las relaciones laborales / Francesca Columbu en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)PermalinkEl empleo precario / Noemi RialPermalinkEl fenómeno de la migración / Ignacio López Viana en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)PermalinkEl Fondo Monetario Internacional y el derecho laboral uruguayo / Anuar FrancésPermalinkEl funcionamiento de la justicia del trabajo / José Echeveste CostaPermalinkEl funcionamiento de la justicia de trabajo en Montevideo / Nancy CorralesPermalinkEl funcionario público como trabajador del Estado / Carolina Costas Martinez en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)PermalinkEl futuro del trabajo / Pablo Andrada en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)PermalinkEl futuro del trabajo / María Luz Vega Ruiz en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)PermalinkEl futuro de la estabilidad laboral en el derecho uruguayo / Juan Diego Menghi ArburúasPermalinkEl futuro de la formación profesional / Enrique Deibe en Derecho Laboral, v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017)PermalinkEl humo de buen derecho / José Luis DoderaPermalinkEl juego de responsabilidades en la descentralización empresarial / Antonio Grzetich LongPermalinkEl juicio de ponderación en la relación de trabajo / Héctor Babace en Derecho Laboral, v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014)PermalinkEl llamado 'pago de nómina' de los trabajadores en relación de dependencia en la ley de inclusión financiera / Ana Sorondo PeyrePermalinkEl nuevo convenio colectivo de trabajo para la administración pública nacional de Argentina / Matías Cremonte en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)PermalinkEl nuevo estatuto del funcionario público / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)PermalinkEl nuevo proceso laboral (2010)PermalinkEl nuevo rostro de las medidas de autotutela patronal / Wilfredo Sanguineti Raymond en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)PermalinkEl nuevo sistema de negociación colectiva uruguayo / Martín Ermida Fernández (2012)PermalinkEl ordenamiento intersindical y las fuentes del derecho del trabajo / Ricardo Mantero ÁlvarezPermalinkEl órgano competente para la determinación de la organización más representativa en la negociación colectiva bipartita / Jimena Ruy-López en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkEl papel de la doctrina / Mercedes MetalloPermalinkEl papel de la legislación a finales del siglo veinte / María Josefina Plá RegulesPermalinkEl poder disciplinario del empleador / Angel Eduardo Gatti (2021)PermalinkEl poder disciplinario del empleador en la empresa privada / Ricardo Santana Rodríguez (2001)PermalinkEl poder disciplinario del empleador en la empresa privada / Ricardo Santana Rodríguez (2021)PermalinkEl poder disciplinario en los convenios colectivos / Rosina Rossi AlbertPermalinkEl principio de la adecuación sectorial negociada / María Cecilia Máximo Teodoro en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)PermalinkEl principio de buena fe en el derecho del trabajo / Leticia Iglesias Merrone (2017)PermalinkEl principio de igualdad y las fuentes del derecho del trabajo / Ramón Muiño FulcoPermalinkEl principio de la irrenunciabilidad y la negociación colectiva / Juan Raso DelguePermalink