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Trabajo doméstico / Nelson Loustaunau (2013)Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17203 344.01 LOUt Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Trabajo nocturno / Nelson Loustaunau en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)
[artículo]
Título : Trabajo nocturno : Primeros comentarios sobre la ley nº 19.313 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 53-66 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO / LEY 19313 Resumen: La ley nº 19.313 regula en forma general el trabajo nocturno, creando una protección básica mínima sin perjuicio de los regímenes más beneficiosos que puedan consagrarse a través de cualquier otro instrumento (Ley, decreto, laudo, etc). El horario nocturno es aquel que se desempeña entre las 22 hs. y las 6 hs. del día siguiente. Se establece una sobretasa para aquellos trabajadores que desempeñen su horario de labor dentro de esos límites, pero con la condición que desempeñen más de cinco horas efectivas. Permite asimismo optar entre percibir la sobretasa o una compensación horaria de similar magnitud. La disposición crea también, la posibilidad de que la mujer grávida o que ha dado a luz hasta el año de su alumbramiento, pueda pedir el cambio de sus tareas nocturnas a diurnas, sin que ello pueda significar una rebaja salarial. Nota de contenido: Introducción. -- Definición. -- Regulación previa a la adopción de la norma. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Sobretasa: veinte por ciento o reducción horaria. -- Horario nocturno y mínimo de horas. -- Los régimenes más favorables. -- Situación de la mujer grávida. -- ¿Implica una ampliación de las competencias de los consejos de Salarios? -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8896
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 53-66[artículo] Trabajo nocturno : Primeros comentarios sobre la ley nº 19.313 [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - 2015 . - p. 53-66.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 53-66
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO / LEY 19313 Resumen: La ley nº 19.313 regula en forma general el trabajo nocturno, creando una protección básica mínima sin perjuicio de los regímenes más beneficiosos que puedan consagrarse a través de cualquier otro instrumento (Ley, decreto, laudo, etc). El horario nocturno es aquel que se desempeña entre las 22 hs. y las 6 hs. del día siguiente. Se establece una sobretasa para aquellos trabajadores que desempeñen su horario de labor dentro de esos límites, pero con la condición que desempeñen más de cinco horas efectivas. Permite asimismo optar entre percibir la sobretasa o una compensación horaria de similar magnitud. La disposición crea también, la posibilidad de que la mujer grávida o que ha dado a luz hasta el año de su alumbramiento, pueda pedir el cambio de sus tareas nocturnas a diurnas, sin que ello pueda significar una rebaja salarial. Nota de contenido: Introducción. -- Definición. -- Regulación previa a la adopción de la norma. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Sobretasa: veinte por ciento o reducción horaria. -- Horario nocturno y mínimo de horas. -- Los régimenes más favorables. -- Situación de la mujer grávida. -- ¿Implica una ampliación de las competencias de los consejos de Salarios? -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8896 [artículo] Loustaunau, Nelson (2015). Trabajo nocturno : Primeros comentarios sobre la ley nº 19.313. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 53-66.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 53-66
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO / LEY 19313 Resumen: La ley nº 19.313 regula en forma general el trabajo nocturno, creando una protección básica mínima sin perjuicio de los regímenes más beneficiosos que puedan consagrarse a través de cualquier otro instrumento (Ley, decreto, laudo, etc). El horario nocturno es aquel que se desempeña entre las 22 hs. y las 6 hs. del día siguiente. Se establece una sobretasa para aquellos trabajadores que desempeñen su horario de labor dentro de esos límites, pero con la condición que desempeñen más de cinco horas efectivas. Permite asimismo optar entre percibir la sobretasa o una compensación horaria de similar magnitud. La disposición crea también, la posibilidad de que la mujer grávida o que ha dado a luz hasta el año de su alumbramiento, pueda pedir el cambio de sus tareas nocturnas a diurnas, sin que ello pueda significar una rebaja salarial. Nota de contenido: Introducción. -- Definición. -- Regulación previa a la adopción de la norma. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Sobretasa: veinte por ciento o reducción horaria. -- Horario nocturno y mínimo de horas. -- Los régimenes más favorables. -- Situación de la mujer grávida. -- ¿Implica una ampliación de las competencias de los consejos de Salarios? -- Vigencia de la ley. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8896 Tribunales competentes para accionar por responsabilidad solidaria del Estado establecida en la ley 18099 y las modificaciones introducidas por la Ley de Rendición de Cuentas / Nelson Loustaunau
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 20-21 de octubre de 2007; Colonia) (2007)
Título : Tribunales competentes para accionar por responsabilidad solidaria del Estado establecida en la ley 18099 y las modificaciones introducidas por la Ley de Rendición de Cuentas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Número de páginas: p.109-115 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción.--La discusión doctrinaria antes de la sanción del artículo 341 de la ley nº 18.172.--La situación de las personas públicas no estatales.--Diversas formas de demandar al Estado deudor solidario y competencia.--La citación en garantía.--A modo de modestas conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1072 Tribunales competentes para accionar por responsabilidad solidaria del Estado establecida en la ley 18099 y las modificaciones introducidas por la Ley de Rendición de Cuentas [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - [s.d.] . - p.109-115.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 20-21 de octubre de 2007; Colonia) (2007)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Introducción.--La discusión doctrinaria antes de la sanción del artículo 341 de la ley nº 18.172.--La situación de las personas públicas no estatales.--Diversas formas de demandar al Estado deudor solidario y competencia.--La citación en garantía.--A modo de modestas conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1072 Loustaunau, Nelson (2007). Tribunales competentes para accionar por responsabilidad solidaria del Estado establecida en la ley 18099 y las modificaciones introducidas por la Ley de Rendición de Cuentas. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p.109-115.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (18; 20-21 de octubre de 2007; Colonia) (2007)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Introducción.--La discusión doctrinaria antes de la sanción del artículo 341 de la ley nº 18.172.--La situación de las personas públicas no estatales.--Diversas formas de demandar al Estado deudor solidario y competencia.--La citación en garantía.--A modo de modestas conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1072 Una visión pragmatica de los conflictos colectivos / Nelson Loustaunau
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Título : Una visión pragmatica de los conflictos colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Número de páginas: p. 35-45 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- El conflicto colectivo. -- El entorno histórico. -- Los sujetos . -- Ámbito territorial. -- Los motivos. -- Las formas de los conflictos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4712 Una visión pragmatica de los conflictos colectivos [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - [s.d.] . - p. 35-45.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- El conflicto colectivo. -- El entorno histórico. -- Los sujetos . -- Ámbito territorial. -- Los motivos. -- Las formas de los conflictos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4712 Loustaunau, Nelson (1998). Una visión pragmatica de los conflictos colectivos. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1998. p. 35-45.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- El conflicto colectivo. -- El entorno histórico. -- Los sujetos . -- Ámbito territorial. -- Los motivos. -- Las formas de los conflictos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4712 Violencia de género y derecho del trabajo. Medidas cautelares dispuestas al amparo del art. 65 de la Ley nº 19580. / Nelson Loustaunau en Derecho Laboral, v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019)
[artículo]
Título : Violencia de género y derecho del trabajo. Medidas cautelares dispuestas al amparo del art. 65 de la Ley nº 19580. Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 173-182 Idioma : Español (spa) Clasificación: VIOLENCIA DE GÉNERO / DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del caso. -- Medidas cautelares en materia laboral. -- La prisión del trabajador. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13969
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 173-182[artículo] Violencia de género y derecho del trabajo. Medidas cautelares dispuestas al amparo del art. 65 de la Ley nº 19580. [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - 2019 . - p. 173-182.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 173-182
Clasificación: VIOLENCIA DE GÉNERO / DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del caso. -- Medidas cautelares en materia laboral. -- La prisión del trabajador. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13969 [artículo] Loustaunau, Nelson (2019). Violencia de género y derecho del trabajo. Medidas cautelares dispuestas al amparo del art. 65 de la Ley nº 19580.. Derecho Laboral. v. 62, Nº. 273. (Enero - Marzo 2019) p. 173-182.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 173-182
Clasificación: VIOLENCIA DE GÉNERO / DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del caso. -- Medidas cautelares en materia laboral. -- La prisión del trabajador. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13969